株式会社京葉 | 「全労済」のITパートナー/創業44年/福利厚生◎/年休120日以上/完全週休2日制(土日)/100%「全労済」プライム【ITエンジニア(開発/インフラ)】(1188664) の求人情報

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株式会社京葉 | 「全労済」のITパートナー/創業44年/福利厚生◎/年休120日以上/完全週休2日制(土日)

100%「全労済」プライム【ITエンジニア(開発/インフラ)】 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/コンピューター機器
設立:1974年4月 資本金:1,000万円 本社所在地:千葉県

情報更新日:2018/10/30
掲載終了予定日:2018/12/10

「全労済」のIT基盤を最上流からサポート!

長く働ける安心環境!ステップアップできます!

ここがポイント!
  • 【安定企業】創業44年、全労済をメイン顧客に直取引!
  • 【プライム】最上流から運用まで自社チームで担う
  • 【成長環境】上流工程・PL/PMヘとステップUPできる
  • 【年休120日以上】有休取得率高め/残業月約20時間
_dummy280x210 男女問わず、経験も様々な若手スタッフが活躍中。あなたの得意に合わせて業務をお任せします!

募集要項

募集の背景

1974年の設立以来、「全労済」の情報基盤活用を
支えるITパートナーとして、最上流フェーズから
設計・開発・運用保守までワンストップで担う当社。
社会に欠かせないインフラとして進化を続ける
「全労済」の事業展開・サービスをこれからも
ITの力で支えていくため、次世代の人材育成と
体制強化を見据えて、幅広い分野のITエンジニアを増員募集します!

仕事内容

≪希望や経験考慮≫全労済と同じ建物・フロアにある当社事業所で「業務系システムの新規開発・改修・運用」または「インフラ構築・運用管理」をお任せ


◎スキルや希望に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。
◎どの業務も、ユーザーと直接やりとりできるポジション。
 要件定義・仕様策定などの最上流フェーズから開発・運用保守まで、
 自社チームで一貫して担えます!

【業務システム開発】(メインフレーム)
◆自動車共済システムの開発・保守/業務支援
◆既存システムを運用しながら業務知識を身につけ、
 近い将来のオープン化をリードしてください。

【業務システム開発】(Web系)
主に全労済スタッフが使う事務支援システムを担当します。
◆既存システムの開発・保守(VB.NET・VB)
◆Web化プロジェクト(Java)
 新規開発に上流工程から携われます。

【インフラ運用管理】
◆Microsoft製品のバージョンアップ対応
◆PC・周辺機器の選定・セットアップ・運用管理
◆サーバ構築、運用・監視
◆ツール開発(Access VBA)
◆ヘルプデスク(問合せ対応など)

プライムだから可能な【抜群のワークライフバランス】

土日・祝日休みの完全週休2日制はもちろん、
有給休暇の直近3年の取得率は78.4%と高い。
5日分の有休を1時間単位で取得できる
「時間単位年休制度」も好評です。
残業は月平均20時間程度。「みなし残業」はなく、
残業代は全額支給しています。
産休・育休、復職の実績も多く、
女性リーダーも活躍しています!

求める人材

≪20~30代が活躍中/テスター・監視からのチャレンジも大歓迎!≫何らかのITエンジニアの経験をお持ちの方(開発/インフラ/運用など)


◆何らかのITエンジニアの経験をお持ちの方(年数・分野は問いません)
◆高卒以上
※テスター・監視オペレーター、
 2次請け・3次請けからステップアップしたい方、大歓迎!
 教育体制が充実していますので、安心してご応募ください!

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇開発経験(Java・VB.NET・VBなど)
◇データベースの知識(SQL Server等)
◇サーバ構築の経験
◇PC等の導入・管理経験
◇Access VBAの知識
◇保険業界の知識

【求める人物像】
◎ユーザーと直接コミュニケーションできる立場で活躍したい
◎上流工程・PM/PLにステップアップしたい
◎腰を据えて長く働きたい

勤務地

【新宿事業所】
東京都渋谷区代々木2-12-10 全労済会館内
《アクセス》
都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩1分
JR線・京王線・小田急線「新宿駅」より 徒歩5分

【八王子事業所】
東京都八王子市別所2-39-1 全労済情報センター内
《アクセス》
京王相模原線「京王堀之内駅」より 無料送迎バスで5分
小田急多摩線「唐木田駅」より 徒歩13分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~17:15(実働7.25時間)
※残業あり(時期により変動)

給与

月給23万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月(期間中、待遇面の変更はありません。)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~450万円

モデル年収例

年収670万円 /38歳 PM職 /入社10年目
年収540万円 /33歳 PL職 /入社8年目
年収470万円 /30歳 TL職 /入社5年目
年収430万円 /28歳 /入社2年目

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

◆交通費手当(上限3万5,000円/月)
◆時間外手当
◆役職手当
◆扶養手当
◆世帯主手当

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆年末年始休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇
◆看護休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備(東京都情報サービス産業健康保険組合加入)
◆資格取得報奨金制度
◆退職金制度(入社3年目以降から対象となります)
◆団体保険
◆社員旅行
◆レクリエーション(舞台鑑賞・釣り堀・スポーツバー・焼肉・マジックバーなど)

採用予定人数

複数名

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 Java Perl、PHP、Ruby、Python VB、VBA COBOL .NET関連(C#、ASP、VB等) その他言語・フレームワーク その他パッケージ Windows Android、iOS スイッチ・ルータ・有線ネットワーク セキュリティ ストレージ 仮想環境 データベース構築・管理 サーバ構築・管理 情報・通信 人事・給与・労務業務システム その他業務システム システム化計画・企画 プロジェクトマネジメント 要件定義・設計 開発・テスト 運用・保守 プライム比率7割以上 大規模開発(100人月以上) 一括受託開発あり PL・PM候補 基本設計以上の仕事 外部研修利用制度あり プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 経験の浅い方でも先輩スタッフのフォローのもと、できるところからスキルアップが可能です!

安定・やりがい・成長・環境…すべてが手に入ります!

【「全労済」のパートナー企業】
当社は1974年の設立以来、
「全労済」のサービスをITで支える
パートナーとして、次期システムの新規開発に至るまで
幅広いフィールドを担っています。

【ユーザーの声を直に聞けるやりがい】
ユーザーである全労済スタッフと直接お話ししながら、
最上流フェーズから取り組めるのが当社のエンジニアの醍醐味。
要望や、評価・感謝の言葉をダイレクトに聞きながら
理想のシステム追求できます!

【着実にステップアップできる環境】
チームで業務に取り組むため、
先輩の指導を受けながら、じっくりスキルを磨ける環境。
上流工程・リーダーへのステップアップもスムーズです。
プライムならではの働きやすい環境のもと、
着実に成長し続けられます!

また、
・完全週休2日制(土日)+祝日
・年間休日120日以上
・有給取得率高め など社員の働きやすさにも注力。
是非ご応募ください!

社員インタビュー

_dummy120x90 Y・K(2017年入社/開発グループ)

昨年末から今年にかけて、新規サブシステムの切替で本番稼動検証を担当しました。限られた時間内で最後まで検証をやりとげることができ、無事リリースできた時の達成感はひとしお! 新規に構築したサブシステムのため、環境面を含めて覚えることも多く、苦労もありますが、その分、日々スキルアップを実感できます。現在は上席者の指示で作業を行っていますが、将来的にはチームをリードできる人材に成長したいですね!

会社情報

設立

1974年4月1日

代表者

千年康夫

資本金

1,000万円

事業内容

■システム企画、設計・開発・運用・保守
 ・オープンシステム開発・保守
 ・人事給与システム開発・保守
 ・自動車共済システム 開発・保守/業務支援

■システム運用管理
 ・サーバー運用・管理
 ・クライアント運用・管理
 ・情報セキュリティ管理

■ヘルプデスク業務
 ・ヘルプデスク

■データ入力・ツール作成/共済業務/ユーザー業務支援
 ・年金共済に関わる事務
 ・帳票発送、在庫管理に関わる事務
 ・給与計算の事務支援 
   ・ユーザー各部の事務支援

本社所在地

〒287-0041
千葉県香取市玉造118-11

企業ホームページ https://www.k-keiyo.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 社員同士の距離も近いため分からないことがあればすぐに質問でき、解決できる環境にあります。

会社・事業の将来性

株式会社京葉は1974年設立。全労済のIT活用をサポートするパートナーとして、情報インフラの企画から設計・開発・運用保守までを一貫して担っている。全労済の情報センター内に事業所を構え、ユーザーと同じ視点で要望に応えていくスタイルは、ほぼ「社内SE」。44年にわたる実績と信頼を強みに、これからも全労済と共に歩み、安定した無借金経営を続けていくだろう。

身につくスキル・磨けるキャリア

約100名のエンジニアの約8割が中途入社。「ユーザーに近いポジション」「ステップアップのチャンス」から「安定した環境」まで、さまざまな魅力を同社に感じ、前職では叶わなかった想いを実現している。今回の募集は、分野・経験年数を問わず、幅広いエンジニア経験者を対象としたもの。現状を変えたいエンジニアにとって絶好のチャンスだ。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法

◆◇◆◇◆   マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください   ◇◆◇◆◇

下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
(ご不明な点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください。)

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後一週間以内に、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

■書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  ↓
■面接(1~2回)
堅苦しく構えず、普段とおりのあなたをお見せいただければと思います。
 ※疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
 ※面接の前に適性検査をお願いしております。(ご自宅での受験可)
 ※面接日時は相談に応じます。
  ↓
■内定
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
 ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接地

【新宿事業所】
 東京都渋谷区代々木2-20-19新宿東洋ビル3F
《アクセス》
 都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩1分
 JR線・京王線・小田急線「新宿駅」より 徒歩5分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社京葉 | 「全労済」のITパートナー/創業44年/福利厚生◎/年休120日以上/完全週休2日制(土日)

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住所

〒 151-0053
東京都渋谷区代々木2-20-19新宿東洋ビル3F 地図を見る

採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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