東和空調株式会社│東日本圏内の案件が中心の安定経営企業/将来の幹部候補!空調設備の【営業】★年休120日以上(1187827) の求人情報

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東和空調株式会社│東日本圏内の案件が中心の安定経営企業

将来の幹部候補!空調設備の【営業】★年休120日以上 正社員

業種:設備工事/リフォーム・内装工事
設立:1952年4月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/05
掲載終了予定日:2018/12/20

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

週休2日制(土日祝休み)/働きやすい環境を整備!

ノルマ一切なしの環境でのびのび働けます!

ここがポイント!
  • 官公庁や自治体、エネルギー事業者と安定取引。
  • 企画・施工から保守まで一貫し手がける総合設備企業。
  • 30~50代活躍中!キャリアアップも可能!
  • ノルマ一切なし。お客様と信頼関係を育むルート営業。
  • 年間休日120日以上。メリハリをつけて働けます!
  • これまでのキャリアを発揮できます!
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募集要項

募集の背景

設立から40年を超え、官公庁・民間企業の空調・衛生
・電気設備工事を元請けとして手がけ、企画から施工、
保守まで自社行う総合設備企業へと成長した当社。

一貫体制による安心感と堅実な仕事ぶりが評価され、
順調に業績を積み重ねています。
この度そんな当社を引っ張っていける将来の幹部候補を募集します。

仕事内容

ノルマなし/転勤なし【空調設備・給湯熱源設備の営業】公共・民間施設などの設備改修のニーズを受け、プランニング・提案・施工チームの手配をお任せ


ゼネコンやビル管理会社、官公庁、地方自治体など
すでに取引のあるお客様に対し、公共施設やホテル、
病院、学校などの設備工事を企画・提案します。

営業部は、30代~50代が活躍する少数精鋭のチーム。

【具体的には?】
▼設備に関する課題・ニーズをヒアリング
▼最適な設備機器や工事、予算を企画提案
 (設計・施工メンバーがフォローします)
▼受注・工事の詳細の打ち合わせ
▼工事担当・現場管理担当へ引き継ぎ
▼完成まで進捗を確認し、お引渡し

個人ノルマが無いのは、「顧客第一」を貫くため。

当社は企画、施工、保守まで自社で完結し
「東和空調だから安心して任せられる」
を追求しています。
個人ノルマを設けないのも、目先の数字にとらわれる
ことなく営業、設計、現場がチーム一体となって
顧客第一で業務に取り組むためです。
仕事に誇りをもって、信頼を深めていける環境です。

将来を担う幹部候補としてじっくり時間をかけて育成!

今までのキャリアを活かし、社長の補佐役となる要の存在へ成長していただけることを期待しています!

求める人材

30~50代活躍中!年齢不問・設備工事の営業経験をお持ちの方は優遇します! ◆要普免(AT限定可)


活躍中の営業メンバーも異業種出身者多数。
将来の幹部候補として活躍していただきます!

【こんな方を歓迎します!】
◎明るく前向きに仕事に取り組める方
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◎何かに夢中になって取り組んだことがある方

アットホームで、部署間の仕切りもありません。
新人からベテランまで、風通しはとても良く、何でも
気兼ねなく相談できる環境です。

★設備工事の営業経験をお持ちの方は優遇します。
 条件・待遇面等も随時ご相談ください。

常に先を見据え、柔軟に対応するスキルが身につきます

当社は自社で一貫してサービスを提供しているため、
こなせる業務量には限界があります。
そのため、一気に案件を引き受け過ぎず、かつ常に
こなせる案件量を確保することが大切です。

バランスをとりながら、常に先のスケジュールを
見据えて案件の調整をしていくことが大切です。

勤務地

【本社】東京都調布市国領町1-23-14

【アクセス】
京王線「調布駅」徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:30 ~ 17:30(休憩1時間)

給与

月給35万円~45万円+賞与年2回

《年収例》
750万円/40代/15年目
550万円/30代/10年目

※経験・能力により、優遇いたします。
※試用期間(3ヶ月)は日給12,000円となります。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

450万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 /30歳 経験7年
年収750万円 /40歳 経験15年

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(2回)
※支給月6月,12月
※決算賞与5年連続支給中!

諸手当

交通費全額支給
時間外手当
役職手当
営業手当
現場手当(1万5,000円/月)
運転手当(2万円/月)
家族手当(2万円/月、子一人5,000円/月)
住宅手当(2万円/月)
皆勤手当(1万円/月)

休日・休暇

【年間休日120日以上】
週休2日制(土・日・祝)※第1土曜日は出勤
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
制服貸与
社員旅行
自社保養所有り(伊豆)
保養施設利用可(リゾートトラスト契約)
営業車貸与
バイク出勤可

この求人の特色

業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

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お客様のニーズをカタチにするプロへ成長できます!

設立40年目を迎えた当社。
東和空調株式会社は、空調・機械設備と空調設備のメンテナンス修理を専門とする会社です。

自社一貫体制と顧客第一の姿勢を貫き、これまで様々な
施設の設備工事を担ってきた結果、官公庁や大手病院、
企業などのお客様から厚い信頼を獲得しています。

これまでたとえば
◇映画館の空調改修工事
◇都内病院施設の設備更新工事など
地域に無くてはならない施設も多数手がけ、
人々の豊かな暮らしを支えてきました。

積み重ねた信頼を大切にし、お客様と一生のお付き合い
を続けていくため、当社では営業も個人ノルマを設けず
チーム全員でお客様を第一に考え、小規模な工事から
数千万円規模の大規模工事までプロとして一つひとつの
案件に誠意をもって対応しています。

そして、その仲間に、ぜひあなたも加わってください。
長年にわたって培ってきた実績、技術力、総合力を
強みに、お客様のニーズをカタチにして実現する
プロへ、じっくりと成長を重ねていきましょう。
社内全員があなたへのフォローを惜しみません。

そして、ゆくゆくは当社の幹部候補として
大きく飛躍できるチャンスを用意してお待ちしています!

会社情報

設立

1952年4月

代表者

代表取締役/苅安 宏

資本金

1,000万円

事業内容

空調設備工事をはじめとする、各種冷凍機・ボイラー・ダクト・給排水・電気工事など総合設備業

本社所在地

東京都調布市国領町1-23-14

企業ホームページ http://towakucho.sakura.ne.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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設備工事へ領域を広げ、40年を越える歩みとともに、自社一貫体制を構築する総合設備企業へ成長を重ねてきた同社。

プランから施工、保守まで「全てを任せられる安心感」は顧客にとって大きく、特定の設備メーカーに捉われず顧客にとって最適を導き出す“顧客目線の提案・施工力”にも信頼を寄せられている。官公庁をはじめ、民間企業からの直請け案件も多く、リピートや紹介が絶えないことも信頼の証だ。

幅広い年代の社員が在籍する同社はアットホームな雰囲気で、社長も社員たちとデスクを並べる身近な存在。全社の力を結集させて“顧客にとって最善”を追求し、会社の業績は賞与等を通じて全員で分かち合う。そんな一体感を味わえる同社で、ぜひ息の長い活躍を目指してほしい。

応募方法

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他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます。

面接地

東京都調布市国領町1-23-14

選考の特徴
入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

東和空調株式会社│東日本圏内の案件が中心の安定経営企業

ホームページを見る
住所

〒 182-0022
東京都調布市国領町1-23-14 地図を見る

採用担当

採用担当

電話番号

042-486-8551

備考

《交通アクセス》
京王線「調布駅」徒歩10分

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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