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ヤマト運輸株式会社

その他の募集要項

平均月収34.3万円★7連休可【セールスドライバー】賞与約6か月分 正社員

  • 職種・業種未経験OK
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  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

平均月収37万円★未経験OK【セールスドライバー】賞与約6カ月 正社員

  • 職種・業種未経験OK
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  • 第二新卒歓迎
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平均月収40.1万円可【セールスドライバー】※北大阪エリア募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
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\平均月収30.8万円可/【セールスドライバー】※富山エリア募集 正社員

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【海外引越ドライバー】賞与年2回(約6か月分支給)◆7連休取得可 正社員 新着

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\平均月収33万円可/【セールスドライバー】※北九州エリア募集 正社員

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\平均月収31.7万円可/【セールスドライバー】※松本エリア募集 正社員

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\平均月収40万円可/【セールスドライバー】※大阪エリア募集 正社員

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\平均月収40万円可/【セールスドライバー】昇給・賞与あり 正社員

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平均月収40.1万円可【セールスドライバー】※北大阪エリア募集 ヤマト運輸株式会社 創業100年以上の大手企業/賞与6ヶ月分支給/有休取得日数17.8日

掲載終了日:2024/07/08

この求人のポイント

★創業100年以上の業界大手企業★ご自身の希望やライフステージに応じて多彩なキャリアを描けます!
【大手の安定基盤】宅配業界を牽引する「ヤマト運輸」 【20代~30代活躍中】地域密着型⇒長距離&ノルマなし 【好待遇】賞与最大約6ヶ月分/インセンティブ制度有 【オフも充実】残業月25h程/1週間(7日)の連休取得OK
前職から10万円以上収入がUPした先輩社員も!宅配業界大手企業の安定基盤のもと、慣れ親しんだ地域で働く

きちんと休めて、嬉しい。お給料が上がって、楽しい。

車の運転が好きで、なんとなくドライバーをやってみたいと思い、求人をみて当社に転職しました。忙しそうなイメージもありましたが、働いてみると、週に2日きちんと休めていますし、有給休暇も取りやすく、予定を立てるのも楽しいです。前職よりお給料も増え、趣味のキャラクターグッズの収集では、少し高価な商品も購入できました。
Tさん/入社3カ月・20代・未経験

仕事内容

【この街のプロになる/短距離運転&インセンティブあり】クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷★7連休取得も可能★退職金制度あり

具体的には

クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、
担当エリアの個人・企業のお客様へ
荷物の配達・集荷を行うお仕事です。

集配車1台につき
1台の専用タブレット端末を配備。
その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた
トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。

配属先の編成

センターの規模にもよりますが、各拠点のセールスドライバーは10名前後。20~40代が中心となって力を発揮しています。人手が足りない時は助け合ったりとチームワークも抜群!また、車両にはドライブレコーダーやバックモニターなど、ドライバーの安全を守る装置を設置しているので、安心して業務に取り組んでいただけます!

教育研修制度

▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度
▼配属先でOJT ※1カ月程度
先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、今度はあなたに運転していただきます。
▼乗務許可テスト
運転技術をチェックしてもらえるので安心!

実際に働きながら仕事の流れを覚えていただくので、
未経験の方も安心してスタートできます!

将来のキャリアパス

【正社員入社→グループ長→営業所長】
早ければ、入社から2、3年でグループ長(8~10名をマネジメント)に昇進しています。

昇進に合わせてもちろん給与もアップ!キャリアアップや給与UPを目指すことができ、多彩なキャリアパスを歩むことができます。

対象となる方

【賞与6ヶ月分支給!業界屈指の給与水準&福利厚生】未経験者・第二新卒歓迎 ◇普通自動車免許(取得後1年以上)★研修充実⇒正社員デビューを応援!
【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可/取得後1年以上)
65歳未満の方(例外事由1号)
※定年が65歳のため

-★手厚い福利厚生でプライベートも充実★-

◇残業月25時間程度
◇年間118日+計画年休14日(年休は規定により付与)
◇1週間連続休暇あり
◇育児休業 / 育児短時間勤務制度
◇介護休業 / 介護短時間勤務制度
◇慶弔見舞金贈呈&扶養手当など福利厚生・諸手当充実
◇退職金制度あり

育児休業取得者数:995名
育児時短勤務利用者数:816名
※2021年実績
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業界大手の安定基盤をもとに収入面もワークライフバランスも充実。担当エリアを細分化して地域密着で働けるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて、しっかり稼ぎたいという方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

プレゼント、仕送り、救援物資など、運ぶ荷物はどれも送り主の思いが込められた大切なもの。自分の仕事に責任を持って取り組めない方、送る人・受け取る人の思いをくみ取れない方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
就業時間は勤務交番表により定める。
※年間所定時間 1,976時間(月度平均165時間)
※残業は月25時間程度
※法定労働時間による管理
(1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理)

【シフト例】
8:00~21:00/8:00~19:00/8:00~17:00など
※就業時間は勤務交番表により定めます。また、就業場所、従事業務内容の変更等に伴い、1か月単位の変形労働時間制を適用する場合があります。
勤務地
【大阪・兵庫】北大阪エリア(《大阪》茨木市・高槻市・吹田市・摂津市・池田市・豊中市・箕面市・豊能郡など《兵庫》伊丹市など)

★UIターン歓迎!地域手当あり
★転勤なし!交通費支給!車通勤可(勤務地による)
★配属先により、勤務地は異なります。希望考慮!!

【募集主管支店】
■ヤマト運輸(株)北大阪主管支店
大阪府茨木市松下町3-1

大阪府・兵庫県/下記エリア内の各センターへの配属となります。
【大阪府】茨木市・高槻市・吹田市・摂津市・池田市・豊中市・箕面市・豊能郡など
【兵庫県】伊丹市など

\積極採用中/
千里中央営業所/大阪府箕面市今宮2-4-16
茨木畑田営業所/大阪府茨木市畑田町1-7
茨木宮島営業所/大阪府茨木市宮島2-5-1北大阪トラックタ-ミナル5号
茨木藤の里営業所/大阪府茨木市藤の里1-18-16
茨木新堂営業所/大阪府茨木市新堂2-3-25
摂津鶴野営業所/大阪府摂津市鶴野3-3-25
池田神田営業所/大阪府池田市神田3-20-30
高槻須賀営業所/大阪府高槻市須賀町33-10
高槻下田部営業所/大阪府高槻市下田部町2-75-1
高槻井尻営業所/大阪府高槻市井尻2-6-10
高槻土室営業所/大阪府高槻市土室町65-1
高槻番田営業所/大阪府高槻市番田1-12-7
吹田山田営業所/大阪府吹田市山田北9-13
南吹田営業所/大阪府吹田市南吹田4-23-8
東淀川営業所/大阪府大阪市東淀川区西淡路6-4-111
豊中浜営業所/大阪府豊中市浜2-19-1
箕面粟生間谷営業所/大阪府箕面市粟生間谷東1-25-12
箕面船場営業所/大阪府箕面市船場東2-8-21
箕面石丸営業所/大阪府箕面市石丸1-7-11
豊能営業所/大阪府豊能郡能勢町野間中690-1
豊中蛍池営業所/大阪府豊中市蛍池西町2-8-36
豊中勝部営業所/大阪府豊中市勝部3-5-31
豊中名神口営業所/大阪府豊中市利倉3-2-10
豊中北条営業所/大阪府豊中市北条町4-10-2
など

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与

基本給月給:202,590円~224,310円


☆他にも諸手当(残業代全額支給など)+賞与年2回あり☆

<各種手当>
・超勤手当(実残業時間に応じ支給)
・扶養手当等
・交通費 (月上限5万円)
・賞与年2回(7月/12月 昨年実績6か月)

月収例:401,500円/30歳/勤続3年/残業25時間/扶養2人(北大阪主管支店勤務/茨木市内居住)
月収例:354,000円/30歳/勤続3年/残業25時間/独身(北大阪主管支店勤務/茨木市内居住)
昇給・賞与
昇給:年1回(人事考課による)
賞与:年2回(昨年度実績:6ヶ月)
諸手当
超勤手当(実残業時間に応じ支給)
扶養手当等
交通費 (月上限5万円)
賞与年2回(7月/12月 昨年実績6か月)
休日・休暇

◇月9日~11日(勤務交番表により定める)

◎年間118日+計画年休14日(年休は規定により付与)


◆特別休暇
◆年次有給休暇(2021年取得実績17.8日)
◆1週間連続休暇あり

★休日の希望は考慮します★

その他にも育児・介護休暇など
休日・休暇制度はしっかりと整えています。
シフトを調整して1週間の連休を取得し、
家族旅行に行く社員も多数います!

週休2日制になり、有給休暇も取りやすく、プライベートも計画的に過ごせるようになりました。有休を使いながら自分の時間を楽しみ、月に2回ほどは友人と遊びにでかけています/Tさん(20代)
福利厚生
◆昇給/年1回(人事考課による)
◆社会保険完備
◆育児休業 / 育児短時間勤務制度
◆介護休業 / 介護短時間勤務制度
◆慶弔見舞金贈呈
(結婚祝金/出産祝金/入学祝金)
◆社員持株制度
◆退職金制度あり
◆制服貸与
◆喫煙区分有

【業務効率化による残業時間削減】

業務細分化やIT技術の進化等に伴い、仕事のやり方も変化!
トラック全車両にドライブレコーダーやタブレットを完備。また、トラックへの積み込み作業は専任スタッフが行うので、セールスドライバーは運転・集配・接客業務に集中できます。
長時間の残業はありません。
ヤマト運輸では、現在多くのセンターで「アンカーキャスト」と呼ばれるドライバーを積極的に採用しています。アンカーキャストは午後から勤務をスタートし、夜間までの配達を担うドライバー。夜間配達や再配達をバトンタッチできるため、セールスドライバーに過度な負担がかかりません。定時で帰れる日が多く、仕事後のプライベートも十分に楽しむ余裕があります。今後も長時間の残業が発生しない体制づくりを推し進めていきます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年(平成17年)3月
代表者
代表取締役社長 長尾 裕
従業員数
182,572名(2021年3月31日)
資本金
500億円
事業内容
「宅急便」など各種輸送に関わる事業
本社所在地
【本社】東京都中央区銀座2-16-10
★ほか全国主要都市を中心に7026店
未経験スタートの先輩も活躍中!
下記のような未経験や異業種出身の方も歓迎です♪

◇配送、運送業界・トラック運転手未経験の方
◇大型トラック運転手として働いていた方
◇ハローワークでお仕事を探されている方
◇アルバイト、パート社員でお仕事されていた方
◇建築、製造、工場、建設業で働いていた方

★充実の研修に加え、ドライブレコーダーやバックモニター等、ドライバーの安全を守る装置も設置。安心して働くことができます!
企業ホームページ http://www.kuronekoyamato.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※広告No.Y00000441893
[セ]
応募受付後の連絡
応募後、選考案内について別途メールを送信いたします。
応募時は必ずメールアドレスをご登録のうえ、ご連絡をお待ちください。
採用プロセス

履歴書のみで選考可能!職務経歴書の提出は不要です

※応募から内定まで2週間~1ヶ月を予定しています。
※入社日・面接日時のご希望もお気軽にご相談ください。
※電話でのご応募の受付は行っておりません。
  1. STEP
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応募ボタンより、ご応募ください

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  1. STEP
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書類選考

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1次面接(WEB)

※1次面接で書類選考を兼ねる場合あり
  1. STEP
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2次面接(原則対面)

  1. STEP
    5

内定!

勤務開始日は、お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
問い合わせ
ヤマト運輸株式会社

住所
〒 567-0026 大阪府茨木市松下町3-1
地図を見る

備考
ヤマト運輸応募受付センター
0120-993-225
(平日10-19時受付)

会社・仕事の魅力

チームワークが当たり前。

受け持つエリアの集配を行うセールスドライバー。1人で配達しているイメージがありますが、そうではありません。
集配車に同乗し配達を手伝ってくれるフィールドキャストや午後から勤務の配達ドライバー(アンカーキャスト)がセールスドライバーをサポートします。誰かが忙しければ必ず周りの社員が手を貸します。営業所にいるメンバーが一つのチームとして動くのがヤマト運輸の特徴。決して“独り”で行う仕事ではありません。
2019年11月で創業100周年を迎えた同社は、次の100年に向けて、経営基盤の強化を目的に、「働き方改革」を中心とした中期経営企画を策定し、実現に向けた取り組みを進めています。
◆新たな働き方の実現
◆総労働時間の抜本的改善
◆ライフステージに応じた自分らしい働き方の実現
◆時短社員がキャリアアップできる制度の構築
◆ワークライフバランスの推進
将来、腰を据えて安心・安定の企業で働きたい方にはお勧めです。

マイナビ転職
編集部より

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