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【人材コーディネーター】★20代中心★完全週休2日★年休120日~ 株式会社リンクスタッフグループ ★コロナ禍でも昨対150%成長★年末報奨金制度・各種手当が充実

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/03/18
掲載終了予定日:2022/05/26

この求人のポイント

「知識ゼロ」「業界経験もない」…でも成長意欲があればOK!未経験から理想のキャリアを手にしよう!
【当社で磨けるチカラ】問題解決力とは 【1都3県で連携】建築・土木業界の人材ニーズに貢献 【商材に強み】初月から結果が出せる/昨年比150%超 【未経験大歓迎】研修+OJTで安心して成長できる 【高収入】インセンティブは毎月支給/月収50万も可能 【失敗してもOK】経験を培って挑戦し続ける姿勢を評価
\メリハリつけてオン・オフ充実/実績が「収入・ポスト」に反映される環境で、自分の可能性にチャレンジ♪
株式会社リンクスタッフグループのPRイメージ

成長×安定を実現している企業でキャリアUP

取引先・案件数共に右肩上がりで業績好調!
前年比150%強の売上UPを達成している人材サービス会社、リンクスタッフグループ。
人手不足などのお困りごとに丁寧に対応し、信頼と実績を築いています。

今回はそんな当社の人材コーディネーターを大募集!
育成枠として未経験からのチャレンジも歓迎します。

業界未経験・知識ゼロから、手に職をつけませんか?

仕事内容

【研修×OJT研修あり】人手が欲しい"企業"と"働き手"をマッチング! ★「未経験入社1年目で月収50万円UP」「前職から年収100万超UP」の実績あり

具体的には

▼ニーズのヒアリング

リストに沿って電話すればOK!
「いつまでに何人必要?」「経験の有無は?」など
ご要望を伺います!

▼働き手をマッチング

ご要望をもとに、当社の登録スタッフの中からご紹介。
スタッフの手配や面接・登録、シフト管理などは専任スタッフが担当するので、営業に専念できます!
株式会社リンクスタッフグループの仕事イメージ

入社後の流れ

入社後は2日間の研修で
◆会社のこと
◆業務の流れ・仕組み
◆営業の基礎
などを習得。

その後はOJTで実践的に学びましょう。
主体的に質問し、知識を吸収してくださいね!

研修後も、困った時はフォローを受けられるので、まずはトライする姿勢が大切。
既存・リピートが9割のため安心して挑戦してください!

配属先の編成

知識ゼロでスタートした、20代~30代の若手メンバーが多数!
未経験者の気持ちが分かる先輩から、仕事のコツを学べます。

フラットな社風のため、社歴に関係なく意見を発信できるのも◎
業務効率化になるアイデアは積極的に採用されます。

実績が収入・ポストに還元される環境で、キャリアUPも目指せます。

他とはちょっと違う!?当社の人材コーディネーターとは

お客様は建築・土木業界メイン。
人材ニーズが高いためスピード契約もあります!
*電話した当日に契約に至った例も

現場の建設スタッフなど短期の仕事が中心。
担当者の方もフランクな方が多く、肩肘張らずに取り組めます。

対象となる方

【学歴不問】経験や前職は関係ありません!「主体的に行動できる」「高い成長意欲がある」「責任をもって仕事ができる」そんな方が活躍できます!

応募条件はありません

スキル・経験より人物重視で採用するのが当社流。
未経験スタートの先輩を数多く育成してきた実績があるので、安心してチャレンジしてください!
第二新卒の方も歓迎です♪
新たな環境で、頑張りを認められながら成長したいという方は、まずはご応募ください!

業界未経験スタートの先輩が多数

◆飲食店スタッフ
◆アパレル販売
◆金融
◆訪問販売の営業
◆投資用不動産の営業 など
先輩の前職は多彩◎

「人と話すのが得意」「面接の雰囲気に惹かれた」など、入社の決め手もそれぞれ!
個性=強みとして、尊重しあう風土があります!

「待遇」も「ポスト」も「働きやすさ」も手に!

▼職種未経験から年収UP

元飲食店スタッフ/280万円→350万円
インセンティブもあり、やった分は報酬に直結します!

▼ポストチャンス大

社歴ではなく成果で評価。
入社2年未満で支店長になった先輩がいます!

▼メリハリ◎

*完全週休2日
*年休120日~
*GW・夏季・冬期休暇
など、オフも充実できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向き・主体性のある方

取引先は職人、スタッフも元職人やガテン系の人もいるので、丁寧さよりも明るくフランクに接するのが重要。
柔軟に対応できれば尚良しですが、まずは楽しく話せる関係を築きましょう。

この仕事に向いていない人

△主体性がなく受け身な方

最初はわからないことが多いでしょうから、きちんと教えます。
しかし「教えてくれるのを待つ」スタイルの方は成長できません。
自分から質問をするなど、主体的に行動してください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の募集!同期と一緒に成長できます!
勤務時間

6:30~19:30の間でのシフト制

★1ヵ月単位の変形労働時間制/週平均40h以内
★残業月平均10h程度

週40hを超えない勤務体制

【早番】6:30~16:00(実働8h)*週1~2日
【中番】10:00~19:30(実働8h)
勤務地
【転勤なし】
★希望を考慮して配属
★UIターンOK
★交通費全額支給


◆本社
新宿区西新宿6-12-4 コイトビル7階
⇒西新宿駅:徒歩6分

◆新宿支店
新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階
⇒大久保駅:徒歩2分

◆上野支店
台東区東上野2-14-1 江口ビル201
⇒仲御徒町駅・御徒町駅:徒歩4分★積極採用中

◆渋谷支店
渋谷区代々木2-5-1 羽田ビル4階
⇒新宿駅:徒歩3分★積極採用中

◆北千住支店
足立区千住3-48 近藤ビル3F
⇒北千住駅:徒歩5分

◆立川支店
立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号
⇒立川駅:徒歩6分

◆町田支店
町田市森野1-19-5 関口ビル1階
⇒町田駅:徒歩1分

◆横浜支店
横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階
⇒平沼橋駅・高島町駅:徒歩7分

◆船橋支店
船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
⇒船橋駅・京成船橋駅:徒歩9分

◆大宮支店
さいたま市大宮区桜木町2-452 いしいビル2階
⇒大宮駅:徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与

【月給25~40万円】+インセンティブ(毎月)+賞与年2回

★スキル・経験を考慮して決定します


試用期間

3ヵ月あり(同待遇)

固定残業代

月30h分(定額5万円~)を月給に含みます。
超過分は追加支給
*時間外労働の有無に関わらず支給します

賞与の算出方法

◆賞与額=基準額(獲得社数)×個人評価×事業部予算
・半期(12月~5月)獲得社数30社の場合:賞与基準額30万円
・個人評価85点の場合:×1.25
・事業部予算達成率100%の場合:×1.0
賞与基準額30万円×1.25×1.0=37万5000円(賞与額)
半期ごとの受注件数や個人の評価・事業部予算、会社の実績等を考慮して決定します。
1回で50万円以上支給される社員もいます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収420万円 / 25歳 /入社1年/前職は年収300万円⇒【120万円UP】
年収450万円 / 26歳 /入社1年1ヵ月/前職は年収280万円⇒【170万円UP】
年収530万円 / 28歳 /入社1年/前職は年収400万円⇒【130万円UP】
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆インセンティブ(毎月支給)

インセンティブの平均支給額は月4万5000円。
年収が100万円~300万円UPした実例もあります!
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当(1人:月1万5000円)
*中学校卒業まで支給
休日・休暇

休日

◆完全週休2日制(日曜・他1日)
*祝日のある週は日曜&祝日が休み
◆祝日

休暇

◆GW(10日)
◆夏季(7日)
◆年末年始(9日)
◆産前産後・育児
◆有給
◆慶弔

年間休日

120日以上
福利厚生
◆社保完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動(ゴルフ部など)
◆社内イベント(花見・BBQなど)
◆研修制度(営業研修あり)
◆資格取得支援制度(資格取得奨励金支給)
◆社用携帯支給
◆引っ越し費用補助
◆社員寮
*単身者用(横浜・板橋/実質自己負担なし)★UIターン支援

社内表彰(下記参照)

1年を通してどれ位会社に貢献したか、もっと社員が働きやすい環境や楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。
社内表彰:年末報奨金制度
様々なテーマの賞があり、受賞すると役員から賞金が出ます!

◆新人賞(4人):3万円
◆BEST OFハロウィン:5万円
◆役員賞:3~5万円
◆社内流行語大賞:10万円
◆キャラクター賞3万円
など

キャラクター賞は
「周囲を和ませる天然キャラ」「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。
社員が個性を活かしてイキイキ活躍できる環境づくりを目指して設定しました!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2012年10月
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
従業員数
50名
資本金
事業内容
◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-12-4
コイトビル7階
企業ホームページ http://linkstaff-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

人物重視の採用

在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接時に履歴書・職務経歴書を持参ください
1回目:通常面接
2回目:1次選考通過時に詳細をお伝えします
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
面接回数
2回

「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」「会社へ求めること」など、あなたの想いを聞かせてください!
過去の経歴よりも、将来に向けて前向きな姿勢の方を評価し採用します!
面接地
東京都新宿区西新宿6-12-4
コイトビル7階
⇒「西新宿駅」徒歩5分


面接方法について

コロナウイルスの影響や、遠方からのご応募で当社にお越しいただくのが難しい場合は、WEB面接も可能です。
お気軽にご相談くださいませ。
問い合わせ
株式会社リンクスタッフグループ

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6-12-4
コイトビル7階

地図を見る

E-mail

電話番号
03-6258-0494

会社・仕事の魅力

株式会社リンクスタッフグループの魅力イメージ1

未経験から「結果」が出せるヒミツをご紹介!

▼高い人材ニーズ

人手不足でお悩みの企業に、新しい活躍の場を求める人をマッチングするのがあなたのミッション。
成約率の高さはもちろん、リピート率の高さも特徴です。
企業からも働き手からも感謝されるため、ダイレクトに「役に立っている」実感を持てます。

▼万全のフォロー

入社後は研修+OJTで成長をサポート。
先輩も未経験スタートのため、つまづきやすいポイントなどへのアドバイスも◎
1人ひとりにある程度の裁量が与えられているので、主体的に成長できます。

▼親しみやすいクライアント

取引先企業も求職者も、工事現場の職人さんなどガテン系が中心。
一言一句、丁寧な話し方を徹底して…
お辞儀の角度は●●度で…
なんて固い仕事ではありません!
もちろんマナーや礼儀は必要ですが、明るく気さくなコミュニケーションがポイントです!

\さらに/

ワークライフバランスも充実!
モチベーション高く活躍できます。
人手不足が叫ばれる中、人材ビジネスを展開する(株)リンクスタッフグループの業績は好調。
新規店舗も続々オープンし規模拡大中だ。
10年で150億円の売上を目指しており、組織体制も強化中。
拡大時期の今だからこそ、様々なチャンスに溢れていると言える。
面倒見の良い先輩に囲まれ、安心してデビューできる環境があるため、未経験からでも安心して人材業界にチャレンジできる。
成長意欲がある方にオススメしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Uのプロフィールフォト
U さん(中途入社1年目)
営業
前職の経験 飲食店スタッフ

転職のきっかけは?

「もっと積極的に行動して成果を出せる仕事に就きたい」と思い、転職。
いくつか会社を見ている中で、当社なら成長中のベンチャー企業なので、その会社の成長に自分も参加できると思い入社しました。

仕事の面白さは?

架電をして建築系の業者と現場スタッフを繋ぐという、業務自体は地道…ですが、そこには彼らの生活やビジネスの成功が懸かっています。
また、そんな仕事の成果が給与にしっかり反映されるところが、やりがいでもあり面白さでもあります。

職場の環境は?

オンオフを大切にしており、お休みがしっかりとれます。
成長企業で実力主義なのにプライベートも充実させられるのは意外でしたね。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 不動産営業

未経験でも大丈夫?

私も未経験スタートでしたが、OJTで成長できました!
専門知識・用語に少し苦労しましたが、それでも1ヵ月くらいで覚えられましたね。
自ら学ぶ意欲がある方は活躍できますよ!

仕事の面白さは?

裁量があるので
「建設現場のお客様には夕方以降に電話」
「造園業のお客様・エアコン工事の業者様はニーズがある夏にアプローチ」など、担当のお客様へのご連絡も自分なりの工夫ができます。
ニーズが高いので、お電話して30分後に会ってその日に成約なんてこともありました!

労務環境は?

以前より休みが増えました。
繁閑の波はありますが残業も少なく、タスクが終わっていたら定時で帰れます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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【人材コーディネーター】★20代中心★完全週休2日★年休120日~