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未経験から役職を目指せる【人材コーディネーター】 株式会社リンクスタッフグループ 未経験歓迎/インセン有/早期キャリアアップ/年休127日/無料社宅

  • 正社員
  • 400万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/06/04
掲載終了予定日:2025/07/24

この求人のポイント

売上150億を目指す成長企業で役職を目指してキャリアを作りませんか。年齢や職歴は問いません。
【成長企業】売上30億から150億を目指します成長企業 【ポスト多数】拠点拡大&成果主義によりポストは多数 【未経験歓迎】9割が異業種出身&意欲重視の採用 【キャリア】20代役職者活躍中/新卒2年目もリーダーに 【チャンス】役職者は全員未経験からのスタート 【福利厚生】年休127日&社内行事・福利厚生も充実
現状維持ではなく、キャリアアップを目指すあなたに。会社成長と共にあなたのキャリアを築きませんか?
株式会社リンクスタッフグループのPRイメージ
私たちは、創業以来右肩上がりで成長を続ける人材サービス会社です。
2030年までにグループ全体で売上150億を目指す当社。
支店数や社員数もこの5年で「倍増」しながら拡大中。
成長環境だからこそ、社歴や年齢に関係なく行動と成果次第でキャリアを築くことができます。
求めるのは未経験でも「成長したい」と前向きな気持ちで挑戦できる方。
共に会社成長させていく仲間をお待ちしています。

仕事内容

【建設業界向け人材サービス】人材コーディネーターとして、登録スタッフの管理・マネジメントと企業に対しての提案営業もお任せします。

具体的には

登録スタッフの管理・マネジメント業務/企業に対しての提案営業

【スタッフ向け】
◆スタッフ登録面接
◆出勤状況確認
◆案件マッチング&紹介(電話・LINE)
◆賃金の精算
◆就業後のフォロー・業務改善指導


【企業向け】
◆新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案

ある1日の流れ

10:00 出勤・出勤数確認
12:00 新規営業
14:30 営業大会
16:00 仕事紹介
17:00 精算対応
19:30 夕礼・退勤

状況に応じて業務は変動します。
営業大会ではzoomを繋げて全コーディネーターで営業を行います。
成果が上がっている社員の営業トークを学び、自分の営業スキルを向上していきましょう。

入社後の流れ

入社後の1週目は研修となります。
事業内容や業務内容の座学から実践的な研修まで、
元支店長の人事が研修の担当をします。
2週目からは支店に配属となり、日々能力を高めていきます。

実務研修はもちろんですが、
キャリアを上げる為に必要なマインドや取り組みもお伝えします。

「数字」を上げていく事がコーディネーターの役割です

スタッフの派遣人数や新規業社の受注数が評価の一つになります。
スタッフの出勤数を上げる事もこの取り組みです。
例えば、週に出勤数2回のスタッフを週3,4,5回とするにはどうしたらいいでしょう。
スタッフのキャラクターや出勤状況に合わせて、
施策を考え試行錯誤する事が求められます。

スタッフの管理・マネジメントが重要

仕事を終え、支店に帰ってきたスタッフには「お疲れ様!」と常に明るくフランクに声をかけます。
勤怠が悪いスタッフへは厳しく指導、日頃頑張っているスタッフには労いの言葉をかけていきます。
勤怠が悪いスタッフにどんな指導をしていく事がベストでしょうか。
マネジメント視点で考えてみましょう。

対象となる方

【未経験歓迎!20~40代活躍中】「キャリアアップしたい」そんな方を歓迎!成長企業だから、ポストが空くのを待つ必要はありません!

応募条件なし!

●未経験・第二新卒歓迎
●業界・職種経験一切不問
●人柄重視の採用です!

未経験からスタートが9割以上!

◯正社員デビューの方も歓迎します。
○飲食業、教員、携帯販売員、コンビニのアルバイトスタッフなどの
 前職からキャリアアップしている社員多数。

こんな想いのある方、大歓迎!

◯年齢や社歴に縛られず実力でキャリアアップしたい。
◯自分が成長できる挑戦がしたい。
◯人をまとめたり、頼られたりしたい。

難波支店のコアメンバーを積極採用中!

2024年9月にオープンしたばかりの関西拠点はまだまだ立ち上げフェーズ!
活躍の機会もたくさんあります。

ここ1年のキャリアアップ事例

【キャリアアップ事例】
■元飲食店員34歳/ コーディネーター ⇒ 支店長  ⇒統括
■元携帯販売員33歳/コーディネーター ⇒ リーダー ⇒支店長
■元携帯販売員28歳/コーディネーター ⇒ リーダー
■24卒新卒社員23歳/コーディネーター ⇒ リーダー

成果と行動次第で年齢問わず昇進の機会があります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「数字を追うのが好き」「人を巻き込んで動くのが得意」そんなリーダー・マネージャータイプの方が活躍しやすいポジションです!さらにチャレンジ精神&成長意欲があれば、キャリアアップも実現できます。

この仕事に向いていない人

建設業界のお客様から請け負った案件に多くの登録スタッフをアサインすることが主目的となるため、「登録スタッフに寄り添いサポートしたい」事が主軸になる方はミスマッチになる可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の募集!切磋琢磨できる環境です!
勤務時間
<勤務時間>
【早番】6:30~16:00(休憩時間1時間30分)
【中番】10:00~19:30(休憩時間1時間30分)

★残業月平均15h程度
勤務地
【転勤なし/UIターン歓迎】
★新宿・難波・池袋・横浜・川崎・上野支店で積極採用中!

◆難波支店(★積極採用中!)
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
└大阪市営地下鉄四つ橋線「なんば駅」より徒歩3分

◆新宿支店(★積極採用中!)
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階
└JR各線「大久保駅」より徒歩2分

◆池袋支店(★積極採用中!)
東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階
└JR各線「池袋駅」より徒歩5分

◆北千住支店
東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階
└JR「北千住駅」より徒歩5分

◆立川支店
東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号
└JR各線「立川駅」より徒歩6分

◆町田支店
東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階
└JR「町田駅」より徒歩1分

◆上野支店(★積極採用中!)
東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル201
└JR各線「御徒町駅」東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分

◆大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西
└「大宮駅(埼玉県)」より徒歩8分

◆横浜支店(★積極採用中!)
神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階
└相模鉄道本線「平沼橋駅」横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分

◆川崎支店(★積極採用中!)
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401
└JR各線「川崎駅」より徒歩8分

◆船橋支店
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
└JR総武線・東武野田線「船橋駅」京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
給与

【月給25万円~】+賞与年2回(実績連動型賞与)+インセンティブ

※月給はスキル・経験を考慮して決定します

試用期間

6ヵ月あり(同待遇)

固定残業代

月15h分(3万円~)を月給に含みます。
超過分は追加支給
*時間外労働の有無に関わらず支給します

賞与の算出方法

事業部の売上実績に応じて変動いたします

インセンティブ

当月、5000円~12万5000円の付与実績があります。
新規顧客の受注数に応じて、インセンティブの基準額も増えていきます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収350万円 / 24歳 /入社2年/新卒入社⇒【100万円UP】
年収400万円 / 28歳 /入社2年/前職は年収320万円⇒【80万円UP】
年収450万円 / 36歳 /入社5年/前職は年収380万円⇒【70万円UP】
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当(1人:月1万5000円)
*中学校卒業まで支給
休日・休暇

休日

◆完全週休2日制(土・日)
※月に2回ほど土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。
◆祝日

休暇

◆GW(11日※2025年)
◆夏季(10日)
◆年末年始(10日)
※長期休暇は年カレンダーにより、1~2日の誤差あり
※時期指定有休有
◆産前産後・育児
◆有給
◆慶弔

年間休日

127日前後
福利厚生
◆社保完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動(ゴルフ部など)
◆横浜FCの観戦チケット
◆社内イベント(忘年会など)
◆研修制度
◆無料の社宅完備
※自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です!

社内表彰(下記参照)

1年を通してどれ位会社に貢献したか、もっと社員が楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。


\横浜FCのオフィシャルパートナーになりました!/

2025年4月より、横浜FCのオフィシャルパートナーとなった当社。
横浜FCと共に成長を目指します!
社員はホームの試合を無料で観戦できる機会があります。
社内表彰:年末報奨金制度
様々なテーマの賞があり、受賞すると賞金が出ます!

■キャラクター賞/3万円
■ベスト営業賞/3万円
■ベスト稼働賞/3万円
■新卒新人賞/3万円
■中途新人賞/3万円
■BEST OFハロウィン賞/5万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円 など

キャラクター賞は会社を盛り上げる「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。
社員がイキイキ活躍できる環境づくりを目指して設定しました!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 安全衛生優良企業
設立
2012年10月
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
従業員数
94名
資本金
(グループ全体) 5200万円
売上高
2024年5月決算時 30億円
事業内容
◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
HPをリニューアルしました!
会社のHPを大胆にリニューアルし、「社員インタビュー」や「社内・社外活動」についての情報も都度更新中!
気になる方はぜひHPをCHECK♪
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企業ホームページ http://linkstaff-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

★人物重視の採用

気兼ねなくご応募ください。

★遠方の方などはWEB面接も可能!

基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが
遠方などの理由で来社が難しい方は
一次面接のみWEB面接も可能です。
その場合、最終面接は別日となります。

◆大阪選考は基本2day選考
1次選考WEB→最終選考対面面接(大崎)→内定

◆1day選考選択の方は本社(大崎)での面接になります。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(※1日で最終面接まで実施)

面接+(適性検査)
※来社のみ(計60分~120分程度)
※適性検査を行う場合もございます。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
面接回数
1~2回
※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面接は別日)
「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」
など、あなたの想いを聞かせてください!
面接地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ
株式会社リンクスタッフグループ

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

電話番号
03-6682-1971

備考
応募者の方に関しては、
下記番号よりご連絡させていただきます。
03-6682-1971

会社・仕事の魅力

株式会社リンクスタッフグループの魅力イメージ1

成果と意欲があれば誰にもキャリアアップのチャンス!

経験・年齢・性別も一切関係なく、誰もが役職者を目指せる。


「成長したいのにチャンスがない」
「評価されたいのに仕組みがない」
「上がつかえていて、ポジションがない」
当社はそんなことはありません。

会社が成長しているからこそ、キャリアアップの機会を提供できますし、
成果と行動力がある方は役職者のポジションを掴み取る事が可能です

人材コーディネーターの役割


人材事業で重要なポジションが人材コーディネーターです。
人材コーディネーターの取り組み次第では派遣人数が増減し売上を左右する、会社の成長に直結しているポジションです。
また、人材を扱っている為、イレギュラーな対応も多いです。
当日欠勤に対して謝罪対応やクレーム対応、常に変動的な課題に対してアクションをしていく必要があります。
人材コーディネーターの仕事を通して、状況に合わせて柔軟に課題を解決してく力が身に着くでしょう。
2030年には年商150億企業を目指し、創業以来、右肩上がりで成長し続けている同社。建設業向けの人材サービスを手掛ける請負事業部の拠点は年々増加して現在11拠点。全従業員数も5年で倍増しており、今年は横浜FCのオフィシャルパートナーに就任。名実ともに認知度拡大のフェーズを迎えています。新たなポストや機会も次々と生まれており、チャレンジ(転職)するなら絶好のタイミングの今を、どうぞお見逃しなく!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社7年目)
請負事業部 新宿支店支店長
前職の経験 百貨店販売職

アルバイトから支店長へ。自ら掴んだキャリア

入社当初は正社員にこだわらず、事務アルバイトとして入社しました。次第に人材コーディネーターの魅力を感じ、3年目に自ら異動を希望。
負けず嫌いな性格もあって成果を出すことができ、そこから正社員に登用され、その2ヵ月後には事業部統括を任されました。マネジメントは大変でしたが、その経験が自信になり、現在は会社で一番成果を上げる新宿支店の支店長として、さらに成長を目指しています!

今後は自身の経験を後輩たちに伝えながら、さらに成果を上げ、支店一丸となって会社の成長にも貢献していきたいです。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(新卒入社1年目)
請負事業部 コーディネーター

20代で役職を本気で目指す。

2025年、新卒で当社に入社しました。
まだまだ分からない事が多いですが、日々業務と向き合っています。
今月、入社2か月で新規業者の受注を頂けました。
ただ3社目を受注できそうな同期もいるので、気は緩めません。
また先輩には積極的に質問をしていますが、みなさん自分の疑問と向きあってくれます。

自分は20代で役職を目指しているのですが、1つ上の先輩が今期からリーダーに昇格されました。
1つしか年齢が変わらない先輩が昇格した事で、自分のモチベーションもさらに上がりました。
自分もこの1年でしっかり成果を出し、役者を掴み取れるように行動していこうと思います。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

未経験から事業部の主役へ!【リクルーティングアドバイザー】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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