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株式会社サンドラッグ

その他の募集要項

未経験歓迎!ドラッグストアの【店舗運営】★販売と分業で安心! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎!ドラッグストアの【店舗運営】★販売と分業で安心! 株式会社サンドラッグ ◆東証プライム上場◆直近10年で売上3倍◆月9~10日休/希望休OK

掲載終了日:2023/10/26

この求人のポイント

職歴・前職などは不問!ゼロからキャリアを築くチャンス!★年間休日116日+有休5日以上★残業月平均9.2h
【成長性バツグン】10年で売上高・経常利益3倍超 【未経験歓迎】フリーターの方も可!人物・意欲重視! 【研修充実】OJT・オンライン研修・資格取得支援も 【公休日の呼び出しなし】月休9.6日/残業月平均9.2h 【多彩なチャンス】店長のほか社内公募で本社部門へも 【将来も安心】男女とも育休取得実績豊富!長く働ける
《業績右肩上がりの東証プライム上場企業》安定したキャリア&安心のワークライフバランスが手に入る!

▼プライム上場×業界で圧倒的な成長性

2026年の売上高1兆円・1750店舗を目標に事業拡大を続ける「サンドラッグ」。成長著しい環境で未経験から多彩なキャリアを歩めます。副店長・店長昇格に加えて社内公募で本部への道も可能です!

▼ワークライフバランスも安心

「プラチナくるみん」も取得し男女とも産育休取得実績が豊富。店舗運営と販売職の分業体制で月の休日は9.6日。希望休も取れ、労務管理もバッチリです!

仕事内容

【サンドラッグの店舗運営スタッフ!販売職と分業体制で、ワークライフバランスも安心】店舗運営に関わるお仕事をお任せ★15年にわたる充実の教育体制

具体的には

▼商品の発注作業や陳列、売り場づくり
▼売上集計など各種金銭管理
▼スタッフ教育やシフト管理
▼店頭での接客 など
*販売職の社員と分業!売り場づくり・運営に専念できます。

【将来的には】
店長・副店長のような店舗管理職をはじめ、その後もSVなどの幅広いキャリアフィールドでの活躍を目指せます!!

入社後の流れ

▼入社研修
⇒「福利厚生などの社内規則・制度」「レジ操作など業務の基礎」「接客応対の基礎」などを習得します。

▼店頭でのOJT
⇒一人ひとりの知識・スキルに応じて柔軟なOJTを実施。ひとり立ちまでしっかりサポートします。商品などの管理業務やお客様対応業務に携わりながら、着実に成長できる環境です。

教育研修制度

●入社後15年の教育カリキュラム

店長候補、店長、SV、管理職など職種・職位に応じた手厚い研修プログラムをご用意しています。また、個人のPCやスマホからアクセスできるオンライン講座も開設。
医薬品販売に必須の「登録販売者資格」取得も支援!試験対策勉強会のほかeラーニングで模擬試験も受けられます。

将来のキャリアパス

●頑張りを評価&チャンス豊富です!

最短1年で副店長、3年で店長に昇格可能。ジョブローテーションや社内公募も活発で、多彩なキャリアを実現できます!
《例》
SV、ビューティーアドバイザー、店舗開発、社内システム企画、商品企画、人事、総務、財務 など
※1年目で社内公募制度を利用することも可能です!

チームワーク良好!小売業界で安心の働き方を実現!

◎ゆとりある働き方を実現!
店舗運営職と販売職、それぞれに社員を配置しており、店舗の運営体制は万全です!
希望休日も取得可能で、残業は月平均9.2時間とわずかでライフワークバランスも保てます!

◎24時間営業なし!
深夜帯に働かず生活リズムも安定させられます!

対象となる方

【未経験歓迎!経験・資格・性別不問/意欲重視/20~30代活躍中】◎高卒以上 ★コンビニなどでの経験も活かせます ★業界経験がある方は尚歓迎!

▼CHECK

□職種・業種未経験歓迎
□第二新卒歓迎
□フリーターの方もOK
□性別不問

【求める人物像】

◆キャリアアップを目指せる職場に身を置きたい方
◆業界・企業ともに安定した環境で成長したい方
◆マネジメントに興味がある方
◆ワークライフバランスを実現したい方
1つでも共感した方はぜひ!業界経験者だけでなく異業種での接客・販売経験を活かしたい方も大歓迎!

【あれば歓迎】※必須ではありません

◇ドラッグストア業界での実務経験
└アルバイト可
◇何らかの接客・販売業経験
└コンビニ等もOK
◇医薬品登録販売者資格
◇マネジメントや指導の経験
◇パート・アルバイトの管理経験

さまざまな経歴の先輩たちが活躍しています!

元・美容師、長距離ドライバー、アパレル販売、自衛隊など、異業種出身も数多く活躍中!
「安定した環境で安定した収入が得られる」
「医薬品の知識が身につき、自分の生活にも役立つ」
「ワークライフバランスの取れた働き方ができる」
などの理由で入社した先輩たちが、しっかりキャリアを築いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎キャリアアップに前向きな方

正当な評価で確かなキャリアを歩める環境だからこそ、少しでも上のポジションに立ちたい、多彩な道に進みたいという意欲がある方にピッタリ。上昇志向のある方は大歓迎です。

この仕事に向いていない人

▲成長意欲が低い方

何かわからない作業があったら、素直な姿勢で学ぶ努力が大切です。間違いを誤魔化したり、質問すること自体をためらったりしては、成長につながりません。改善する姿勢も意識しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間/週40時間以内)
※勤務時間はローテーション制
※配属店舗の営業時間により勤務時間帯は異なります。

◆店舗の営業時間例
(10:00~21:00/9:00~21:30など)※店舗により異なる

■『プラチナくるみんマーク』取得 ■
当社では男女ともに、育休取得実績もあります。復職後はスムーズに戻る為のフォロー体制も万全。育児時間短縮制度などの支援制度も用意しています。
勤務地
★「全国転勤」「当社規定のエリア内転勤」「転勤なし」の
3区分から選択可能です。
※お住まいの地域・採用状況により、ご希望に沿えないこともございます。

【全国にある直営店で募集】
当社規定のエリア区分は下記の通りとなります。
【関東】東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木
【東海】愛知・静岡・三重・岐阜
【関西】大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
【東北】宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森
【北関東】栃木・群馬・茨城
【甲信越】山梨・長野
【中国】島根・鳥取・山口・広島
【九州】福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
給与
月給21万650円~32万2,410円 + 賞与(年2回)+ 各種手当(通勤手当・超過勤務手当等)
※年齢・能力を考慮のうえ、決定します。

モデル年収例

年収438万円 / 27歳 店長職 経験4年
年収560万円 / 30歳 スーパーバイザー職 経験8年
年収631万円 / 35歳 課長職 経験12年
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
■交通費支給(当社規定に基づく)
■超過勤務手当(全額支給)
■育児手当(第一子:月1万円、第二子:月1万5000円、第三子:月2万円※小学校1年生まで支給)
休日・休暇
◎年間休日116日
◎希望休日制採用!月2~3日希望休を指定できます
■週休2日制(シフト制)※平均月9.6日
■有給休暇(6ヶ月後に10日付与。以降1年毎に付与。上限20日)
■特別休暇(例:ご本人の結婚の場合:5連休)
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度(勤続1年以上対象)
■従業員購買割引
■住宅資金貸付制度:勤続10年以上
■定期健康診断(一般検診、生活習慣病検診、人間ドック)
■がん検診補助制度
■社員懇親会(費用全額会社負担)
■自社保有保養施設
■産前・産後休暇制度(男女ともに取得実績あり)
└女性取得率:100%/男性取得率:約87%
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■復職フォロー制度
安心して長く働ける環境です!
●社員の男女比率はほぼ半々!
●男性の育休取得実績87%と多くが取得!
また、厚生労働大臣が認定する
◎女性活躍推進法に基づく「えるぼし(三つ星)」
◎出産や育児など子育てサポートに積極的な「プラチナくるみん」
の両方を取得しています。
産休・育休取得実績が多く、復帰率はほぼ100%。
結婚休暇5日や復職フォロー、時短勤務などの制度も整っています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
設立
1965年4月
代表者
代表取締役社長CEO/貞方 宏司
従業員数
8,712名 (2023年3月末)
資本金
39億3,120万円
売上高
6,904億6,200万円
事業内容
■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営
■調剤薬局経営
■フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導 ほか

【売上高推移(グループ連結)】
6,904億6,200万円(2023年3月末実績)
6,487億3,400万円(2022年3月末実績)
6,343億1,000万円(2021年3月末実績)
6,177億6,900万円(2020年3月末実績)
5,880億6,900万円(2019年3月末実績)

【経常利益推移(グループ連結)】
381億3,400万円(2023年3月末実績)
347億3,400万円(2022年3月末実績)
382億2,800万円(2021年3月末実績)
371億5,900万円(2020年3月末実績)
358億円    (2019年3月末実績)

【グループ会社一覧】
■(株)星光堂薬局
■ダイレックス(株)
■(株)サンドラッグプラス
■(株)大屋

【グループ全体店舗数1380店舗】
■直営店舗783店
本社所在地
東京都府中市若松町1丁目38番地の1
多彩なキャリアパスを描けます!
2026年3月期に売上高1兆円・1750店舗を目標とし、事業拡大を進めています。今後も年間50店舗の出展を予定しているため、新しいポストを手にするチャンスが豊富です。「商品開発」「バイヤー」「営業」「管理部門」など、将来的には本部スタッフとして活躍する道もあります。
企業ホームページ http://www.sundrug.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用します。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
マイナビ上のメッセージにて応募受付のご連絡をいたします。
採用プロセス
1.ご応募
2.書類選考
3.WEB面接・WEB適性検査
4.ご内定・採用

選考前に会社説明をお聞きされたい方は、ご応募後その旨をメッセージにてご連絡ください。
  1. STEP
    1

ご応募

  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームにご入力頂いた内容をもとに書類選考を実施します。
合否に関わらず結果をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

WEB面接・WEB適性検査

面接・適性検査の内容もとに採否を決定します。
合否に関わらず、結果をご連絡いたします。
  1. STEP
    4

ご内定・採用

ご内定の連絡後、採用条件についてご提示いたします。
ご入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接の内容に応じ、再面接をご案内することがあります。
面接地
Zoomを利用したWEB面接
問い合わせ
株式会社サンドラッグ

住所
〒 183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1
地図を見る

採用担当
サンドラッグ人事部採用課 店舗運営職中途採用担当

電話番号
0120-69-6211(直通)

会社・仕事の魅力

成長企業で、会社と一緒にあなた自身も成長を!

【安定成長を続ける業界のリーディング企業】

少子高齢化が加速する中、健康な暮らしに不可欠な存在として定着するドラッグストア。その中でも、サンドラッグは東証プライム市場上場企業として、業界トップクラスの売上高・経常利益と、グループ全体で約1,300店の店舗数を誇ります。現在も、中期経営計画としてグループ全体で売上1兆円・店舗数1750店舗を目標に事業を拡大しています。安定成長を背景にポストも次々と生まれまれており、キャリアアップのチャンスが数多くあります!

【1店舗の平均売上高約5億円!スケール◎】

サンドラッグの1店舗当たりの平均売上高は約5億円。運営店長は、この5億円を担うスケールの大きな経営を手がけます。SVに昇格すれば、複数店舗の運営にも挑めるほか、入社1年目、2年目でも社内公募によるキャリアチェンジのチャンスがあります。成長企業ならではのやりがいを感じながら、あなた自身も大きく成長できます!
「サンドラッグ」は、「2018年:売上5,642億円」⇒「2023年:売上6,904億円」と、直近でも景気の波に左右されず、成長を加速しています。
単に会社規模や業績を拡大するだけではなく、社員を大切にする姿勢も同社の大きな特徴です。取材でも、社員の方から「前職の小売業ではシフトカバーの連続で休みがほとんどなかった」状態から「サンドラッグに転職してプライベートを楽しめるようになった」という本音をうかがいました。

マイナビ転職
編集部より

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