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オープニング募集!adidas GROUPの【SHOP STAFF】★未経験歓迎 アディダスジャパン株式会社 転勤なし・地域限定社員/社割あり/社会人ゼロから正社員デビュー

情報更新日:2019/12/24
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

<アディダス×正社員>ブランドコアストア、カジュアルライン、アウトレット店舗まで多彩な舞台で活躍!
【ブランド力】スポーツを通じて「好き」を仕事に! 【オープニング募集】新店を仲間と作っていく面白さ! 【未経験でも安心】専属の先輩がつく"バディ制度" 【地域限定社員】転勤なし!希望勤務地で長く働ける 【キャリアチャンス】店長・VMD・トレーナーなど多彩 【制度が抜群】手厚い福利厚生で資格取得も可能
東京・神奈川を中心に全国で続々とオープニング募集!未経験から"世界的ブランド"の魅力を伝える仕事に!
アディダスジャパン株式会社のPRイメージ
世界中のスポーツシーンに貢献するリーディングブランド「アディダス」。
日本ではアディダスジャパン直営店を全国102店舗展開し、2020年に向けてスポーツ熱が高まるなか、新規出店のさらなる積極化に乗り出しています。
そこで今回、各店舗の体制強化のため、10名以上の積極採用を実施。オープニングスタッフとして、アディダスの新しい店舗を一緒に作って行く面白さを味わえるのは今だけ!

仕事内容

【憧れのブランドで働こう!】アディダスジャパン直営店(adidas/adidas Originals/Reebokなど)のSHOPで店頭業務をお任せ! ★残業ほぼナシ ★転勤なし

具体的には

◎販売・接客
◎レジ業務
◎在庫管理
◎スタッフの育成
◎売上拡大に向けた施策の企画・実行

お客様は、ジム通いやフットサルなどを始めるライトユーザー、本格的なスポーツ愛好家、ファッションに取り入れる方、旅行客などさまざま!
ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品やスタイルを提案します。

入社後の流れ

まずは既存店舗にて販売スキルや商品知識などを学ぶ集合研修からスタート。その後、専属の先輩社員によるバディ制のOJTを重ね、徐々に店舗運営(売上管理やスタッフ育成など)にも挑戦!業務に自信がついたら、新店での勤務となります。さらに月数回の本社研修等も充実しており、未経験でも安心してスタートできます。

配属先の編成

『adidas』『adidas Originals』『Reebok』などがあり、基盤店・百貨店・アウトレットなど幅広い出店形態の店舗で活躍いただけます。新店の場合は、本部からのサポートのもとその店の立地や動線にあったサービスを一緒に創る面白さも味わえます。その街の新しい人気スポットをゼロから創る、刺激的な環境が待っています!

★馴染みのある街で長く働く!転居を伴う転勤はナシ

今回は各エリアの次代を担うリーダーとして活躍いただく『地域限定社員』の募集。希望に応じて配属店舗を決定するので、「慣れ親しんだ友人のいる地域で働きたい」「家族がいるから転勤したくない」という方も安心です。
アディダスジャパンの中核"リテール(販売)部門"で、正社員として長く活躍しませんか?

★アディダスなら、多彩なフィールドで活躍できる!

ブランドコア、オリジナルス、アウトレット店まで多彩なフィールドが、あなたの舞台!店舗ごとに客層も扱う商品も異なり、「スポーツウェアを扱いたい」「カジュアルラインにも興味がある」といったキャリアに関する希望を出すこともでき、アディダスの世界観にたっぷりつかりながら幅広い経験を積むことができます。

対象となる方

《未経験から"アディダス"の正社員に》学歴・経験・転職回数不問!★第二新卒、スポーツ好きな方、チームワークを大切にできる方は大歓迎!★面接1回
★学歴・前職・ブランク・転職回数などは問いません
★社会人経験がない方も積極的にご応募ください!

【こんな方、お待ちしています】
◆接客の仕事に興味をお持ちの方
◆スポーツが好きな方
◆チームワークを楽しみたい方
◆スキルアップやキャリアアップへの意欲が高い方
◆有名ブランドで正社員として働きたいという方
◆中国語スキルがある方(りんくうアウトレット店勤務)

―★一緒に働くメンバーは?
倉庫作業・飲食・主婦など、未経験スタートの先輩も活躍中。
知識ゼロからのスタートの方も多くあなたの気持ちを理解してサポートします。
実際に「先輩が優しいので楽しく仕事ができている」という声も多数!

★「スポーツが好き」という気持ちを原動力に活躍!

ブランドショップで働くスタッフは、口々に「1日があっという間!」と言います。例えば、トレーニングウェアを前に迷っているお客様には、トレーニング内容を伺って最適なコーディネートをご提案。アンケートによると当社社員の運動時間は1週間で平均2.2時間。"スポーツを愛する気持ち"を原動力に働いています!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間
◆シフト制(実働8時間)

【例】
・ 9:00 ~ 21:00
・10:00 ~ 21:00
・11:00 ~ 20:00


――★残業ほぼナシ
ワークライフバランスも重視している当社では
無駄な残業はさせないようにしています。
そのため残業はあっても月5~10hと少なめで
メリハリをしっかりつけられます。
勤務地
【全国の『adidas』『Reebok』各ブランドの新店/既存店で活躍】

オープニング募集中!

・アディダスブランドセンター宮下公園(2020年6月頃)
・アディダスブランドコアストア銀座(2020年4月頃)
・アディダス/リーボックファクトリーアウトレット横浜(2020年4月頃)
・アディダスオリジナルスフラッグシップストア新宿(2020年6月頃)
・アディダスファクトリーアウトレット越谷レイクタウン(2020年4月頃)

積極採用中

*首都圏:新宿・渋谷・六本木・原宿
*名古屋・大阪・仙台
*アウトレット:酒々井・広島・北広島・神戸三田・佐野・軽井沢・長島・土岐・鳥栖・木更津・りんくう

扱う商品や出店形態によって多彩な経験ができ、
ブランドコアからからオリジナルスへの異動希望等も可能。
店長や複数店マネージャーへの道はもちろん、
社内公募を通じてVMD(売場構築)、トレーナー、
マーケティング等、多彩なキャリアが描けます!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
給与
◆東京
月給174,400円~+インセンティブ
◆神奈川/埼玉/千葉
月給165,680円~191,840円+インセンティブ
◆茨城/栃木
月給165,680円~174,400円+インセンティブ
◆北海道/宮城
月給165,680円~+インセンティブ
◆愛知/静岡/岐阜/長野/富山
月給156,960円~183,120円+インセンティブ
◆大阪/京都/兵庫/三重/滋賀
月給165,680円~183,120円+インセンティブ
※りんくうアウトレット店のみ、中国語が話せる方は月給226,720円~
◆広島/岡山
月給148,240円~165,680円+インセンティブ
◆福岡/佐賀/熊本/鹿児島/沖縄
月給139,520円~174,400円+インセンティブ

※上記は最低支給額です
※試用期間3ヵ月(待遇変化なし)

モデル年収例

年収366万円 / チームリーダー職 経験4年
年収570万円 / ストアマネージャー職 経験7年
昇給・賞与
◆昇給・昇格:年1回
◆インセンティブ賞与(業績による)
…店舗の売上達成に応じてインセンティブを支給しています。
 目標100%達成で給与の10%、達成率に応じて報酬率もアップ!
諸手当
◆通勤交通費(上限:月/5万円)
◆時間外手当全額支給
◆ガソリン代規定支給(マイカー・バイク通勤OK)
休日・休暇
週休2日制(月/8~9日・曜日はシフト制 ※土日休みも可)

◆有給休暇(初年度15日 ※平均取得日数15.1日 ※試用期間中の利用も可)
◆産前産後・育児休暇(復帰率100パーセント!)
◆介護休業
※年間休日104日
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆社員割引
◆買物割引
◆海外研修(本場ドイツでの研修)
◆確定拠出年金(3年目以降)
┗よくある「給与からの天引き」ではなく
 会社が費用を全額負担します!

【研修を通じて、以下の資格を取得可能!】
■Footwear specialist(社内認定資格)
■スポーツシューフィッター(Jaft:日本フットウエア技術協会)
■ブラコンシェルジュ(外部資格)
一流のビジネスパーソンに成長
当社の研修は、ただ店舗スタッフを育成するものではありません。
経験豊富な先輩たちが「ビジネスパーソン」として必要な基礎から、しっかりトレーニングしていきます。
また、お客様に最高のショッピング体験をしていただくために「すべての瞬間を大切にする」という考えを全員で共有。

仕事・研修を通して、自然と『気付き力』『ビジネスパーソンとしての基礎』が身につき、人間として成長できる環境です!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年2月19日
代表者
代表取締役:ポール・ハーディスティ
従業員数
2500名(2017年3月時点)
資本金
4億9900万円
事業内容
アディダス・リーボックブランド製品等の生産・輸出入・販売、またそれに付帯する一連の業務

★当社はアディダスAG社の日本法人として1998年に設立されました。
スポーツのリーディングブランドとしての最高技術を駆使したアパレルやスポーツシューズを開発して、アスリートのパフォーマンスを最大限に引き出す革新的カット、デザイン、生地のアイテムをより一層充実させていきます。
★オープニングも多数予定


\\ベストカンパニーに選ばれました//
Great Place to Work(R) Institute Japanにおいて、
日本における「働きがいのある会社」2017年ベストカンパニーに選出されました!

\\2019年「TOP Employer」に選ばれました//
良好な労働環境や人材育成に秀でている企業が認定される「TOP Employer」。
当社は国や部署の垣根を越えた人材活用、良好な労働環境などへの姿勢が評価され、2019年の「TOP Employer」に認定されました。
本社所在地
東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー
ブランドの特色<1>
■ブランドコアストア
スポーツカテゴリーからカジュアルスタイルまで幅広い商品・サービスを提供するマルチスポーツブランド「アディダス」として、さらなる提案・提供を目指した新型直営店。

■オリジナルスショップ
1996年以前の企業ロゴ「トレフォイル」とともに伝統のデザインの商品を現代の感性に合わせてよみがえらせたライフスタイルブランド。
ブランドの特色<2>
■ファクトリー アウトレット
主に、新商品の投入と同時にシーズン落ちや型落ちをした商品を、リーズナブルかつ大量に取り扱う大型店舗。

■リーボッククラシックストア/フィットハブ
トレーニング、スタジオフィットネス、ウォーキング、ランニング、クラシックカテゴリーを中心にアパレルからシューズまで取り扱う店舗。
企業ホームページ http://japan.adidas.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
ご応募受付後1日以内に電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

マイナビ転職の応募ボタンよりエントリーをお願い致します。
  1. STEP
    2

希望勤務エリアの確認

お電話にて希望店舗をお伺いいたします。
  1. STEP
    3

面接

面接はご希望のエリアにて行ないます。
面接は一回を予定しています。
  1. STEP
    4

内定

※入社時期については、お気軽にご相談下さい。
面接回数
1回
面接地
ご希望エリアにて行います。
問い合わせ
アディダスジャパン株式会社

住所
〒 106-0032 東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー
地図を見る

採用担当
アディダスジャパン採用センター

電話番号
0120-882-220

備考
※TEL受付/平日10時~20時(土日祝:10時~18時)

年末年始休業について

2019/12/28~2020/1/3まで採用センターは年末年始休業となりますため、
1/4以降のご連絡とさせていただきますことご了承ください。

会社・仕事の魅力

アディダスジャパン株式会社の魅力イメージ1
アディダスジャパン株式会社の魅力イメージ2

『充実の研修』『キャリアパス』を備えた一流ブランド

『adidas』『adidas Originals』『Reebok』
誰もが知る世界的ブランドを支える次代のリーダーを募集!

―★世界屈指の研修プログラム

グローバル統一のトレーニングプログラムに加え、日本独自のトレーニングや外部講師による研修プログラムを用意。地方のメンバーも毎月本社で研修を受講しています。

研修例
・販売やVMD(売場構築)トレーニング
・商品に内包されたテクノロジー
・身体の仕組みやケガなどの解説
・新商品を着用して使い心地を体感する体験型トレーニング
・マネージメント研修 など他多数

将来的には「プロフェッショナル」「マネージャー」へと昇格できます!
※詳しくはこちら
⇒ http://adidas-group.jp/recruit/?pages/careerstep

―★多彩なキャリアパス

社内公募制による登用も活発。店長や複数店マネージャーへのキャリアアップだけでなく、店長からVMD・トレーナー・営業へキャリアチェンジした社員も多数!
世界屈指のスポーツブランドの正社員として活躍できることはもちろん、全社的に人材の育成・登用を重視し、研修やキャリアパスを充実させていることも同社ならではの魅力。勤務地に関わらず東京本社での研修を受講でき、その内容は基礎からスポーツ学、マネージメントなど幅広い。事業拡大に伴って、社内公募のポジションが各部署から年間を通じて多数寄せられるため、思い描くキャリアを実現するチャンスも豊富だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井澤のプロフィールフォト
井澤 さん(中途入社)
フロアスタッフ(ブランドコアストア)
元々働いていた幕張店での仕事が楽しくて、別の仕事を経た後もう一度アディダスで働きたいと思い戻ってきました。今は渋谷のブランドコアストアにいますが、渋谷は海外のお客さまや旅行客の方なども多く、店舗ごとにお客さまの層も経験できる仕事も違って、自分自身の成長を実感できる環境だと思います。ブランドコアストアからオリジナルスへの異動も可能ですし、わたし自身も最近もともと興味があったVMDの仕事も少しづつ経験させてもらったり、スタッフの要望を尊重してくれるところも働く上での大きな魅力だと思います。

先輩社員にお話を伺いました

大渡のプロフィールフォト
大渡 さん(中途入社)
フロアスタッフ(アウトレット店)
アウトレット店は、地元の方、海外の方、近隣で行われるイベント目当ての方など客層が幅広いのが特徴で、多くのお客さまにコンパクトにお声がけをして、ご希望の商品などを案内することが多いです。また、誰がどのスポーツに詳しいといった情報もスタッフ同士で共有しているので、困ったときにはそのジャンルに詳しいスタッフにインカムで連絡を取り合ってサポートし合うなど、チームワークを大切にしています。毎日MVPを決めて発表するのですが、僕自身レジでの対応が評価されてMVPに選ばれたり、ちょっとした行いも評価してくれるのでモチベーションにもつながります。
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