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世界的な半導体需要拡大に応える【設備技術】半導体業界経験不問 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 【ソニーグループの半導体事業】年間休日121日/土日休み

情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

CMOSイメージセンサーの生産ラインを守り、生産性を高める、無くてはならない存在。
◆盤石な経営基盤を誇る「ソニーグループ」の一員 ◆最先端テクノロジーで、世界をリードする企業 ◆年間休日121日!メリハリをつけて働ける環境 ◆Web会議やチャットでコミュニケーションが円滑 ◆社員のアイデア・意見を尊重する風通しの良い社風 ◆公平な評価制度!中途入社のハンデは一切ありません
《前職で培ったスキルが活きる環境》自動車部品メーカー、総合化学メーカーなど、異業種出身者も活躍中!
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のPRイメージ
CMOSイメージセンサーにおいて、世界で圧倒的なシェアを誇り、業界をリードし続けているのが、当社を含むソニーセミコンダクタソリューションズグループ。AIとIoTの技術革新が加速するにつれ、私たちが開発するイメージセンサーの需要は伸び続けています。

今回、業務範囲の拡大、設備増強に伴い増員募集!即戦力となる経験者、異業種で機械や設備を取り扱った経験がある方も歓迎します。

仕事内容

半導体製造における各工程設備の保守保全や各種QCD改善、新規設備の導入立上げ業務をお任せします。

具体的には

  • 既存設備のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善、コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善
  • 設備起因で起こる不良品の減少、最終製品の品質向上

基本的には、4,5名程度のチーム単位で業務を進めます。
チームメンバー、製造現場社員、設備の協力会社等、
複数の関係者と協力しながら進めていく仕事です。

《 世界的な半導体需要拡大に応える 》

イメージセンサーは「電子の眼」と呼ばれる半導体で、
スマートフォンやクルマ、医療機器や産業機器向け、
セキュリティカメラなど様々な製品に搭載されています。
イメージセンサー市場において用途の拡大が見込まれる
センシング領域にも注力しており、これまで培ってきた
撮像した画像を見るためのイメージング技術に加え
さまざまな情報を取得・活用するセンシング技術を融合させることで
イメージセンサーの新たな用途と市場を開拓していきます。

入社後の流れ

< 入社~数ヵ月 >
各拠点で座学研修とOJTを通じて、
製品や半導体の生産ラインの基本を学びます。

< その後は… >
現場で実際の設備に触れながら、
仕事に必要な知識・技術を習得します。

固定観念にとらわれない柔軟な発想が成果を生む。

「生産効率を上げたい装置がある」と
現場から相談をもらうこともあり、
条件や材質の変更など、
様々なことを検討・検証します。
過去には、誰もがあたりまえだと思っていた工程を
少し変えることで改善された実例も。
固定観念にとらわれない柔軟な発想が、
技術の進歩に繋がり、成果を生み出します。

対象となる方

【 半導体業界の経験は不問 】製造業において設備保全、生産技術などを経験し、機械・電気に関する知見をお持ちの方

★ 異業種からの転職者も歓迎します!★

「自動車部品メーカー」「総合化学メーカー」
「製鉄プラント工場」「化学工場」等、
半導体業界以外からの転職者も多数活躍中です!

【 歓迎要件 】
  • 生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験
  • 大量データのPC処理経験
  • 英語スキル
  • 半導体デバイス/装置メーカーでの生産設備の改善・開発、立上げ・保守の経験
  • 半導体装置メーカーでのフィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験
  • 半導体ウェーハ生産設備の改善・開発の経験
  • ウェーハプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験

公平な評価制度で、高いモチベーションを保てる。

異業種出身者が多数活躍している当社では、
明確な評価基準が設けられています。
それを満たすことで社歴・学歴に関係なく、
ステップアップできるため、
高いモチベーションを保ちながら
キャリアに磨きをかけることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎臨機応変に対応できる人

生産設備にトラブルが出た場合、迅速に対処する必要があるため、臨機応変に対応できる柔軟性が必要不可欠。また、周囲と協力し合うチームワークも大切です。

この仕事に向いていない人

△すぐに諦めてしまう人

トライ&エラーを繰り返すことで、技術が進歩していくため、1つの物事が上手くいかずにすぐ諦めてしまう方は向いていません。プラス思考で、ピンチをチャンスと捉えることが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム勤務
(標準労働8時間 コアタイム9:30~15:30)

※試用期間中はフレックスタイムの適用なし
(8:30~17:30/休憩時間あり)

※研修期間や業務内容によっては交替勤務の可能性あり
1ヵ月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内(交替制)
7:30~19:30(休憩時間あり)
19:30~7:30(休憩時間あり)
勤務地
希望を考慮し、熊本県、長崎県、
山形県、大分県、宮城県のいずれかへ配属となります。

《 U・I・Jターン歓迎!マイカー通勤可能!》

【熊本テクノロジーセンター】
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1

【長崎テクノロジーセンター】
長崎県諫早市津久葉町1883-43

【山形テクノロジーセンター】
山形県鶴岡市宝田1-11-73

【大分テクノロジーセンター】
大分県大分市大字松岡3500番地

【白石蔵王テクノロジーセンター】
宮城県白石市白鳥三丁目53番地-2

※将来的な転勤の可能性あり。
※転居を伴う場合は引っ越し費用や住宅初期費用、
 着任旅費を当社にて負担します。

★新型コロナウィルス対策として
 在宅勤務ができる環境も整備(状況・業務による)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、山形県、長崎県、熊本県、大分県
給与
月給20~40万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヵ月
 試用期間中は実働8h/8:30~17:30。
 その他待遇変更なし。

※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

【 年収例 】
< 係長・専門家レベル >
795万円(月給47.9万円+業績給)

< 上級担当者レベル >
649万円(月給39.1万円+業績給)

< 初級担当者レベル >
482万円(月給29.0万円+業績給)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円
昇給・賞与
◇給与改定/年1回
◇業績給/年2回

※評価の仕方は公平で明確な指標があり、
 モチベーションも保ちやすい環境。
 定期的な上長との面談を通して、
 目標の共有、キャリア形成を行います。
諸手当
◇交通費支給
◇時間外手当 など
休日・休暇
★年間休日121日★

◇完全週休2日制(土・日)
◇年末年始休日
◇慶弔休暇
◇有給休暇
 入社時に最大16日付与
 入社後、勤続年数に応じ最大48日付与 ※繰越含む
福利厚生
◇社会保険完備
◇団体保険
◇退職金制度(退職金、確定拠出年金)
◇財形貯蓄制度
◇ソニー持株会
◇ソニー製品の購入支援制度
◇産休・育休制度
◇社員食堂・売店
教育研修制度

~ 誰もが安心して成長できる環境 ~

実務を覚えるための教育だけではなく、
マネジメント研修やAI研修、
ヒューマンスキル研修、リーダーシップや
問題解決能力を身につけるための研修など、
様々な社内研修を用意。

さらに、専門的な技術を学ぶために、
希望を出せば外部研修に参加することも可能です。
最先端技術を学ぶ機会も多数あります。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年4月1日
代表者
代表取締役社長 清水 照士
従業員数
約9,800名(2021年4月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス

■世界最先端の技術フィールド!

スマートフォンのカメラをはじめ、
近年はIoT機器、クルマ、
医療機器などにも
搭載されているイメージセンサー。
そのイメージセンサーで
世界で圧倒的なシェアを誇るのが、
当社を含むソニーセミコンダクタソリューションズグループ。

「世界最先端の技術が
 結集されたモノづくり現場の、
 まさに中枢で活躍することができる!」
当社だからこそ味わえる
仕事の醍醐味だと言えるでしょう。
本社所在地
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
事業所・関係会社

【 事業所 】

■テクノロジーセンター
熊本県菊陽町
長崎県諌早市
山形県鶴岡市
大分県大分市
鹿児島県霧島市
宮城県白石市

■サテライト
大分県国東市
愛知県東浦町

【 関係会社 】

ソニーグループ(株)
ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)
ソニーLSIデザイン(株)
企業ホームページ https://www.sony-semicon.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

◎選考はすべてオンラインで実施可能です。

◎休日web選考会も実施中!1時間程度を予定しております。選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。

応募受付後の連絡
書類選考の結果は、追ってメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性検査

  1. STEP
    3

面接(1回)

※社会情勢を鑑み、対面面接を再開した際は、面接時の交通費は当社が負担いたします。
  1. STEP
    4

総合判定

※面接日、入社日などはご相談に応じます。
面接回数
基本は1回ですが、変更の場合もあります。
面接地
Web面接
問い合わせ
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

住所
〒 869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
地図を見る

採用担当
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株) 経験者採用事務局

備考
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

会社・仕事の魅力

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の魅力イメージ1

前職で培った経験、スキルを存分に活かせるフィールド

◆異業種出身者が多数活躍中!

ソニーグループのような大手と言えば、新卒入社のプロパー社員が多いというイメージがあるかもしれませんが、当社は中途採用を積極的に行っており、様々な経歴を持った社員たちが活躍しています。

インタビューに登場している2名とも、元々は半導体業界未経験。半導体の製造工程等を学ぶ研修や現場でのOJT、マニュアルが充実しているので、着実に成長することができます。

◆前職で培ったスキルが生きる環境。

元々、前職で製造装置の設計などを担当していた方は、その経験を活かし、安全カバーや治具の設計を担うなど、手をあげることで様々な業務やプロジェクトにも関わっています。

「自分の経験、スキルって活かせるのかな?」と不安に感じられている方も、面接の際に、詳しい業務内容などをお伝えするので安心して下さい。中途だからこそ活躍できるフィールドがあります。
近年、ウェアラブルデバイスをはじめとしたIoT機器、クルマ、医療機器など、幅広い分野へとその用途を広げているCMOSイメージセンサー。

前職時代の装置に携わる中で、「今後、半導体の需要が多くなる」と考え転職してくる人もいるそうで、成長性の高いビジネスだけに、将来に対して不安を感じる必要は無く、未来を見据えながら働くことができるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Eのプロフィールフォト
E さん(中途入社3年目)
設備技術
前職の経験 環境計量証明企業の環境分析

スケールの大きい仕事で生産量アップへ

設備にトラブルが起きないように、また効率的に多くの製品を生産していくためには、歩留改善は欠かせません。半導体製造においてはゴミが大敵で、週に1回設備をクリーニングしたり、そもそもゴミが入らないように、製品を持つアームの形状や各種パーツの材質等を日々検討・検証しています。

ちょっとした改善でも、大きな金額が動きますし、生産量を上げられるということは、会社の利益にも直結することなので、仕事のスケールも十分感じられますね。

今後は、より知見を深め、「○○装置のプロ」と言われるように、仕事を突き詰めて、生産に貢献していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社1年目)
設備技術
前職の経験 自動車部品メーカーの生産技術・保全業務

様々な知見や考えを学べる場所

前職では、製造装置の保全業務を担当していました。設計・プログラムまで一貫して内製しており、一人にかかる業務負担、責任が大きかったのですが、当社ではチーム制で、分業しながらそれぞれが責任とプライドを持って働いています。

また、大手ですが、ボトムアップで自分達から意見を発信でき、実際に、設備の安全カバーや治具の設計を、自ら手をあげて担当したこともあり、今でも案件が出れば、相談をもらい応える形で対応しています。

一人ではなく、みんなの知恵を共有しながら業務を進めていくので、色んな考えを知ることができ、全てが新鮮です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

東北募集【技術系総合職】※半導体業界未経験者歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

世界最先端技術に触れ、スキルを磨く【プロセス・デバイス開発】 正社員

  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

九州積極募集【技術系総合職】※半導体業界未経験者歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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