株式会社プラステ | 株式会社ファーストリテイリング100%出資★年間休日120日★残業月5~6時間★/【『PLST』のSHOP STAFF】オープニング店舗多数あり☆女性活躍中(1198009) の求人情報

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株式会社プラステ | 株式会社ファーストリテイリング100%出資★年間休日120日★残業月5~6時間★

【『PLST』のSHOP STAFF】オープニング店舗多数あり☆女性活躍中 正社員

業種:繊維・アパレル/専門店(ファッション・服飾関連)/宝飾品・貴金属/日用品・雑貨
従業員数:845名 設立:2018年4月 資本金:1000万円(株式会社ファーストリテイリング100%出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/11
掲載終了予定日:2018/12/24

仕事を楽しみながら「PLST」ブランドを育てる!

働きやすい環境とチーム力の高さも魅力です。

ここがポイント!
  • 全国に拡大中!20~30代が中心の急成長ブランド
  • 個人ノルマなし!チームワーク重視のショップ運営
  • 販売未経験も安心!距離感を大切にする接客スタイル
  • 現場の声がカタチになりやすい風通しの良い職場風土
  • 働きやすさ抜群!年間休日120日&残業月5~6時間
  • 長く働ける職場。産休育休取得実績は毎年20名以上
_dummy280x210 マニュアルがしっかり用意されているので、未経験の方でもすぐに馴染めると思いますよ♪

募集要項

募集の背景

『ユニクロ』『GU』『Theory』などのファッションブランドを世界中に展開するファーストリテイリンググループ。9月からはグループ内でもワンランク上のファッションを提案するリンク・セオリー・ジャパンから『PLST』事業が独立し、新たなスタートを切りました。
高品質な日常着を手の届きやすい価格帯でお届けする『PLST』。このブランドの魅力をより多くの人に発信するため、新たな仲間を募集します!

仕事内容

『PLST』店舗での接客・販売を中心に関連業務全般をお任せします。個人ノルマなし!チームワークを重視。毎年20名以上が産育休取得!時短勤務可能◎


【具体的には】
●接客販売・コーディネート提案
●納品・在庫整理
●店内清掃
●レイアウト・ディスプレイ変更など

◆お客様に提案しやすいアイテム
『PLST』は、大人の様々な生活シーン対応した上質な日常着ブランド。シンプルかつ高品質でありながらも、手に届きやすい価格ですので、お客様にも気軽にご来店いただけます。
また、トレンドを反映しながらも普段づかいしやすいアイテムばかりですので、コーディネートの幅も広く、お客様にオススメしやすいという特徴も。販売経験があまりない方でも安心してスタートしていただけます。

◆ブランドを育てていくやりがい
『PLST』はグループの中でも積極的な店舗展開で成長を続けている注目ブランドです。新しいことに柔軟に対応する姿勢は欠かせませんが、社員の意見を尊重し、積極的に取り入れていく風土が根付いているので、自分たちでブランドを育てていける面白さも感じられるはずです。

距離感を大切にする接客スタイル。個人ノルマもなし!

チームワーク重視の運営を行っているため個人ノルマはありません。また、お客様のペースでゆったりと洋服選びを楽しんでいただけるよう、距離感を大切にした接客スタイルをとっています。無理にオススメすることなく、会話を楽しみながらお客様のライフスタイルに合ったコーディネートを提案してください。

プライベートも大切にできる、働きやすい勤務環境

長く安心して働ける職場づくりに注力しています。残業は月平均5~6時間。週休2日制で年間休日は120日。有給休暇とは別に年間16日の休日が取れるので、連休を取って海外旅行を楽しむ社員もいます。また、女性社員が多いこともあって産休・育休の取得実績は毎年20名以上!時短勤務や看護休暇なども充実しています。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎★20代~30代中心に活躍中】◎未経験から接客スキルを身に付けたい方、安定した職場で長く働きたい方、歓迎!


【こんな方を歓迎!】
◆ファッション・コーディネートを考えることが好き
◆人と会話をすることが好き
◆人を笑顔にすること・喜ばせることが好き
◆幅広い年齢の方と仲良くなれる
◆チームワークを大事にしたい

※アパレル経験や、何かしらの販売経験があればすぐに活かせます。

★個人よりもチームワークを重視★
当社では個人ノルマではなく、店舗の予算達成率に応じて報奨金を用意。1万円~5万円の報奨金が、その店舗のスタッフ一人ひとりに支給されます。

また、忙しい時間帯はレジやフィッティングなど、それぞれ役割を決めて効率よくお客さまをご案内するなど、店舗の売上を上げるために全員で連携しながら働いています。

基礎からじっくり学べる!接客未経験も安心の研修体制

入社後はブランドの歴史や理念、接客の基礎などを学ぶオリエンテーションを実施。エリアマネージャーが企画・作成した研修プログラムにより、未経験でもわかりやすく実践に役立つスキルを学べます。その後、店舗でのOJT研修・定期的な本部での研修も用意して、一人ひとりの成長をサポートしています。

勤務地

全国の各店舗にて勤務。転居を伴う転勤はありません!
Uターン・Iターン歓迎!
<オープニング募集!積極採用!>
プラステは今後も新店を全国にオープン予定!
イチから一緒にお店を作りませんか?

▼2018年11月オープン
・ダイバーシティ東京店
・アリオ亀有(リニューアルオープン)

▼2019年春オープン
・錦糸町駅前にNEW OPEN
・横浜田園都市線沿線にNEW OPEN
・埼玉エリアにNEW OPEN
・茨城エリアにNEW OPEN
・天王寺ミオ店NEW OPEN
・イオンモール広島府中店NEW OPEN

<募集エリア>
◆関東(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城)
◆北海道
◆北陸(石川)
◆中部(愛知・静岡)
◆近畿(大阪・京都・兵庫・三重・和歌山)
◆中国・四国(岡山・広島・山口・愛媛)
◆九州(福岡・熊本・鹿児島)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県
勤務時間

9:00~22:30の間でシフト制(実動8時間、休憩1.5時間)
※店舗の営業時間により異なりますが、オープンクローズの前後およそ30分までの勤務です。

休憩は60分と30分の2回なので体力的にも安心。
残業は業界でも少なめの月5~6時間程度。


★特別休暇が年16日も取れるんです!★
有休とは別に半期ごとに8日ずつ、年間で16日の休暇が付与されます。
休日と合わせて1週間程度の連休を取り、海外旅行へ行く社員もいます。

給与

◆関東・関西・東海・北陸・中国(広島)
月給21.88万円~24.42万円

◆その他のエリア
月給19.35万円~21.89万円

※どちらのエリアも、経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定します
※上記金額には一律支給の制服手当(1.6万円)を含んでいます
※試用期間中(3ヶ月)の待遇に変更はありません
※正社員雇用のため、契約期間の定めはありません


★制服手当&社員割引あり★
(スタッフの声)
「割引率が高いので、入荷されたらつい買っちゃいます♪」
「気づけばクローゼットがプラステだらけ。笑」
「仕事中だけでなく、プライベートでも使えるものが多いのがウレシイ♪」

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~350万円

モデル年収例

年収300万円 /24歳 未経験入社職 /月給22万円
年収400万円 /28歳 副店長職 /月給25万円
年収520万円 /32歳 店長職 /月給33万円

昇給・賞与

【昇給・昇格】年2回
【賞与】年2回
【決算賞与】年1回 ※勤続1年以上

諸手当

交通費全額支給(一部マイカー通勤可)
残業代支給
店長手当(3万円~5万円/月)
制服手当(1.6万円/月)
その他役職手当あり

休日・休暇

週休2日、シフト制(月8日以上)
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(最長2歳迄)・介護休暇
特別休暇(有休の他に年16日付与)

毎年20名以上の方が産休・育休を使用しています。

★年間休日120日以上★

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
月次予算達成報奨金(月1万円~5万円)
社員割引販売制度
従業員持株会(ファーストリテイリンググループ)
確定拠出年金制度(401k)
育児時短制度(最大2h 小学校3年生まで ※勤続1年以上)

形だけではなく実際に利用出来る雰囲気づくりを行なっており、
産休・育休後に復帰している社員や、時短勤務制度を活用し家庭と仕事を両立している社員も多数います。

採用予定人数

10名程度

多彩なキャリアステップ

●店長:お店の売上利益を考える事が第一のお仕事。自店舗の成果を最大限広げる為、売上管理やスタッフマネジメントなど

●セールスコンシェルジュ:販売に特化したハイパフォーマー。また、自分の販売技術を自店舗のみならず、他店舗にも展開をしていくお仕事
※担当地域や新店を巡回し、販売に伸び悩んでいるスタッフのサポート等も行います

●本部スタッフ:プレス、マーケティング、VMD、スタッフ教育などのお仕事

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 『PLST』の魅力を、全国に広めてくれるメンバーを大募集!

やりがいも働きやすさも、『PLST』で叶えよう

■PLSTの魅力1/オススメしやすい商品力■
『PLST』の商品は高品質でありながら手の届きやすい価格帯が中心。
そのためオススメもしやすく、お客さまも気軽に試着をしてくださいます。
リピーターのお客様も多いので、コーディネートをご提案したお客様が
後日、ご購入いただいた洋服を着てご来店してくださるなど嬉しいことも♪


■PLSTの魅力2/長く働ける職場環境■
年間休日120日、残業は月5~6時間、産休・育休の取得実績は毎年20名以上
…など、安心して長く働ける環境が整っています。


■PLSTの魅力3/チームワーク重視の風土■
個人ノルマはなく、チームで目標に向かうスタイルです。
また、チーム間の垣根もなく、店舗から商品企画の提案を行うなど、
部署や役職の枠を超えて自由にアイデアを発信できます。
あなたもチーム『PLST』の一員として、
成長中のブランドを自分たちで育てていく手応えを感じてみませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 Nさん
店長(神奈川勤務)

『PLST』は、トレンドを掴んでいながらベーシックなデザインが多いので、どなたでも着こなしやすく、お客さまへもオススメしやすいと思います。制服手当や社員割引もあるので、自分自身がコーディネートを楽しめるのもうれしいですね。私も毎月つい何着も買っちゃいます。笑

仕事の面では、最初のお声がけのしかたや、次のアクションへの繋げ方などは、マニュアルとして整備されているので、販売がはじめての方でもチャレンジしやすいと思います。

会社としては、多くのスタッフが「風通しがよい社風」と言っていますね。店舗のハンガーが使いにくいと感じたショップスタッフが、改善点を本部に提案したところ、1ヶ月ほどで全店舗のハンガーが新しくなったりと、現場の意見を大切にしてくれる会社です。お客さまの声を会社に上げたり、店舗のレイアウトを考えたり、自分達でお店を作り上げるやりがいを感じられるのも『PLST』の魅力だと思います。

会社情報

設立

2018年4月2日

代表者

河崎邦和

従業員数

845名 ※2018年8月時点

資本金

1000万円(株式会社ファーストリテイリング100%出資)

事業内容

PLST(プラステ)ブランドの婦人服、紳士服等の企画・生産・販売

■店舗数/国内87店舗(2018年9月1日現在)

本社所在地

〒107-6231
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー

ブランドコンセプト

PLSTはオリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップ。流行に敏感な層に向けて商品を展開しています。大人の様々な生活シーンに対応した「素材」「着心地」「着こなし」にこだわった商品を開発し、最上質な日常着ブランドを目指します。

企業ホームページ https://www.fastretailing.com/jp/group/plst/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 未経験からはじめたスタッフも多いので、周囲がしっかりサポートする風土が根付いています♪

会社・事業の将来性

『PLST』は、オリジナルラインを中心に旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップ。この9月にリンク・セオリー・ジャパンから事業独立し、新たなスタートを切ったばかりだ。セオリー事業で培ったデザインへのこだわり、そしてファーストリテイリンググループの持つ事業拡大ノウハウや商品開発力は同社の大きな強み。今後はそれらの資源を生かして積極的な店舗展開を行い、ユニクロやセオリーなどグループ内のブランドとは異なる顧客層を狙い、新たな市場でNo.1をめざす考えだ。

職場環境・社風の魅力

『PLST』はまだ成長段階のブランド。だからこそ、今から学び成長していけば今後の事業拡大において中心メンバーになれるチャンスが広がっている。近い将来、ユニクロやジーユーと同様に『PLST』が世界的ブランドに成長する可能性も十分。こうしたビジョンに共感し、自らも成長していきたい方にぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法

★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、担当者よりお電話、またはメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP 1】書類選考
 ▼
【STEP 2】面接(1~2回)
 ▼
【STEP 3】適性検査
 ▼
【STEP 4】内定

※ご応募から内定までは、2週間を予定しています。
※面接地は、希望を考慮して決定します。
※面接日・入社日は希望を考慮します。ご相談ください

書類選考のポイント

「未経験だけど、店長になってこんなことをしてみたい」
「接客スキルを磨いていきたい」
「ゆくゆくは本部の仕事に携わってこんなことを実現させたい」
など、将来的にどんな風に成長したいかを教えていただければと思います。

面接地

全国の各エリアにて面接を行なっております。

選考の特徴
土日面接OK 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社プラステ | 株式会社ファーストリテイリング100%出資★年間休日120日★残業月5~6時間★

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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