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必要とされるやりがい!未経験歓迎の【教室運営(児童指導)】 福武株式会社 大阪府緊急雇用対策に賛同/年休120日~/産育休制度有/女性活躍中

情報更新日:2021/04/23
掲載終了予定日:2021/06/24

この求人のポイント

ワークライフバランスがしっかり保てるように休日や福利厚生も充実。長く腰を据えて活躍できる環境です
1:女性活躍中!幅広い年代が在籍している環境 2:一人ひとりの教育・支援課程をじっくり考えられる 3:大阪市内に拠点が続々と!転居を伴う転勤はなし! 4:完全週休2日!残業月10時間程と少なくオフも充実 5:産休・育休制度あり!家庭と両立している先輩も 6:柔らかアタマの方歓迎♪周囲と協力して取り組もう
一人ひとりにきちんと向き合える。やりがいのある仕事がしたい方はぜひ!会社と一緒に成長していきましょう
福武株式会社のPRイメージ

育児・キャリアの両立を目指して

今年にOPENする予定の教室では
新たな試みを行うことになりました。
それは、お子さんを育てながらでも
働ける環境をつくること。

そのモデルケースとしての
オープンとなります。

仕事を頑張りつつ、子育ても両立できるよう
安心して働ける環境を整える一方で
キャリアもしっかりと築けるような
フィールドを目指します!

仕事内容

【子どもたち一人ひとりのために、豊かな学びを提供】◆発達に遅れのある未就学児への個別・小集団療育や教室運営全般をお任せ◎丁寧に研修します

具体的には

【お任せするのは…】

◇マンツーマンでの個別療育
◇4人以下の小集団療育
◇教室運営に伴う事務作業や
 保護者の方との対応 など

\ここがPOINT/

★一人につき1日最大5コマのレッスンを担当。
★空き時間には翌日以降の教材準備や、
 地域の施設への訪問を行います。

配属先の編成

勤務先となるのは、小学校就学前の0歳から6歳までのお子様が対象の児童発達支援スクールコペルプラス、または小学生を対象とした放課後等デイサービスコペルプラスジュニアとなります。

保護者の方が療育をご覧になれるスタイルを採用しており、時間内に1人1時間ご利用頂ける通所型の療育施設です。

教育研修制度

入社後は教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、教材の使い方から学んでいただきます。プログラムがしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は必要ありません。先輩がしっかりサポートしていくので、安心してスタートしてくださいね。

手厚いサポートのおかげで、毎日が学びの連続です!

療育や発達障がい児支援に関する充実した研修を用意しており、日常業務のなかでもスタッフ同士でスキルの共有を行っているため、経験ゼロでも着実に成長可能!

幅広い経験を積みながら仕事に取り組めるので、「興味はあるけど、やったことがないから…」と諦める必要はありません!

綿密なカリキュラム+一人ひとりに寄り添った療育

コペルプラス使用している教材は約2000種類もあり、資料の色や見せ方についても研究された教材ばかり。作り込まれた教材を上手に活用しながら、一人ひとりの子どもに寄り添った療育を行っています。

やらされ感がなく、自分自身で考えながら取り組めるので、やりがいも大きいですよ!

対象となる方

《子育てとキャリアを両立したい方に》◆未経験・第二新卒~経験をお持ちの方まで幅広く歓迎します◎一人ひとりの支援内容をみんなで考えます

★人物・意欲重視の採用です★

子どもと接する業務や生涯福祉サービス等の実務経験等は
もちろん活かすことができます!
ただ、今回は意欲・人柄を重視した採用を実施しておりますので
意欲のある未経験者の方や「正社員初挑戦!」という方も歓迎です♪
必要なことは入社後に身につけられますので、
安心してご応募くださいませ★

★あなたのスキルが活かせるかもしれません

相談支援・直接支援の経験、資格などで
気づかぬうちに要件を満たしている方も多く
「ひょっとしたら?」と思ったら
ぜひ一度お会いしましょう!

メンバー同士でも話し合い、寄り添える環境を。

療育の経験者から未経験の方まで幅広いメンバーが活躍しています。誰一人同じ方はいなくて、それぞれが目標や想いを持ちながら業務に取り組んでいます。

誰もが最初は未経験スタートのようなもの。気が付いたことや悩みがあれば
何でも相談してください。一人で抱え込まずに、話し合える環境があります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

やはり、子どもが好きな方が向いている仕事でしょう。療育の経験は問いませんので、未経験でも意欲を持って仕事に取り組める方であれば、成長できると思います。

この仕事に向いていない人

子どもが苦手な方は当然ですが、ご家族とのコミュニケーションも大切となりますので、丁寧で親身に対応できないと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆施設によって多少異なります
・9:30~18:30(コペルプラス:平日・土日)
・10:00~19:00(コペルプラスジュニア:平日)
・9:30~18:30(コペルプラスジュニア:土日)
※残業は月平均10時間程度
勤務地
《千林・本町・天王寺・南森町・心斎橋いずれかの勤務/2020年に千林・本町がオープン!》

◆千林/大阪府大阪市旭区千林2-1-12(2020年6月オープン)・地下鉄谷町線「千林大宮」駅から徒歩2分、京阪「千林」駅から徒歩6分

◆本町靭公園/大阪府大阪市中央区瓦町4-6-15(2020年4月オープン)・地下鉄御堂筋線「本町」駅から徒歩3分、四つ橋線「本町」駅から徒歩6分

◆天王寺/大阪市天王寺区茶臼山町1丁目(2019年8月にオープン)・地下鉄谷町線「天王寺」駅から徒歩3分、JR「天王寺」駅から徒歩6分

◆南森町/大阪市北区天神橋2丁目(2019年2月にオープン)・地下鉄谷町線、堺筋線「南森町」駅から徒歩1分

◆心斎橋/大阪市中央区南船場2丁目(2018年5月にオープン)・地下鉄御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅から徒歩5分

※今後も拠点が開設していきますが、
 駅チカ+大阪市内での展開です。
 転居を伴う転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
◆1.保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の有資格者
●月給26万円~※土日勤務
●月給24万円~※土日どちらか勤務
※一律資格手当(4万円)含む

◆2.資格を持っていない方
●月給22万円~※土日勤務可
⇒10時間分のみなし残業代1万4125円~含む/超過分は別途支給
●月給20万円~※土日どちらか勤務
⇒10時間のみなし残業代1万3000円~含む/超過分は別途支給

※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)

◎児童発達支援管理責任者も同時募集中!
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
★年間休日120日★

◆完全週休2日制(シフト制)
◆GW、夏(約3日)、年末年始(約5日)
◆慶弔、有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
あれば歓迎する資格
◎社会福祉主事任用資格
◎児童指導員任用資格
◎社会福祉士
◎精神保健福祉士
◎介護福祉士
◎教員免許
◎保育士
◎言語聴覚士
◎作業療法士
◎臨床心理士
◎臨床発達心理士
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
設立
昭和23(1948)年
代表者
代表取締役 福武 敬祐
資本金
2,000万円
事業内容
発達障がいをもつ子どもを支える新事業を立ち上げました。子どもの成長支援を通して、社会貢献できる仕事です。
本社所在地
大阪府大阪市中央区本町1-5-7西村ビル7F

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、1週間以内を目安にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
まずは「この求人に応募する」よりご応募ください。
   ▼
【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに選考をいたします。できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
   ▼
【面接】
人物重視の採用です。あなたらしくリラックスしてお話しください。
   ▼
【内定・入社】
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。


※面接日、入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
福武株式会社

住所
〒 541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7西村ビル7F
地図を見る

電話番号
06-6261-6631

会社・仕事の魅力

福武株式会社の魅力イメージ1
福武株式会社の魅力イメージ2

長く安心して働ける環境。だから、居心地が良い♪

_____________________
 *真っ白な状態から学ぶ姿勢を歓迎します!
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
これまでの経験やスキルよりも
イチから学んでいく姿勢を大切にします。

教育・療育のスキルをお持ちの方は
活かせる環境ではありますが
コペルプラスの方針がありますので
ゼロからスタートする気持ちで
取り組んで欲しいなと考えています。

集団教育とは異なった
個別のカリキュラムを作って
取り組んでいきます。

_______________________
 *想いを胸に。当社への扉を叩いてくれました!
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『集団保育ではなく、一人ひとりの子どもに
 しっかり寄り添える環境が良い』

『誇りとやりがいを持って
 取り組める仕事に就きたい』

『幼稚園の経験はあるけど
 ゼロからの気持ちで頑張りたい!』

『結婚や育児など、ライフイベントがあっても
 キャリアを変わらず築きたい!』

『もっと子どもや保護者の方に
 近い環境で働きたい』

『カリキュラムをしっかりと考えて
 子どものために取り組みたい』

など、いろんな想いを胸に
当社への扉を叩いてくれました。
あなたの目指したい、叶えたい想いは何ですか?

経験問わず前向きな意欲を尊重いたします!
ぜひ、一度面接で話しましょう!
同スクールは支援所と連携することで、「支援所には小学校入学時に別の療育所に行くのか」「地域の小学校や特別支援学校に行くのか」などの相談にも応えている。制度を知らない保護者様もいるため、長い目で成長を支援してもらえるよう、地域の支援所との橋渡し的な役割も担っているのだ。

業界トップクラスの教材数、個性を大切にした教育方針が多くの方々に支持され、今後も店舗拡大が見込まれており成長が続くだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

笠井のプロフィールフォト
笠井 さん(中途入社1年目)
児童指導スタッフ
学生時代に教員免許を取得したのですが、この資格が今の仕事に役立つとは思いませんでした。教職以外の選択肢もあるんだなと、求人を見て知った次第です。学校以外の学びの場も多様化していますので、これから注目される業界だと思います。

私は拠点の新規開設(南森町)に関わることができたので、とても勉強になりました。この経験を糧に、新しい人が入社してきた人を引っ張れるような存在に成長したいです。目標は今見ている子どもたちの卒業まで、しっかりサポートすること。子どもたち・保護者様とも連携を取りながら、他のスタッフとも一緒に、施設を作り上げていければと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

宮嵜のプロフィールフォト
宮嵜 さん(中途入社1年目)
児童指導スタッフ
保育士⇒保育の人材業界にてアドバイザー、という経歴を持っている私ですが、やっぱり子どもと直接関わる保育士で働きたいと考えて転職。一人ひとりの子どもに深く関われる環境を第一に考え、集団保育ではなく療育分野に特化した当社を選びました。

社内はとてもフレンドリーでメンバー同士の距離が近くて風通しも抜群。働きやすい環境が整っています。私のように保育士を一度辞めた方や諦めた方など、ブランクある方も在籍しています。コペルプラスを運営する安定企業ですし、働くうえでも安心だと思います。私も2019年に入社したばかり、一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

I さん(中途入社1年目)
児童支援スタッフ
前職の経験 アパレル販売
元々子どもに関わりたい仕事に就きたいと考えていました。ですが、保育士や幼稚園の先生は、イメージが湧かなかったんです。療育のことを知った時に、この道が自分が求めていたものだ!と感じ、転職をしました。

この仕事の好きな所は、子供の成長が感じられる所ですね。一人ひとりとしっかり向き合える仕事は、自分に合っているなと感じます。また、難しい所ももちろんあります。対象となる子どもが、何を困難と思っているのか。そして、保護者の方が何を求めて通おうと決めたのか、そのあたりをしっかり理解したうえで、取り組むことが求められます。いずれにしてもチームで共通意識を持って、子どもに接することが大切だと思いますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

木村 さん(2年目)
児童指導スタッフ
教室では基本的にチームで取り組んでおり、療育方針はメンバーで相談しながら、一人ひとりに応じた方法を考えていくスタイルです。個別レッスンの場合は、担当者が責任を持って決めていきますので、チームワークを重視しつつ、仕事への裁量も感じられる環境だと思います。いずれにしても、子どもにどのように接したら良いか、事前にロールプレイを実施しますので、安心して取り組める環境だと感じました。

困っている子どもや保護者に手を差し伸べたい、その想いがあれば未経験の方でも問題ありません。上手くいかなくても、次に活かせる前向きな気持ちで取り組んでいきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

和田 さん(中途入社2年目)
児童指導スタッフ
前職は一般事務。30歳を過ぎて自分の考えや周囲の環境も変わってきたことで、自分にできることを見つめ直す機会がありました。その時に、もっと自分の力がもっと発揮できる分野があるのではないかと考えるようになり、幅広い仕事の中から、療育にチャレンジをしたのが、この仕事を選んだきっかけです。福利厚生や待遇面などがしっかりしていることが、安心材料となり福武を選びました。

メンバー同士細かく相談しながら物事を進めることが多く、チームワークが大切です。また、「どうすれば最善を尽くせるか」を常に考えながら取り組みます。協調性と向上心を持てる方であれば、活躍できると思いますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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福武株式会社 大阪府緊急雇用対策に賛同/年休120日~/産育休制度有/女性活躍中

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