雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
※残業時間は月20~25時間程度。 ※取材や打ち合わせのある日は、直行直帰もOK。 |
勤務地 |
※U・Iターン歓迎 ※転勤なし&駅チカの職場です <昨年10月、心斎橋に増床移転!> 白を基調とした全長30m超のタテ長オフィスは、開放感抜群。家具は統一感を出すのではなく、あえて異なるデザインや素材、色合いの家具を織り交ぜたおしゃれなオフィスになっています。また、各々が自分の好きな席・場所で働ける「フリーアドレス制」を採用しているので、デスクやカフェテーブル、くつろげるソファなどシチュエーションに合わせて働く場所を変えられます! マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
交通アクセス |
大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩6分 |
給与 |
※試用期間6ヶ月あり <キャリアパスについて> ▼メンバー ▼ユニットリーダー ▼チームマネージャー ▼サークルマネージャー …といった流れで昇格可能です。 「管理職には向いていないけど、何らかの業務遂行に特化したプロフェッショナルが居てもいいよね」ということで、マネジメント層以外も評価できる柔軟な評価制度を目指しました。営業としてスペシャリストを目指したい方も、管理職としてマネジメントを経験したい方も、どちらも歓迎しています。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~600万円
モデル年収例
年収400万円
/
28歳
営業職
経験3年
/ユニットリーダー
年収600万円 / 30歳 営業職 経験6年 /チームマネージャー |
昇給・賞与 |
売上や利益といった成果には「賞与」で、プロセスや働く姿勢といった定性的な評価は「昇格と昇給」で還元しています。 |
諸手当 |
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休日・休暇 |
年間休日127日以上(2022年実績)
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福利厚生 |
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メンバー構成 |
男女比は5:5。平均年齢は29歳と若い組織ですが、既婚率は高めです。
各々の家庭があるので、急な飲み会が発生することはあまりなく、事前に予定を合わせて開催されることが多いです。かといってメンバー同士の絆が希薄というわけではなく、ほどよい距離感で仲良くやっています。 |
設立 |
2016年
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代表者 |
代表取締役/青戸 勇貴 代表取締役/Pe Dongjun
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資本金 |
5,000,000円
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事業内容 |
■ドーピングしない採用支援事業
■採用ブランディング事業 |
本社所在地 |
【大阪本社】大阪市中央区南船場3-1-9 1F
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企業ホームページ | http://novel-group.co.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果や面接のご案内は、メールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
※面接日・入社日は相談に応じます
※応募~内定まで1ヶ月前後を予定しています |
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面接回数 |
2回を予定
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面接地 |
【大阪本社】大阪市中央区南船場3-1-9 1F
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問い合わせ |
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T.S さん(中途入社4年目)
サークルマネージャー
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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N.T さん(中途入社3年目)
ユニットリーダー
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
社風を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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特徴 |