株式会社Take Action’| ★創業以来9期業績UP ★「THANKS GIFT」など自社サービスを展開 ★4月オフィス移転/【コンサルティング営業】人材の採用・定着・活躍のお悩みを支援(1263257) の求人情報

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株式会社Take Action’| ★創業以来9期業績UP ★「THANKS GIFT」など自社サービスを展開 ★4月オフィス移転

【コンサルティング営業】人材の採用・定着・活躍のお悩みを支援 正社員

業種:広告/インターネット関連/人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント
従業員数:38名 設立:2010年10月 資本金:1000万円 売上高:4億2000万円(2018年8月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/12
掲載終了予定日:2019/05/30

採用後の定着・活躍までを支援する独自サービス。

企業の人材に関するお悩みを一緒に解決しませんか?

ここがポイント!
  • 【9期連続業績UP】『採用+定着+活躍』の独自サービス
  • 【採用成功】採用後を見据えた人事コンサルが出来る
  • 【幅広い提案】顧客のニーズに併せて幅広い提案が可能
  • 【自社サービスを多数保有】商品企画力も強み
  • 【イベント】年2回のTAAWARDでみんなが主役になれる!
  • 【環境】お洒落でカッコいい新築のオフィスに移転予定
_dummy280x210 【採用・定着・活躍】で企業の採用活動を支援している当社の【コンサルティング営業】を募集!

募集要項

募集の背景

「定着業界をニッポンの新基準に!」をスローガンに
採用だけのコンサルティングに留まらず
・ありがとうをアプリ化した社内SNS『THANKS GIFT』
・社内報をアプリ化したサービス『BEST TEAM』
・社員表彰式のプロデュース
等の、社員定着にもフォーカスした事業を展開。
9期連続で業績UPを果たし、4月には増床による
本社移転も控えています。今回、さらなる事業拡大
に向けて営業職を新たに募集します!

仕事内容

【企業の人材における課題を解決】自社サービスを組み合わせて、採用だけではなく、その先の定着・活躍までを支援することが可能です。


ー「採用とその先の定着・活躍まで」を総合的にコンサルティング

企業の経営戦略として大事な人材を採用から定着・活躍まで支援する仕事です。経営課題をヒアリングし、自社サービスを組み合わせ、採用後の定着・活躍を見据えた提案を行っています。

具体的には
・新卒採用の営業
・採用ブランディング
・採用活動に関連するアウトソーシング全般
・パンフレットや動画やHPの企画
・採用媒体の代理店営業
・既存客のクロスセル営業
・媒体の原稿作成や管理 等を担当します。

▼採用の重要性を伝える伝道師
採用を今までされたことがないお客様、自社で実施したものの採用成功出来なかったお客様、そんなお客様に対し、「何故採用をやる意味があるのか」「採用が企業にどのような影響を与えるのか」私たちは採用活動を行うことの意義を伝え、そしてその先の定着や活躍までを提案することがその企業にとっての本当の採用成功に繋がる提案です。

あるコンサルタントの1日のスケジュール

  9:00 出社(全体で朝会があります)
10:00 顧客対応(メールや電話連絡)
11:00 新卒採用の新規営業
12:00 お昼
13:00 打ち合わせ(お客様と採用進捗や施策ついて)
14:00 説明会運営(司会代行あり)
17:00 事務作業
18:00 帰社

行動評価と成果評価の2軸で評価

私たちの評価は行動評価と成果評価の2軸です。数字だけ
達成をしていても、会社のルールや大事にしている
考え方を順守出来ないと、評価はされません。
行動評価を意識することで、人間力が上がり、又、
成果を出し続けることで給与やインセンに反映をされるシステムです。

求める人材

【経営者相手に仕事をしたい方/自らの市場価値を向上させたい方】歓迎!営業経験者、人材・採用業界経験者は勿論、理念に共感頂ければ未経験でも歓迎!


【歓迎する経験】
・BtoBの営業経験
・広告媒体営業経験(新卒・中途・アルバイトなど)
・法人営業経験
・経営者向けの営業経験
・人材業界営業経験

【求める人材】
・TakeAction'の理念(ビジョン)に共感をしてくれた方

▼今までの仕事を通じての経験も勿論重要ですが、それ以上に
「人材に関する悩みを持つ企業の助けになりたい」
「経営者の近くで、会社の発展を担うような仕事をしてみたい」
といった想いを持ってくれているかどうかを重要視しています。

”Rice”ワークよりも”Like”ワークな人求む

ライス(rice)ワークとは、お米を食べる為に働く、つまりお金を稼ぐためだけに働くという意味です。それに対してライク(like)ワークとは好きなことでお金を稼ぐことを指しています。私たちの仕事は決して楽ではありませんが、自分の仕事にプライド持ち、メンバー全員が誇りと目的意識を持って仕事に打ち込んでいます。

勤務地

【本社】
東京都目黒区下目黒2-20-28 東信目黒ビル2階
<アクセス>
各線『目黒駅』から徒歩5分

★--4月下旬 五反田にオフィス増床移転--★
東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F
<アクセス>
各線『五反田駅』から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

給与

未経験者:月給24万円~
経験者 :月給30万円~

※経験や年齢を考慮して入社前に決定致します。
※インセンティブ制度あり

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~600万円

昇給・賞与

◎昇給あり/年2回
◎賞与あり/年1回(業績連動)
★過去3年支給実績有!

諸手当

◎交通費全額支給
◎インセンティブ
◎住宅手当
◎配偶者手当
◎子供手当
◎FORTEAM手当(チームワークを良くするための食事手当)
◎ワンピース手当(リファーラル採用をするための食事手当)

休日・休暇

◆◇年間休日120日以上◆◇

◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎GW
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎SpecialThanks休暇(大切な人に感謝をするための休暇)
◎産休・育休休暇

福利厚生

◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎TakeAction'アワード(社内表彰制度)※年2回
◎外部研修制度
◎社内研修制度
◎資格取得支援制度
◎オフィスファミマ
◎トーマツイノベーション研修
◎THANKS GIFTガチャガチャ(豪華賞品が当たる!)
◎社員旅行(業績連動)
◎住宅補助制度
◎時間短縮社員制度

私たちのミッション

採用コンサルティングは、企業の求める人材がどうしたら、“質”と“量”を両立しながら採用出来るか、クライアントと伴走します。具体的には、経営ビジョンを把握するところから、人材戦略のヒアリング・採用コンセプトの策定、採用活動に必要な制作物のディレクションまで多岐に渡り、最終的にはお客様を真の採用成功へ導くことがミッションです。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性社員5割以上 社内ベンチャー制度 独立支援制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 年に2回の社内イベント『TakeAction'AWARD』では社員一丸に!社員のモチベーションを大切にしています。

採用業界を変える試みに、あなたも挑んでみないか?

「社員を採用しても、なかなか“定着”してくれない」
このような悩みを抱えつつ、採用コストばかりが
増えている企業は、実は少なくありません。

採用会社は“人が辞めると儲かる”なんて
自己矛盾を抱えてしまいがちですが、
当社はそんな現状を打破したいと
「定着業界をニッポンの新基準に!」という
スローガンを掲げました。そこで独自開発したのが、

・社員同士の“ありがとう”という感謝を
贈り合いコインやランキングという形に
変えた社内SNS『THANKS GIFT』

・社内コミュニケーションを活発にし、社員が
会社をもっと好きになる社内報アプリ『BEST TEAM』

といった、社員の意欲アップツールなんです。
また社員表彰式のプロデュース事業もおこない、社員
みんなが主役になったことを実感できる環境サポートも――

この「採用」「定着」「活躍」の3つを掲げ、
私たちは日本の採用業界を変えていきます!

社員インタビュー

_dummy120x90 【定着・採用支援事業第2事業部/課長】泉 

以前は不動産営業に取り組んでいたのですが
その際、後輩の育成という課題を与えられた時に
新人が入社する入口となる「採用業界」に興味を
持つようになり転職を決意。

採用ビジネスを展開する企業は数多くありました
が、“採用後”も視野に入れた企業はほとんどなく
当社を選択することは実にスムーズでした。

入社後も媒体提案だけでなく、会社説明会の司会を
任せて頂くこともありましたし、採用活動の全てに
携わらせて頂ける、そしてその後も追いかけていける
事にやりがいを感じています。

また、私自身は自社ツール『THANKS GIFT』の
立ち上げに参加できましたし、意欲が決してムダに
ならない職場であることを強く実感しています。

今は課長職に就き、再び後輩を育成する立場となり
ましたが、当時よりも色々な方への接し方の引き出し
は増えていると感じますし、経験を活かした指導に
臨んでいけたらと考えています。

会社情報

設立

2010年10月

代表者

成田 靖也

従業員数

38名

資本金

1000万円

売上高

4億2000万円(2018年8月実績)

事業内容

企業の経営戦略として一番大事な《人材》を
採用から定着、活躍まで支援します。

[採用事業]
・新卒採用コンサルティング
・新卒採用代行事業
・中途メディア販売事業

[定着事業]
・社内SNS THANKS GIFTの企画・運用・コンサル
・社内報アプリ BEST TEAMの開発、販売、運用
・モチベーションクラウド オートモチベーションの販売、運用

[活躍事業]
・表彰式プロデュース事業

本社所在地

東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F

★2019年4月に新築のオフィスへ移転します!
<新オフィス>
東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

定着業界を創る!

採用には、かなりの時間、費用、人的労力を要します。
それだけの苦労をして採用した人がすぐに辞めて
しまっては、それは会社にとっての大きな「失敗」です。
そこで私たちが考えたのは、単に採用だけのお手伝い
ではなく、「活躍している人材の離職を防ぐ=定着」と
「努力が報われること=活躍」までのお手伝いをすることでした。

NO.1宣言

TakeAction'では、皆の共通言語・共通目標を作って
います。それは、個人や事業部の目標ではなく、売上
目標でもなく、最終的にTake Actionの目指すべき
ゴール。それをNO.1宣言と呼んでいます。

《NO.1宣言ー思考は現実化するー》
・日本一の革新的サービスで歴史に名を残す企業にする
・日本一社員が誇れる会社にする為、株式上場をする
・日本一従業員エンゲージメントが高い会社にする

企業ホームページ http://www.take-action.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 創業以来、9期連続で収益UPを達成しており、4月にも『五反田駅』徒歩5分の好立地に本社移転を控えている。

新卒・中途採用メディアの提案や事業代行をおこなう
『採用事業』。独自開発の社内SNS『THANKS GIFT』
などを開発・運用する『定着事業』。社員表彰式の
プロデュース全般を手がける『表彰事業』の3つを柱として、

単なる採用コンサルティングに留まらず、その後の
定着・活躍にも目を向けた事業展開により、
多くの企業から信頼を獲得するTake Action'。

創業以来、9期連続で収益UPを達成しており、
この4月にも本社の移転を控える成長企業である。
そんな同社が提供する独自ツールの数々は、当然ながら
同社の社員にも提供されており、総じてモチベーション
の高いメンバーが“長く働く”結果に。急成長という
状況もあり新しいメンバーが責任あるポストに就いて、
意欲的な姿勢で業務に取り組んでいるという。

まるで映画づくりの現場のようなオフィスを起点に、
ワークライフの主役になれるような活躍を目指してもらいたい。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後3日以内に、次の選考に進んで
いただく方のみにお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

マイナビ転職応募フォームより応募

1次面接(人事)

2次面接(現場の責任者)

最終面接(社長)

内定!

※遠方にお住いの方は、回数を優遇いたします。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます

書類選考のポイント

書類よりも、出来るだけ多くの方にお会いして、直接
お話しをしたいと考えています。書類で、今までの
お仕事の内容や営業実績を詳細に記載頂けましたら、

より面接での理解も深まると思います。職務経歴に
てできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください

面接回数

3回(回数が少なくなることもあります)

面接地

【本社】東京都目黒区下目黒2丁目20-28東信目黒ビル2階

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社Take Action’| ★創業以来9期業績UP ★「THANKS GIFT」など自社サービスを展開 ★4月オフィス移転

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住所

〒 153-0064
東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F 地図を見る

採用担当

経営企画室人事 富永

E-mail
電話番号

03-6417-4083

備考

【JR目黒駅から徒歩5分】

目黒駅を出て、権之助坂をまっすぐ下って頂きますと、
目黒川が見えてきます。その川の向こう側、左手に
9階建てのビルが御座います。

大きな看板が縦に並んでいるガラス張りのビルが
東信目黒ビルです。こちらのビルの2階が
TakeAction'です。1階にほけんの窓口さんが入っています。

★2019年4月下旬に新築のオフィスへ移転★
<新オフィス>
東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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