アディダスジャパン株式会社 | ★転勤なしの"地域限定社員" ★社割あり ★社会人ゼロから正社員デビュー/『adidas GROUP』の【SHOP STAFF】★未経験歓迎★20~30代活躍中(1187899) の求人情報

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アディダスジャパン株式会社 | ★転勤なしの"地域限定社員" ★社割あり ★社会人ゼロから正社員デビュー

『adidas GROUP』の【SHOP STAFF】★未経験歓迎★20~30代活躍中 正社員

業種:スポーツ・レジャー用品(メーカー)/専門商社/繊維・アパレル/レジャーサービス・アミューズメント
従業員数:2500名 設立:1998年2月 資本金:4億9900万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/06
掲載終了予定日:2018/12/31

世界的ブランドで新しいキャリアをスタート!

大好きなスポーツを仕事に、楽しく働きませんか?

ここがポイント!
  • 【ブランド力】スポーツを通じて世界に貢献!
  • 【アディダスの顔】希望勤務地で活躍する正社員
  • 【未経験でも安心】専属の先輩がつく"バディ制度"
  • 【万全の研修】多彩なメソッドを学べるプログラム
  • 【キャリアチャンス】店長・VMD・トレーナーなど多彩
  • 【制度が抜群】手厚い福利厚生で資格取得も可能
_dummy280x210 『adidas』『adidas Originals』『Reebok』次世代のリーダーを募集します!

募集要項

募集の背景

世界中のスポーツシーンに貢献するリーディングブランド「アディダス」。
日本ではアディダスジャパン直営店を全国102店舗展開し、2020年に向けてスポーツ熱が高まるなか、新規出店のさらなる積極化に乗り出しています。

そこで今回、各店舗の体制強化を行なうことになりました。
10名以上の積極採用を実施。
店長・複数店マネージャー・VMD・トレーナーなど、多彩なキャリアを描けます!

仕事内容

【憧れのブランド】アディダスジャパン直営店(adidas/adidas Originals/Reebokなど)のショップで接客・販売をお任せします ★キャリアチャンスも豊富


【具体的には】
◆販売・接客
◆レジ業務
◆在庫管理
◆スタッフの育成
◆売上拡大に向けた施策の企画・実行



――★お客様は?
ジム通いやフットサルなどを始めるライトユーザーの方から、本格的なスポーツ愛好家、ファッションに取り入れる方まで様々。
ニーズをヒアリングし、最適な商品やスタイルを提案します。


――★サポート体制は?
販売スキルや商品知識などを学ぶ集合研修からスタート。
その後、先輩社員が専属で付くバディ制のOJTが始まります。
売上管理やスタッフ育成など、店舗運営の知識も身に付けていきましょう。
月数回、本社や勤務エリアでの研修があり、様々な知識・スキルを養えます。


――★環境は?
個人の売上目標は設けず、チームで店舗目標の達成に挑んでいます。
店舗目標の達成に応じてインセンティブも支給。
チームワークは抜群で、ほとんどの店舗が目標達成を継続中です!

★社内公募を通じて、多彩なキャリアにチャレンジ!

『adidas』『adidas Originals』『Reebok』など各店それぞれに特色があり、基盤店・百貨店・アウトレットなど出店形態も幅広く、1つの地域でも多彩な経験を培えます。
その先には店長や複数店マネージャーへの道はもちろん、社内公募を通じてVMD(売場構築)・トレーナー・マーケティング等に進むことも可能です!

★「スポーツが好き」という気持ちを原動力に活躍!

ブランドショップで働くスタッフは、口々に「1日があっという間!」と言います。
例えば、トレーニングウェアを前に迷っているお客様には、トレーニング内容を伺って最適なコーディネートをご提案。
アンケートによると1週間で平均2.2時間を運動に費やす当社の社員は、スポーツを愛する気持ちを原動力に働いています。

求める人材

【学歴・経験・転職回数不問/第二新卒歓迎】スポーツ好きな方・チームワークを大切にできる方は大歓迎 ★世界水準の研修でイチから成長 ★面接1回


★学歴・前職・ブランク・転職回数などは問いません
★社会人経験がない方も積極的にご応募ください!

【こんな方、お待ちしています】
◆接客の仕事に興味をお持ちの方
◆スポーツが好きな方
◆チームワークを楽しみたい方
◆スキルアップやキャリアアップへの意欲が高い方
※英語・中国語を話せる方、スポーツ経験をお持ちの方は接客に活かせます!


――★アディダスジャパンの中核"リテール(販売)部門"で活躍
各エリアで新規出店および既存店の強化を進める当社。
地域限定正社員のポテンシャル採用を行い、次代のリーダーとして活躍していただける方を育成します!

★頑張りが評価される『インセンティブ制度』が魅力!

チームワークを重視している当社では、個人で売上を競うのではなく、店舗の売上達成に応じてインセンティブを支給!
目標の100%達成で給与の10%のインセンティブを支給するなど、達成率に応じて給与もUPします。

勤務地

【全国の『adidas』『Reebok』ブランド各ショップで活躍】
★新宿・渋谷・六本木・名古屋・大阪・仙台・酒々井・広島・北広島・神戸三田・佐野・軽井沢・長島・土岐・鳥栖は積極採用中


国内各地のアディダス ブランドコアストア・アディダス リーボック ファクトリーアウトレットで活躍!


――★積極採用店舗
*首都圏:新宿・渋谷・六本木
*地方都市:名古屋・大阪・仙台
*アウトレット:酒々井・広島・北広島・神戸三田・佐野・軽井沢・長島・土岐・鳥栖


――★転居を伴う転勤はナシ
今回は各エリアの次代を担うリーダーとして活躍いただく『地域限定社員』の募集。
希望に応じて配属店舗を決定するので、「慣れ親しんだ友人のいる地域で働きたい」「家族がいるから転勤したくない」という方も安心です。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間

◆シフト制(実働8時間)

【例】
・ 9:00 ~ 21:00
・10:00 ~ 21:00
・11:00 ~ 20:00

給与

【月給】17万4400円~
※上記はあくまで最低支給額です
※試用期間3ヵ月有り(待遇に変化なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

200万円~450万円

モデル年収例

年収236万円 セールスリーダー職 経験2年
年収366万円 チームリーダー職 経験4年
年収570万円 ストアマネージャー職 経験7年

昇給・賞与

◆昇給・昇格:年1回
◆インセンティブ賞与(業績による)

諸手当

◆通勤交通費(上限:月/5万円)
◆時間外手当

休日・休暇

◆週休2日制(月/8~9日・曜日はシフト制)※年間休日は104日
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇(復帰率100パーセント!)
◆介護休業

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆社員割引
◆車・バイク通勤OK(店舗によりガソリン代支給/社内規定あり)
◆確定拠出年金
◆海外研修(本場ドイツでの研修です)

【研修を通じて、以下の資格を取得できます!】
◎Footwear specialist(社内認定資格)
◎スポーツシューフィッター(Jaft:日本フットウエア技術協会)
◎ブラコンシェルジュ(外部資格)

採用予定人数

10名以上

ベストカンパニーに選ばれました

Great Place to Work(R) Institute Japanにおいて、  
日本における「働きがいのある会社」2017年ベストカンパニーに選出されました!

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 障がい者積極採用 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 外資系企業 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 【20代~30代の社員が活躍中!】これからの当社を担う存在として成長できる環境です!
_dummy280x210 【グローバルスポーツブランドとして…】今まで以上にアディダスブランドを日本に確立させていきましょう!

『充実の研修』『キャリアパス』を備えた一流ブランド

『adidas』『adidas Originals』『Reebok』
誰もが知る世界的ブランドを支える
次世代のリーダーを募集します!


――★世界屈指の研修プログラム
グローバル統一のトレーニングプログラムに加え、日本独自のトレーニングや外部講師による研修など、世界的にも屈指の研修プログラムを用意。
地方のメンバーも毎月本社で研修を受講しています。

<研修例>
・販売やVMD(売場構築)トレーニング
・商品に内包されたテクノロジー
・身体の仕組みやケガなどの解説
・新商品を着用して使い心地を体感する体験型トレーニング
・マネージメント研修 など他多数



――★多彩なキャリアパスを用意
社内公募制による登用が活発なことも当社の特徴。
公募は社員一人ひとりに随時発信され、チャンスは平等。
店長や複数店マネージャーへのキャリアアップに加え、店長からVMD・トレーナー・営業へキャリアチェンジを果たした社員も多数います。

私たちと、アディダスのこれからを一緒に描いていきましょう!

社員インタビュー

_dummy120x90 人事本部 リテールHR マネージャー

当社が研修を充実させているのは、「人」が全ての基軸となるからです。
商品力やブランド力の強みはもちろん、日本のリテール部門が世界トップレベルの実績をあげているのは、社員一人ひとりの成長、そして新人からベテランまで一体となった抜群のチームワークによる賜物だと自負しています。
出店ラッシュとともにチャンスがさらに広がるなか、当社の将来を牽引する仲間の一人として、ポテンシャルを開花させてください。

_dummy120x90 ストアスタッフ 入社8ヵ月

入社当初はアディダスのアンバサダー(顔)としてスタートを切るワクワク感と、未経験であるという不安があり、とても緊張していました。
しかし店舗配属後の「バディ制度」で先輩に仕事面からメンタル面までサポートしてもらい、その不安は殆ど感じなくなりました。
チームスポーツと同じ様に人間関係を大切にする考え方から、店舗では「ブラボー!」と感謝を伝え合う独特の文化もあり、スタッフ同士の雰囲気はとても良いです。

会社情報

設立

1998年2月19日

代表者

代表取締役:ポール・ハーディスティ

従業員数

2500名(2017年3月時点)

資本金

4億9900万円

事業内容

アディダス・リーボックブランド製品等の生産・輸出入・販売、またそれに付帯する一連の業務

★当社はアディダスAG社の日本法人として1998年に設立されました。
スポーツのリーディングブランドとしての最高技術を駆使したアパレルやスポーツシューズを開発して、アスリートのパフォーマンスを最大限に引き出す革新的カット、デザイン、生地のアイテムをより一層充実させていきます。
★オープニングも多数予定

本社所在地

東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー

企業ホームページ http://japan.adidas.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 【チームワーク◎】分からないことは気軽にご相談ください!私たちがサポートします!

80年以上の歴史を誇り、スポーツブランドのリーディングカンパニーとして躍進を続けるアディダス。日本法人として1998年設立されたアディダスジャパンは、リテール部門の強化を積極的に進め、現在、国内102店舗の直営店を展開。今後も基幹店、百貨店、アウトレットなど直営店出店を全国的に積極化させていく方針だ。

世界屈指のスポーツブランドの正社員として活躍できることはもちろん、全社的に人材の育成・登用を重視し、研修やキャリアパスを充実させていることも同社ならではの魅力。勤務地に関わらず東京本社での研修を受講でき、その内容は基礎からスポーツ学、マネージメントなど幅広い。事業拡大に伴って、社内公募のポジションが各部署から年間を通じて多数寄せられるため、思い描くキャリアを実現するチャンスも豊富だ。

アディダスの“顔”へ、日本戦略を最前線で担うコアメンバーへ、未経験から充実したキャリアを培える絶好のチャンスだ。

応募方法

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面接回数

1回

面接地

ご希望エリアにて行います。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アディダスジャパン株式会社 | ★転勤なしの"地域限定社員" ★社割あり ★社会人ゼロから正社員デビュー

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住所

〒 106-0032
東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー 地図を見る

採用担当

アディダスジャパン採用センター

電話番号

0120-882-220

備考

※TEL受付/平日10時~20時(土日祝:10時~18時)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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