株式会社西條設計コンサルタント|4~11月は完全週休2日(土日祝)/各種手当充実/有給も取得しやすい環境!/年間休日118日!建設コンサルタント【土木設計】転勤なし(1358731) の求人情報

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株式会社西條設計コンサルタント|4~11月は完全週休2日(土日祝)/各種手当充実/有給も取得しやすい環境!

年間休日118日!建設コンサルタント【土木設計】転勤なし 正社員

業種:建設コンサルタント/建設・土木/設計/専門コンサルタント
従業員数:38名 設立:1979年11月 資本金:2,000万円 本社所在地:宮城県

情報更新日:2019/11/05
掲載終了予定日:2019/12/16

地域のまちづくりに貢献!『社員の幸せ』を第一に、

新しい環境でスキルを活かし"自分らしく"働こう!

ここがポイント!
  • 【安定基盤】表彰多数!県、市町の公共案件が約10割
  • 【スキルに応じて】アシスタント・即戦力ともに歓迎!
  • 【働きやすさ◎】年休118日/各種手当・福利厚生充実
  • 【プライベート充実】有給取得率60%!(2018年度実績)
_dummy280x210 【今までの経験やスキルを活かして活躍!】チームワークも抜群で風通しの良さも魅力です!

募集要項

募集の背景

\ 体制強化のための増員募集です!/

土木工事の設計コンサルタントとして
測量・設計業務を一貫して担う当社。
宮城県、石巻・東松島・女川町などの
地方自治体から依頼を受け、
地域の公共事業を多く手がけています。

次代に向けた人材育成と組織体制の強化のため
"新戦力"の募集をすることになりました。

働きやすい環境を整えている当社で、
地域に根差し、安定して長く働きませんか?

仕事内容

【県、市町の公共案件が約10割!】道路、河川、農業農村整備事業等の社会基盤(インフラ)整備に関わる設計業務を経験やスキルに応じてお任せします。


当社は公共土木施設等の
設計(建設コンサルタント)分野の中でも
道路・河川・農業土木(田畑、水路など)の
3分野を得意としています。

<主な現場は石巻市や隣接地域>
地域に密着し地域課題を解決する
"丁寧な仕事"を心掛けています。
オフィスでの設計業務がメインですが、
外の空気を吸いに現場を見に行くのもOK!
息抜きも重要と考えています♪

<具体的には>
◇目的に応じた設計提案
◇発注者との打ち合わせ・折衝
◇現場確認
◇設計業務
◇住民説明会の立会い
…等、設計に留まらない幅広い業務があります

<自分に適したポジションで成長!>
★経験が浅い方は…
先輩のアシスタントとして
簡単な業務からスタート。

★経験をお持ちの方は…
提案段階から入っていただくなど
スキルや経験を活かしてください。
  ▼
最終的には提案からプロジェクトの管理まで
トータルで担える人材への成長を期待します。

【働きやすさ◎】年間休日118日/有給取得率60%以上!

オンとオフを分け、休む時は休み、
仕事に集中する時は集中する社風。
休日を確保し、その他の有給休暇に
関しても積極的に取得を推奨しています。

また、1人で業務を抱え込まずに
チームで仕事を回していくスタイル。
その他、細かい資格手当の設定など
努力に応じたリターンを得られる
仕組みを整えています。

求める人材

【実務未経験OK!】<未経験>土木系の学科を履修していた方 <経験者>土木設計の実務経験 ★RCCM、技術士、農業土木技術管理士をお持ちの方は優遇!


今回は大学等で土木系の学科を
履修していた方であれば実務未経験でもOK!

今はまだ高いスキルを持たずとも、
チャレンジ精神を持って資格取得や
スキルアップへの意欲を持つ方なら大歓迎です!

<歓迎する資格> ※どれか一つでOK
◆RCCM
◆技術士
◆農業土木技術管理士

<求める人物像>
◎自分から主体的に考え、アイデアを生み出そうとする方
◎人とのコミュニケーションを大切に、丁寧に仕事に向き合える方

<男女共に活躍中!>
20~30代が11名、40~50代が19名、
60代以上の幅広いスタッフが活躍中。
社内は落ち着いた雰囲気なので、
人が温かい働きやすい職場ですよ♪

勤務地

【転勤なし/UIターン歓迎!マイカー通勤OK(無料駐車場あり)】
宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3

<アクセス>
三陸自動車道 桃生豊里ICから車で3分

★利府町、大崎市、登米市、南三陸町、美里町、
涌谷町、栗原市エリアから通勤している社員もいます!

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

《 残業は全体的に少なめです!》
・全社員の平均残業時間数は11.2時間
・技術職の平均残業時間数は12.2時間
※2018年度実績

給与

<経験者>
月給25万円~40万円 + 通勤手当+資格手当+役職手当+時間外手当
※下限は経験年数7年以上かつ管理技術者経験ありの場合
★経験・スキル・人間性を考慮し、入社時から役職につくことも可能です!

<未経験者>
月給20万円~ + 通勤手当+資格手当+時間外手当

※経験・能力に応じて当社規定により優遇します
※未経験者・経験者ともに試用期間3ヵ月あり(給与の変動なし)

【モデル年収例】
◆20代後半:年収400万円/経験10年未満/有資格者/賞与年2回
◆30代中盤:年収500万円/経験15年程度/有資格者/賞与年2回
◆40代中盤:年収600万円/経験20年程度(管理職クラス)/有資格者/賞与年2回

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~600万円

昇給・賞与

昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月・12月)※業績による

諸手当

通勤手当(通勤距離に応じて最大31,600円)
時間外手当
資格手当(※1)
役職手当(※1)

休日・休暇

【年間休日118日】
<4月~11月>完全週休2日制(土日祝)
<12月~3月>週休2日制(隔週土曜、日曜、祝日)
※会社カレンダーによる

育児休暇制度(育児休暇取得実績あり)
介護休業制度

福利厚生

社会保険完備
労災上乗保険
中小企業退職金共済加入
退職金制度(勤続3年以上)
報奨金制度(表彰等の業績による)
資格取得者助成制度(合格時のみ資格取得に要する費用を全額負担)
スキルアップのための外部研修・講習・セミナー等
資格取得に向けた外部講習

★有給の平均取得率は60%以上!
当社ではオンオフのメリハリつけて
働ける環境を整えています。
・平均取得日数11.7日
※2018年度実績

※1 諸手当

当社では毎月手当を支給しています!
資格取得支援も行っており、取得後は給与に反映。
モチベーション高く働ける環境を整えています。

<資格手当>
・技術士50,000円
・RCCM10,000円
・農業土木技術管理士5,000円
・技術士補5,000円
・一級土木施工管理技士5,000円
 その他各種資格手当あり

<役職手当>
・部長60,000円
・次長50,000円
・課長40,000円
・課長補佐30,000円
・係長10,000円
・主任5,000円

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 産休・育休取得実績あり 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲仕事風景・ミーティングの様子/みんなでフォローし合いながら業務を進めています!

<無理のない働き方を実現!> 丁寧な仕事が会社の評価に

当社の10年前は受注数を増やし、
残業は当たり前、案件を何件も抱え、
こなすことで精一杯…そんな時代もありました。
これでは技術者の負担が大き過ぎると考え、
社長が5年前に代替わりをした際に"働き方"を
変える取り組みを1番に進めました。

まずは個人の業務量が適正になるように
受注する案件を絞ることに。
技術者が一つの案件に集中できることで
"丁寧な仕事"ができる体制を整えました。
その結果、痒いところに手が届く存在として
「また一緒に仕事がしたい」とお客様から
高く評価されています。
また、業務効率が上がり残業は激減。
月平均12時間程度とオンオフのメリハリを
つけて働ける環境を構築しました。

会社の想いは「長く働いてほしい」。
ずっと"技術者"として活躍できるように
その人に合った働き方を柔軟に対応。
実際に週4勤務や時短勤務で働いてる社員も。
当社はいつまでも"現役"でいられる会社です。

社員インタビュー

_dummy120x90 2018年6月入社
業務部設計課
係長
今野 栄夫

設計業務は20年以上、当社で3社目です。
社長自身が技術者だからこそ"技術者目線"の
組織体制や規則等もしっかり構築されており、
安心して働ける環境だな、と感じています。

今までの経験を活かしつつ、技術者同士で
ディスカッションすることで新たな発見や
違った角度からの「気付き」も多く、
自分自身の成長に繋がっています!

<保有資格>
・RCCM(農業土木部門)
・農業土木技術管理士
・一級土木施工管理技士

会社情報

設立

1979年(昭和54年)11月

代表者

代表取締役社長 西條祐樹

従業員数

38名

資本金

2,000万円

事業内容

―◆当社のスローガンは『未来の地図を描く企業』です◆―

測量・用地測量・補償コンサルタント業務・GIS・
建設コンサルタント業務・地質調査を行っております。

【主な業務実績】
河川・砂防、道路、上下水道、公園および運動施設、
農業土木、造成計画・環境整備、台帳整備、補償業務、
測量、UAV(ドローン)による3D点群作成

《 より働きやすい環境づくりを推進!》
当社では、労働基準法の改正に合わせて、
全ての規則・規定の見直しを行い、
就業規則を全面改定し、全社員に配布。
2019年4月1日より運用を開始しました。

本社所在地

宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111番地3

宮城県から企業認証を頂きました

2019年(令和元年)6月1日付けで宮城県から
"女性のチカラを活かす企業認証"をいただきました。

この制度は、宮城県が働きやすい職場づくりや
ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を
応援するために創設した制度です。
今後も、より良い職場環境の整備を目指します!

※6月1日現在、県内外の300社が認証を受けています。
(弊社と同じ学術研究・専門・技術サービス業務に
分類される企業は42社が認定されています)。

直近の表彰歴

平成30年度 宮城県農林水産部優良建設関連業務表彰
平成30年度 宮城県農林水産部建設関連業務優秀技術者表彰
平成30年度 宮城県農林水産部建設関連業務優良技術者表彰
平成29年度 宮城県農林水産部優良建設関連業務表彰
平成29年度 宮城県農林水産部建設関連業務優良技術者表彰
平成28年7月 北上川下流河川事務所より「北上川水系河川測量」にて表彰状
平成28年6月 日本測量協会より公共測量品質管理優秀賞(基準点)

企業ホームページ http://www.saijo-sc.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 技術者としてスキルアップしたい方、働きやすい環境で活躍したい方は、ぜひご応募下さい!

会社・事業の将来性

今年40周年を迎えた西條設計コンサルタント。
土木設計を中心に着実に事業を拡大。
豊富な実績を武器に安定した経営基盤を築いてきた。
この背景から優良な公共工事を手がけたとして
各自治体からも数多く表彰されている。

9年前は他社で技術者をしていた西條社長。
だからこそ技術者の気持ちを理解し、
業務量や残業の削減にも力を入れてきた。
誰もが安心して長く働ける会社作りに注力。
個人に合った働き方を尊重している同社では、
60代を越えても現役で働いている社員が多い。
将来的にはテレワーク等の導入も考えており
"働き方"の選択肢が多いのも同社の魅力だろう。

今回は経験の浅い方から経験者まで幅広い募集。
経験に適した役割が必ずあるので、できることから
一つひとつ業務領域を広げ、スキルを高めてほしい。

応募方法

応募方法

◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

まずはマイナビ転職の応募フォーム
 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。
追ってこちらからご連絡を差し上げます。

【備考】
応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

応募受付後の連絡

Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【Step.1】Web書類選考
いただいた応募情報をもとに選考を行います。
選考通過者の方には面接にお越しいただきます。

【Step.2】面接(1回)

【Step.3】内定
面接通過者の方が内定となります。
※入社日は相談の上、決定いたします。


――■現在、在職中の方もお気軽にご応募ください!
「転職したいが現在案件を
抱えていて入社できるのが半年後...」
このような状況の方もいるかと思います。
当社では面接日や入社日は希望に沿って
決定しますので、お気軽にご応募ください!

実際にお会いしてお互いの考えや条件は
納得いくまで話し合いましょう!
入社時から役職がつくこともありますので、
新しい環境で一つ上のキャリアを目指しませんか?

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社西條設計コンサルタント|4~11月は完全週休2日(土日祝)/各種手当充実/有給も取得しやすい環境!

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住所

〒 986-0313
宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 地図を見る

電話番号

0225-76-4658(代表)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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