| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
※業務の都合で異なります。 ※将来的に配属部署が変わる可能性あり。配属部署により、夜勤業務があります |
| 勤務地 |
★原則転勤なし/U・Iターン歓迎
【本社】 大分県大分市今津留3丁目1番1号 <ある1日のスケジュール(記者)>9:00 出社10:00 取材 ~11:30 編集・出稿 11:49 お昼ニュース 12:00 お昼休憩 13:00 取材(企画もの) ~18:00 夕方ニュースに向けて編集 18:15 ニュースオンエア 19:00 ニュース反省会後帰宅 マイナビ転職の勤務地区分では…大分県 |
| 交通アクセス |
JR「大分駅」から鶴崎行きバスで15分
「大分放送前バス停」下車 |
| 給与 |
<初任給>
月給189,400円 + 諸手当 < モデル月給例 >月給:285,500円(手当含まず)/30歳※2025年度実績をもとに算出しています 【試用期間】 3ヶ月/期間中は月給184,400円 + 諸手当 ※その他待遇に変更はありません 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。250万円~350万円
モデル年収例
年収480万円
/
30歳
記者職
経験8年
/※住宅手当・ライフプラン手当含む
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
< 年間休日125日 >
■休日
※経理:土日祝休み ■休暇
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| 福利厚生 |
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| 頑張りが反映される評価制度 |
当社では中途入社のハンデはなく、年に1度の評価制度で昇格や昇進が決定。年齢や入社年数に関係なく、日頃の頑張りや能力を正当に評価できる仕組みを採用しています。
また、年に1度ジョブチェンジの希望を申請できるチャンスもあるため、「経理業務を極めたので他のバックオフィスも挑戦したい」といったスキルの拡大も可能です。 もちろん、一つの道で昇格しスペシャリストになるのもOK。自分次第で可能性が広がります。 |
| 設立 |
1953年(昭和28年)10月1日
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| 代表者 |
代表取締役社長 猪俣 知三
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| 従業員数 |
118人(令和8年1月1日現在)
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| 資本金 |
2億6,000万円
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| 売上高 |
48億388万円(令和7年3月期実績)
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| 事業内容 |
テレビ・ラジオなどの放送事業、広告宣伝業務、放送に関する各種事業、関係出版図書、その他
▼リクルートサイトhttps://obs-oita.co.jp/recruit/ |
| 本社所在地 |
大分県大分市今津留3丁目1番1号
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| 事業所 |
○東京支社/東京都港区赤坂5-2‐20
赤坂パークビル15階 ○大阪支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館4階 ○福岡支社/福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル |
| 関連会社 |
(株)OBSメディア21
(株)OBSボウル (株)OBSクリエイト |
| 企業ホームページ | https://obs-oita.co.jp/ |
| 応募方法 |
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】※ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
応募完了後に【今後の選考について】というメールをお送りいたします。内容をご確認いただけますと幸いです。合否の結果は、マイナビを通じてできるだけ早くご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
★スピード選考を行っています!「早めに入社したい」という方もお気軽にご相談ください。
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
■一次面接受験者がオンラインまたは対面式を選択対面の場合は 会場/大分放送本社 ■最終面接(役員面接)対面式のみ会場/大分放送本社 【本社住所】 大分県大分市今津留3丁目1番1号 |
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| 問い合わせ |
株式会社大分放送
住所
〒 870-8620
大分県大分市今津留3丁目1番1号
採用担当
総務部採用担当
E-mail
電話番号
097-553-2506
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八尋 真梨絵 さん(6年目)
報道部
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |