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【事務系総合職】★中小企業支援・企画・システム開発など 独立行政法人中小企業基盤整備機構 ◆時差出勤/テレワーク◎◆残業月25h程度◆定年まで続ける方多数

情報更新日:2020/09/11
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

これまで培った経験を活かし、日本を元気に!中小企業から頼られることが、仕事の大きなやりがいになる!
【公的機関】経済産業省所管の独立行政法人 【使命】中小企業支援の最後の砦としてトータルに支援 【一体感】中小企業のために…熱い想いをカタチに 【キャリア】ジョブローテを通して多様な経験を積める 【働き方】残業25h程度、テレワークや時差出勤も推進 【定着率◎】育児への理解が深く、多くが定年まで勤務
コロナ禍、地震、大雨……中小企業支援の最後の砦として、全国の中小企業を全力でサポート!
独立行政法人中小企業基盤整備機構のPRイメージ
経済産業省所管の独立行政法人として、あらゆる角度から中小企業をサポートしている私たち。特に、新型コロナウイルスの猛威や度重なる災害により、中小企業支援の最後の砦たる私たち中小機構に求められる役割は増しています。

国内の全企業のうち、中小企業が占める割合は99.7%に達します。公的機関だからできる支援策の提供を通じて、全国の中小企業を全力でサポートしていきましょう!

仕事内容

《残業は月25h程度!福利厚生も充実!》◆中小企業を支援するため、システム開発、海外展開、共済、ファンド、事業継承などの業務をお任せします。

具体的には

<支援業務一例>
◆システム関連
大規模共済システムの再構築プロジェクト(要件定義等)
AI,ITを活用したプラットフォーム構築

◆事業承継
DBを活用した事業引継に係るマッチング促進

◆海外展開
拠点の設立,海外への販路開拓

◆共済
共済事業運営,資金運用

◆出資
投資ファンドへの出資に係る審査,管理

入社後の流れ

中小企業が飛躍するための多彩な支援を、実践することが私たちの役割。生産性向上や事業承継など様々な経営課題を抱える中小企業のために情報を収集して相談やアドバイスを行うような直接的な支援以外にも、投資ファンド、事業引継支援センター、再生支援協議会などを通して間接的にサポートすることもあります。

将来のキャリアパス

職員1人ひとりが適性を見出し、自身の可能性を広げられるよう定期的にジョブローテーションを行っています。未経験の職務にも果敢にチャレンジすることで幅広い知識を吸収し、キャリアアップにつなげてください。機構内外の人との交流も深めていけば、中小企業支援のエキスパートに成長できるはずです。

★不可抗力の出来事が続き、ますます頼られる存在に!

コロナウイルスの流行や多発する災害により、当機構に求められる役割はますます大きくなっています。コロナ禍で経営不振に陥った企業には新たに経営相談窓口を設置し、共済の特例貸付け、償還猶予措置などを講じました。日本経済を支えているのは、多くの中小企業です。中小企業を支援し、日本に活気を取り戻しましょう。

★働きやすい環境づくりを推進し、定着率は高水準!

テレワークやWeb会議、時差出勤など、いまの時代に求められる働き方も率先して導入しています。時差出勤には11ものシフトを用意し(育児・介護をしている場合は16シフト)、残業は月平均25時間程度。産休・育休からの復帰率はほぼ100%に達します。定年退職と再雇用も当機構ではあたり前のこと。誰もが腰を据えて働けます。

対象となる方

◆大卒以上 ◆該当の実務経験者 ※金融やIT業界、公的機関など、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。中途入社も多く馴染みやすい環境です!
いずれかの実務経験をお持ちの方(5年以上の経験者は歓迎)

◆金融機関におけるネットワーク、アプリケーション等の企画開発、保守管理、障害対応
◆ITシステムの企画開発・運用管理・セキュリティ業務
◆英語その他の外国語を活用した海外貿易実務等、海外事業に関する業務
◆金融機関、運用機関等における資産運用、リスク管理、又はアセットアロケーション策定業務
◆投資ファンド等への出資金の管理保全や組織運営者との協議、調整
◆企業財務分析、融資審査、事業収益性評価及び債権回収業務
◆中小企業の経営、マーケティング、経営情報システム等に関する支援
◆金融機関等におけるM&A業務、企業再生支援に関する業務

★中小企業の役に立つ…熱い想いが自然と一体感を生む

中途採用では、金融機関や公的機関で中小企業に関わってきた人材が多く入社。バックグラウンドは違っても「専門性をさらに高めたり、自分の知識の幅を広げたりして、中小企業の役に立ちたい」という想いは同じ。仕事への意識やモチベーションに共感できる人材が集まっているため、自然と一体感のある組織ができあがります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

中小企業を支援するには当事者意識が不可欠です。例えば、経営層向けの研修を企画する際は「研修時に内容を理解してもらう」だけではなく、「どうすれば会社で実践できるか」まで落とし込める方に向いています。

この仕事に向いていない人

当機構に求められるものが増え、業務領域は一層広がっています。時には未経験の業務を任される場合やジョブローテーションもあるため、「この仕事しかやりたくない」というこだわりのある方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分/休憩1時間)
◆時差出勤可(全部で11パターン)
勤務地
<本部>
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル

<地域本部>
北海道札幌市/宮城県仙台市/東京都港区/石川県金沢市/愛知県名古屋市/大阪府大阪市/広島県広島市/香川県高松市/福岡県福岡市

<中小企業大学校>
北海道旭川市/宮城県仙台市/新潟県三条市/東京都東大和市/愛知県瀬戸市/兵庫県神崎郡/広島県広島市/福岡県直方市/熊本県人吉市

<事務所>
鹿児島県鹿児島市/沖縄県那覇市

※初任地は東京都港区を予定しております。
※入構後は、ジョブローテーション(転居を伴う配置替を含む)により、経験分野以外の多様な職務も担当していただきます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、石川県、新潟県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給28万800円以上

※職務経験を考慮し決定致します。
昇給・賞与
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
諸手当
◆地域手当
◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆扶養手当
◆住居手当
◆単身赴任手当 など
休日・休暇
《完全週休二日制》

◆土日
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆各種特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業 など
福利厚生
◆社会保険完備
◆失効年休積立制度
◆財形貯蓄
◆住宅資金貸付制度
◆社宅制度
◆クラブ活動

《教育制度》
・中小企業診断士養成課程等長期派遣研修制度
・各階層別研修
・各種業務研修
・通信研修 など

※定年:60歳
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年(平成16年)7月1日
代表者
理事長 豊永 厚志
従業員数
753名(役員13名・職員740名/2020年4月1日現在)
資本金
1兆593億2042万5109円(2020年5月13日現在)
事業内容
◎中小企業の経営支援業務全般

国の中小企業政策の総合的実施機関として、
起業・創業期から成長期、成熟期に至るまで、
企業の成長ステージに合わせた幅広い支援メニューを提供しています。
本社所在地
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル
企業ホームページ http://www.smrj.go.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

ご応募いただいた後、当機構指定の書類(別途ご案内します)を、ご送付ください。書類の提出締切は9月30日(消印有効)です。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
マイナビ転職よりご応募後、当機構指定の書類(9/30消印有効)をご送付ください。詳細は別途連絡します。
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご送付いただいた書類をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【適性検査・面接】

詳細は書類選考通過者に別途ご案内します。
※9月上旬~10月下旬頃を予定。
  1. STEP
    3

【採用内定】

10月下旬以降を予定。
相談の上、入社日を決定しましょう。
問い合わせ
独立行政法人中小企業基盤整備機構

住所
〒 105-8453 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル
地図を見る

採用担当
人事グループ人事課 社会人採用担当

電話番号
03-5470-1502(直通)

会社・仕事の魅力

独立行政法人中小企業基盤整備機構の魅力イメージ1
独立行政法人中小企業基盤整備機構の魅力イメージ2

中小企業を力強く支援し、日本経済を活性化させよう!

中小企業の中には、規模は小さくても世界に通用するモノづくりや地域で長く育まれてきた伝統技術を持っている企業があります。私たちは経済産業省所管の独立行政法人として、経営基盤の強化から販路開拓、新事業の創出、さらに海外展開まで、あらゆる側面から中小企業をサポートし、その可能性を広げながら日本経済の発展に貢献してきました。

いま、新型コロナウイルスの流行や多くの災害により、日本全国の中小企業は大きな危機に襲われています。その中で公的機関である当機構だからできる支援、求められる役割がたくさんあります。
「中小企業のためになる仕事をしたい。そして、日本経済を活性化させたい」
そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ新しい仲間になってください。培ってきた経験で多くの企業を力強くサポートしていきましょう!

【ワークライフバランスや雰囲気の良さも魅力!】

中小企業の支援に有効なツールを模索するため、LINEを使った起業相談サービス、Web会議システムを活用したオンライン研修など、先進的な技術や斬新な取組みも率先して導入しています。また、テレワークや時差出勤を積極的に推進し、チャレンジングな社風が良好なワークライフバランスをもたらしています。
上司にも気軽に相談できる雰囲気や充実した福利厚生も当機構の魅力。いつまでも安心して働ける環境で力を発揮してください!
独立行政法人という名前から「役所と同じ雰囲気かな?」とイメージされることも多いそう。しかし、先進的な取り組みやのびのび働ける風土など、職員からは同機構ならではの特徴が支持されています。中途入社も多く、金融や公的機関の出身者が「中小企業支援の専門性を高めたい」という志望理由で転職。中小企業診断士の養成課程や階層別・業務別研修など教育制度も整っているため、意欲次第で着実にスキルアップできるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松原のプロフィールフォト
松原 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は県庁に勤務。その中で中小企業支援のイベント企画,運営,補助金関連業務に携わり「もっと専門性を高めたい」と思い転職しました。いまはベンチャーキャピタルが運営するファンドへの出資審査を担当しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

出資額は30億円以上の事もあり、ファンドを通じて多くの企業へ分配されます。その資金が企業の成長を左右するので、やりがいは大きいです。今後も最新のベンチャー動向などを積極的に学び、企業の役に立ちたいです。
Q

どんな働き方ができますか?

いまのチームは育児中の職員が多いため、メリハリをつけ効率良く働く姿勢が自然と身に付きました。コロナ禍でテレワークも進み、いまも月5日は在宅勤務。ワークライフバランスはとても良好です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

仙田のプロフィールフォト
仙田 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は地方銀行で法人への融資を担当。ある企業を訪問した際、当機構の海外展開支援を受けた海外事業が、企業の柱となる事業に成長し、業績が好転したという話を聞き、当機構に興味を持ったのが転職のきっかけです。
Q

スキルアップはできますか?

いまは経営層に向けた研修の受講者募集や企画・調整に従事。人材育成業務は未経験ですが、研修をつくるには企業の実情や困り事を把握する必要があるので、銀行で多くの中小企業を見てきた経験が大いに活きています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「中小企業の役に立ちたい」という熱い想いを持っている職員が多いですね。当機構の支援サービスは創業期から成熟期まで多岐にわたるため、職員の情熱に共感できる方ならきっと仕事を楽しめると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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