ヤマハ発動機株式会社 | 【東証1部上場】◎独身寮・社宅 ◎従業員販売制度 ◎海外留学など多彩な教育制度/【故障診断ツールの設計開発】(マリン製品)年間休日121日/土日休(1206414) の求人情報

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ヤマハ発動機株式会社 | 【東証1部上場】◎独身寮・社宅 ◎従業員販売制度 ◎海外留学など多彩な教育制度

【故障診断ツールの設計開発】(マリン製品)年間休日121日/土日休 正社員

業種:輸送用機器(自動車含む)/総合電機/半導体・電子・電気機器/重電・産業用電気機器
従業員数:10564名 設立:1955年7月 資本金: 857億97百万円(2018年6月末現在) 売上高:単独決算:6,781億円(2017年12月期) 連結決算:1兆6,701億円(2017年12月期) 本社所在地:静岡県

情報更新日:2018/12/13
掲載終了予定日:2019/01/14

”Revs your Heart(レヴズ ユア ハート)”

ヤマハという新たな舞台で心躍る最高の経験を!

ここがポイント!
  • 「ヤマハグループ」ならではの抜群の安定感と成長性
  • 培ってきた経験・スキルを活かして”次のステージ”へ
  • マリン事業を世界中の国々に広めることがミッション
  • レジャーを通して人々の生活をより豊かにするやりがい
  • 多彩な自己啓発プログラム・海外留学など教育制度充実
  • 年間休日121日/週休2日制(土日)/社宅などの福利厚生
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募集要項

募集の背景

バイク・船舶・自転車など、さまざまなモノづくりを通じて、
人々の生活をより豊かにすることに貢献してきたヤマハ発動機。
国内だけでなく、国外にも多くのヤマハ発動機ファンがいます。

そんな当社が力を入れているのがマリン事業の拡大です。
当社が開発・製造するエンジンは世界中の国々で使われ、
その需要はさらに拡大を続けており、今が伸び盛りです。
世界を舞台にあなたの経験を存分に活かして活躍してください!

仕事内容

舟艇や船外機などのマリン製品関連のサービス、当社の製品を国内外に広めるための設計・開発を、あなたの経験・スキルに応じてお任せします。


【具体的には…】
■商品情報管理(市場情報管理、商品情報作成)
■商品改善活動の推進(市場情報に基づいた改善活動)  
■新商品の市場導入における支援(新商品導入管理)
■故障診断ツールの設計開発(ソフトウェア開発、ハードウェア開発)
■故障診断ツールを利用する環境(ネットワーク)の整備
■故障診断ツールの市場展開、教育
■IoT/ソリューションビジネスへの展開

その他にも、あなたの経験に応じて様々な仕事をお任せします。
わからないことは先輩になんでも気軽に質問してください。
困ったときは周りがサポートする風土が根付いているのでご安心を!

※国内外で業務を行うため、電話・メールでの英語対応があります。

求める人材

【必須条件】 ■大学または大学院を卒業された方■エンジン制御開発の経験 ■日常会話レベルの英語スキル


【必須条件】
■大学または大学院を卒業された方
■エンジン制御開発の経験
■日常会話レベルの英語スキル

【あれば活かせる経験・スキル】
■故障診断ツールに関する業務を経験


【こんな方を求めています】
◎国内外にわたるプロジェクトにも携わりたい方
◎人々の生活をより豊かにするモノを作りたい方
◎安定基盤を持つ会社で長期的なキャリアを築きたい方
◎英語のスキルを活かした仕事で活躍したい方
◎スピード、挑戦、やり抜くを体現できる方。
◎コミュニケーションを大切に主体的行動ができる方

★1級・2級自動車整備資格をお持ちの方は歓迎します!

勤務地

<本社> 
静岡県磐田市新貝2500

※マイカー通勤OK!

<交通アクセス>
JR東海道本線「磐田駅」より車で10分

※U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間

標準労働時間帯8:45~17:30
1日の標準労働時間1日8時間
フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:15~15:00)

給与

月給:20万円以上 + 別途手当

※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇に変動はありません)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~600万円

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

通勤手当(社内規程に基づき支給)
家族手当
資格手当
残業手当

休日・休暇

<年間休日121日>

完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇
G.W休暇
夏季休暇
有給休暇(入社半年経過後、最高15日)
慶弔休暇
3連続有給休暇取得制度
傷病・介護・看護の特別休暇制度等

福利厚生

社会保険完備
独身寮・社宅
引越し代(社内規程に基づき支給)
財形貯蓄
社内預金
従業員持株
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
企業年金基金
従業員販売制度
団体保険(任意)

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし フレックス勤務 残業月30時間以内 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

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オンタイムもオフタイムも…充実の日々を送ろう!

Q.教育制度について詳しく教えてください。
A.当社には自己価値向上を支える多彩な人材育成制度があります。

「セルフ・バリュー・チャレンジ制度」
自己価値設計の基づいて自らを成長させようとする社員に対し、
挑戦の場をつくるために導入されている社内人材公募制度です。

「海外留学制度」
多様な価値観を理解し、柔軟に対応できるグローバルな人材育成し、
また、最先端の技術・知識・見識を習得するために会社が支援します。

「自己啓発プログラム」
たとえば、海外勤務の実現に向けて語学講座を受講する、
より幅広い知識・ノウハウを得るために技術講座を受講する、
というように多彩な用途に利用できるプログラムがあります。

ぜひ積極的に活用して、あなたの成長のために役立ててください!


Q.ヤマハグループならではの福利厚生や制度を教えてください。
A.当社には長く安心して働ける福利厚生・制度が多数あります。

◎福利厚生施設
・独身寮
・社宅(家庭をお持ちの方が入居できる社宅です。)
・社員食堂
・スポーツ施設
・リゾート施設 など

◎各種制度
・社員預金(会社から金利の上乗せあり)

◎その他の制度
・従業員販売(自社製品購入時に一定金額をキャッシュバック)

その他、週休2日制(土日)、年間休日121日と休日休暇も豊富です。
オンタイムとオフタイムの両立こそが”感動”を味わうための秘訣です!

社員インタビュー

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◎”ヤマハらしさ”に磨きをかけて、次なるステージへ。

ヤマハ発動機は、「感動創造企業」を企業目的に、社会や環境との調和を図りながら、製品やサービスを通じて世界の人々の喜びや驚き、高揚感、そして豊かさや幸福感の実現を目指してきました。

当社には、”ヤマハらしさ”を表す[発・悦・信・魅・結]という共通価値が存在します。その”ヤマトらしさ”を企業活動や事業活動のすべてのプロセス、すべての階層にその「ヤマハらしさ」を注ぎ込むことで、ヤマハはさらにヤマハらしくなっていく――。そうすることが、お客様の期待に応える術であり、競争力をさらに高めていく糧になると信じて日々歩んでいます。

創立以来積み上げてきた当社ならではの個性的かつ多様な事業、製品、技術、そして”ヤマハらしさ”を成長の源泉に、ヤマハ発動機が「次なるステージ」に進み、「次の感動」を届けるために、あなたの力を貸してください。

会社情報

設立

創立:1955年(昭和30年)7月1日

代表者

代表取締役社長  日高 祥博

従業員数

10,564人(2017年12月末現在) 連結会社計:53,579人(2017年12月末現在)

資本金

857億97百万円(2018年6月末現在)

売上高

単独決算:6,781億円(2017年12月期) 連結決算:1兆6,701億円(2017年12月期)

事業内容

モーターサイクル事業
コミュータービークル事業
レクリエーショナルビークル事業
ボート事業
マリンエンジン事業
ウォータービークル事業
パス事業
AM事業
UMS事業
ゴルフカー事業
パワープロダクツ事業
プール事業
インテリジェント・マシナリー事業
車いす事業
部品事業
海外市場開拓事業


<関係会社>
連結子会社110社(国内20社、海外90社)
持分法適用子会社3社
持分法適用関連会社26社
(2018年6月末現在)

本社所在地

静岡県磐田市新貝2500

企業ホームページ https://global.yamaha-motor.com/jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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創業以来50年以上にわたり、「感動創造企業」を企業目的に、
モノ創りやサービスを通じて多様な価値の創造を追求してきた同社。
同グループの「企業理念」は3つの理念・指針から成り立っている。

◆1つ目は先ほども言った、同社の存在意義である「企業目的」

◎感動創造企業
 世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する

◆2つ目は、企業目的実現のための基本姿勢である「経営理念」

1. 顧客の期待を超える価値の創造
2. 仕事をする自分に誇りがもてる企業風土の実現
3. 社会的責任のグローバルな遂行

◆3つ目は、従業員一人ひとりが常に心がけるべき「行動指針」

・スピード:あらゆる変化に素早く対応
・挑戦:失敗を恐れず、もう一段高い目標に取り組む
・やり抜く:粘り強く取り組み、成果を出し、振り返る

この企業理念を下に、同社は人々の夢を知恵と情熱で実現し、
常に「次の感動」を期待される企業を目指している。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
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書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。

採用プロセス

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追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
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問い合わせ先

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住所

〒 450-6209
名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 ヤマハ発動機株式会社 採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 ヤマハ発動機株式会社 採用事務局の所在地です。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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