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大和ハウスグループ情報システム部の【社内SE】★責任者候補採用 株式会社パーキングソリューションズ [東証一部上場 大和ハウスグループ]

  • 正社員
  • 380万~500万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/08/25
掲載終了予定日:2020/10/05

この求人のポイント

大和ハウスのグループ企業で大きな裁量を持って活躍!次代の情報システム部門責任者として期待しています。
【安定性】『大和ハウスグループ』 【キャリアUP】次世代の情報システム部門の責任者 【やりがい】攻めのITで業務改善や働き方改革を推進 【働きやすさ】年間休日120日超。残業20~30h/月
社内の業務レベルにまで踏み込む「攻めのIT」で、働きやすさや会社の利益に大きく貢献するやりがい!
株式会社パーキングソリューションズのPRイメージ
大和ハウスグループの一員として、精算機やゲートなど駐車場関連機器の開発・製造・販売やコインパーキングの運営を行う当社。大手企業グループという安定したバックボーンを持ちながら、従業員数約200名という中小企業ならではの小回りが利き風通しの良い社風も持ち合わせています。そんな当社において、ITによる業務効率化、働き方改革を支えているのが情報システム部。今回は、同部署の将来の責任者候補を募集します。

仕事内容

社内システムの運用および社内IT環境の整備のほか、ITを活用した業務効率化や働き方改革などの提案・推進をお任せします。

具体的には

・ITを駆使した業務改善提案および推進
・社内システムの運用管理
・次期社内システムの計画
・社内ヘルプデスク(問合せ対応、トラシュー等)
・サーバ管理/保守(データセンター/オンプレミス)
・社内ネットワーク、PC、スマホ等の管理
・新規導入機器のキッティング(OS,アプリ設定等)
株式会社パーキングソリューションズの仕事イメージ

入社後の流れ

まずはイントラネット、クライアントPCの管理を中心にお任せしていきます。
同時に社内ヘルプデスクにて、社内各部署のメンバーと交流しながら、
将来の業務改革提案、働き方改革への礎を築いてください。

配属先の編成

当社情報システム部門は現在,専任部長とベテランスタッフによる2名体制。今回の募集は情報システム部門の体制強化という側面に加え、次世代の部門の責任者を育成していくという目的によるものです。当社事業所は、全国に事務所12拠点+工場2拠点がありますが、業務はほぼ本社にて行います。

対象となる方

システムソフトウェアの開発/導入に何らかのカタチで携わった経験をお持ちの方(例えば、プログラミング、パッケージ導入支援、システム運用等)。
《あれば活かせるスキル・知識》
・クラウドサービス管理(Office 365)
・Webアプリケーションシステム開発の経験(Javascript、ASP、VB等)
・データベースに関する知識(Oracle、SQL Server等)
・システム開発の上流工程の経験(要件定義、基本設計等)
・プロジェクトマネジメント経験(小規模なものでも可)

《以下に1つでも該当する方はぜひ!》
・新しい技術知識を身に付けていくことが苦にならない
・ITで自社のビジネスに貢献していきたい
・安定した環境のもとで腰を据えて業務に取り組みたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

情報システム部は、社内各部をサポートし、また社内を見渡して業務改善提案などを行っていきます。そのため、他部署のメンバーと円滑にコミュニケーションが図れる方が向いています。

この仕事に向いていない人

基幹システム等は外部ベンダーに発注しており、情報システム部は主に社内各部署の要件のヒアリング~発注~受け入れテスト等。そのため、プログラミングだけをバリバリやっていきたいという人には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※残業は月平均20時間程度です。
勤務地
【東京本社】
東京都大田区大森西1-9-12

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR「大森駅」「蒲田駅」よりバスで約10分
京急線「平和島駅」より徒歩約10分
給与
月給22万円~

※試用期間3ヶ月(月給から5,000円が減額されます。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~500万円

モデル年収例

年収450万円 / 32歳
年収500万円 / 35歳
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
時間外手当
扶養手当
役職手当(責任給)
交通手当(全額支給)
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)

★年間休日123日!…積極的に有給取得を推奨しており、実質年休127日も可能です★
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
家族看護休暇
福利厚生
社会保険完備
産休育休制度
資格取得サポート・祝い金
退職金制度(2種類)
社内システムの現在とこれから
基幹業務システムはITベンダーへの外部発注。
自社で開発・保守を行っているのは社内情報共有のためのイントラネットツールが中心。
社員のPCは、テレワーク可能な、ノートPC及びクラウドサービス(G Suite、Office 365)導入しています。
今後は、イントラネットツールにもクラウド技術を活用していくことを考えています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1952年(昭和27)年5月2日
代表者
代表取締役社長/本房 伸一
従業員数
190名(2020年4月1日現在)
資本金
1億円
売上高
64億464万円
事業内容
パーキング部門
駐車場管理システムの開発、製造、販売
駐車場管理機器、洗車機器の開発・製造・販売・レンタル
自走式立体駐車場の販売
駐車場管理機械輸出業務
駐車場(コインパーク)の運営・運営代行
集中遠隔管理システムの開発
カード決済システムの開発
コンサルティング
太陽光等による発電売電事業
本社所在地
東京都大田区大森西1-9-12
企業ホームページ https://www.parking-s.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆

興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』よりご応募ください。
応募に関するお問い合わせは、質問フォームよりお気軽にどうぞ!

<応募情報について>
*個人情報は採用業務のみに利用いたします。
*応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後10日以内に
電話もしくはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ WEB選考

マイナビ転職でご応募いただいた応募書類をもとに選考します。
  1. STEP
    2

▼ 面接

2回を予定。
  1. STEP
    3

▼ 内定

面接日・入社日は相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。
面接地
東京本社…………東京都大田区大森西1-9-12
問い合わせ
株式会社パーキングソリューションズ

住所
〒 143-8539 東京都大田区大森西1-9-12
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社パーキングソリューションズの魅力イメージ1

安定した環境のもとで活躍し、将来のキャリアも手に!

当社は大和ハウスグループの一員として、全国に12の拠点と2箇所の工場を構え駐車場機器の開発・製造やコインパーキングの運営を手がけています。

従業員数約200名の当社ですが、情報システム部門の人員は部長を含め現在2名体制。少人数だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持って活躍していただけます。

テーマは業務の効率化と働き方改革。各部署のビジネスに一歩も二歩も踏み込んでITによる業務改革の提案と推進をお任せしていきたいと考えています。

また、今回募集するのは単なるメンバーではなく、情報システム部門の次世代の責任者候補です。

大和ハウスグループという安定した環境のもとで、末永く活躍してください!
情報システム部は本社勤務だが、全国に散らばる同社の各事業拠点には、それぞれ管理部門担当が存在する。半年に1回、全国の管理部門担当が集まる研修があり、その際本社の情シス担当がシステムのレクチャーや方針展開などを行うという。また大和ハウスグループの情シス部門との連携も欠かせないなど、コミュニケーション力は不可欠な要素。技術力に自信がないという人もコミュニケーション力があれば活躍できるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

情報システム部 山口のプロフィールフォト
情報システム部 山口 さん(中途入社3年目)
以前はお客様から受注したシステムの開発をしていましたが、ある程度経験を積んだ段階で今度はエンドユーザー側の立場に立ってみたいと思い転職を決意。当社は駐車場関連設備の製造・販売から駐車場運営まで幅広く行っており、そこに面白さを感じました。大和ハウスグループの一員であることも安心感につながっています。情報システム部門は現在2名体制で、ソフトウェアのメンテナンスから、サーバやネットワークの管理まで、幅広い技術分野を担当しなければなりませんが、おかげでとても良い経験をさせてもらっています。社員のITに関する困りごとはたとえ小さなことでも真摯に対応し、普段から各部署の要望などを細かくヒアリングしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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