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未経験OK!【仕入れ・在庫管理】※基本土日祝休/基本定時退社 エース音響株式会社 【空間を演出する音響機器メーカー】※賞与3ヵ月分

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/11/30
掲載終了予定日:2022/01/31

この求人のポイント

<設立から56年>ヤマハサウンドシステム、三菱電機、パナソニックなど大手企業との直接取引多数!
【やりがい】誰もが知る有名施設の音響を手がける会社 【未経験歓迎!】育成枠採用!イチから丁寧に教えます 【賞与年2回(3ヵ月分)】コロナ前は10ヵ月分の支給実績 【働きやすさ◎】基本土日祝休み&長期休暇もたっぷり 【2020年5月に拡大移転】キレイな新社屋で活躍できる 【長く働ける】定着率高めで過去5年の退職者ほぼなし
南海電鉄、兵庫県立芸術文化センター、関西大学など有名施設に私たちの”音響機器”は納入されています。
エース音響株式会社のPRイメージ

▼エース音響について

設立から56年。プロ用の特殊音響機器の設計・製造を手がけている当社。ホールやシアターをはじめ、パブリックスペースやオフィスなど、それぞれに求められる音響や映像、快適性、機能などを提供してきました。

▼募集背景

今回は資材の発注業務などを担う「仕入れ・在庫管理スタッフ」を募集します。社内の体制強化と若返りを図ることで、次の世代への技術継承を進めていきます。

仕事内容

全国のホールや劇場、空港や駅などにある「特殊音響機器」を手がける当社。その音響機器の製造に必要な、資材の仕入れ・在庫管理をお任せします!

具体的には

Q:音響機器の資材とは?

鈑金や電気パーツなどです。
時々しか使わない部品を含め、
約3000点の部品を扱っています。

【具体的な仕事内容】
◎PCを使った発注作業
◎資材の持ち込み・引き取り
└鈑金の加工や塗装は外部に委託しています
◎発注した荷物の受け取り
◎仕分け、倉庫整理 など

入社後の流れ

まずは部品を覚えることからスタート!

部品3000点と聞くと、かなり多いなと
感じる方もいるかもしれませんが、
専用ソフトで商品を管理しており、
さらに普段は使わないパーツもあるため
すべてを完璧に覚える必要はありません。

また資材部は専用の部屋があり、
すぐ隣に先輩がいるので何でも聞ける環境です。

ある1日の流れ

▼08:35 出社
鈑金加工・塗装の外部委託先へ車で向かい
資材の受け渡しをします。

▼10:30 資材の仕分け
朝受け取った加工済み鈑金の仕分けをします。

▼11:50 昼休憩

▼12:50 発注作業
電気パーツなどの発注作業を行います。

▼15:00 荷物の仕分け
前日に注文した電気パーツ等を仕分け!

▼17:35 退社
エース音響株式会社の仕事イメージ

社員に嬉しい働きやすさ&待遇があります

◎基本定時退社で残業なし
資材部は現在残業は行っておらず、
定時になれば退社しています!

◎基本は土日祝休み
長期休暇もしっかり取れますが、
今後は働き方改革として、
長期休暇の前後に有休を加えて
より長く休めます。

◎賞与は約3ヵ月分
コロナ禍前は10ヵ月分の賞与を
支給していました!

対象となる方

【応募条件】◎35歳以下の方(※)◎専門卒以上 ◎基本的なPCスキル ◎普通自動車運転免許(AT限定可)★異業種出身の先輩も活躍中!

未経験・第二新卒の方も大歓迎

音響機器の知識やスキルは一切問いません!

それよりも…
・周りとコミュニケーションを取りながら進められる方
・素直な気持ちで先輩のアドバイスを聞ける方
・前向きに、積極的に仕事ができる方

など姿勢や意欲の部分を重視しています。
最初は何もできなくてOKです!

現在は3名の先輩が在籍中

今回配属する資材部は、
男性2名、女性1名の3名体制です。

上司にあたる先輩は、
前職が花市場の卸営業(その前はカーディーラー)。
業界や職種の経験は一切問わないので、
未経験からでも活躍していただけます!


※若年層の長期キャリア形成を図るため

音響機器が完成していく様子が面白い

「この金具、何に使うのかな…?」
と思うほど、当社の音響機器には
さまざまな部品が使われています。

自分の手で集めた資材が、
製造スタッフの手によってどんどん
形になっていく様子は面白いものです。

仕入れ・在庫管理の業務を起点に
製造工程は進んでいくため
社内でも非常に重要なポジションです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎体を動かすのが得意な人

資材の仕分けで倉庫に行ったり、外部委託先との資材の受け渡しなどで外出する機会も多くあります。そのため社内でじっとしているのではなく、体を動かしたい人には向いています。

この仕事に向いていない人

△荷物を運ぶのが苦手な人

中には20キロほどの荷物を車に積み込むことも。フォークリフト等は使わずに手作業で運ぶため、荷物を運ぶのが苦手な人は厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:35~17:35(休憩60分)

※資材部では現在残業は行っておらず、定時になれば退社しています
勤務地
【転勤なし】
大阪府大阪市城東区放出西2-17-15

<アクセス>
JR「放出駅」より徒歩10分

※U.Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給20万円以上(一律諸手当含む)+賞与年2回

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヵ月あり(条件は変わりません)

【モデル年収例】
■年収400万円/一般社員(2年目以降)
■年収700万円/主任
■年収900万円/課長
■年収1200万円/部長

【モデル月収例】
■月収35万円/主任
■月収45万円/課長
■月収60万円/部長

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(12月・3月)
※賞与は3ヵ月分です
諸手当
  • 交通費(上限5万円)
  • 家族手当(1万円)
  • 住宅手当(1万円)
  • 職務手当(1万円)
  • 役職手当(主任/3万円、課長/4万円、部長/10万円)
休日・休暇

年間休日113日

  • 週休2日制(土日)
  • 祝日
※月1回土曜日出勤あり
  • 有給休暇
  • 夏季休暇(6日)
  • 年末年始休暇(8日)
  • GW(10日)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(3年以上)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1965年5月
代表者
代表取締役社長 内藤 進
従業員数
31名
資本金
1,800万円
事業内容
  • 特殊音響機器及び装置、設備    
  • 特殊映像装置、設備
  • セキュリティ機器及び装置、設備
  • 計測制御機器及び装置、設備
  • 放送通信制御機器及び装置、設備
  • 上記各項の設計・製造・現調・メンテナンス
本社所在地
大阪府大阪市城東区放出西2-17-15
企業ホームページ http://www.ace-o.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」の応募フォームをご利用ください。
必要事項を入力し、送信してください。

応募に関するお問い合わせ等がございましたら、
「質問する」ボタンよりご質問ください。

――――――――――――――――――――――――

【個人情報の取り扱いについて】
ご応募についての秘密は厳守いたします。
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送り頂いた応募データをもとに選考をいたします。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1~2回
面接地
大阪府大阪市城東区放出西2-17-15

<アクセス>
JR「放出」駅より徒歩10分
問い合わせ
エース音響株式会社

住所
〒 536-0011 大阪府大阪市城東区放出西2-17-15
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

エース音響株式会社の魅力イメージ1

あらゆるシーンで聞こえる”音”をつくる会社。

音づくりは、あなたの仕事から始まる

私たちエース音響が作っているのは、
ホールや劇場をはじめ、
鉄道の駅構内や空港などで
使用されている”特殊音響機器”です。

【使用されている場所の一例】
・東京国際フォーラム
・新歌舞伎座
・びわ湖ホール
・豊中市立文化芸術センター
・ロームシアター京都
・南海電気鉄道の駅構内
・関西国際空港内 など

誰もが一度は利用したことのある
有名な施設がずらり。あなたも一度は
当社が手がけた音響から聞こえる”音”を
聞いたことがあるはずです。

今回募集する仕入れ・在庫管理スタッフは
音響機器を製造する上で必要な資材を集める
製造前の重要なポジションです。

新社屋へと拡大移転!

2020年5月、さらに事業を拡大していくため
新しい社屋へと移転しました。

全館にエアコンを完備し、季節に関係なく
室内での作業も集中できる環境へと
生まれ変わりました。
設立から56年を迎えたエース音響。ヤマハサウンドシステムや三菱電機、パナソニックなどの大手企業から依頼を受け、プロ用の「特殊音響機器」の設計・製造を行っている。誰もが知る有名なホールやシアター、パブリックスペース、オフィスなどに音響を納入している。今回募集するのは、その音響機器を製造する上で必要不可欠な資材の「仕入れ・在庫管理スタッフ」。経験と特に問わないため、未経験から挑戦できる職種だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 内藤 進のプロフィールフォト
代表取締役社長 内藤 進 さん

Q:仕事のやりがいを教えてください。

有名なホールなどの音響を手がけているため、誇りを感じながら働けるのが当社の魅力です。今回募集する仕事では、実際に機器は作りませんが、裏から支えるやりがいがあります。

Q:会社の特徴は?

使う機器も高額で、受注している額は億単位。大手企業だと、受注額や案件にかかる費用などはわかりづらくなるものですが、当社のようなコンパクトな組織だとそれらが目に見えてわかります。

Q:社内の雰囲気はどうですか?

社内がギクシャクしているようでは、お客様に信頼されないですから、良い雰囲気にすることを大切にしています。和気あいあいとした社風なので、気楽に来てください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

稲垣 孝是のプロフィールフォト
稲垣 孝是 さん(中途入社)
仕入れ・在庫管理スタッフ
前職の経験 花市場の卸営業

Q:転職のきっかけを教えてください。

前職は勤務時間がとても長く、体力的にしんどかったのが転職のきっかけです。当社に入社して驚いたのは、定時で上がれること。最初は「定時で帰って良いの?」と思いました(笑)。

Q:仕事のやりがいは?

結構、鈑金加工の外部委託先と関わることが多いんですが、値段交渉とか折衝業務は面白いです。最初は何も分からないと思いますが、先輩に相場などを教わりながら、慣れてきたら交渉もできますよ。

Q:これから入社する方へ一言お願いします。

前向きに仕事に取り組んで欲しいと思います。まずは先輩が話すことを素直に受け止めて、色々調べたり、学びながら頑張ってほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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エース音響株式会社 【空間を演出する音響機器メーカー】※賞与3ヵ月分

未経験OK!【仕入れ・在庫管理】※基本土日祝休/基本定時退社