株式会社TakeAction'(採用だけじゃない。その先の定着、活躍まで支援。9期連続成長中のコンサル会社)/《採用プランナー》外付け人事!採用から定着までプロデュース★(1183899) の求人情報

職種を選ぶ

勤務地を選ぶ

株式会社TakeAction'(採用だけじゃない。その先の定着、活躍まで支援。9期連続成長中のコンサル会社)

《採用プランナー》外付け人事!採用から定着までプロデュース★ 正社員

業種:広告/人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント/インターネット関連
従業員数:30名 設立:2010年10月 資本金:1000万円 売上高:4億2000万円(2018年8月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/12
掲載終了予定日:2018/11/29

【外付けの人事】として企業の採用をプロデュース!

自社ツールを使い、離職に悩むお客様の定着率をUP!

ここがポイント!
  • 1:創業以来9期連続、増収増益の急成長ベンチャー
  • 2:名古屋支社立ち上げに伴い、立ち上げメンバー募集
  • 3:採用だけでなく、定着まで支援出来る独自のモデル
  • 4:自社開発ツールを多数保有。他社にない価値を提案
  • 5:経営者の相談役として、無くてはならない存在に
  • 6:来年4月新オフィスへ移転。圧倒的な成長スピード
_dummy280x210 お客様を家族のように想い、「相手が本当に望むこと」を提案し続ける。それがTakeAction'のファン作り。

募集要項

募集の背景

創業から9期連続で成長を続けており、今年の春には、新卒5期生の入社も控えております。今後更なる会社の規模拡大と売り上げの向上を実現するにあたり、コンサルタント部門の更なる強化が必要不可欠です。又、名古屋の支店立ち上げが決まり、東京本社の採用と共に名古屋支社立ち上げのメンバーも募集致します。営業経験をお持ちの方を中心に、未経験の方も含め増員募集いたします。

仕事内容

【人材のお悩みをFORYOUに解決!】外付け人事として新卒採用のプロデュースから、従業員の定着率を上げる為の支援まで、お客様の会社をもっと素敵に!


入社から独り立ちをするまでは、まず採用か定着のどちらかを選んで頂いて、アポ取りから営業、クロージングまでを完結できるようになります。お客様に採用・定着・活躍、全ての切り口から支援をさせて頂くことで、TakeAction'の価値を最大化することが出来ますので、経験に応じて、自分の領域を広げて頂くことが可能です。

1)採用
・新卒採用のコンサルティング営業
・採用ブランディング立案
・採用活動に関連するアウトソーシング全般
・パンフレットや動画やHPの企画、ディレクション
・中途アルバイトの媒体営業
・採用媒体の代理店営業

2)定着
・「THANKS GIFT」のコンサルティング営業
・「BESTTEAM」のコンサルティング営業
・社内活性(定着)コンサルティング
・商品企画
・イベント運営
・運用サポート (細かい運用サポートは専門の部署CSチームが担当)

誰でも、社長の頼れるパートナーになれるチャンス!

年次や経験に関係なく、採用と定着を切り口に経営者相手にコンサルを行うことが出来ます。経営者にとって、人材の悩みはこの人に相談をしよう!と思えるような存在になることが弊社のコンサルタントの役割です。私たちは売り切りの営業はしません。経営課題に直結する”人材”についてのお悩みをお客様と一緒に解決します。

会社を発展させていく中心メンバーとして!

弊社は現在30名の会社です。会社を発展させていく中心メンバーとしてのポストはまだまだ用意がされています。大きな会社へ入ることよりも、大きな会社を自分の手で作り上げることをやりがいに思えるような方と一緒に、50名、100名と会社を大きく、そして働き甲斐のある会社にしていきましょう!

求める人材

未経験の方でも安心!社内のメンバーの9割が未経験からスタート!豊富な研修制度もあります!誰かの役に立ちたいと思う方にピッタリのお仕事です!


【歓迎する経験】
・広告媒体営業経験(新卒・中途・アルバイトなど)
・飲食業界への法人営業
・BtoBの営業経験
・経営者向けの営業経験
・人材業界営業経験
・ネット広告、リスティング広告営業・提案営業

上記経験者は勿論ですが、BtoCでの営業や飲食店でのサービス営業経験のある方も歓迎です。

”ライス”ワークよりも”ライク”ワークな人求む!

ライス(rice)ワークとは、お米を食べる為に働く、つまりお金を稼ぐためだけに働くという意味です。それに対してライク(like)ワークとは好きなことでお金を稼ぐことを指しています。私たちの会社にはこの仕事を好きだと感じている人、楽しい仕事をしよう!といつもワクワクしているメンバーが揃っています。

勤務地

【東京】又は【名古屋】ご希望の勤務地を選べます!

東京本社:〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目20-28東信目黒ビル2階

名古屋支社:〒 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16
        広小路ガーデンアベニュー3F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県
勤務時間

9:00~18:00(月曜日のみ8:00~17:00)

給与

未経験者:月給201,000円(固定給)~
経験者:月給220,000円(固定給)~

★経験や年齢を考慮して入社前に決定致します。
★インセンティブ制度有

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~800万円

モデル年収例

年収500万円 /26歳 コンサルティング営業職 /新卒入社。同年代とは圧倒的な経験の差を積み役職者に
年収750万円 /35歳 コンサルティング営業職 /中途入社。営業経験を買われ会社を支える責任者に
年収350万円 /24歳 コンサルティング営業職 /新卒入社。確実に実力をつけつつある次世代の中心メンバー

昇給・賞与

昇給年2回
賞与年1回(業績連動)
★過去3年支給実績有!

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当(2万)
■配偶者手当
■子供手当
■FORTEAM手当(チームワークを良くするための食事手当)
■ワンピース手当(リファーラル採用をするための食事手当)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■SpecialThanks休暇(大切な人に感謝をするための休暇)
■産休
■育児休暇
※年間休日120日以上(前年実績)

福利厚生

■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
■TakeAction'アワード(社内表彰制度)※年2回
■外部研修制度
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■ランチサポート
■オフィスファミマ
■THANKS GIFTガチャガチャ
■ベネフィットステーション
■住宅補助制度
■携帯電話支給 
■モバイルPC支給
■時間短縮社員制度

採用予定人数

3~4名

《筑波大学サッカー部を応援》

弊社は、筑波大学サッカー部さんとスポンサー契約を結んでいます。自社商品の『THANKS GIFT』は企業のコミュニケーション活性化を図り、離職率を下げることを目的に作られたサービスですが、部活やサークル等のコミュニケーション活性化にも役立っています。スポーツで良い結果を残すためには、良いチームワークが大事です。その為には感謝を日常から伝えることが必要不可欠と言えるのではないでしょうか。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性社員5割以上 社内ベンチャー制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 "ありがとう”を贈り合うSNSを提供していて、褒め合う社風だから、社員はいつでもイキイキ働いています。
_dummy280x210 半年ごとに開催される社内表彰式《TakeAction'AWARD》主役になれる夢の舞台。日々の努力が報われる場所です

採用・定着・活躍からニッポンの採用業界を変えていく

【President Messege】

私達はなぜ「定着業界をニッポンの新基準に」
というスローガンを掲げこれを追求しているのか。

それは、残念ながら採用会社は「人が辞めると儲かる仕事」と言えるからです。しかし私たちは、そのスタンスで仕事をすることができません。この業界の最大の矛盾をどうにか解決できないものか…?と、悩みに悩んで考えたのが採用だけで終わらせない採用の専門家として、採用・定着・活躍3つの角度から支援をすることです。

では、会社と求職者にとっての「採用の成功」とは何でしょう?採用は、企業にとってかなりの時間、費用、人的労力を要します。それだけの苦労をして採用した人がすぐに辞めてしまっては、それは会社にとっての大きな「損害」です。そこで私たちが考えたのは、単に採用だけのお手伝いではなく、「会社と同じ方向を向くこと=定着」「努力が報われること=活躍」までのお手伝いをすることでした。

会社と同じ方向を向いて仕事に取り組めるようにしていく『THANKS GIFT』努力が報われる場所として『表彰式のプロデュース』採用・定着・活躍の3つを組み合わせることこそが私たちの考える究極の採用成功の形「みんなが主役になれる会社のレシピ」なのです。

私たちはこのみんなが主役になれる会社のレシピを用いて、
業界の常識を作る、パイオニアになります。

(株)Take Action'
  代表取締役 成田靖也

社員インタビュー

_dummy120x90 伯本:2016年新卒入社。2018年名古屋支社長に抜擢。

この度、名古屋支社長に就任した伯本と申します!新卒2期生として、TakeAction'に入社をし、新卒採用のコンサルを中心に営業をしています。

【インタビュー】
1)入社を決めた理由は?
自分を試せそう。他社より圧倒的にはやく成長出来そうだから。
2)夢はなんですか?
直近はまず、名古屋支社というチャンスを与えて頂いたので、名古屋支社を東京を追い越す勢いで盛り上げること!です。名古屋を熱くします!

_dummy120x90 高橋:2017年中途入社。ホスピタリティを活かし奮闘中

はじめまして!コンサルティング事業部の高橋です。全く違う業界から未経験で中途として、転職をしてきました。

【インタビュー】
1)入社を決めた理由は?
人を活かすことに興味がありました。前職が離職率の高い職場だったので、人材の採用や定着を常に考える機会があって。
2)夢はなんですか?
アウトソーシングチームの管理を任せて頂いたので、もっとお客様の要望に応えられるようにサービス品質を上げていきます!

会社情報

設立

2010年10月

代表者

成田靖也

従業員数

30名

資本金

1000万円

売上高

4億2000万円(2018年8月実績)

事業内容

企業の経営戦略として一番大事な《人材》を
採用から定着、活躍まで支援します。

[採用事業]
・新卒採用コンサルティング
・新卒採用代行事業
・中途メディア販売事業

[定着事業]
・社内SNS THANKS GIFTの企画・運用・コンサル
・社内報アプリ BEST TEAMの開発、販売、運用
・モチベーションクラウド オートモチベーションの販売、運用

[活躍事業]
・表彰式プロデュース事業

本社所在地

東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F

★2019年4月に新築のオフィスへ移転します!

私達が存在する理由

採用には、かなりの時間、費用、人的労力を要します。それだけの苦労をして採用した人がすぐに辞めてしまっては、それは会社にとっての大きな「失敗」です。そこで私たちが考えたのは、単に採用だけのお手伝いではなく、「活躍している人材の離職を防ぐ=定着」と「努力が報われること=活躍」までのお手伝いをすることでした。

NO.1宣言

TakeAction'では、皆の共通言語・共通目標を作っています。それは、個人や事業部の目標ではなく、売上目標でもなく、最終的にTake Actionの目指すべきゴール。それをNO.1宣言と呼んでいます。

《NO1宣言ー思考は現実化するー》
・日本一従業員エンゲージメントが高い会社にする
・日本一社員が誇れる会社にする為、株式上場をする
・日本一の革新的サービスで、歴史に名を残す企業にする

企業ホームページ http://www.take-action.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 2019年4月に新築ビルにオフィス移転が決まっており、更なる成長が見込まれる。

人材の採用会社からはじまった同社。代表の成田氏は元々新卒採用のコンサルティング会社に新卒入社をされたそうだ。採用だけでなく、その先の定着、活躍までを支援するというビジネスモデルや、採用業界は人が離職をする会社が良いお客という自虐的表現は代表が生粋の人材業界出身だからこその発想だ。

会社・事業の将来性

定着のサービスに関しては、同社の看板商品THANKS GIFTを筆頭に次々と新商品も生まれている。2018年に新登場したBESTTEAMは社内報アプリを銘打った商品である。働き方改革や売り手市場が叫ばれる中、こうした社員定着の支援する企業は今後の日本にとって必要不可欠である。

職場環境・社風の魅力

映画の世界観を意識し、ブランディングされたオフィスからは、社員の活気ある声が聞こえてくる。静かなオフィスというよりは、賑やかな印象だ。すれ違う社員の誰もがこちらに挨拶をしてきた姿も印象的であった。

応募方法

応募方法

まずはマイナビ転職応募フォームを通じて、ご応募宜しくお願い致します!

応募受付後の連絡

応募受付後3日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

マイナビ転職応募フォームより応募

1次面接(人事)

2次面接(現場の責任者)

最終面接(社長)

内定!

書類選考のポイント

書類よりも、出来るだけ多くの方にお会いして、直接お話しをしたいと考えています。書類で、今までのお仕事の内容や営業実績を詳細に記載頂けましたら、より面接での理解も深まると思います。職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。

面接回数

3回(回数が少なくなることもあります)

面接地

東京会場:東京本社(東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F)
名古屋会場:名古屋支社(愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニュー3F)

選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社TakeAction'(採用だけじゃない。その先の定着、活躍まで支援。9期連続成長中のコンサル会社)

ホームページを見る
住所

〒 153-0064
東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F 地図を見る

採用担当

経営企画室人事 富永彩菜

E-mail
電話番号

03-6417-4083(代表)

備考

JR目黒駅徒歩5分
目黒駅を出て、権之助坂をまっすぐ下って頂きますと、目黒川が見えて参ります。その川の向こう側左手に9階建てのビルが御座います。大きな看板が縦に並んでいるガラス張りのビルが東信目黒ビルです。こちらのビルの2階がTakeAction'です。1階にほけんの窓口さんが入っています。

  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社TakeAction'(採用だけじゃない。その先の定着、活躍まで支援。9期連続成長中のコンサル会社)

《採用プランナー》外付け人事!採用から定着までプロデュース★