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テレワーク等オフィス環境を提案【営業】◆約2ヶ月教育研修あり 日本電通株式会社 NTTとの強固なパートナーシップを築き43年 ◆ノルマはありません

情報更新日:2020/06/10
掲載終了予定日:2020/07/09

この求人のポイント

今回は育成枠採用のため『若手限定募集』です。営業初挑戦も大歓迎!イチから時間をかけて育てていきます!
創業から半世紀!約3万の取引社数を持つ安定企業 約2ヶ月の研修有!トップセールスから学ぶチャンスも 専任の教育担当者がマンツーマンでサポートします 賞金や記念日休暇など嬉しい福利厚生がたくさん 複数名採用を予定!同期と一緒にスタートできる安心感 新規開拓・ノルマなし!残業ゼロ・有給取得も推進中
複数名が1つのチームとなりクライアントをサポート!分業制で、一人ひとりに負担のかからない環境を実現。
日本電通株式会社のPRイメージ
日本電通はオフィス環境の整備や保守、IT・省エネに関するコンサルティング提案を行い、オフィスのパートナーとして事業を行っている会社です。全国に19の拠点を構えるまでに成長し、増収増益を続けています。今回は各営業所の事業拡大と体制強化を目的にした増員です。異なる状況でも不況に左右されず着実に売り上げが向上しています。安定感を求める方にピッタリの仕事ですし、年功序列ではなく若手にもチャンスの多い会社です。

仕事内容

【WEB面接OK】*チームで取り組む仕事スタイル*企業のお悩みを解決するアドバイスや商材・サービスの提案を行います  ◆年間休日110日

具体的には

  • 取引先を定期訪問し現状のお困りごとをヒアリング
  • LED照明など省エネ製品のご案内を行い、コスト削減を提案
  • IoTやセキュリティなどオフィス環境のプランニング
  • ビジネスホンの設置やネットワーク工事の提案 など

1人で全てを行う必要はありません。適性や得意分野を考慮し上記のような仕事をお任せします。

入社後の流れ

【基礎知識から学べる座学研修】や【先輩によるマンツーマン指導】、【トップセールスの仕事の進め方を直接見に行く出張研修】など学びを深める時間として約2ヵ月さまざまな教育研修を用意しています。その後も、業務に役立つ資格を取得するための試験対策などを実施し、1年かけてじっくり育てていきます。

配属先の編成

当社では、1人に負担がかからないように営業、アドバイザー、サポート、営業事務、メンテナンスと分業制を採用しています。1つの企業を複数名のスタッフでサポートするためスピーディかつきめ細やかな対応が可能です。最初は、各方面のベテラン陣とチームを組んで行動していくので業務に慣れていない新人さんも安心です。

仕事の特徴 ≪ ノルマはありません ≫

省エネ担当、IoT担当など分野ごとに担当が分かれています。事前にアポイントをいただいた企業や既存取引先への提案が中心となるため話を聞いていただきやすいのが特徴です。世間話などをしながら企業が抱える課題の掘り起こしを行い、アフターフォロー、継続的な定期訪問で信頼関係を築いていきましょう。

とある社員の1日

出社後、社内打合せ

取引先との商談・現場調査

商談内容をもとに図面作成をサポートスタッフに依頼
社内には営業をサポートしてくれる営業事務がいるから外出先でもスムーズ

データをクライアントに送信

帰社後、翌日の資料作成

17:30~終礼

定時退社

※実際の熊本の社員の働き方です

対象となる方

*第二新卒(既卒3年以内)歓迎/数々の未経験者を一人前へと育て上げてきたノウハウあり*◎要運転免許(社用車貸与) ◎男女不問 ◎40歳まで(※)
今回の募集では若手人材の育成を目的に複数名採用を予定しています。【 同期と一緒にゼロからスタート 】し営業デビューしませんか。

  • 今までやったことのない仕事にチャレンジしたいと思い製造業から転職
  • 人と話す仕事を、もっとチャンスの大きいフィールドではじめたかった
  • 学校を卒業したばかりで社会人経験なし!当社が初めての就業

などなど、未経験で入社してきた先輩がたくさん活躍しています。

新卒と同等の手厚い教育研修あり

商品ごとの営業トークをまとめた動画スクリプトや社会人マナーから学べる研修も。未経験からでも段階を踏みながら成長していける環境があります。

※若年層の長期キャリア形成を図るため

先輩社員が語る、思い出に残っているエピソード

担当先の社長と何気ない世間話をしていた時のこと「この前盗難があってね…」という話が。そこで「防犯カメラを設置して、異常時に通知メールが届くようにしては?」とアドバイス。興味を持っていただき防犯カメラを導入。その後「おかげで盗難はなくなったよ」と嬉しいコメントが。再発防止策として喜んでいただきました。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

オフィス環境の改善、省エネ商材やサービスを提案しコスト削減を行うなど私たちの仕事は企業経営や職場の環境向上に直結します。そのため「人や企業の役に立つこと」にやりがいを感じる方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

企業が抱える課題や問題はさまざま。相手のニーズを引き出したり、課題解決に向けた提案をしたり、周囲に相談したりと主体的に行動することが必要になります。そのため受け身で仕事をする方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名採用を予定しているため同期がいるから安心!
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間あり)

※残業ゼロに向けて取り組んでいます!
勤務地
*原則転勤なし*
福岡/熊本/大分/鹿児島/宮崎/広島/鳥取/愛媛/高知/徳島/高松いずれか希望勤務地
※マイカー通勤OK/無料駐車場あり

【詳細住所】
◇福岡/福岡県福岡市博多区上牟田1-5-20
◇北九州/福岡県北九州市小倉北区江南町7-3
◇熊本/熊本県熊本市中央区帯山2-14-68
◇大分/大分市荷揚町6-16
◇鹿児島/鹿児島県鹿児島市住吉町2-15
◇宮崎/宮崎県宮崎市高千穂通2-1-16
◇広島/広島県広島市南区段原南2-12-23
◇福山/広島県福山市西町2-10-1
◇米子/鳥取県米子市両三柳2086
◇松山/愛媛県松山市山越1-7-27
◇高知/高知県高知市本町4-3-50
◇徳島/徳島県徳島市佐古一番町9-1
◇高松/香川県高松市塩上町10-5


▼ ココにも注目 ▼
アクセス抜群の博多駅前に研修センターを開設しました

マイナビ転職の勤務地区分では…


鳥取県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給20万5千円以上

【主任候補者は下記給与からスタート】
月給26万5千円以上

※上記には別途諸手当が加算されます。
※スキル、能力などを十分に考慮の上決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
◇昇給/
年1回

◇賞与/
年2回
他、社内キャンペーンによる賞金支給等あり
諸手当
◇家族手当(配偶者10,000円、第一子6,000円、第二子以降3,000円/月)
◇通勤手当
◇休日出勤手当
◇車両手当(30,000円/月 ※会社規定による)
◇その他各種手当あり
休日・休暇
―― 年間休日110日 ――
◇休日
週休2日制(土、日)、祝日
※年に10日土曜出勤あり

◇休暇
夏季、年末年始、GW休暇
記念日休暇(家族の日:好きな日に休暇が取れます)
慶弔休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金制度有
◇社用車貸与(当社規定あり)
◇携帯・パソコン支給
◇借り上げ社員寮(当社規定あり)
◇産休・育休制度(取得実績あり)
◇保養所あり(湯布院/従業員だけでなくその家族も利用できます)
◇資格取得支援制度
・照明コンサルタント
・防犯設備士 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1976年12月7日
代表者
代表取締役 橋本 誠
資本金
1,000万円
事業内容
【コンサルティング事業(プロコン)】
・プロコン ・オフィス環境改善コンサルティング
・企業ブランド構築コンサルティング ・経営コンサルティング
・WEBコンサルティング

【IT事業】
・インターネット環境構築 ・光ソリューション
・ネットワークセキュリティ ・NDひかり
・サーバー構築 ・セキュリティカメラ ・ビジネスホン
・デジタル複合機 ・ビジネスパソコン ・他 IT通信機器

【省エネ・環境事業】
・LED照明 ・太陽光発電 ・省エネ空調 ・補助金申請代行

【通信設備工事・保守事業】
・電気通信設備工事 ・オフィス環境保守/メンテナンス

【グローバル事業】
・省エネ製品の輸出、輸入、販売 ・日本法人海外進出サポート

◇主要取引先
・西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
・東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
・NTTグループ各社 ・NTTコミュニケーションズ株式会社
本社所在地
福岡市博多区東比恵三丁目26番10号
営業所
福岡営業所/北九州営業所/佐賀営業所/長崎営業所/熊本営業所/
鹿児島営業所/宮崎営業所/大分営業所/広島営業所/福山営業所/
米子営業所/岡山営業所/松山営業所/四国中央出張所/高知営業所/
徳島営業所/高松営業所/NDひかりコラボセンター/採用・研修センター
グループ企業
◎NIHONDENTSU ASIA CO.,LTD
◎電通テクニカル
◎西九州電通
◎NDA
企業ホームページ http://www.nihondentsu.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりご応募下さい。
※応募の秘密は、厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

\面接方法はご希望に応じます/

WEB面接にも対応可能ですし「対面でお話したい」という方は来社面接も大歓迎!先の日程で面接日を組むことも可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
コロナの影響で面接に行けるか不安で応募を迷っている…という方はWEB面接もOKです。ご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

面接の日時は、相談に応じます。なおご提出いただいた書類等は返却いたしませんのでご了承ください。
  1. STEP
    3

内定

入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
書類選考のポイント
入社前に、当社への明確な志望動機を持っている必要はありません。Web書類選考では、必要情報を記入いただけばOK!条件に合う方であれば、積極的にお会いしたいと考えています。
「営業にチャレンジしてみたい」
「がんばって働きたい」
という熱意や意思をお持ちの方を私達は歓迎しています。
面接回数
面接1回
面接地
本社または採用・研修センターでの面接
または
WEB面接も可能です
問い合わせ
日本電通株式会社

住所
〒 812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル1階
地図を見る

電話番号
092-710-6655

備考
【アクセス】
JR・地下鉄「博多駅」より徒歩3分

会社・仕事の魅力

日本電通株式会社の魅力イメージ1
日本電通株式会社の魅力イメージ2

中途社員の定着率が高い!その理由は…

安心して将来を描ける

キャリアアップや本人希望の場合以外、原則転勤はありません。「将来的には実家近くの営業所へ異動したい」「結婚を機に〇〇県で働きたい」といった社員の要望や希望にも柔軟に応じています。また社員の中には、サポートから営業へ転身した人や、産育休から復帰して元の職場に戻り営業をしている社員も活躍しています。

中途入社がイキイキと活躍できる社風

当社では、経験したことのない業務へのチャレンジを推奨しています。年功序列の組織ではないため、実力さえあれば抜擢人事も!既に何件もの実績があります。また営業所を越えての連携や交流が盛ん。Web会議での情報交換や「こんな課題を解決した例はありますか?」と他拠点のスタッフへ相談することも日本電通では日常の光景なんです。

オフも大事に!

先日弊社の所長が家族休暇と有給で1週間休みをとり、夢の国に行ってきました。また、当社独自の休暇として「家族の日」を設けています。この休暇は年に1回、全社員が好きな時に休みをとれるというものです。近年は、会社を挙げて有給休暇の取得を推奨中。土日祝休みが基本で年間休日も110日あるため、オフの時間も充実できます。

本人が希望するキャリアへ

営業を極めたい人は『セールススペシャリスト』へ。役職者を目指したい人は『管理者コース』へ。社員が思い描く未来を歩めるように多彩なキャリアパスを用意しています。
残業時間の削減、年間休日数の拡充、営業手法の効率化、有能な社員の抜擢などさまざまな取り組みに着手している日本電通。注目したいのは、上記のような職場の環境向上をトップダウンではなく、現場の社員が主体となって提言し、社内改革プロジェクトとして動かしている点だ。今回は経験を問わない若手人材の採用。求人を見て面白そうだなと感じたならぜひ一度話を聞きに同社を訪れて欲しい。明るい未来が開けるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

久保 拓也のプロフィールフォト
久保 拓也 さん(新卒入社4年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身ゼロからのスタートでしたが、研修も2ヵ月間あって営業スキルも学べたため大丈夫でした。面倒見の良い先輩が多く人間関係も良く、しっかりサポートしてくれる職場なので安心して入社してきてください。
Q

職場環境について教えてください。

現在26歳ですが、私より歳が上の方も下の方もいて特に福岡営業所には若手社員がたくさん集まっています。体育会系のような年功序列な感じもありませんし、気さくに話せるメンバーばかり。馴染みやすいと思いますよ。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

日本電通は、年齢や社歴に関わらず業務姿勢や実績を評価し抜擢してくれる会社なので若手にもポストチャンスがあります。インセンティブもあるためやりがい大!お給料日が毎月楽しみなんです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

清水 優月のプロフィールフォト
清水 優月 さん(新卒入社4年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

4年目を迎える今、担当企業の社長さまと直接お話しすることも多くなりました。経営のコトを話したり、逆に社会人としてアドバイスをもらったり企業の代表と仕事ができるのはこの仕事ならではの面白さだと思います。
Q

今後の目標を教えてください。

取引先と信頼関係を深め、オフィス環境を全部日本電通の取り扱い商材にすること!最初は電話機、次は複合機、さらにPC一括管理…と私のアドバイスで、オフィスを丸ごとプランニングする会社をもっと増やしたいです。
Q

ずばり職場の魅力は?

経験が浅いうちから本当にいろんなことを経験させてもらえるので毎日が楽しいです!自由に仕事ができますし、困ったときは先輩たちに何でも相談できる環境があるから安心してチャレンジできています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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日本電通株式会社 NTTとの強固なパートナーシップを築き43年 ◆ノルマはありません

テレワーク等オフィス環境を提案【営業】◆約2ヶ月教育研修あり