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【総合職(農園運営・管理責任者/雇用継続アドバイザー/総務)】 株式会社エスプールプラス 東証一部上場・株式会社エスプールのグループ企業

  • 契約社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/26
掲載終了予定日:2021/10/04

この求人のポイント

SDGsに直結する独自のビジネスモデルを展開。今後の更なる拡大を一緒に経験してくれる人材を募集します。
「障がい者雇用×農業」新たなビジネスモデルを展開 360社×2200名以上の実績、依頼数はさらに増加中 未経験歓迎、専門知識は入社後の導入研修で習得可能 中途入社によるハンデなし、意見を発信しやすい風土 企業の雇用問題を解決し、障がいのある方に喜びを提供 幅広いキャリアパス、将来的には新規事業にも挑戦可
これまでの経験を活かし、障がい者雇用の課題解決に導き、障がいのある方に働く喜びを提供してみませんか?
株式会社エスプールプラスのPRイメージ
東証一部上場・株式会社エスプールを中心に、企業の問題解決とさまざまな立場の方の雇用創出支援をもとにソーシャルビジネスに取り組むエスプールグループ。
その一員である当社は、「障がいのある方の就労支援」と「企業の障がい者雇用推進」を目的に、『わーくはぴねす農園』という独自のビジネスモデルを展開し、急成長中を遂げています。
SDGsが注目される中、当社への依頼は増加しており、今回新たな人材を募集いたします。

仕事内容

障がいのある方が働く「わーくはぴねす農園(企業向け貸し農園)」の運営・管理、企業様が雇用された障がい者スタッフの雇用継続のサポートをします。

具体的には

【農園運営・管理責任者】
  • 農園全体の運営・管理
  • 既存顧客への営業・フォロー
  • 顧客企業の障がいのある社員・運営スタッフのサポート

【雇用継続アドバイザー】
  • 障がいのある方の就労状況の確認、顧客企業の課題改善サポート
  • 農園で働く障がいのある方のサポート

【総務】
  • 農園運営に関する総務事務

入社後の流れ

当社は独自のビジネスモデルを展開しているので、社員の大半は未経験からのスタート。そのため、入社後1ヶ月半の導入研修を通して、当社のサービスや働くスタッフへの理解などについて、じっくりと学んだいただきます。なんでも相談できるフランクな雰囲気ですので、未経験の方も安心してご応募ください。

配属先の編成

上司・部下などポジションによる隔たりがなく、中途採用のメンバーも多数活躍しています。また、サッカー選手・自動車教習所の指導員・大手アミューズメント会社の店舗運営・自治体での福祉関連職など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しおり、みんな熱い志を持って、お互いを尊重しながら働いています。

将来のキャリアパス

中途採用によるハンデキャップは一切なく、周囲を巻き込んで行動した分だけ、しっかりと評価される環境が整っています。将来的には、リーダー・事業部長・新規事業企画・役職者など、幅広いキャリアパスが広がっているので、理想のキャリアに向けて意欲を持って取り組むことが可能です。

心掛けてほしいこと

クライアント企業が持つカラーやスタッフそれぞれの個性によって、課題解決に向けた方向性も毎回変わってきます。そのため、それぞれが本質を見抜く力を身につけ、主体的に行動することが必要になります。臆することなく新しい意見をどんどん発信し、トライ&エラーを繰り返して成長していってください。

対象となる方

【マーケット拡大に向け、主体的に行動できる方を求めます】障がい者雇用創出ビジネスに興味をお持ちの方 ※スキルを活かして30~40代を中心に活躍中
【応募条件】
  • 障がい者雇用創出ビジネスに興味をお持ちの方

【求める人物像】
  • 年齢問わずコミュニケーションを取れる方
  • 主体的に業務に取り組める方
  • マーケットの拡大に向けて行動力を発揮できる方

【歓迎条件】
  • toB向けの業務経験(法人営業など)
  • 店舗管理・マネジメント経験(スーパーバイザーなど)
  • 福祉系資格(社会福祉士・精神保健福祉士など)
  • 福祉・医療業界での経験
  • 福祉系学科を先行した経験
  • 総務、労務の経験

感染症対策について

  • 出社前の検温
  • 換気の徹底
  • 各スペース・物の除菌
  • 除菌スプレーの使用
  • マスク着用の徹底
  • 休憩スペースのパーテーション設置
  • 昼休憩の時差適用
  • 黙食スタイルの食事
  • 輪番による時差勤務 など

メンバーの安全な就労を最優先事項として、
徹底した感染症対策を行っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

入社後1ヶ月半の導入研修があり、先輩社員もほとんどが未経験スタートなので、障がい者雇用創出ビジネスに興味があり、なにかを実現したいという意欲のある方なら、誰でも挑戦できる環境となっています。

この仕事に向いていない人

同社は現在拡大期にあり、顧客企業のニーズもより多様になってきています。それぞれが意見を出しあい、そのニーズに対応していくことが必要になるため、主体的に仕事に取り組めない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
1日実働8時間/7:30~18:00
※ポジションや勤務地により異なります。

<勤務時間例>
農園運営・管理責任者/8:00~17:00
雇用継続アドバイザー/8:30~17:30
勤務地
<東京・千葉・埼玉・愛知・大阪の各拠点>
勤務地については希望考慮します。

<新規オープン予定>
  • 千葉県市川市(2021年8月)

  • 東京(秋葉原・板橋)
  • 千葉(千葉・松戸・柏・船橋・市原・茂原・長生・八千代)
  • 埼玉(岩槻・川越・越谷)
  • 愛知(名古屋・豊明・みよし・春日井・東海・長久手・小牧)
  • 大阪(大阪・摂津・枚方)

※マイカー通勤可(勤務地により異なる)

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府
給与
月給25万円~48万円
※経験や能力、スキルを考慮の上、決定します。

<正社員登用制度有>

早い方で6ヶ月で正社員へ登用された方も在籍しています。
ご本人の意思に加え、就業状況・上長の判断により(6ヶ月~1年程度)、多くの方が正社員登用されています。

【年収例】
入社2年目/年収450万円(月給35万円+賞与+手当)
※入社後の頑張りは、給与や賞与にしっかりと反映します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年2回(7月・12月)
賞与/年2回(8月・2月)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
休日・休暇
<年間休日121日>

【休日】
週休2日制(土日祝)
※休日出勤をした場合は代休を取得

【休暇】
年末年始休暇(5日)
特別有給有(5日) ※入社時期による
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
従業員持株会(奨励金100%、最大54万円支給/年)※正社員登用後
永年勤続賞
指定飲食店・施設等の優待
制服貸与
育休・産休制度
ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度)
結婚・出産祝い金
資格取得支援制度
FA制度
メンター制度
キャリアカウンセリング制度
MVP表彰制度・社長賞
各種運動部活動
自己啓発短時間勤務制度

※契約社員も待遇の変動はありません(従業員持株会は除く)
当社で雇用創出をサポート
障がいのある方を雇用するのはあくまでも企業様であり、私たちの長年のノウハウと知識を持って、その雇用のサポートを行います。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年6月23日
代表者
社長執行役員 和田 一紀
従業員数
206名(連結945名) (2021年5月現在)
資本金
5,500万円(エスプール100%出資子会社)
事業内容
  • 農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
  • 企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理
  • 障がい就労支援事業
本社所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル17階
ホワイト500/時価総額ランキング

「ホワイト500」認定企業

経済産業省より「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。

時価総額倍率118倍で急成長中

株式会社エスプールでは10年前比較の時価総額倍率において東証上場企業で1位を獲得しました。(東京証券所調べ/2021年)
【受賞歴】
  • フィスコ機関投資家&アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位(2018年度)
  • フィスコ機関投資家&アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位(2017、2016年度)
  • 日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト
  • 日経伸びる会社MIDDLE200 3位(2019年2月)
  • 厚生労働省えるぼし2つ星獲得
  • プラチナキャリアアワード 特別賞(2021年)
  • FTSE Blossom Japan Index選定(2021年)
企業ホームページ https://plus.spool.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください 。
下の「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご入力ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他目的利用や第三者へ譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後から営業日5日以内に応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
<備考>
面接日・入社日は相談に応じます。
在職中の方もぜひご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接3回+農園見学+適性検査

  1. STEP
    3

内定

応募から内定まで最短2週間
1ヶ月以内での入社も可能
面接回数
3回
面接地
  • WEB面接
  • 各拠点のいずれかの農園
  • いずれかの本社・支店
・エスプール本店
 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17階
・東海支店
 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7階
・関西支店
 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー24階
問い合わせ
株式会社エスプールプラス

住所
〒 101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17階
地図を見る

電話番号
03-6859-6555

会社・仕事の魅力

株式会社エスプールプラスの魅力イメージ1
株式会社エスプールプラスの魅力イメージ2

これまでの経験を社会貢献に活かしてみませんか?

【SDGsに直結する独自のビジネスモデルを展開】

一定規模以上の企業には、従業員数に対して2.3%の障がい者雇用が法律で義務づけられています。しかし、51.4%の企業がその義務を果たせていないのもまた事実(※)。その状況を打開するための手段として、当社が展開しているのが「わーくはぴねす農園」です。
(※:厚生労働省/令和2年 障害者雇用状況の集計結果より)

「障がい者雇用×農業」という形により、企業が抱える障がい者雇用の課題を解決し、障がいのある方にも働く喜びを提供するこの独自のビジネスモデルは、多くの反響を呼び、現在までに360社の企業と2200名以上の障がい者雇用を創造しています。

【あなたのこれまでの経験を社会貢献に活かせる】

「農園運営・管理責任者」「雇用継続アドバイザー」いずれもこの事業を継続していくには欠かせないポジションであり、関係各所との調整力や全体を見渡す力が求められるため、社会人経験豊富な方が、社会貢献性の高い仕事を求めて転職してこられています。

専門的な知識やノウハウは入社後の研修で身に付けられるのでご安心ください。障がい者雇用創出ビジネスに興味があり、社会貢献を実現したいという意欲のある方なら、業界・職種ともに経験のない方の歓迎いたします。あなたもぜひこの機会に、このやりがいある仕事に挑戦してみてください。
厚生労働省によると、障がいのある方が働く全国の事業所の平均賃金は、月に1万6,000円程度(令和元年度)。しかし『わーくはぴねす農園』の場合は、企業に直接雇用されるため、月12万円程度の給与が保証されるそうです。こうした面から見ても、同社の障がい者雇用ビジネスは、企業と障がいのある方の両方にメリットがあり、将来性のあるものだと感じました。この事業のさらなる拡大、同社の今後の成長からも目が離せません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職の経験 知的障がい者の支援施設(生活介護業務)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、知的障がい者の支援施設で生活介護業務を担当。もっと多くの障がいのある方を支援できる仕事はないかと探していたときに、この会社の考え方やビジネスモデルに感銘を受け、転職して入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

障がいのある方の直接的な支援というよりは、顧客企業の障がい者雇用課題解決に向けたサポートが中心の仕事で、前職の時とは違った視点から社会問題にアプローチできる面白さがあります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

会社は現在拡大期にあり、成長の余地しかないので、入社するには今が絶好のタイミングです。中途でもハンデは一切ないので、これまでの経験を活かし、新しい意見をどんどん発信してくださることを期待しています。

先輩社員にお話を伺いました

前職の経験 大手アミューズメント会社(店舗運営管理)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、大手アミューズメント会社で店舗運営管理をしていましたが、社会貢献性が高く、周りの人を笑顔にできる仕事がしたいと思い転職を決意。多くの人の役立てる点に惹かれて、当社への入社を決めました。
Q

どんな働き方ができますか?

私の場合は、店舗運営管理で培ったコミュニケーション能力や周りを見渡す力が、企業の障がい者雇用課題の解決に存分に役立っています。これまでの経験を活かして働きたい方には、最適な環境だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

前進的な考えが好まれ、新しいことに挑戦しやすい社風なので、なにか実現したいことがある方に向いています。みんな活き活きと毎日を送っているので、あなたにもぜひその一員になっていただきたいと思っています。
  • この求人に応募する
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    気になるとは?

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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【総合職(農園運営・管理責任者/雇用継続アドバイザー/総務)】