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女性をキレイに★.*【サロン運営スタッフ】★年休120日以上 医療法人社団桜裕会 ”グーグル口コミ4.0”の砂町産婦人科が経営 ★残業月10時間程度

情報更新日:2021/10/08
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

「評判を見て」「リピートで…」そんな人気の産婦人科に併設!医療法人が運営するから、メリットたくさん◎
【特徴】医療機関「砂町産婦人科」が運営するエステ 【安定】医院は設立11年。サロンは今年再OPEN 【社風】新しいことに、スピード感ある挑戦ができる! 【裁量】集客やメニュー開発などアイデアをカタチに 【環境】夏季・年末年始・リフレッシュ休暇など休み◎ 【仲間】施術スタッフは現3名。20~40代が在籍
あなたのできることから少しずつチャレンジ!お客さまに喜ばれるなら、自由に試行錯誤できる環境です★
医療法人社団桜裕会のPRイメージ
2011年開院の当院は「患者さまに寄り添う産婦人科」として、女性がより安心できる医療・サービスの提供を目指す医院です。そんな当院では、産前産後の患者さまのニーズに応えるかたちで2020年にエステサロンを開業。

現在では産前産後の方だけでなく、幅広い女性へのサービス提供を目指しています。今回は、そんな当サロンの新たなメンバーを募集します。

仕事内容

【17時30分閉店】産婦人科併設のサロンにて、店舗運営等をお任せします。★完全予約制のため、突発的な対応なし!余裕をもって対応できる環境です。

具体的には

サロンでは、骨盤矯正、痩身、フェイシャル
バストアップなどの施術サービスを提供。
その中で、以下のような業務をお任せします。

◆集客のための施作立案・実行
◆回数券などのキャンペーン企画立案
◆店舗の売上管理
◆スタッフ教育・シフト管理 ほか

また、スキル・経験に応じて施術もお任せします。

配属先の編成

骨盤矯正を行う柔道整復師1名と
エステティシャン2名の計3名が在籍。
いずれも今年7月の再オープンに合わせて
採用したメンバーです。
年齢は20代半ばから40代前半。

また経営母体の『砂町産婦人科』の医師・看護師がいるので、
困ったことがあれば、頼っていただいてOKです。

入社後の流れ

今回は、即戦力としての活躍を望んでいるため
店舗運営や集客等、あなたの経験を生かせる業務から
スタートしていきましょう。

経験に応じて、
プレイングマネジャーとして活躍していただきますが、
医院・サロンの両方のマーケティングを
担当してもらうかなど、ご相談しながら
決めていきたいと思っています。

リラクゼーションサロンの誕生秘話

サロンがオープンしたのは2020年。
当院でお産をされた患者様のお悩みに答えるかたちで、
サロンを経営することになりました。

やるとなったらすぐ
行動するのが当法人のやり方。
あなたが挑戦したいことも
高速で実現できる可能性大です!

お客様のターゲットは?

最初のオープン時には、医院の患者さまを
おもなターゲットにしていたため
産前産後の20~30代女性が中心でした。

ただ、今後は女性一般のお悩みに答えられるメニューも
提供していきたいと考えていますので
医院に通う患者様にかぎらず
ホットペッパー、SNSなどを活用して
幅広く集客できればと考えています。

対象となる方

◆美容業界での経験をお持ちの方(エステのほか、ネイル・美容室・美容部員などもOK!)※施術経験をお持ちの方、店長・マネジャー経験者は歓迎 

\オープニングメンバーとして活躍/

【応募条件】
◆美容業界での何らかの経験をお持ちの方

【以下の方はなお歓迎します】
◇エステなどでの施術経験をお持ちの方
◇店長などのマネジメント経験者
◇企画やマーケティングの経験者

【こんな方を求めています】
◎協調性があり、チームワークを大事にできる方
◎上昇志向があり、自分の頑張りを評価されたい方
◎アイデアを実現できる環境で活躍したい方
◎行動力がある方

48歳院長は意思決定が早い!

『砂町産婦人科』でのサービスはもちろん
サロン運営に関しても意思決定が早いのは
我らが48歳院長のなせる業。

看護師の一人がマタニティヨガの資格を取得すると、
すぐに患者さまにヨガレッスンを提供した例もありました。
(その分お給与もUP!)
とにかく挑戦的でスピード感があるのが
当院&サロンの魅力です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【実行力がある方】

今回は店長候補として店舗運営全般に関われるポジション。同院自体、新しいことに前向きに挑戦する社風でもあるため、アイデアを実現していく実行力がある方にはピッタリの環境だろう。

この仕事に向いていない人

【受け身体質な方】

スタッフのマネジメントから、集客、メニュー開発まで、幅広い業務に挑めるのが今回の店長候補の特徴。そのため、「言われた仕事だけやりたい」という受け身体質な方は向かなさそうだ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1h)

★メリハリを大切にしながら取り組める環境♪

当院は通常のエステサロンとは異なり、 ”産後ケア” に特化。そのため、夜間の営業は行わず、17:30に閉店しています!閉店後の産業もほとんどないため、仕事と家庭の両立も充分に可能。ライフワークバランスを大切にしながら活躍できます◎
勤務地
【自転車通勤OK】東京都江東区南砂4-2-13

東京メトロ東西線「南砂町駅」 1番出口(西方面改札)より徒歩7分
東京メトロ東西線「東陽町駅」 4番出口より徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩7分
  • 東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩12分
給与
月給/25万円~30万円+インセンティブ
※前職給与考慮します!年齢と今までの経験を最大限考慮し、当社規定により優遇します。
※前給を出来る限り考慮致します。ご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり(給与等に変更はございません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(上限3万円/月)
  • 時間外勤務手当
  • 住宅手当(1万5千円/月)※試用期間後より支給
  • 資格手当(柔道整復師・鍼灸師・理学療法士・エステ技術資格)
  • その他各種手当
休日・休暇

<★年間休日120日★>

  • 完全週休2日制
  • 夏期休暇
  • 冬期休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • リフレッシュ休暇(8日間)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • インフルエンザワクチン接種無料
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年3月
代表者
院長/杉浦 聡
資本金
1億1700万円
事業内容
産科 / 婦人科
本社所在地
東京都江東区南砂4-2-13
企業ホームページ https://sunamachi-gyne.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※下記[応募する]ボタンより必要事項を入力の上、
 ご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での
 使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、1週間以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」よりお送りいただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!※面接時に履歴書・職務経歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

内定

内定の方に、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
面接回数
1回
面接地
東京都江東区南砂4-2-13

<備考>

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
医療法人社団桜裕会

住所
〒 136-0076 東京都江東区南砂4-2-13
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

医療法人社団桜裕会の魅力イメージ1
医療法人社団桜裕会の魅力イメージ2

「医療法人×エステサロン」の最大の強みを生かそう

★ 「医院併設サロン」のという安心感

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今回活躍していただく
トータルビューティーサロンは
何より産婦人科に附設している点が最大の特徴。
サロンのお客様に与える安心感も違いますし
働く従業員にとっても
「何かあれば医師や看護師に相談できる」
という環境は心強いと思います。

また、医院自体も多彩な挑戦をしており
病院といえども「接客」の意識をきちんと持てる
医師や看護師、受付スタッフを採用。
キャッシュレス決済を導入したり
その例は数多くあります。

医院自体が、口コミや紹介での来院が多いため
この環境はサロンにとっても
追い風になるはずです。

★ 働きやすい環境を用意

ーーーーーーーーーーーーー
当サロンは完全予約制で閉店は17時30分。
そのあとに事務作業などがあると思いますが
残業は多くても月10~20h程度です。

また、完全週休2日制であるほか
夏季休暇、年末年始
さらにリフレッシュ休暇(8日)もあり
有給も合わせると、本当にお休みはたっぷり。
産婦人科だけに、産・育休制度も整っており
現在、医院のほうでは看護師など
スタッフ5人が育休中です。
今回、店長候補を募集するサロンについては、次々と新しい構想が練られている。たとえば、美容・痩身などに関する物販も行う予定があるほか、お客様が通いやすいよう回数券なども提供していきたいそう。また、当サロンが軌道に乗れば、さらなる店舗展開も考えているようだ。こうしたチャレンジングな社風がある同院だからこそ、アイデアを実現できるチャンス。裁量を持って活躍できる環境でもあるためぜひ意欲的に挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

田邊 さん(中途入社)
事務局長
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回は経験者採用なので、これまで経験されてきたことを存分に生かしてほしいというのが私たちの思い。院長も非常に柔軟な考え方をされる方なので、アイデアを実現できる可能性は充分にあります。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

やはり、一番は「医療機関が運営するエステサロン」という点だと思います。利用されるお客様はもちろんですが、スタッフも不安なことがあれば医師や看護師を頼ることができ、安心して仕事を進めていただけます。
Q

今後の展望をお願いします。

この店舗が軌道に乗ったら、そのノウハウを活用して今後はさらなる店舗展開を図りたいと考えています。大きなビジネスに関われるチャンスでもありますので、ぜひ一緒に第1店舗目を成功させましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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女性をキレイに★.*【サロン運営スタッフ】★年休120日以上