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未経験でも初年度平均月収30万2千円以上!【管理アシスタント】 株式会社エール 定着率抜群/年休120日~/福利厚生・手当充実/独自の研修体制あり

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2019/12/23
掲載終了予定日:2020/02/03

この求人のポイント

『エールは社員ためにある会社』教育研修も福利厚生も・・・アナタのこれからを私たちが全力で応援します!
~「定着率9割以上」エールで”働く”に安心を!~ *初めてでも安心*専任講師による1ヶ月の導入研修! *生活だって安心*月給25万3000円以上を保証! *オフタイムも安心*完週休2日&年休120日以上! *キャリアも安心*将来は設計やインテリア等の道も! *家族も安心*配偶者やお子様の記念日にはお祝金も!
☆★ 多彩なキャリアも魅力 ★☆社会人経験ゼロでもOK!手厚いサポートで”なりたい自分”へ成長できる
株式会社エールのPRイメージ
2020年を目前に控え、活況な建築業界。みなさんも街並みの変化を感じていませんか?

私たち『エール』は、その最前線を支えるプロ集団として、話題の施設等も手掛け、順調に事業を拡大しています。そのような中、プロジェクトが円滑に進行するよう支援する管理アシスタントを募集。

何より「業界トップクラス」の研修があるので、未経験でも安心!スキルアップ支援も充実しており、自分が進みたい道へと着実に成長できます☆

仕事内容

☆★ 賞与年2回+期末手当アリ ★☆書類作成やスケジュール管理、撮影など幅広い業務で建設現場を支えるお仕事です!【各種祝い金支給あり】

具体的には

建築プロジェクトの司令塔となる施工管理。商業施設やオフィスビル、学校や公共施設のほか、『渋谷駅前再開発』や『世界的なスポーツの祭典』関連の施設も!その施工管理をサポートするのが管理アシスタントの役割です。

◆書類作成やデータ入力
◆工事写真の撮影/加工/管理
◆工事全体の工程/原価/安全/品質管理 他

将来のキャリアパス

◎施工管理・施工図面の作成・設計士、インテリアコーディネーター、CADオペレーターなど将来の選択肢も多彩!
◎提携学校で、建築施工管理技士・建築士・CAD関連資格に関しては、授業料の割引、講習費の融資を実施!
合格時には「5~15万円の祝い金」を、難易度に応じて毎月の資格手当も支給しています☆

教育研修制度

現場経験も豊富な専任講師が、”はじめて”を徹底的に応援!

▼STEP1:1ヶ月間の導入研修(本社)
◎名刺の受け渡しやメールなどのビジネスマナー
◎建築の基礎知識や撮影方法、安全管理など…
3~5名の少人数制の授業で、基本からしっかり伝授!
ほとんどの方が異業種からの転職の為、一緒に成長していける環境です。

教育研修制度2

▼STEP2:週1回の現場見学
「座学の勉強だけで覚えられるかなぁ…」と不安に思う方も安心してください!
上記のように週4日はスクール形式で学び、
週1回は学んだことを実際の施工現場でCHECK☆
事前に施工現場で研修をすることで、研修後も緊張せず、スムーズに取り組めると好評なんです!

教育研修制度3

▼STEP3:プロジェクト内でのOJT研修
1ヶ月の研修後は、先輩たちが活躍しているプロジェクトへ参加。
実際の業務を通じて、先輩たちが仕事の流れを丁寧に指導します!
メンバーも殆どが20代~30代☆
とってもアットホームな雰囲気なので、 分からないことは直ぐに相談してください!

対象となる方

☆★ 面談1回!スピード採用 ★☆◎学歴・経験不問 ◎35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図る為)【I・UターンOK!引越し補助10万円支給】
☆★ イチからではなく”ゼロ”から指導! ★☆
専任講師による1ヶ月間の導入研修に加え、
提携スクールでの資格取得支援などスキルアップ支援も充実。
「エール」はアナタの未来を応援します!

《あれば活かせる経験・資格》
○建築施工管理の実務経験
○学校で建築を専門に学んだ経験
○1級・2級建築施工管理技士の資格
└各種サポート制度、合格祝い金あり

《面接のポイント》
当社の面接は、あなたを判断するのではなく、
あなたの10年後・20年後を見据えて
「私たちが育てる覚悟を持てるか」を判断する場所。
「ちょっと不安だな」と思う方も、気負わずに応募ください!

【文理不問】業界・事務未経験から活躍する仲間多数♪

「建築学科出身じゃないとダメですか?」 と、面接時に聞かれる方もいらっしゃいますが、当社では“文系&未経験者”も多数活躍しています。実際、文系学科から未経験で入社し管理アシスタントを得て、経験7年目には1級建築施工管理技士を取得した29歳の先輩も!――次はアナタの番です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「地図に残る仕事がしたい方」「正社員として頑張りたい方」・・・etc.この仕事に興味を持ってくださった方なら大丈夫!仲間に共通していることは”人と接することが好き””モノづくりが好き”ということ。

この仕事に向いていない人

様々な業務を覚える必要があるので、ご本人のやる気がなければ、どんな仕事でも成長は難しいもの。前向きに取り組む姿勢がある方なら、専任講師も先輩も、社長も、全力であなたの成長を応援します!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
勤務地
東京23区、東京23区外、神奈川(横浜、川崎など)、千葉、埼玉の各現場
※ご自宅から通勤可能な現場に配属
※直行直帰になります

◎一人ひとりの希望や適性をしっかり考慮したうえで、配属先を決定します!
◎配属先には先輩社員やベテランの施工管理者がいるので安心です。


◆本社:東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
【アクセス】
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分
JR・東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給:25万3000円以上

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、固定残業30時間(4万8000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※研修期間中(1ヶ月)の月給には、固定残業代は含まれません。

■1年目平均月収例■
月収30万2000円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収540万円 / 24歳 経験3年
年収624万円 / 29歳 経験6年
年収960万円 / 37歳 経験12年
年収1448万円 / 47歳 経験26年
昇給・賞与
◆昇給/年1回(10月)
◆賞与/年2回(6月・12月)
◆期末手当  (1年間のご本人の業績に応じて個別支給 平均25万円)
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆資格手当(建築士や建築施工管理技士など)
◆通信手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土、日、祝日)
※土曜日出勤が月に数回ある場合があります。
その場合は振替または休日出勤手当を支給
◆夏季
◆冬季
◆慶弔
◆有給
◆産休
◆育休
◆介護
◆看護
福利厚生
◆社会保険完備
◆資格取得支援
◆勤続永年表彰制度
◆配偶者健診費用補助
◆予防接種費用補助
◆引越資金援助※遠方の場合
◆社員紹介協力金(5~50万円)
◆資格取得祝い(1級建築士15万円、1級建築施工管理技士10万円/
2級建築士、2級建築施工管理技士/5万円)
◆結婚・出産祝い(各10万円)
◆子供の入学祝い(小~高/各10万円)
◆子供の卒業祝い(高/10万円)
◆社員旅行
◆誕生日祝い(社員・配偶者)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成26年6月
代表者
代表取締役 矢島 英一
従業員数
127名
資本金
10,000千円
売上高
7億1,800万円(2018年12月期)、6億600万円(2017年12月期)、5億3,600万円(2016年12月期)、
事業内容
建築アウトソーシング事業 (施工管理・作図・CADオペ・事務)
労働者派遣事業許可番号 派13-308484
本社所在地
東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
企業ホームページ https://www.yell-inc.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ の譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2日程度を目安に
ご応募いただいた方全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただきましたWebデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

※ご応募から内定までは、1~2週間程度を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

※面接日時・入社日は相談に応じます。在職中ですぐに転職できない方は、ぜひご相談ください。
書類選考のポイント
当社のどのようなところに興味をもっていただけたかを重視しています。
会社HPも当社のことがよくわかる仕様になっていますので、是非ご覧ください♪
面接回数
1回
面接地
◆本社/東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
【アクセス】
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分
JR・東京メトロ「秋葉原駅」より徒歩7分
問い合わせ
株式会社エール

住所
〒 101-0042 東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
地図を見る

採用担当
人事担当

会社・仕事の魅力

株式会社エールの魅力イメージ1

「自信ないなぁ」・・・そんな方もエールに任せて!

街づくりやモノづくり、一度は挑戦してみたい憧れの仕事。
「でも、知識もないし難しそう…」と諦めている方がいたら、ぜひ「エール」へ!

「エール」は建築のプロ集団!研修だって業界トップクラス!
だから・・・
◎はじめての就職でも
◎建築知識や経験がない方でも

経験や学歴、性別も一切問いません!
今がどんなアナタでも、エールが必ず一流に育ててみせます☆

☆★ 研修だけじゃない!社員の幸せにエール ★☆
◎完週休2日&年休120日以上
◎未経験でも月給25万3000円以上
◎賞与年2回+平均支給額は25万円期末手当も
◎結婚・出産・お子さまの入学・卒業時にも祝い金10万円

プロジェクトの合間には長期休暇もOK!
自分や家族との時間も大切にできます。

社員が長く勤められるように、公私ともにしっかりと大切にできるように、「社員の人生を応援したい」ーーそれが私たちエールの想いです!
「社員を大切にできる会社を作りたい」その想いが社名にも込められた(株)エール。2014年の設立以来、堅実な経営姿勢を保ちながらも、大手ゼネコン各社から厚い信頼を寄せられ拡大の一路を歩む成長企業だ。特筆すべきは、手厚すぎる教育研修や福利厚生など、創業時の想いが随所に体現されていること。何より、社員を家族のように温かく見つめる、一見強面な社長の深い愛情が、社員の明るい笑顔を引き出しているのだと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石垣のプロフィールフォト
石垣 さん(中途入社1年目)
前職の経験 飲食店スタッフ(アルバイト)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私は大学卒業と同時に、地元の沖縄から東京へ。その後は飲食店を中心にアルバイトをしていました。実家の方で建設業を営んでおり、勉強しながら地図に残る仕事ができれば素敵だなと思い、この仕事を選びました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

私の想像とは違い、職人さんも施工管理の方も、いつもニコニコしていてコミュニケーションも活発。みなさん自分の仕事に誇りを持っていらっしゃるので、とても雰囲気が良くて、いい意味でギャップを感じましたね。
Q

研修はありますか?

エールを選んだ決め手も、座学と現場見学がセットになっている導入研修があったから。座学だけでは掴めない部分まで、体感しながら学べる環境です。若い方も多く、誰にでもチャンスのある会社だと思いますよ。

先輩社員にお話を伺いました

尾上のプロフィールフォト
尾上 さん(中途入社1年目)
前職の経験 ガラス施工
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ガラス施工をしていたのですが、現場の待ち時間が長く、改善できないかと思っていました。それができるのがこの仕事だと知り、働く人を一番に考え、制度なども充実しているエールでゼロから学び直そう転職しました。
Q

研修はありますか?

全てが初めてのことでしたが「座学×現場」の組合せでしっかりと自分の中でイメージが持てる研修をしていただいたので、現場初日の不安も軽減されました。今でも研修の内容を思い出すことが多いですよ。
Q

今後の目標を教えてください。

今は職人さんの仕事の進捗状況を確認したり、写真を撮ったりしながら現場に慣れる段階。専門用語なども多く、学ぶことも多いですが、転職時に描いたように、先々まで見越して工程管理ができるようになりたいです。
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