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会社の成長に20代の活躍あり!【人材コーディネーター】 株式会社リンクスタッフグループ 創業以来増収増益/インセン充実/3年以内でのキャリアUP可能

  • 正社員
  • 400万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/10/22
掲載終了予定日:2025/12/11

この求人のポイント

創業以来、増収増益を続ける成長の秘訣は20代の活躍!若手社員が活躍できる理由とは?
《業績絶好調》創業以来増収増益・年商35億円を達成 《年功序列なし》成果と意欲でキャリアアップが可能 《未経験歓迎》異業種からの転職者が多数活躍中 《20代活躍中》意欲次第で役職者を目指せる 《抜擢する文化》新卒入社2年目で支店リーダーに 《育てる仕組み》リーダー研修等で意欲を後押し
「新卒入社2年目で支店リーダーに」「入社1年目で営業記録を更新」…20代未経験から活躍できる理由とは?
株式会社リンクスタッフグループのPRイメージ

【会社成長をリードするのは20代の活躍】

人材サービスで成長を遂げてきた当社。創業以来増収増益を続け年商35億円を達成しました。会社成長の原動力となっているのはネクストリーダーを目指す20代の人材コーディネーター達です。

当社は年功序列の文化ではなく、仕事に対して真摯に向き合い、行動力のある社員を抜擢していく文化です。そんな環境で成長やキャリアアップを目指したい熱量のある方を募集します!

仕事内容

まずは【プレイヤー】として、《登録スタッフの管理・マネジメント》と《企業への提案営業》からスタートです。

具体的には

《スタッフの管理・マネジメント》
・求職者の登録面接
・スタッフの出勤確認・出勤調整・案件の紹介
・給料清算など

《人手不足の企業へ提案営業》
・架電を軸に人材需要をヒアリング
・営業資料の送付
・受注見込みのある業者へ再度ヒアリングと人材提案

20代が活躍できる環境とは?

■若手が積極的にチャレンジできる環境
・成果や取り組みを評価しリーダーへ抜擢していく環境
・社員同士の交流も盛んで、役職や年齢問わずコミュニケーションを取りやすい環境

⇒2024年の新卒社員が2年目から支店リーダーに抜擢され、30代後半と20代後半の部下を持ち、支店の運営にチャレンジしています。

20代が活躍できる仕組みとは?

■成果を上げる事が出来る仕組みを設計
・執行役員が週に1回、各支店とMTGを行い予算の進捗や取り組みをフィードバック。
・営業社員を2チームに分け、対抗戦を実施。競争を促す事で、営業成果を後押し。

⇒21歳の社員が単月13社の新規受注を行い、営業の新記録を樹立しました。

将来のキャリアパス

【リーダー/支店長】
⇒支店の予算達成を目指し、支店運営を行います。
状況に合わせてメンバーに営業や人集めの指示出しをしていきます。

【統括】
⇒事業部の予算達成に向けて依頼数を確保する必要があります。
その為には取引業者を管理していく事と信頼を築いていく事が求められます。

教育研修制度

役職者のマインドに焦点を当てた外部研修を月に一回実施。
スキルを詰め込む研修ではなく、能動的に考え行動できる事を目的とした心理学に基づく目標達成の思考法や、リーダーとして求められるマインドを育成します。
役職者候補者の若手11名が研修に参加し、将来のリーダーとしての心得を学んでいます。

対象となる方

【成長意欲重視】◎40歳以下の方/20代から責任ある仕事に携わりたい方や役職者を目指したい方の応募をお待ちしています。
【応募条件】
◆40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

こんな思いの方を求めています。

キャリアを上げたい方、年収を上げたい方、役職を持ちたい方歓迎です!

当社で活躍している社員の特徴

《過去にスポーツや趣味、学業などに熱中し、目標達成の為に行動を継続してきた経験がある社員が、活躍中!》

▼活躍している20代の例
◎Sさん 23歳 
小学生から甲子園を目指すが出場は叶わず。
その後も大学野球を継続し現在でも草野球チームに所属中。

◎Hさん 21歳
社会人サッカーリーグに所属し、Jリーグを目指すがケガで夢を断念。仕事でキャリアを上げる事にシフトチェンジ。今でも趣味でサッカーは継続中。

挑戦意欲があり、行動力には自信がある方

現在、関東に10支店、関西に1支店を構えていますが、
今後さらなる事業拡大に向け、各地で積極的に支店を展開していきます。
新規支店の立ち上げメンバーには役職候補や挑戦意欲がある方を抜擢していきます。
ゼロから支店をつくり上げたい経験をしたい方も募集中です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

成長意欲があり、行動力がある方。
キャリア志向や成長意欲があっても、行動が伴わなければ成長には結び付きません。
目標を持って、前のめりに業務に取り組める方が活躍しています。

この仕事に向いていない人

受け身の姿勢の方。
上席からの指示待ちや決まった仕事を取り組んでいきたい方にはミスマッチとなる可能性が高いです。
人を相手にする仕事ですので、状況に応じて自発的に柔軟に対応する必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の募集!切磋琢磨できる環境です!
勤務時間

<勤務時間>

【早番】6:30~16:00(実働8h)
【中番】10:00~19:30(実働8h)

★残業月平均15h程度
勤務地
【東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉で募集/転勤なし/U・Iターン歓迎】

★新宿・難波・池袋・横浜・川崎・上野支店で積極採用中!


◆難波支店(★積極採用中!)

大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
└大阪市営地下鉄四つ橋線「なんば駅」より徒歩3分

◆新宿支店(★積極採用中!)

東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階
└JR各線「大久保駅」より徒歩2分

◆池袋支店(★積極採用中!)

東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階
└JR各線「池袋駅」より徒歩5分

◆北千住支店

東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階
└JR「北千住駅」より徒歩5分

◆立川支店

東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号
└JR各線「立川駅」より徒歩6分

◆町田支店

東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階
└JR「町田駅」より徒歩1分

◆上野支店(★積極採用中!)

東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル201
└JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分

◆大宮支店

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西
└「大宮駅(埼玉県)」より徒歩8分

◆横浜支店(★積極採用中!)

神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階
└相模鉄道本線「平沼橋駅」横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分

◆川崎支店(★積極採用中!)

神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401
└JR各線「川崎駅」より徒歩8分

◆船橋支店

千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
└JR総武線・東武野田線「船橋駅」京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
交通アクセス
◆大阪市営地下鉄四つ橋線「なんば駅」より徒歩3分
◆JR各線「大久保駅」より徒歩2分
◆JR各線「池袋駅」より徒歩5分
◆JR「北千住駅」より徒歩5分
◆JR各線「立川駅」より徒歩6分
◆JR「町田駅」より徒歩1分
◆JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分
◆「大宮駅(埼玉県)」より徒歩8分
◆相模鉄道本線「平沼橋駅」・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分
◆JR各線「川崎駅」より徒歩8分
◆JR総武線・東武野田線「船橋駅」・京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩9分
給与

【月給】25万円~+賞与年2回(実績連動型賞与)+インセンティブ(最大月17万6,500円の付与実績あり)

※月給はスキル・経験を考慮して決定します

★インセンティブ

当月、5,000円~17万6,500円の付与実績があります。新規顧客の受注数に応じて、インセンティブの基準額も増えていきます。上限はありません。

★賞与の算出方法

事業部の売上実績に応じて変動いたします

※試用期間6ヶ月あり(同待遇)
※固定残業代月20h分(3万650円~)を月給に含みます。超過分は追加支給します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収350万円 / 24歳 /入社2年/新卒入社⇒【100万円UP】
年収400万円 / 28歳 /入社2年/前職は年収320万円⇒【80万円UP】
年収450万円 / 36歳 /入社5年/前職は年収380万円⇒【70万円UP】
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当(1人:月1万5000円)
*中学校卒業まで支給
休日・休暇

\年間休日127日/

◆完全週休2日制(土日休み)
┗月に2回ほど土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。
◆祝日
◆GW(11日※2025年)
◆夏季(10日)
◆年末年始(10日)
┗長期休暇は年カレンダーにより、1~2日の誤差あり
┗時期指定有休有
◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動(ゴルフ部など)
◆横浜FCの観戦チケット
◆社内イベント(忘年会など)
◆研修制度
◆無料の社宅完備
┗自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です!

社内表彰(下記参照)

1年を通してどれ位会社に貢献したか、もっと社員が楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。

\横浜FCのオフィシャルパートナーになりました!/

2025年4月より、横浜FCのオフィシャルパートナーとなった当社。
社員はホームの試合を無料で観戦できる機会があります。
社内表彰:年末報奨金制度
様々なテーマの賞があり、受賞すると賞金が出ます!

■キャラクター賞/3万円
■ベスト営業賞/3万円
■ベスト稼働賞/3万円
■新卒新人賞/3万円
■中途新人賞/3万円
■BEST OFハロウィン賞/5万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円 など

キャラクター賞は会社を盛り上げる「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。社員がイキイキ活躍できる環境づくりを目指して設定しました!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 安全衛生優良企業
設立
2012年10月
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
従業員数
95名
資本金
(グループ全体) 5200万円
売上高
2024年5月決算時 30億円
事業内容
◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
HPをリニューアルしました!
会社のHPを大胆にリニューアルし、「社員インタビュー」や「社内・社外活動」についての情報も都度更新中!
気になる方はぜひHPをCHECK♪
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企業ホームページ http://linkstaff-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

★人物重視の採用

気兼ねなくご応募ください。

★遠方の方などはWEB面接も可能!

基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが、遠方などの理由で来社が難しい方は一次面接のみWEB面接も可能です。その場合、最終面接は別日となります。

◆大阪選考は基本2day選考

1次選考WEB→最終選考対面面接→内定
※1day選考選択の方は本社(大崎)での実施になります。
  1. STEP
    1

★WEB書類選考

直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
  1. STEP
    2

★面接(1日で最終面接まで実施)

面接+(適性検査)
※来社のみ(計60分~120分程度)
※適性検査を行う場合もございます。
  1. STEP
    3

★内定

入社日は相談に応じます。
面接回数
1~2回
※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面接は別日)
「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」
など、あなたの想いを聞かせてください!
面接地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ
株式会社リンクスタッフグループ

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

電話番号
03-6682-1971

備考
応募者の方に関しては、
下記番号よりご連絡させていただきます。
03-6682-1971

会社・仕事の魅力

株式会社リンクスタッフグループの魅力イメージ1

成長企業としての取り組み

【業界NO1を目指す成長企業】

2012年の創業以来、増収増益を続けています。
直近3年では下記の大きな成長の変化があります。

-直近3年の変化-
[売上]16億⇒35億
[支店数]6支店⇒11支店
[社員数]45名⇒98名
[役職者数]8名⇒18名

上記の様な会社成長があるからこそ、遊びも全力で行います。
その一環として事業部の垣根を超えた会社イベントを企画・実施しています。
【忘年会/ハロウィンイベント/ボウリング大会/東京湾クルージングなどを実施してきました】
上記のイベントは若手社員自らが企画を考え、イベントを運営します。
約100名の社員を楽しませる為のイベントを企画し運営する経験は事業運営に携わっていく為の経験にもなると考えております。
今後も会社として社員の成長に繋がる取り組みや機会を提供していきます。
今回お話を伺ったリンクスタッフグループの人材コーディネーター3名は全員が、サッカー、空手、野球といったスポーツの経験者。スポーツに限らず、何かにとことん夢中になり、目標達成を成し遂げた経験を持つ方が多く活躍しているという。今回の募集は、急成長を続ける同社に、まったくの未経験から仲間入りするチャンス。この機会を逃すことなく、ぜひ新しいキャリアへの一歩を踏み出してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社1年目)
営業兼人材コーディネーター
前職の経験 飲食店スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

飲食店で働いていましたが、キャリアを築けて稼げる営業職を目指し、当社に転職しました。まったく未経験の仕事ですが、諦めることなく、粘り強く営業に取り組む姿勢を大切にしています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様への地道なアプローチが実り、契約をいただけた時に味わえる達成感は、営業職ならではのやりがいです。まだ1年目ですが、会社全体の単月営業記録を塗り替えることができました!記録を更新し続けています!
Q

今後の目標を教えてください。

まだ経験が浅いので悩むこともありますが、今後も安定して成績を上げ続けることが当面の目標です。短期的には通年で営業トップを獲得すること、長期的にはリーダー、支店長、統括へと、役職を目指します!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(新卒入社2年目)
支店リーダー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

20代のうちに年収1,000万円を実現し、幸せへの土台を作りたいという思いで就活に取り組んでいました。当社を選んだのは、誰でもチャンスを掴める環境があり、自分が活躍している姿をイメージできたからです。
Q

ずばり職場の魅力は?

年齢・社歴に関係なく、実力次第で早期に責任ある仕事を任されます。私の場合も、入社1年目で拠点の責任者に抜擢され、現在は2年目で支店リーダーに挑戦中。マネジメントの難しさとやりがいを実感しています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

成績が低迷していた支店へのテコ入れのため、リーダーを任されたのですが、まだ期待に応えられていません。まずはV字回復を実現し、5年後の29歳までに事業部統括へキャリアアップできるよう研鑽を続けていきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

【総合職】前年比"成長率"200%越えの人材派遣事業部 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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