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資格不問/実務経験者募集!【社労士スタッフ】★月給30万円~ 日本人事労務社労士事務所 年間休日122日|完全土日祝休み|資格手当(月10,000円)あり

勤務地

東京都

初年度年収
390万~490万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/02
掲載終了予定日:2026/07/27

この求人のポイント

経験を活かし、手続き・給与計算から制度設計・就業規則作成・労務相談まで一気通貫で担う社労士職
★人事労務やIPO・労務デユーデリまで対応する事務所 ★分業制なし!社労士資格と同等のスキルが身につく ★茅場町駅徒歩2分。移転したての綺麗なオフィス ★年休122日/完休2日制(土日祝)/月給30万円スタート
〈手続きから相談・提案業務へ〉労務の課題解決力を高め、アドバイザリー・コンサルで社労士の幅を広げる!
日本人事労務社労士事務所のPRイメージ

■私たちについて

140社以上の企業顧問を務め、働き方改革やIPO・M&Aに伴う労務コンプライアンスなど、現代の高度な人事課題を解決するプロフェッショナル集団です。2009年の開設以来、着実に信頼を築き、安定した成長を続けています。

■今回の採用は

高まるニーズに応えるための組織強化です。資格の有無は問いません。経験を活かし、さらなる高みを目指せる「即戦力」となる方をお迎えします。

仕事内容

【クライアント企業の人事労務全般をお任せ】給与計算から労務相談、助成金申請まで一気通貫で幅広く担当!★まずは経験を活かしてできる業務からでOK

具体的には

顧問先企業と打ち合わせしながら、以下の業務を行います。
◆月次給与・賞与などの給与計算
◆人事労務関連の相談・アドバイス、就業規則の作成
◆雇用関係助成金の提案・書類作成・届出
◆労働関連法令の書類作成・届出
◆労働保険や社会保険の書類作成・届出 など

入社後の流れ

■あなたの得意分野からスタート

今回は即戦力としての募集ですが、いきなりすべての業務を丸投げすることはありません。まずはこれまでの経験・スキルが発揮できる業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

社労士資格を持たずに入社した先輩も多いため、安心してスタートできる環境です!

将来のキャリアパス

■"できる業務が増える"では終わらない

一部の作業だけを繰り返す分業制ではなく、一通りの業務を担当するスタイルです。

対応できる業務が増えるほど、提案力や判断力まで磨かれ、給与計算や手続きの実務から、労務相談・助成金・IPO・M&A支援などへも領域を広げられ、お客様の"頼れるパートナー"へ成長できます。

チームでの協力体制も◎一人ではない安心感があります

退職解雇や同一労働同一賃金、各種ハラスメント、過重間労働の是正や賃金未払いなど、社会問題化する案件に携わっています。

難易度が高い案件は、チームを編成し、手続きなどの作業はパートスタッフと協力して、複数名で協力し、知恵を出し合いながら様々な課題解決に向けて取り組みます。

対象となる方

\社労士資格がなくてもOK◎関連業務の実務経験ある方はぜひご応募を!/経験を活かして専門性を高めたい方を歓迎!★資格保有者優遇⇒資格手当あり

【応募条件】以下いずれかの経験がある方

  • 社労士事務所 or 労務管理部門での勤務経験
  • 給与計算業務の経験

【歓迎する経験・スキル】

◆社労士資格または同等の知識・スキル
◆顧客との折衝業務経験

【求める人物像】

*学ぶ意欲が高く、自発的に知識を吸収できる方
*コミュニケーションを大切にできる方
*経験を活かして、さらに成長したい方

『年間休日122日』『移転したばかりのきれいなオフィス』『月給30万円スタート』など長く安心して専門性を磨いてほしいという想いから"働きやすさ"にも注力しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

給与計算だけ、手続きだけで終わらず、労務全体を理解したい方に向いています。顧問先と直接向き合いながら、専門性を深めたい人ほど、やりがいを実感できる環境です。

この仕事に向いていない人

専門的な知識やスキルが求められるので、常に向上心を持って業務に取り組む姿勢が大事です。自発的に学ぶことが苦手な方は、自ら成長の機会を手放してしまうので向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
勤務地
★転勤はありません
★地下鉄東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩2分
東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「茅場町駅」徒歩2分
給与
月給30万円~35万円+諸手当
★経験・スキルなどを考慮し、優遇します。
★固定残業代(6万5,000円~7万5,000円/35時間)を含み、超過した場合は別途残業代を支給します。
★試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
390万円~490万円

モデル年収例

年収420万円 / 30歳 経験3年
年収480万円 / 38歳 経験5年
年収600万円 / 50歳 経験8年
昇給・賞与
◆昇給/あり
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費支給(月2万円まで)
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当(社会保険労務士資格/月10,000円)
休日・休暇
【年間休日122日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆個人別ロッカー
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2009年3月
代表者
井上大輔
従業員数
17名(2026年4月)
資本金
-
事業内容
◆労働保険・社会保険書類作成・手続
◆労働関係諸法令届出
◆就業規則作成・整備・改定
◆給与計算・賞与計算
◆労働関係諸法令のアドバイザリー業務
◆コンサルティング業務(労務管理・人事制度)
◆雇用関係助成金提案・申請
◆IPO支援業務
◆人事労務デューデリジェンス
◆および上記に付随する事業
本社所在地
東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル4F
企業ホームページ https://nihonjinji-sr.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

※入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
入社後、顧問業務課への配属となる募集です。顧問先の担当者としてご活躍いただきますので実務経験がある場合は職務経歴書に経験した業務について出来るだけ詳しくご記載ください。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル4F
問い合わせ
日本人事労務社労士事務所

住所
〒 103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-3-12 岡地茅場町ビル4F
地図を見る

採用担当
井上大輔

会社・仕事の魅力

日本人事労務社労士事務所の魅力イメージ1

ノビノビ働ける環境も、着実なスキルアップも叶う!

《安心して働ける環境も完備》

  • 年間休日122日
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 茅場町駅徒歩2分の好アクセス
  • 移転したばかりのきれいなオフィス
  • 月給30万円スタート
  • 賞与年2回・資格手当あり

無理なく働ける環境があるからこそ、難易度の高い案件にも余裕ともって丁寧に向き合えます!

《必要とされる人材になれるやりがい》

私たちは、給与計算だけ・手続きだけといった分業制を取っていません。

ひとりが顧問先の担当として、相談を受け、調べ、提案し、必要な書類まで形にする。だからこそ、実務の点が線になり、知識が生きたスキルとして積み上がります。

単なる処理ではなく、「なぜそうするのか」まで理解できるため、経験の価値が着実に高まる環境です!

経験者を、即戦力として迎えるだけでは終わらせない

2009年の事務所開設以来、幅広い業界の企業に対し給与計算から社会保険に関する手続き、人事労務に関するアドバイスなどを行っている同事務所。130社以上の顧問先を抱え、大きな信頼を獲得している。

分業で知識が細切れになりがちな業務を一気通貫で学べるのは大きい。しかも、働きやすさまで整っている。"経験を活かして、次の段階へ進みたい人"にぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社)
社労士スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は一般企業で人事労務を担当していました。転職を考えた際、業務を通じて身につけた知見をより多くの人々へ活かしながら、仕事の幅を広げたいと思い、当事務所への入社を決めました。
Q

スキルアップはできますか?

社労士事務所で働くのは初めてで不安もありましたが、代表や先輩たちが丁寧にサポートしてくださったのがよかったです。段階を踏んで仕事の幅を広げていけるので、無理なく様々な業務ができるようになりました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

転職は誰しも不安だと思いますが、前向きに仕事に取り組める方であれば問題ありません。わからないことがあっても抱え込まず、相談して欲しいと思います。先輩たちがサポートするのでご安心ください!
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