キープしました。
辞退しました。

介護付きホテルの【生活相談員】★完全週休2日(土日祝休) 株式会社ユニマットライフ|【ケアサポート事業部】介護サービス付ホテル『ケアプラスホテル』を運営

情報更新日:2019/12/11
掲載終了予定日:2020/01/30

この求人のポイント

【安定性】大手ユニマットグループの新事業 【介護ホテル】CARE+HOTELのショートステイ施設 【先進性】多様なニーズに応える介護サービスを提供 【面白さ】スタッフの意見を反映した施設運営 【働きやすさ】完全週休2日(土日祝休)・年休120日 【キャリア】施設長や本部スタッフへとステップアップ
ショートステイの新スタイルを作っていくヤリガイ!ユニマットグループの安定性と働きやすさも魅力♪
株式会社ユニマットライフ|【ケアサポート事業部】介護サービス付ホテル『ケアプラスホテル』を運営のPRイメージ
業界トップクラスのオフィスコーヒーサービスから
美容・健康・保育・教育・介護まで
多様な世代に向けた、
様々なサービスを提供するユニマットグループ。

グループの介護事業のノウハウを継承し
私たちユニマットライフが、
2016年に立ち上げた新事業が『ケアプラスホテル』です。
現在、2施設を運営していますが、
今後の新施設開業を視野に、新メンバーを募集します。

仕事内容

利用者(お客様)やご家族様の相談対応・サービス説明・利用契約・介護計画書作成およびケアマネージャーへの施設紹介・広報業務 など

具体的には

★今までにないショートステイ施設――

『ケアプラスホテル市川ステイ』は
CARE+HOTEL(ケアプラスホテル)の名前の通り
日常を離れ、洗練された場所で
お客様にくつろいでいただける介護付きホテルです。
*ショートステイ(短期入所生活介護)施設
*定員30名・平均滞在日数4~5日

【おもな仕事内容】

●お客様やご家族様の相談対応
●利用契約対応
●介護計画書作成、サービス内容の管理
●お客様の状況・状態確認
●ケアマネージャーへの報告
●施設の広報活動 など

【具体的には】

市川市を中心に、船橋市、江戸川区など近隣のケアマネージャーに
当ホテルの特長やサービスを知っていただく広報活動から
紹介いただいた利用者(お客様)宅を訪問して
ご家族様へのご説明、利用契約内容の確認など、外回りの仕事が中心。
事務的ではなく、お客様・ご家族様に親身になった対応を心がけてください。

スタッフの意見を積極的に施設運営に反映

ケアプラス事業は、3年前に始まったばかり。
まだ試行錯誤の連続で、業務に関しても改善の余地があります。
そこで、ケアスタッフ会議(月1開催)で出された現場の意見を取り入れ
よりお客様に楽しんでいただける、スタッフが働きやすい施設を目指しています。
『ケアプラス』は、スタッフみんなで作っていく施設です。

土日祝休で、仕事のオフも充実できる

完全週休2日(土日祝休)で、年間休日は120日以上。
ほとんど残業がなく、自分の時間を大切にしながら働けます。
また、年1回の昇給、年2回の賞与、退職金制度(勤続3年以上)のほか
グループ運営リゾートへの研修旅行など、福利厚生制度も充実。
大手ユニマットグループの安定・安心の環境で長く活躍できます。

対象となる方

◆生活相談員の経験がある方(*資格要件を満たすいずれかの資格をお持ちの方) ◆要普免(AT限定可) ★新しいことに挑戦したい方
【応募条件】
◆生活相談員の経験がある方
┗高齢者施設、短期入所生活介護事業所での経験者は歓迎
◆要普免(AT限定可)

【いずれかの資格が必須】
◆社会福祉士
◆社会福祉主事
◆精神保健福祉士
◆介護支援専門員
◆介護福祉士(実務経験通算で1年以上※勤務日180日以上)

【こんな方を求めています】
◇協調性を大事にできる方
◇何事にも柔軟に対応できる方
◇お客様に真摯に向き合うことができる方
◇ホスピタリティのある方

施設長や本部スタッフへのキャリアパスも

生活相談員を経験後は、副施設長・施設長といった管理職、
さらには、ケアプラス事業本部での営業職、マネージャーとして
既存施設の管理や、新施設の立ち上げに携われるチャンスも!
今後、施設数を増やしていく予定もあり、介護分野に精通した本部スタッフとして
新しいキャリアを選択することができます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
●1ヶ月単位の変形労働時間制(※月170時間以内)
9:00~18:00、8:00~19:00
1ヶ月あたり170時間以内になるよう調整いたします。
勤務地
☆自転車通勤OK!

【ケアプラスホテル市川ステイ】
千葉県市川市東菅野1-25-17
≪アクセス≫
京成本線「京成八幡駅」より徒歩13分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与
月給 276,000円 ~ 356,000円 + 諸手当
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
■昇給あり
■賞与あり(年2回)
諸手当
■交通費全額支給
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■有給休暇

☆年間休日120日以上☆
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■保養施設割引利用等
■自転車勤務OK
■グループ運営リゾートへの研修旅行(宮古島)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1973年10月24日
代表者
代表取締役社長 菅田 貴人
従業員数
2687 人(2018年3月)
資本金
1億円
事業内容
■オフィスコーヒーサービス
■環境美化用品レンタルサービス
■オフィス事務機器
■リノベーション事業
■調剤薬局事業
■リネンサプライ事業
■ケアサポート事業
本社所在地
〒 107-0062
東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
企業ホームページ https://www.unimat-life.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付から1週間以内に、ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
▼Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼面接(1回を予定しています。)

▼内定(おめでとうございます!)

☆入社前の職場見学も可能です!
◆ご応募から内定までは最短1~2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
◆ケアプラスホテル市川ステイ/千葉県市川市東菅野1-25-17
問い合わせ
株式会社ユニマットライフ|【ケアサポート事業部】介護サービス付ホテル『ケアプラスホテル』を運営

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5770-2051

会社・仕事の魅力

株式会社ユニマットライフ|【ケアサポート事業部】介護サービス付ホテル『ケアプラスホテル』を運営の魅力イメージ1
株式会社ユニマットライフ|【ケアサポート事業部】介護サービス付ホテル『ケアプラスホテル』を運営の魅力イメージ2

今までにない施設を作っていくから面白い!

★「介護ホテル」というコンセプト――

洗練された落ち着きのあるホテルのようなエントランスに
滞在期間を心地よく安心して過ごせるゲストルーム、
歌舞伎鑑賞、東京湾クルージングといった
アクティビティやイベントなど豊富なコンテンツ、
そして、お客様一人一人の希望に合わせ、心を込めたサービス――
『ケアプラスホテル市川ステイ』は、
そんな、ショートステイの新しいカタチを提案する介護ホテルです。

★20年以上の実績から生まれた新事業――

20年以上にわたり、
介護事業を展開してきたユニマットグループでは
複合型介護施設を全国に約300拠点を展開。
ショートステイ運営拠点数&床数は
介護業界トップクラスを誇ります。
これまでのノウハウを継承しつつ
社会のニーズに合わせ
「今までにない」ショートステイ施設をコンセプトに
新たに誕生したのが、ケアプラス事業なのです。

★介護業界の常識にとらわれないアイデアを――

3年前に開業した『ケアプラスホテル』は、
現在、市川と瀬田(世田谷)の2施設。
徐々に運営ノウハウは蓄積されてきましたが、
それでも手探りの部分は多々あります。
『ケアプラスホテル』は、
スタッフみんなで作っていく施設であり
日頃から現場のスタッフの意見を参考に、
より良い施設運営のために改善を重ねています。
介護の専門家として、
改善提案や新しい企画なども積極的に出してください。
市川市東菅野の高級住宅街に佇むプロヴァンス風の建物外見からは
これが介護施設ということを全く感じられない。
『ケアプラスホテル市川ステイ』は、
そんな「CARE+HOTEL(ケアプラスホテル)」の
新しい考えから生まれたショートステイの介護ホテルだ。

居住介護の家族が旅行などのため、自分の親をショートステイに預けることに
後ろめたさを感じるケースが、意外に多いという。
しかし、介護ホテルであれば、利用者もくつろぎの空間で
非日常の時間を楽しめるため、心おきなくショートステイを利用できるそうだ。

超高齢化社会が進み、時代と共にニーズも多様化している。
今までの福祉や介護という枠にとらわれないサービスやホスピタリティが
この業界には、求められてきているのではないか。
利用者ではなくお客様と呼ぶのも、同施設ならでは。
これからの介護のカタチを作っていく同社での仕事は、やりがいも大きいだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

施設長/芦澤 直樹のプロフィールフォト
施設長/芦澤 直樹
市川市内の居宅介護支援事業所でケアマネージャーをしていた時に
この『ケアプラスホテル市川ステイ』が開業すると知り
「立ち上げの段階から関われるなら面白そうだ」と転職を決めました。
私の場合は、当ホテル開業時に介護スタッフとして入社。
その後、生活相談員となり、現在は施設長を任されています。

当施設は、施設環境も働くスタッフも、良い意味で介護色が強くない。
「介護だから、こうしないといけない」という感じではなく
利用されるお客様に喜んでいただけるように
みんな“おもてなしの心”を大切にしています。
ホテル業やサービス業など、
異業種からの転職してきたスタッフもいるので
介護業界しか知らない自分には、
そのスタッフの意見や視点は新鮮で、勉強になりますね。

開業3年目で、まだ成長過程の施設。
そのため、施設長として現場の意見を大切に
お客様に喜んでいただける施設作りを目指しています。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ユニマットライフ|【ケアサポート事業部】介護サービス付ホテル『ケアプラスホテル』を運営

介護付きホテルの【生活相談員】★完全週休2日(土日祝休)