株式会社hape | ★成長率毎年130%!転職エージェントランキング「満足度1位」を獲得する新進気鋭の企業★/【人材コーディネーター】求職者に寄り添える★完全反響型営業(1187853) の求人情報

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株式会社hape | ★成長率毎年130%!転職エージェントランキング「満足度1位」を獲得する新進気鋭の企業★

【人材コーディネーター】求職者に寄り添える★完全反響型営業 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント/インターネット関連/広告
設立:2013年11月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/09
掲載終了予定日:2018/12/06

テレアポ・飛び込みなど新規開拓は一切なし!

一人ひとりの求職者、企業にじっくり向き合える環境!

ここがポイント!
  • 【成長期】若手営業職に特化した人材紹介エージェント
  • 【入社後】1ヶ月間の教育プログラムで基礎を習得!
  • 【100%反響営業】無駄なテレアポの時間は一切ナシ!
  • 【若手活躍中】組織作りに参加!将来のリーダーにも!
  • 【多彩な社内プロジェクト】組織作りも全員で楽しめる
  • 【完全週休2日】有給も取得しやすく福利厚生も充実!
_dummy280x210 20代・30代が活躍中。若手メンバーが中心となり、活気あふれる会社です!共に切磋琢磨しませんか?

募集要項

募集の背景

当社は若手の営業職に特化した人材紹介エージェント。
人材紹介サービスと連動した営業職専門の自社メディア
「いい求人net」も運営しており、設立以来、毎年130%の成長を継続しています。

『「はたらく」を次のステージへ』の理念を掲げ、新規事業も続々とスタート。
今年8月には、人材紹介の地方向けオンラインサービスも本格始動しました。
この成長期に、ともに会社を育てていく仲間を大募集します!

仕事内容

【100%反響型/テレアポ一切なし】「良い人材を求めている企業」と「良い仕事に出会いたい求職者」をつなぐ架け橋に!☆充実の教育制度あり


★若手の営業職に特化し、中小、ベンチャー、大手まで、
規模も業種も多種多様な企業の求人を手がけています。

★大手エージェントのような分業制ではなく、
1人の担当者が企業と求職者、双方を担当する「一気通貫型」の
人材紹介スタイル。マッチング率の高さが特徴です!

■企業へ向けて...(RA:リクルーティングアドバイザー)
・求人情報のヒアリング/求人票の作成
・最適な求職者の提案/面接のセッティング
・内定~入社~面接までのフォロー

■求職者に向けて...(CA:キャリアアドバイザー)
・キャリアカウンセリング
・最適な企業の提案/面接のセッティング
・内定~入社~面接までのフォロー

目指すのは、"企業と人のベストマッチング"。
求職者からは、「やりがいを感じられる仕事にめぐり合えた」
企業からは、「良い人材が来て、会社全体が活気づいた」
と喜びの声を聞ける瞬間が、この仕事の醍醐味です!

★100%反響型!無駄なテレアポに時間をかけない!

DMやSEOなど、独自のマーケティングを武器に、戦略的に企業へアプローチ。
お客様からの問い合わせによる、100%反響型の提案スタイルを確立しています。
むやみなテレアポで、お客様を探す無駄な時間は一切ありません。
一人ひとりの求職者、企業にじっくりと向き合える環境が、
”顧客満足度の高さ”に表れています!

★明確な教育プログラムで、着実にスキルアップ!

入社後は約1ヶ月間のプログラムで、
「当社のミッション」「RAとは」「CAとは」「スカウトの仕方」など
一つひとつ項目を立ててレクチャー。
何がどこまで理解でき、実行できるようになったか、明確に理解できます。
先輩が担当について、きめ細やかにあなたをサポートするので、
決して一人になることはありません!

求める人材

【職種・業界未経験者歓迎】◆大卒以上◆何かしらの営業経験(1年以上)※無形商材の法人営業経験は尚可 ☆キャリアアップを目指している方大歓迎☆


【応募条件】
◆大卒以上
◆何かしらの営業経験(1年以上)
※無形商材の法人営業経験は尚可
※人材業界での実務経験はなくてもOK!

【こんな方を求めています】
◎自分から積極的にアイデアや意見が出せる方
◎人と密にコミュニケーションを取ることができる方
◎成長企業で自分のキャリアも築いていきたい方

ー★ほぼ100%が異業種出身者
SIer、美容、広告、Web、ハウスメーカーなど
前職さまざまな経験をもつスタッフが活躍中です!

ー★20代、30代活躍中!
社員同士の仲が良く、みんなで協力し合う風土が
根付いています。
いつでも、誰にでも、気兼ねなく相談ができるので、
中途入社の方も安心です。

社内プロジェクトで一緒に組織作りも楽しみましょう!

当社は社員が幅広いスキルを吸収できるように
多彩な社内プロジェクトを推進!
「人事」や「集客」「商品開発」など、
会社の根幹に関わるようなことも一任しています。
例えば「人事」を手がけることで求職者や企業への理解が深まるなど、
自分の仕事にも活きてきます。早いうちからリーダーも任せます!

勤務地

★転勤なし!渋谷駅チカのオフィス★

東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷5階

<アクセス>
JR・地下鉄各線「渋谷駅」11番出口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※月残業平均40時間程度
※早く帰りたいときは定時退社もOK。メリハリしっかりとつけて働けます!

給与

月給28万円~35万円

※前職でのご経験・年収を十分に考慮の上、給与額を相談させていただきます。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~700万円

モデル年収例

年収500万円 /27歳 /入社2年目
年収650万円 /29歳 /入社2年目
年収700万円 /31歳 /入社3年目

昇給・賞与

◆昇給年1回(5月、11月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆インセンティブ制度(6月、12月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆住宅手当(月3万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子供1人につき5千円)
◆図書手当(月5000円)
◆資格手当

休日・休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休育休休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇

※家族イベントや大切な人の誕生日などは遠慮なく有休が取れる環境です!

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆食事補助(ドリンク飲み放題、軽食食べ放題)

★当社サービスのポイント

■「いい求人net」
求人票をのせるだけでなく、企業紹介の動画も発信。
求職者への魅了付けをバックアップし、企業理解を深めていくことで、
採用力アップにつなげています。

■「enkaku」
オンラインで人材紹介を行うことで、
時間・距離・工数・コストを削減。
地方に住む求職者に便利なサービスです。

この求人の特色

「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 一人ひとりの求職者、企業にじっくり向き合える環境が魅力です。
_dummy280x210 社員同士の仲がよく、コミュニケーションも活発!先輩社員にも気軽に相談できる環境です。

幅広い可能性の中で、キャリアビジョンを広げる!

ー◆実力・実績ともに業界有数!

当社は、若手の営業職に特化した人材紹介エージェント。
企業と求職者、双方にじっくりと寄り添う質の高いサービスと、
マッチング率の高さが好評で、転職エージェントランキングでは、
「総合満足度」「カウンセリング対応満足度」「紹介求人満足度」の
3部門で1位を獲得しています。(※)

さらに今年8月から通常の対面型人材紹介に加えて、
新たに地方向けオンライン人材紹介サービス
「enkaku」をスタートするなど、その勢いは増すばかりです!

ー◆20代・30代の仲間たちが活躍中!

若いメンバーが中心となっている組織の特徴は、
「やりたいことにチャレンジできる」こと。

現在当社では、誰もが参加できる社内プロジェクトを実施し、
集客、商品開発、ブランディング、採用など、
一人ひとりが挑戦したい分野や伸ばしたいスキルを
磨いていける環境を実現しています。

さらに、将来はこうしたプロジェクトを部署化していく予定。
チームリーダーとして活躍できるチャンスも
大いにあります!

ー◆メリハリある環境にも注目!

◎完全週休2日制
→土日祝もしっかり定休!
◎有給取得も柔軟に
→誕生日や家族イベント、旅行などでも遠慮なく取得できます!
◎仕事の進め方は自分次第
→プライベートの都合とあわせ定時退社もOK
◎充実の福利厚生
→住宅手当、家族手当、図書手当など各種手当も豊富!

社員インタビュー

_dummy120x90 マネージャー
福島(30歳)

新規事業「enkaku」もスタートし、会社は成長フェーズに突入しています。
来年からも毎年一つは新規事業を打ち出していきたいと考えているので、
組織の成長に合わせてリーダーも育てていく予定。
あなたも会社の成長を一緒に作っていく仲間になってほしいと思っています。
当社のモットーは「楽しまないといい仕事はできない」です。
当社はすごく楽しい会社だと自負していますので、
あなたものびのびと活躍してください!

_dummy120x90 岡本(26歳)
2018年4月入社

前職はSIerで営業をしていました。しかしそこは商品力ありきの営業。
次は一人ひとりで仕事の質が変わるコンサルティングで、
自分の力を試したいと思い、当社に挑戦しました。
業界未経験だったため、入社後は様々なサポートを受けましたが、
『自分で考える力がしっかりつく』というのが当社の魅力。
スケジュール管理や数字を作るプロセスまで
自分で作ることができるので、成長スピードの早さを実感しています。

会社情報

設立

2013年11月5日

代表者

代表取締役 蔵野 紘二朗

資本金

1,000万円

事業内容

【現在提供しているサービス】
◆営業職に特化した一気通貫型人材紹介サービス
◆第二新卒に特化した定着成功報酬型人材サービス
◆営業職に特化した成功報酬型求人広告サービス「いい求人net」
◆営業職に特化したダイレクトリクルーティングサービス「DirectAgent」
◆企業PR動画サービス
◆地方向けオンライン人材紹介事業「enkaku」

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷5階

(※)出典

◆2017年3月リクナビNEXT調べ
⇒リクナビNEXTと提携する全国400社以上の転職エージェントの中で、
「総合満足度」「カウンセリング対応満足度」「紹介満足度」の3部門で1位を獲得しました。

企業ホームページ https://hape.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 会社の成長を支え、自分自身の成長も実感できるはずだ。

会社・事業の将来性

2013年の設立以来、毎年売上を伸ばし、
今期も130%成長を見込んでいる『hape』。
社名の由来は「hope」と「acheive」を掛け合わせ
「明るい未来を実現する」というメッセージを込めている。
そんな同社の理念は『「はたらく」を次のステージへ』。
求職者一人ひとりが働き方や選択肢、
可能性を広げることを目指して、”量より質”の業務を重視。
人材業界をアップデートしたいという想いのもと、
独自の発想で新規事業も打ち出している。

職場環境・社風の魅力

年間休日は120日以上あり、アニバーサリー休暇で
家族の誕生日などでも休暇を取れる制度も整備。
夏休みに有給を絡めて長期休暇を取ることもできる。
またスキルアップのために毎月5000円の図書手当を支給。
仕事に活かせる本を、社員が自ら選んで買って読むことができる。
こうした柔軟な環境の同社で、ぜひ次代を担う存在へと成長してほしい。

応募方法

応募方法

◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。

応募受付後の連絡

Web選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみに3日以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。

採用プロセス

【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】面接(2回)
面接では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接地

東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷5階

選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 150-0002
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採用担当

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電話番号

03-5468-7280

備考

<アクセス>
JR・地下鉄各線「渋谷駅」11番出口より徒歩1分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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【人材コーディネーター】求職者に寄り添える★完全反響型営業