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ヤマト運輸株式会社

その他の募集要項

平均月収40.8万円【セールスドライバー】賞与約6カ月分支給 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

平均月収44.2万円【セールスドライバー】★賞与約6カ月分支給 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\平均月収32.7万円可/【セールスドライバー】※金沢エリア募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\平均月収40万円可/【セールスドライバー】※新大阪エリア募集 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\平均月収31.1万円可/【セールスドライバー】※千歳エリア募集 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\平均月収38万円可/【セールスドライバー】※南京都エリア募集 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\平均月収31.7万円可/【セールスドライバー】※松本エリア募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\平均月収40万円可/【セールスドライバー】※大阪エリア募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

平均月収40.1万円可【セールスドライバー】※北大阪エリア募集 ヤマト運輸株式会社 宅配業界大手企業/年収600万円以上可/有休取得日数17.8日

掲載終了日:2024/12/02

この求人のポイント

★創業100年以上の業界大手企業★ご自身の希望やライフステージに応じて多彩なキャリアを描けます!
【大手の安定基盤】宅配業界を牽引する「ヤマト運輸」 【20代~30代活躍中】地域密着型⇒長距離&ノルマなし 【好待遇】賞与最大約6ヶ月分/インセンティブ制度有 【オフも充実】残業月25h程/1週間(7日)連続休暇あり

きちんと休めて、嬉しい。お給料が上がって、楽しい。

車の運転が好きで、なんとなくドライバーをやってみたいと思い、求人をみて当社に転職しました。忙しそうなイメージもありましたが、働いてみると、週に2日きちんと休めていますし、有給休暇も取りやすく、予定を立てるのも楽しいです。前職よりお給料も増え、趣味のキャラクターグッズの収集では、少し高価な商品も購入できました。
Tさん/入社3カ月・20代・未経験

仕事内容

【この街のプロになる/短距離運転&インセンティブあり】クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷★7連休取得も可能★退職金制度あり

具体的には

クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、
担当エリアの個人・企業のお客様へ
荷物の配達・集荷を行うお仕事です。

集配車1台につき
1台の専用タブレット端末を配備。
その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた
トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。

配属先の編成

センターの規模にもよりますが、各拠点のセールスドライバーは10名前後。20~40代が中心となって力を発揮しています。人手が足りない時は助け合ったりとチームワークも抜群!また、車両にはドライブレコーダーやバックモニターなど、ドライバーの安全を守る装置を設置しているので、安心して業務に取り組んでいただけます!

教育研修制度

▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度
▼配属先でOJT ※1カ月程度
先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、今度はあなたに運転していただきます。
▼乗務許可テスト
運転技術をチェックしてもらえるので安心!

実際に働きながら仕事の流れを覚えていただくので、
未経験の方も安心してスタートできます!

対象となる方

【月収10万円UPした先輩も!業界屈指の給与水準&福利厚生】未経験者・第二新卒歓迎 ◇普通自動車免許(取得後1年以上)★研修充実⇒正社員デビュー応援
【必須条件】
普通自動車免許(AT限定可/取得後1年以上)
65歳未満の方(例外事由1号)
※定年が65歳のため

-★手厚い福利厚生でプライベートも充実★-

◇残業月25時間程度
◇年間118日+計画年休14日(年休は規定により付与)
◇1週間連続休暇あり
◇育児休業 / 育児短時間勤務制度
◇介護休業 / 介護短時間勤務制度
◇慶弔見舞金贈呈&扶養手当など福利厚生・諸手当充実
◇退職金制度あり

育児休業取得者数:995名
育児時短勤務利用者数:816名
※2021年実績
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業界大手の安定基盤をもとに収入面もワークライフバランスも充実。担当エリアを細分化して地域密着で働けるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて、しっかり稼ぎたいという方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

プレゼント、仕送り、救援物資など、運ぶ荷物はどれも送り主の思いが込められた大切なもの。自分の仕事に責任を持って取り組めない方、送る人・受け取る人の思いをくみ取れない方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
就業時間は勤務交番表により定める。
※年間所定時間 1,976時間(月度平均165時間)
※残業は月25時間程度
※法定労働時間による管理
(1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理)

【シフト例】
8:00~21:00/8:00~19:00/8:00~17:00など
※就業時間は勤務交番表により定めます。また、就業場所、従事業務内容の変更等に伴い、1か月単位の変形労働時間制を適用する場合があります。
勤務地
【大阪・兵庫】北大阪エリア(《大阪》茨木市・高槻市・吹田市・摂津市・池田市・豊中市・箕面市・豊能郡など《兵庫》伊丹市など)

★UIターン歓迎!地域手当あり
★転勤なし!交通費支給!車通勤可(勤務地による)
★配属先により、勤務地は異なります。希望考慮!!

【募集主管支店】
■ヤマト運輸(株)北大阪主管支店
大阪府茨木市松下町3-1

大阪府・兵庫県/下記エリア内の各センターへの配属となります。
【大阪府】茨木市・高槻市・吹田市・摂津市・池田市・豊中市・箕面市・豊能郡など
【兵庫県】伊丹市など

\積極採用中/
茨木畑田営業所/大阪府茨木市畑田町1-7
茨木宮島営業所/大阪府茨木市宮島2-5-1 北大阪トラックタ-ミナル5号
茨木藤の里営業所/大阪府茨木市藤の里1-18-16
茨木新堂営業所/大阪府茨木市新堂2-3-25
摂津鶴野営業所/大阪府摂津市鶴野3-3-25
高槻須賀営業所/大阪府高槻市須賀町33-10
高槻下田部営業所/大阪府高槻市下田部町2-75-1
高槻井尻営業所/大阪府高槻市井尻2-6-10
高槻土室営業所/大阪府高槻市土室町65-1
高槻番田営業所/大阪府高槻市番田1-12-7
吹田山田営業所/大阪府吹田市山田北9-13
吹田営業所/大阪府吹田市南吹田4-22-1
池田神田営業所/大阪府池田市神田3-20-30
箕面今宮営業所/大阪府箕面市今宮2-4-16
箕面船場営業所/大阪府箕面市船場東2-8-21
箕面石丸営業所/大阪府箕面市石丸1-7-11
豊能営業所/大阪府豊能郡能勢町野間中690-1
豊中蛍池営業所/大阪府豊中市蛍池西町2-8-36
豊中利倉営業所/大阪府豊中市利倉3-2-10
豊中勝部営業所/大阪府豊中市勝部3-5-31
豊中北条営業所/大阪府豊中市北条町4-10-2
など

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与

基本給月給:202,590円~224,310円


☆他にも諸手当(残業代全額支給など)+賞与年2回あり☆

<各種手当>
・超勤手当(実残業時間に応じ支給)
・扶養手当等
・交通費 (月上限5万円)
・賞与年2回(7月/12月 昨年実績6か月)

月収例:401,500円/30歳/勤続3年/残業25時間/扶養2人(北大阪主管支店勤務/茨木市内居住)
月収例:354,000円/30歳/勤続3年/残業25時間/独身(北大阪主管支店勤務/茨木市内居住)
昇給・賞与
昇給:年1回(人事考課による)
賞与:年2回(昨年度実績:6ヶ月)
諸手当
超勤手当(実残業時間に応じ支給)
扶養手当等
交通費 (月上限5万円)
賞与年2回(7月/12月 昨年実績6か月)
休日・休暇

◇月9日~11日(勤務交番表により定める)

◎年間118日+計画年休14日(年休は規定により付与)


◆特別休暇
◆年次有給休暇(2021年取得実績17.8日)
◆1週間連続休暇あり

★休日の希望は考慮します★

その他にも育児・介護休暇など
休日・休暇制度はしっかりと整えています。
シフトを調整して1週間の連休を取得し、
家族旅行に行く社員も多数います!

週休2日制になり、有給休暇も取りやすく、プライベートも計画的に過ごせるようになりました。有休を使いながら自分の時間を楽しみ、月に2回ほどは友人と遊びにでかけています/Tさん(20代)
福利厚生
◆昇給/年1回(人事考課による)
◆社会保険完備
◆育児休業 / 育児短時間勤務制度
◆介護休業 / 介護短時間勤務制度
◆慶弔見舞金贈呈
(結婚祝金/出産祝金/入学祝金)
◆社員持株制度
◆退職金制度あり
◆制服貸与
◆喫煙区分有

【業務効率化による残業時間削減】

業務細分化やIT技術の進化等に伴い、仕事のやり方も変化!
トラック全車両にドライブレコーダーやタブレットを完備。また、トラックへの積み込み作業は専任スタッフが行うので、セールスドライバーは運転・集配・接客業務に集中できます。
将来のキャリアパス
【正社員入社→グループ長→営業所長】
早ければ、入社から2、3年でグループ長(8~10名をマネジメント)に昇進しています。

昇進に合わせてもちろん給与もアップ!キャリアアップや給与UPを目指すことができ、多彩なキャリアパスを歩むことができます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • くるみん認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年(平成17年)3月
代表者
代表取締役社長 長尾 裕
従業員数
182,572名(2021年3月31日)
資本金
500億円
事業内容
「宅急便」など各種輸送に関わる事業
本社所在地
【本社】東京都中央区銀座2-16-10
★ほか全国主要都市を中心に7026店
未経験スタートの先輩も活躍中!
下記のような未経験や異業種出身の方も歓迎です♪

◇配送、運送業界・トラック運転手未経験の方
◇大型トラック運転手として働いていた方
◇ハローワークでお仕事を探されている方
◇アルバイト、パート社員でお仕事されていた方
◇建築、製造、工場、建設業で働いていた方

\先輩の志望理由をご紹介/

・車の運転が好き
・トラックを運転してみたい
・安定した収入を目指したい
・大手企業で働きたい
★ドライバーファーストな環境★
◇残業月25H程
◇年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日)
◇1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能)
企業ホームページ http://www.kuronekoyamato.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※広告No.Y00000468145
[セ]
応募受付後の連絡
応募後、選考案内について別途メールを送信いたします。
応募時は必ずメールアドレスをご登録のうえ、ご連絡をお待ちください。
採用プロセス

履歴書のみで選考可能!職務経歴書の提出は不要です

※応募から内定まで2週間~1ヶ月を予定しています。
※入社日・面接日時のご希望もお気軽にご相談ください。
※電話でのご応募の受付は行っておりません。
  1. STEP
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応募ボタンより、ご応募ください

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書類選考

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1次面接(WEB)

※1次面接で書類選考を兼ねる場合あり
  1. STEP
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2次面接(原則対面)

  1. STEP
    5

内定!

勤務開始日は、お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
問い合わせ
ヤマト運輸株式会社

住所
〒 567-0026 大阪府茨木市松下町3-1
地図を見る

備考
ヤマト運輸応募受付センター
0120-993-225
(平日10-19時受付)

会社・仕事の魅力

チームワークが当たり前。

受け持つエリアの集配を行うセールスドライバー。1人で配達しているイメージがありますが、そうではありません。
集配車に同乗し配達を手伝ってくれるフィールドキャストや午後から勤務の配達ドライバー(アンカーキャスト)がセールスドライバーをサポートします。誰かが忙しければ必ず周りの社員が手を貸します。営業所にいるメンバーが一つのチームとして動くのがヤマト運輸の特徴。決して“独り”で行う仕事ではありません。
2019年11月で創業100周年を迎えた同社は、次の100年に向けて、経営基盤の強化を目的に、「働き方改革」を中心とした中期経営企画を策定し、実現に向けた取り組みを進めています。
◆新たな働き方の実現
◆総労働時間の抜本的改善
◆ライフステージに応じた自分らしい働き方の実現
◆時短社員がキャリアアップできる制度の構築
◆ワークライフバランスの推進
将来、腰を据えて安心・安定の企業で働きたい方にはお勧めです。

マイナビ転職
編集部より

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