キープしました。
辞退しました。
クレストジャパン株式会社の企業ロゴ

【不動産営業】未経験から稼げる人材に!そんな覚悟がある方へ! クレストジャパン株式会社 未経験歓迎│高額インセン│完全週休2日制│無料社宅│学歴不問

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

ー未経験から“1000万プレイヤーへ”ー 経験一切不問!不動産で稼げる人材を目指すあなたへ!
☆成長企業:グループ売上30億→150億目標(2030年) ★不動産部門:少数精鋭のメンバーが裁量大きく活躍 ☆未経験歓迎:“売れる”上司があなたを育成します! ★稼げるワケ:数千万~数億円の高級物件を中心に扱う ☆高率インセ:手数料の20%還元は業界トップクラス ★待遇◎:完全週休2日/無料社宅あり/学歴不問
年収1000万円は通過点!将来は独立を目指したい!そんな思いに弊社も本気で向き合います!
クレストジャパン株式会社のPRイメージ
『クレストジャパン』は2017年にスタートした急成長の不動産ベンチャー企業です。

富裕層向けの高級物件をメインに扱う当社。今回、未経験からでもチャレンジしていきたい方を募集します!
1000万円稼ぎたい!独立を志している!稼げる人材になりたい!
決して簡単な事ではありませんが、本気でその様な目標を達成したい意欲がある方、弊社も経験豊富な上司があなたのその意欲に向き合います!

仕事内容

【経験・学歴不問】不動産売買の仲介営業(集客~ご案内~契約)をお任せします。経験豊富な上司のフォローはありますが大前提、行動力が必要です!

具体的には

《土地・戸建て・マンション・投資物件》などの不動産営業をお任せします。

<業務内容は>

  • Web広告からの反響対応
  • 物件のご案内・成約手続き
  • 電話・メール対応
  • 物件の確認・撮影
  • チラシのポスティング
  • 広告の企画立案~実行 など

入社後の流れ

まずは上司とのOJT研修を実施。物件確認やポスティングなど、できることからスタートしましょう。
その後は商談同行などを通じて、契約に至るまでのノウハウをキャッチアップ。目の前で上司の営業スキルを吸収できるチャンスです!
☆業務で教わったことを、しっかり実行することが成長への近道です

将来のキャリアパス

上司とのOJTはありますが、ここからはどうすれば自立した人材になれるか、どうしたら自分の目標に近づけるか、自発的に考え行動していく必要があります。
成果に対しては業界トップクラスのインセンティブ(仲介手数料20%)でしっかり還元します。
この様な環境を活かすのもあなたの行動次第です。

インセンティブの仕組みは?

インセンティブは不動産仲介手数料の《20%》

<例:1億円の物件の場合>

▼仲介手数料
売主・買主から3%ずつで《600万円》
▼インセンティブ
600万円の20%で《120万円》を支給!

<最近の仲介実績>

  • 浅草=11億円(土地)
  • 東五反田=4億5000万円(中古一戸建)
  • 葛飾=7200万円(アパート)…etc.

対象となる方

稼ぎたい気持ちが強い方!年収1000万を目指したい!独立希望!そんな強い目的がある方の応募をお待ちしています!

\あなたの意欲を重視します/

今回の募集は“育成枠”での採用です。

「稼げる人材になりたい」
「独立意欲がある」
「自己成長していきたい」
…そういった思いのある方は、ぜひご応募ください♪

面接には、代表が参加します。
経験の有無よりも“マインド”の部分を最重要視。

これから更に成長していく当社で
あなたの大きな目標を達成しませんか!

【必須条件】

  • 普通自動車免許(AT限定可)
※経験・学歴不問

<以下のような方を歓迎します>

◎不動産営業に興味がある方
◎稼ぎたい方
◎成長意欲がある方
◎成果にこだわりたい方
◎会社の成長に携わりたい方 など

\異業種から転職してきた先輩多数/

同じフロア内ではグループ各社のメンバーが働いています。
グループには、さまざまな業界からの転職者が在籍。

《飲食、教育関係、保育、アパレル、農業》のほか、
中にはお笑い業界から転職してきた先輩もいます。

20代、30代の若手層がメインとなって活躍中。
中途入社の方でもすぐに馴染める環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎何が何でも稼ぎたいと思う方

未経験でも稼ぎたい!という気持ちがとても重要です。
簡単には稼げる人材にはなれません。その中で折れない気持ちや、目的達成の為に突き進める前向きな姿勢が求められます

この仕事に向いていない人

△受け身な方

上司から手取り足取り教えて貰いたいという方は弊社の環境は向いていません。
自分から上司のスキルやノウハウを盗んでやる!
この様な自発的な行動ができないと弊社で稼げる人材にはなれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:30(実働8時間/休憩1時間30分)
勤務地
《転勤ナシ/大崎駅直結》
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25~35万円+高率歩合(業界トップ水準20%)
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変更ナシ)

<歩合給の例>
・3,000万円の物件の場合:
売主・買主の双方から3%(90万円+90万円=180万円)×20%=歩合給 36万円
・5,000万円の物件の場合:
売主・買主の双方から3%(150万円+150万円=300万円)×20%=歩合給 60万円
・1億円の物件の場合:
売主・買主の双方から3%(300万円+300万円=600万円)×20%=歩合給 120万円

※ちなみに、先月の最高インセンティブ額は842,739円です!

《先輩の収入UP例》

*先輩の年収UP例/転職前⇒転職後
24歳
年収500万円⇒年収710万円

27歳
年収420万円⇒年収680万円

35歳
年収700万円⇒年収1500万円

40歳
年収900万円⇒年収1800万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収800万円 / 経験2年 /月給25万円+インセンティブ
年収1000万円 / 経験3年 /月給35万円+インセンティブ
昇給・賞与
◆昇給年1回
諸手当
◆交通費全額支給
◆インセンティブあり
◆子供手当
◆資格手当
休日・休暇
◆完全週休二日制
(毎週水曜+週1日)
土曜&日曜は出勤日となります。
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
(長期休暇10日※昨年実績)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■完全週休2日制
■高額インセンティブ(仲介手数料の20%)
■社宅(無料)あり
■昇給あり
■資格手当(宅地建物取引士をお持ちの方は3万円)
■年末報奨金制度
・新人賞4人 / 3万円
・BEST OFハロウィン / 5万円
・役員賞 / 3万~5万円
・社内流行語大賞 / 5万円
■ゴルフ部
自分で稼ぐ営業スタイル
スーモなどの広告に出しているので一定の反響数は回ってきますが、基本は自分で顧客を獲得しに行くスタイルです!
自分でチラシをまきに行ったり、現地販売先を自分で獲得したり、あくまで主体的に動ける方を歓迎いたします!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2017年7月26日
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
資本金
5200万円(グループ全体)
売上高
24億円(2023年5月期実績 グループ全体)
事業内容
・不動産売買・賃貸仲介及び管理業
・不動産コンサルティング
・不動産買取業
・求人広告代理店
本社所在地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
事業所
<本社オフィス/不動産事業部>
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階

<不動産管理事業部>
東京都新宿区百人町1-22-24朝日ビル2階

<リフォーム事業部>
東京都豊島区西池袋3-30-10すやまビル4階
企業ホームページ http://crestjapan.house/company

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
選考後、追ってメールもしくはお電話にて面接日のご連絡を差し上げます
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(対面)

お互いのことを知る場でありたいと思っています。緊張せず、質問などあれば気軽に聞いてください。
  1. STEP
    3

内定

スピード感を持ち、選考を進めます。あなたにお会いできる日を社員一同、楽しみにしています。
書類選考のポイント
あなたの今までの営業実績を知りたいと考えています。職務内容にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。
面接回数
1回(対面)
《面接について》
┗実力・実績を重視した採用を行なっています。貴重なお時間をいただくので、私たちも真剣に取り組んでいます。その気持ちを理解してくださる方にお越しいただきたいと思います。
面接地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ
クレストジャパン株式会社

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
【当社からのお願い】
面接前に不安があればお気軽にご連絡ください。現職の都合などで面接が難しくなった場合は、ご連絡いただければ再調整します。まずは1回連絡を入れてください。

あなたにお会いし、お互いにとっていい転職になるよう、お話しできる日を楽しみにしています。

会社・仕事の魅力

クレストジャパン株式会社の魅力イメージ1

ー《自分の思いを掴み取る》ー

<高額インセンティブ>

当社は人材サービスを手掛ける『リンクスタッフグループ』の一員です。2017年の設立以来、富裕層に人気のエリアを中心に、不動産仲介事業を展開してきました。当社が取り扱う物件は、数千万~数億円と高価格帯。1件あたりの仲介手数料だけでも数百万になり、還元率も20%と業界トップクラスです◎

<成長できる環境が魅力>

今回募集する不動産営業職は、未経験の方を歓迎。「稼ぎたい」「もっと成長したい」といった意欲のある方を採用したいと考えています。今までの経験は問いません。優秀な上司のサポートはありますが、自分がどうなりたいか?
が重要です。

<プライベートも充実>

当社の魅力として、働く環境もあります。例えば完全週休2日制のほか、GW休暇、夏季休暇や年末年始など長期休暇があります。不動産営業は、すぐに成果が出るものではありません。だからこそ、長く働ける環境を整えました!

<大きなチャンス>

●取材では人事担当の方にお話を伺うことができた。ベンチャーな環境です。一人ひとりが主体的に行動をして活躍されている点が印象に残った。

●今回募集する不動産営業職は、未経験からのチャレンジを歓迎。経験豊富な上司の指導のもと、ゼロからノウハウを吸収できるレアな環境だ。また、高額インセンティブも同社で働く魅力の一つ。不動産営業に興味がある方は、ぜひ応募して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Y さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です。
経験豊富な上司のフォローはありますが、未経験者にとって必要なのは前向きな気持ちや行動力です。
グループ全体でも未経験入社が9割以上ですが、目的意識や行動力がある方が活躍しています!
Q

何故この仕事を選んだのですか?

弊社では年功序列や社歴でなく成果がベースとなり評価されます。
自分の実力はどれだけ通用するのか、自分からアクションしなければならない、自己成長していかなければならない環境を選びました!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社グループは第二創業に入り、会社の成長も加速しつつあります。それに伴い、人員もさらに増員中です。そのような環境で自分も成長したい!新たなキャリアを築きたい!そんな強い思いがある方をお待ちしています!

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
不動産営業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

不動産事業部では4名のメンバーが在籍。同じフロアには派遣事業部やその他の事業部のメンバー40名ほどが働いています。どの部署も成長を目指して日々業務を行っているので、刺激になる事が多いです!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは前向きな取り組みや行動力が大前提必要です!
未経験であるなら、なおさらまずは行動を起こす事が重要です。
前向きで、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしております!
Q

一緒に働くメンバーは?

不動産事業部をけん引する部長は長年不動産業界で経験を積んでこられた方です。不動産業界で培ってきたノウハウを、惜しみもなく伝えていきます。意欲と行動次第では早期に成果を出していく事も可能ですよ!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

クレストジャパン株式会社 未経験歓迎│高額インセン│完全週休2日制│無料社宅│学歴不問

【不動産営業】未経験から稼げる人材に!そんな覚悟がある方へ!