雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00(実働8時間/休憩1時間)
☆メリハリつけて活躍できます 残業は月平均10時間程度! 個人の裁量に任せているので 定時退社もOKです! |
勤務地 |
<希望の勤務エリアを最大限考慮>☆福岡・佐賀(鳥栖)・長崎・大分エリア積極採用中!━━━○ 積極採用エリア ○━━━■本社福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 ※JR「竹下駅」より徒歩13分 ■西九州支店 佐賀県鳥栖市藤木町字若桜1-25 ※JR「鳥栖駅」より徒歩7分 ■長崎営業所 長崎県諫早市多良見町化屋1812 ※JR「喜々津駅」より徒歩4分 ■大分営業所 大分県大分市萩原3‐20‐33 ※日豊本選「高城駅」より徒歩13分 ▼下記勤務地も募集中です!【山口営業所】山口県防府市桑山2‐11-20 ※JR「長府駅」より徒歩19分 【北九州支店】 福岡県北九州市小倉北区西港町125-9 ※鹿児島本線「九州工大前駅」より車で約6分 【熊本営業所】 熊本県熊本市東区新南部4-9-29 ※豊肥補選「滝田口駅」より車で約15分 【宮崎営業所】 宮崎県宮崎市清武町加納1‐45-1 ※JR「加納駅」より徒歩16分 【鹿児島営業所】 鹿児島県鹿児島市新屋敷町29-15 新屋敷Nビル102号 ※路面電車「屋敷駅」より徒歩11分 マイナビ転職の勤務地区分では…山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
給与 |
月給 205,000円 ~ 245,000円
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3ヶ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼モデル年収例▼
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昇給・賞与 |
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回(7月・12月) ※別途業績により、報奨金等あり ☆決算賞与も5年連続支給中です☆ |
諸手当 |
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休日・休暇 |
\年間休日115日/《休日》 ◇週休2日制(土日)・祝日
《休暇》
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福利厚生 |
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先輩たちの入社理由をご紹介 |
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設立 |
1977年3月(創業1969年6月)
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代表者 |
代表取締役社長 新田 辰彦
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従業員数 |
130名
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資本金 |
4,600万円
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売上高 |
59億円(令和3年3月期・関連会社含む)
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事業内容 |
イシダは生産・物流・流通の原点である計量技術に、コンピュータを連動させた制御技術を導入。また、物流・流通分野においても、さまざまな周辺機器を有機的に連結し、より効率的なシステムの構築に大きな実績を上げている。
■システム FA化による連続大量生産から多品種少量生産まで、生産ラインにおける効率的なシステムの提供。 ■物流 商品の流れと在庫のリアルタイムな管理を推進する、小売支援型物流システムを提案。 ■FA ファクトリーオートメーション。モノと情報を一元に管理する次世代システムの構築。 ■SA ストアオートメーション。POSシステム。 ■流通 計量・包装、またSAの高度化を支援。 ※出典※ 日刊工業新聞2020年7月2日 |
本社所在地 |
福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目22番34号
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支店・事業所一覧 |
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社員定着率も高く働きやすい環境 |
当社の自慢は高い定着率。明るく和気あいあいとした社内環境で、強力し合い、助けあうことを大事にしています。
家庭をお持ちの方も、休みの相談をしやすく、仕事と家庭の両立も図れます。 また、福利厚生面でも社内の交流を深めるため、親睦会を行ったり、2年に1回の社員旅行では海外へいったりと働く社員への利益還元も大切にしています。 居心地の良さと抜群の待遇が高い定着率の理由です。 |
企業ホームページ | https://nn-ishida-recruit.com/ |
応募方法 |
あなたのご応募をお待ちしております!マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください!
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
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面接回数 |
2回
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面接地 |
1次面接:WEB面接開催可
2次面接:基本本社にて(相談に応じてWEBも可) |
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問い合わせ |
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巣山 智基 さん(中途入社9年目)
情報システム部 営業
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |