雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
2
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勤務時間 |
※月平均所定外労働時間:18時間 |
勤務地 |
法人営業は松山市の本社または西条・新居浜支局(希望考慮)、ディレクション業務は本社への配属となります。
■本社(法人営業/ディレクション業務)
■西条・新居浜支局(法人営業)
▼配属事業部について<本社>
<西条・新居浜支局>
▼転勤について社員のキャリア形成とスキルアップ、人間的な成長、活躍の幅を広げていただくため、将来的に転勤の可能性があります。※希望や状況を考慮した上で要相談。 ※四国外への転勤はございません。 ※転勤時の社員サポート制度/手当あり マイナビ転職の勤務地区分では…愛媛県 |
交通アクセス |
■本社
■西条・新居浜支局
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給与 |
月給209,000円~323,000円(一律手当を含む)
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与には、33,430円~51,930円/25時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変化なし)。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■モデル年収例:
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~460万円
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昇給・賞与 |
■昇給:
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諸手当 |
★週に1度は読書をする方針の当社。「アイク文庫」という社内の文庫書棚もあり、情報収集&感性を磨ける環境です。 |
休日・休暇 |
■休日:
■年間休日:
■休暇:
■平均有給休暇取得日数:
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福利厚生 |
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転職者や若手社員の比率は? |
転職者・新卒者比率(全体)
若手社員比率(全体)
男女比
若手・転職者も多数活躍中!男女問わず活躍できる社風ですので、新しいコトにチャレンジしたい方は、迷わず飛び込んできてください!! |
設立 |
1983年12月
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代表者 |
代表取締役社長 橋本 悠生
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従業員数 |
社員数 108名[男性46名 女性62名]、平均年齢 38.3歳(2025年4月現在)
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資本金 |
2,500万円
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事業内容 |
■出版事業
自動車情報誌/生活情報誌/住宅情報誌/地域情報誌など ■コンテンツ事業 自動車情報・生活情報・住宅情報・地域情報の WEBサイト(PC・スマートフォン)の企画・開発・運営 ■ICTソリューション事業 企業向けWEBサイト制作/システム開発・保守など ―――――――――――――――――――――― ■□営業所□■香川支社香川県高松市西ハゼ町131-3今治支局愛媛県今治市常盤町8丁目1-19西条・新居浜支局愛媛県西条市飯岡1373-2高知営業所高知県高知市薊野中町11-3 |
本社所在地 |
愛媛県松山市来住町1288-1
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◎こんな嬉しい声も! |
★読者・ユーザーの方からは...
―『Komachi』で『ここまち』で美味しいお店を見つけた♪ ―『エムジェー』で欲しかったクルマを見つけた! ★クライアントからは... ― お客様がたくさん来てくれるように♪ ― 売れなかったクルマが売れた! ― 素敵な家を購入いただけたんです! 手がけたものが人の手に渡り、 新たな”出会い”を生むキッカケに... そんな広告を手がける”やりがい”満載の仕事です♪ |
さらに会社データを詳しくご紹介 |
※いずれも2024年度の実績です! |
企業ホームページ | https://recruit.aic.co.jp/ |
応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
3回
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面接地 |
本社愛媛県松山市来住町1288-1 |
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問い合わせ |
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【マイナビ転職から入社/26歳】大久保 さん(中途入社2年目)
企画営業
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |