藤沢工業株式会社|創業54年の安定企業|★20代~30代を中心に中途入社メンバーが活躍中★/【提案営業】 スターティングメンバー募集!残業すくなめ(1188002) の求人情報

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藤沢工業株式会社|創業54年の安定企業|★20代~30代を中心に中途入社メンバーが活躍中★

【提案営業】 スターティングメンバー募集!残業すくなめ 正社員

業種:インテリア・住宅関連/住宅・建材・エクステリア/日用品・雑貨/文具・事務機器関連
従業員数:79名 設立:1964年2月 資本金:3,800万円 本社所在地:岐阜県

情報更新日:2018/11/15
掲載終了予定日:2018/12/24

『 この色はどうですか? 』『 座り心地が抜群です 』

お客様の希望とあなたのアイデアで快適な空間を ◇―

ここがポイント!
  • 【安定基盤】創業54年のオフィス家具メーカー
  • 【未経験OK】サポート体制しっかり!着実に成長できる
  • 【はじめやすい】スターティングメンバーとして活躍★
  • 【働きやすさ】残業少なめ!アットホームな雰囲気が◎
_dummy280x210 安定性抜群の当社でスターティングメンバーとして活躍しませんか?

募集要項

募集の背景

オフィス家具メーカーとして設計~企画までトータルに手がけている当社。
創業54年になる当社ですが、海外への展開をめざして新たな商品の企画・設計を進めて挑戦し続けています。
今回は新しくスタートする部署でのスターティングメンバーを募集します。
未経験者の方もしっかりとサポートしていきますので、
ご興味のある方は是非ご応募ください★.*。

仕事内容

オフィスや学校、施設などの新設・リニューアルをお考えのお客様にぴったりの家具を企画提案します。


「新しく営業所を立ち上げる」「学校を建てる」際に必要になるのがイスやテーブルなどの家具。
” お洒落でスタイリッシュな社内にしたい ”
” 耐久性に優れた机・イスを置きたい ” など
お客様のご要望をお聞きしながらピッタリの家具を提案します♪


< 仕事の流れは? >
▼ お客様先を訪問し、ご要望をヒアリング
  (東京近郊がメインで、1日平均2~3社訪問)
▼ 既存の製品やオーダーメイドの製品など
お客様にぴったりの家具をご提案するために社内の設計部とやり取り
▼ お客様にご提案・見積もり提出
  (先輩や設計部の同行もあります)
▼ ご依頼を頂いて注文書を作成
▼ 業務部に製品の手配や搬入業者の手配を依頼
◆納入立会い◆


*製品の納入後は、次の機会を頂ける様に定期的にフォローします。
*お客様からのご紹介や新設中の看板を見て機会を頂きお客様を増やしていきます♪

Q. まず入社後はどんなことから?

基本的には先輩社員についてOJTで仕事の流れを覚えていって頂きます。
先輩に同行をし、どんな話をするのかやお客様からどんなご要望があるのかなど
実際に見て学んでいきましょう!
中には受注が決まるまでに半年以上打ち合わせをする案件もありますので、
お客様に寄り添い、信頼関係を築くことができます★

求める人材

《 インテリア・家具に興味のある方歓迎! 》◆高卒以上 ◆40歳以下※ ◆未経験者OK ◆スターティングメンバーとして活躍したい方、お待ちしてます!


※若年層の長期キャリア形成を図るため

\ 未経験スタートの方も歓迎します! /


< こんな方はピッタリ! >
・家具やインテリアが好き
・空間づくりに興味がある
・スターティングメンバーとして活躍したい
・お客様に寄り添った提案をしたい
・長いお付き合いを大切にできる方


**― こんな雰囲気です!
今回、配属予定のコントラクト営業部には現在20代~50代の社員が在籍しています♪
前職は運送業のメンバーもいるので未経験からでも安心して下さい。
社内には販売店向けにルート営業をおこなっている一般事業部のメンバーもおり、
社内はアットホームで和気あいあいとした雰囲気が特長です★

勤務地

《 駅チカ!アクセス良好♪ 》

【東京営業所】東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル3F
…「八丁堀駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

◆9:00~18:00 (実働8時間)

※残業は少なめです。平均で1日1時間ほど。

給与

◆月給22万~36万円+諸手当+賞与年2回
*あなたの年齢・経験・能力を考慮し、決定いたします

※上記月給には地域手当(一律1万円)を含んでいます
※上記月給には固定残業代(22時間分3万~4万9,000円)を含んでいます。超過分は別途支給いたします
※試用期間3か月/条件の変動はありません

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~550万円

昇給・賞与

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回

諸手当

◆通勤手当全額支給

休日・休暇

<休日>
◆週休2日制 (日・祝・その他)  ※会社カレンダーあり

<休暇>
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇

☆ 年間休日105日 ☆

福利厚生

◆社会保険完備
◆資格取得支援制度あり
◆社員旅行あり
◆保養施設あり (エクシブ)

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 5日以上連続休暇取得可能 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 既存の製品からオーダーメイドまで幅広く対応できます★

◇ 自分のアイデアが "カタチ" として現れる仕事 ◇

家具1つで内装の印象がガラッと変わる―。
人の目に見える部分だからこそ、
多くのお客様がこだわりやご要望を持っています。

” オフィスを明るい雰囲気にしたい ”
” 落ち着いた感じにしたい ”
” くつろげるスペースにしたい ” など…

様々なご要望を実現できるよう一緒に考えて
お客様に満足いただけたときや、
実際に、空間を彩っていく過程は非常に楽しく、やりがいが抜群です。

◇◇◇

あらかじめある既存の製品の提案だけではなく、
オーダーメイドでご要望にお応えすることもできるので
提案の幅がとても広いのもポイント☆

型にはまらず丁寧に対応し、お客様のご要望を聞いていければ大丈夫。
最初から最適な提案は難しいので、
順番にできることを増やしコツコツと成長していただければ大丈夫ですよ!

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩スタッフ
入社1年6か月
田村さん

前職は運送業で働いていました。
当社に転職を決めた理由はメーカーであり、ものづくり、提案企画まで一貫して行える点に惹かれたからです。
入社後は先輩に同行してもらいながら学び、自分なりに考えてお客様に提案をしてスキルを身に付けていきました。
専門的な知識が必要な場合も場合があるのでその点が難しく感じることもありますが、
先輩や設計部の皆さんに助けてもらいながら進められるので安心ですよ!

会社情報

設立

1964年2月4日

代表者

代表取締役社長 藤沢克浩

従業員数

79名

資本金

3,800万円

事業内容

■設計・製造・販売
事務用チェア、ミーティングチェア、会議テーブル、折りたたみテーブルなど

本社所在地

岐阜県岐阜市日野南7丁目1番7号

企業ホームページ http://www.fujisawa-co.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です!

職場環境・社風の魅力

50年以上も前にたった10坪の溶接加工工場からスタートしたという藤沢工業。
確かな信頼と実績を積み重ね、オフィス家具メーカーへと成長。
そのお陰もあり、お客様からのご紹介で仕事を頂くことも多いそう。
今回は新しくスタートするコントラクト事業部で活躍することとなる。
イチから提案をし、お客様と一緒につくりあげていくやりがいある仕事だ。

取材こぼれ話

代表の藤沢様が取材にご対応して下さり
とても話しやすいお人柄で今回の募集について語って下さった。
あてもなく飛び込みの営業をしたりする
営業スタイルではないものの
自分で情報収集する力は大切だということだ。
とはいえ、未経験からでもしっかりと先輩スタッフが
サポートしてくれる環境のため着実に成長していける。
安定基盤のもと、スターティングメンバーとして
今後を担う中核のメンバーへとキャリアアップしたい方にはおすすめだ。

応募方法

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 ▼
Step.3 内定
入社日等はご希望に応じます!お気軽にご相談ください。

面接回数

1回

面接地

東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル3F
…「八丁堀駅」より徒歩5分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

藤沢工業株式会社|創業54年の安定企業|★20代~30代を中心に中途入社メンバーが活躍中★

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住所

〒 500-8212
岐阜県岐阜市日野南7丁目1番7号 地図を見る

採用担当

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電話番号

058-247-3311(代表)

備考

*お問い合わせは岐阜本社で一括して承ります。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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