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未経験から事業部の主役へ!【リクルーティングアドバイザー】 株式会社リンクスタッフグループ 未経験歓迎*インセン*早期キャリアアップ*年休127日*無料社宅有*

  • 正社員
  • 400万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/06/04
掲載終了予定日:2025/07/24

この求人のポイント

成長率200%超の注目事業部!成長環境だからこそ未経験からでもキャリアアップが出来る環境です。
【キャリアアップ】入社1年で課長昇進の事例も 【業績好調】昨対比200%成長の新規事業部 【抜擢文化】事業部長は30歳。20代役職者実績あり 【成約率50%以上】人材需要の高い業界に対しての営業 【未経験9割】切磋琢磨できる環境とバックアップ体制 【メリハリ】年休127&年3日大型連休 残業10H以内
未経験でもキャリアアップできる理由がある。急成長中の事業部で“自分の成長”を感じてみませんか?
株式会社リンクスタッフグループ のPRイメージ
当社の派遣事業部は設立5年目ながら、前年比200%超のスピードで拡大中。
まだ17名人の少数精鋭の組織だからこそ、自分の成果がそのまま事業部の成長に直結します。
物流・ホテル清掃に特化した「人材派遣サービス」を展開している当社。
人手不足にお悩みの企業さまに対し、当社の派遣サービスの提案を行っていただきます。

仕事内容

<未経験でも成果を出して成長できる>物流・ホテル業界に向けた人材派遣サービスの提案をお任せ。

具体的には

提案の流れ

▽採用課題のヒアリング
▽当社サービス・人材派遣の提案
▽スタッフの紹介
▽アフターフォロー

未経験からキャリアアップできる理由

〔1〕圧倒的なニーズ&成約率

人手不足が深刻な物流・ホテル業界がターゲット。
ニーズの高い業界に特化して営業しているので成果が出やすく、
成約率は50%!

〔2〕未経験者が育つ仕組みあり

営業マニュアルや研修を完備!
未経験から成長した先輩ばかりなので
営業のコツを分かりやすく伝授。

〔3〕少数精鋭で成長スピードも加速

先輩との距離も近く、営業の相談もしやすい環境です。
また上長からのフィードバックが多いのも特徴。

ある1日の流れ

10:00 出勤・メールチェック
11:00 電話営業
14:00 アポ先に訪問、クライアントとの打ち合わせ
17:00 営業ミーティング
19:30 夕礼・退勤

多くのアポを取り、受注に繋げていきましょう。
新規営業のタイミングやアポ訪問の調整は裁量が与えられています。
早期の自立できるように取り組みましょう。

入社後の流れ

▽導入研修

部長から人材業界や派遣業法の基礎を習得。

▽OJT研修

アポ獲得のトークスクリプトなどマニュアル完備。
ロープレ研修、同行営業などを経て1人立ちしていきます。

▽自分の営業スタイルを確立

1人立ち後は、スケジュールなども自己管理。
成果が出る営業方法を模索していきます。

配属先の編成

少数精鋭の17名。前職はアパレル販売や
ジムトレーナー、整体師など「人と関わる仕事」の
経験者が多いのが特徴で、
コミュニケーション能力を活かして活躍しています。

未経験でも驚異の制約率

入社1か月目から5~10件のアポを獲得の事例も。
新卒でも入社2か月で新規2件の受注の実績があります。

対象となる方

【未経験スタートは9割!】正社員デビュー・営業職デビューしたい方もOK!◎前向きで主体性のある方◎20代~30代活躍中!

■成長意欲が何より大事■

「未経験からキャリアアップをしたい」
成長意欲に溢れている方をお待ちしています!

チャレンジ応募歓迎!

●学歴・経歴など一切不問です!→必須条件ナシ!
●営業職に挑戦してみたい意欲があれば大丈夫!
●同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です!

歓迎する経験・スキル

◯接客・販売・サービス業など、人と関わる仕事の経験
◎3年以上の物流・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方

求める人物像

◯キャリアチェンジとキャリアアップを実現したい方
◯自分の力で成果を出したい・組織に貢献したい方
◯リーダーや中間管理職に挑戦したい方

キャリアアップのチャンスが豊富

成長率200%越えの事業部だからこそ、キャリアアップのチャンスが多いのが特徴。
入社1年で課長に上がった事例もあり、成果や行動力がある社員には多くのチャンスを与えていくのも当社の方針。
未経験からでもキャリアアップが実現できるのは、当社が成長フェーズだからこそです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「未経験からでもキャリアアップしたい」「収入アップさせたい」などが具体的に実現可能な会社です。目標を持って、前向きに取り組む姿勢がある人には達成できるやりがいもあり、挑戦しがいがあります!

この仕事に向いていない人

わからないことは“自ら質問して理解する”姿勢が必要で“受け身”や“指示待ち”ではミスマッチでしょう。
自発性と行動力が必要です。
「未経験から成長できる=育ててもらえる」という意識は変えましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
会社の成長に合わせて随時募集しております!
勤務時間

10:00~19:30(休憩1時間30分)

★残業月平均15時間以内
勤務地
★転勤なし★UIターンOK
【本社(東京)】【大阪】いずれかの配属になります。
※配属先は希望等を最大限に考慮します。

◆本社
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階

◆大阪支店
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階

★どちらも駅チカオフィスです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
JR各線「大崎駅」直結

大阪市営地下鉄四つ橋線「なんば駅」より徒歩3分
給与

【月給25万円以上】+賞与年2回(実績連動型賞与)+インセンティブ

★月給はスキル・経験を考慮して決定します

試用期間

6ヵ月あり(同待遇)

固定残業代

月15h分(3万円~)を月給に含みます。
超過分は追加支給
*時間外労働の有無に関わらず支給します

■年収は3~5年で200万以上のベースアップを目指せる!

インセンティブで稼ぐことはもちろん、部門予算達成でさらに賞与がプラスになります。

インセンティブ例:
獲得件数に応じて変動(※入社3カ月間は別途インセンティブ)
賞与例:実績連動型:15万円~100万円

インセンティブ

<1>入社~3ヶ月
アポ取得=2000円
受注=3000円

<2>4ヶ月目以降は4社以降は受注件数が増えるほど
1社あたりのインセンティブ基準額があがります。
『平均して月3万円』『多くて月8万円以上』のインセンティブを獲得しています。上限はありません。

賞与の算出方法

事業部の売上実績に応じて変動いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収560万円 / 31歳 /入社7年(前職:年収300万円)
年収420万円 / 34歳 /入社2年(前職:年収330万円)
年収380万円 / 26歳 /入社1年(前職・年収280万円)
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当(1人:月1万5000円)
*中学校卒業まで支給
休日・休暇

休日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

休暇

◆GW(11日※2025年)
◆夏季(10日)
◆年末年始(10日)
※長期休暇は年カレンダーにより、1~2日の誤差あり
※時期指定有休有
◆産前産後・育児
◆有給
◆慶弔

年間休日

127日(去年実績)
福利厚生
◆社保完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動(ゴルフ部など)
◆横浜FCの観戦チケット
◆研修制度(営業研修あり)
◆無料の社宅完備(※条件あり)
※自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です!

社内表彰(下記参照)

1年を通してどれ位会社に貢献したか、もっと社員が働きやすい環境や楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。


\横浜FCのオフィシャルパートナーになりました!/

2025年4月より、横浜FCのオフィシャルパートナーとなった当社。
横断幕にリンクスタッフグループの名前が刻まれています。
ホームの試合を無料で観戦できますよ。
社内表彰:年末報奨金制度
様々なテーマの賞があり、受賞すると賞金が出ます!

■キャラクター賞/3万円
■ベスト営業賞/3万円
■ベスト稼働賞/3万円
■新卒新人賞/3万円
■中途新人賞/3万円
■BEST OFハロウィン賞/5万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円 など

キャラクター賞は会社を盛り上げる「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。
社員がイキイキ活躍できる環境づくりを目指して設定しました!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2012年10月
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
従業員数
94名
資本金
(グループ全体) 5200万円
売上高
2024年5月決算時 30億円
事業内容
◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
HPをリニューアルしました!
会社のHPを大胆にリニューアルし、「社員インタビュー」や「社内・社外活動」についての情報も都度更新中!
気になる方はぜひHPをCHECK♪
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企業ホームページ http://linkstaff-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

★人物重視の採用

気兼ねなくご応募ください。

★遠方の方などはWEB面接も可能!

基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが
遠方などの理由で来社が難しい方は
一次面接のみWEB面接も可能です。
その場合、最終面接は別日となります。

◆大阪選考は基本2day選考
1次選考WEB→最終選考対面面接→内定

◆1day選考選択の方は本社(大崎)での実施になります。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(※1日で最終面接まで実施)

面接+(適性検査)
※来社のみ(計60分~120分程度)
※適性検査を行う場合もございます。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
面接回数
1~2回
※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面接は別日)
「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」
など、あなたの想いを聞かせてください!
面接地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ
株式会社リンクスタッフグループ

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

電話番号
03-6682-1971

備考
応募者の方に関しては、
下記番号よりご連絡させていただきます。
03-6682-1971

会社・仕事の魅力

株式会社リンクスタッフグループ の魅力イメージ1

若い事業部を動かす一人になりませんか?

■2030年にはグループ全体で年商150億企業へ

創業以来、右肩上がりで成長し続け、新しいポストや挑戦の機会が次々と生まれているベンチャー企業です。
2024年度は年商30億円。2030年までの年商150億円企業を目指し、まだまだ成長を目指します。

■前期比200%超の成長事業!

そんな当社で圧倒的に成長目覚ましいのが派遣事業部です。
部門も他に比べると少数精鋭の17名。ほとんどが未経験からスタートした20~30代の社員が事業部のコアメンバーとして活躍しています。

■キャリアアップを目指せる環境

未経験でもキャリアアップを目指せる理由は成果が上がりやすいビジネスモデルと自発性や行動力を評価していく為です。
「役者に上がりたい」「家族のためにも稼ぎたい」「事業部の中心になりたい」など、夢や目標がある人はぜひ当社で叶えませんか?
建設・警備・不動産などの事業展開がメインだったリンクスタッフグループの中で、物流・ホテル業界など新たな顧客開拓で急成長を遂げている派遣事業部は今、会社全体の中でももっとも勢いのある部署。
印象的だったのは「未経験でも活躍できる理由」が明確で、実際に人材も事業も育っている事実でした。成長中の事業と一緒に自分も伸びていく感覚を味わいたい方には、これ以上ない舞台が整っています。ぜひ挑戦してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社2年目)
派遣事業部 リクルーティングアドバイザー
前職の経験 整体師

自分が事業部を引っ張っていく

入社して2年目となり、事業部の成長は加速し、事業部のメンバーも増えてきました。
その中で来期からリーダーの役職を掴み取る事が出来ました。
これからも安定的な新規受注数と自分が事業部を牽引していける様にさらに行動力を発揮していきます。
自分がさらに事業部を盛り上げていきますよ。

整体師⇒営業職⇒リーダーへ

今までは整体師として1人1人のお客様と向き合い課題解決をしてきました。
現在ではより多くの企業様に当社のサービスを使ってもらえる様に取り組んでいます。
今後はさらなる事業部の成長の為に何が出来るかを考え、組織運営にも責任をもって取り組んでいきます。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社2年目)
派遣事業部 リクルーティングアドバイザー
前職の経験 アパレル販売員

“結果を出したい”気持ちに年齢は関係ない

前職はアパレルの販売員として10年間勤続してきました。
ただ年功序列の文化が強く、自分が思い描くキャリアを築くのは困難だと思い、転職を決断しまた。
当社では自分より年下の方が部長に就任されていたり、
年齢や社歴を問わずにキャリアを築ける、とてもフラットな評価環境だと思っています。
キャリアを上げていく為に継続して成果を上げたいと思ってます。
入社から1日100件の架電は切らした事はありません。
結果、入社半年で月間でトップの成績を収める事が出来ました。
先輩のYさんに負けず、成果を出してキャリアを築いていきます。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

未経験から役職を目指せる【人材コーディネーター】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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