株式会社グロース | 《成長中の人材サービス会社で大幅増員募集/面接で即日内定もOK》/【人材コーディネーター】★正社員デビュー歓迎★残業ほぼナシ(1202827) の求人情報

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株式会社グロース | 《成長中の人材サービス会社で大幅増員募集/面接で即日内定もOK》

【人材コーディネーター】★正社員デビュー歓迎★残業ほぼナシ 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/サービス(その他)/通信関連
従業員数:150名 設立:2014年5月 資本金:1,100万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/05
掲載終了予定日:2018/12/24

志望動機は「正社員になりたい」だけでも歓迎!

自分の強み、理想の将来像を見つけていきませんか?

ここがポイント!
  • ★通信業界に特化した人材サービスで成長中
  • ☆企業と人の架け橋になるお仕事をお任せします
  • ★経験は不問!一人ひとりに合ったレクチャー
  • ☆残業少なめ&お休みもとりやすい環境です
  • ★将来的にはやりたいことを見つけ、チャレンジも
  • ☆仲の良さも抜群!定期的な社内イベントも実施♪
_dummy280x210 ▲人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です!

募集要項

募集の背景

私たちは、通信業界に特化した人材サービスを展開しています。
現在は、複数の大手通信会社と取引を行っており、業績は好調に推移中。
今後についても、積極的な業容の拡大を目指します。

そこでこの度、未経験の方にも門戸を開いて、
新しい仲間をお迎えすることになりました。

採用人数も複数名を予定しており、多くの方にチャンスがあります。
少しでも興味を持たれたら、まずは気軽にご応募ください!

仕事内容

【研修体制は万全!】◆企業と人材を結びつける、コーディネーターとして活躍できます※名刺の渡し方やビジネス文書の書き方など基礎からレクチャー♪


★そもそも、人材コーディネーターって?
⇒『現場に人手がほしい!』という要望のある大手企業
⇒『希望する条件で働きたい!』という登録スタッフ
▲上記の間に立って、ベストな出会いをコーディネートしていく仕事です。

※クライアントの担当者からニーズを聞き、登録スタッフからも
 希望の条件などを確認して、それぞれの悩みを解決できる成果を
 目指していきましょう。

★高いレベルの知識や経験よりも、気持ちや人柄が活かせる♪
マッチングが成立したら、それで終わりではありません。
スタッフの皆さんは、現場で個々の悩みを抱えたりするものですし、
クライアントから新たなニーズが寄せられることもあります。

そうした際の、丁寧なフォローなども大切なお仕事。
人とじっくり向き合うことが好きな方にも、
きっと最適な仕事になると思いますよ。

★社会人経験ゼロから段階的に成長!デビューへ♪

約1週間の社内研修!
名刺の渡し方や文書の書き方など基礎から学んでいけます。

派遣先企業の店舗で販売や接客を経験する実務研修。
現場で求められていることや業務の内容、登録スタッフとの
関係構築などを学びます。

面談を受け、合格後に人材コーディネーターとしてデビュー!

★長く、安心して活躍できる体制を完備♪

月平均の残業は15時間ほどと多くありませんし、お休みは
完全週休2日制となっています。

頑張りを応援するための、随時の昇給制度も構築しています。
仕事とプライベートの両方を充実させたいという方にとっては
充実した毎日を送れる環境を整備しています。

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎】 ◆学歴不問 ◆35歳までの方(※) ◆フリーターの方も大歓迎。これからの正社員デビューを応援します!


◆学歴不問
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

――色んな経歴の持ち主が活躍中!★
先輩社員の前職は、アミューズメントホールのスタッフや、
飲食店やコンビニの店員、フリーターなど様々です。

――こんな方は、ぜひご応募を!★
◎未経験からの社会人デビューをしたい方
◎色んな挑戦ができる環境で、自身の可能性を試したい方
◎自分に合った仕事に出会いたい方……etc.

――まずはお会いしましょう!★
応募いただけた方とは、可能な限り実際にお会いします。
肩肘を張ることなく話し合って、
まずはお互いの理解を深めることに務めましょう。

★上長との距離も近く、風通しの良い社風♪

中途採用や社歴、年齢、役職などによる壁は一切なく、
半年ごとに行っている代表、上長との面談では、
どんなことでも、ざっくばらんに話してもらっています。
将来のキャリアに対する思い、社内制度の改善提案など、
お持ちの思いがあれば、遠慮なく発信してください。
風通しの良さも、私たちの自慢の一つです。

勤務地

≪転勤はありません!≫
■本社/東京都豊島区池袋2-13-4 天翔池袋西口ビル3F

■運営店舗/勤務地は希望を考慮します。
【関東】
└東京都(新宿、渋谷、池袋、品川、目黒、六本木、恵比寿、東京、秋葉原、立川、八王子、吉祥寺、中野、町田、足立区、新小岩、北千住、武蔵引田、東大和市など)
└神奈川県(横浜、川崎、相模原、町田、藤沢、茅ヶ崎、海老名、橋本など)
└千葉県(船橋、津田沼、柏、松戸、本八幡、海浜幕張、八千代、緑が丘、稲毛、習志野など)
└埼玉県(大宮、所沢、川口、さいたま、春日部、越谷、熊谷、わらび、浦和など)
└茨城県(つくば、水戸など)
└群馬県(前橋、高崎、太田、伊勢崎など)
└栃木県(宇都宮など)

【関西】
└大阪府(大阪、東大阪、和泉、交野、吹田、高槻、門真、堺、柏原、茨木、寝屋川、大東、四條畷など)
└京都府(京都、木津川、宇治、向日、舞鶴など)

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府
勤務時間

10:00~21:00(実働8時間/シフト制)
※残業は月15時間程度
※研修期間後にフレックスタイム制(標準労働時間8時間)に移行します

給与

月給20万円~47万円+賞与年2回
※固定残業代20時間(3万円~4万5000円)が含まれております。
※20時間分を超える残業手当は追加で支給します。

【年収例】
■308万円/2年目/月給22万円+賞与
■420万円/係長/月給30万円+賞与
■658万円/部長/月給47万円+賞与

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~650万円

昇給・賞与

■昇給(随時)
■賞与年2回(業績連動)

諸手当

■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当

休日・休暇

【年間休日120日】
※研修期間は少々異なります(110日)
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■フレックスタイム制度
■研修制度
■社内イベントあり
■産休制度

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲スーツでビシッとお仕事デビュー!今までとはひと味違う環境で成長していきませんか?
_dummy280x210 ▲社内イベントも随時開催!同年代と一緒に色んなことを楽しめます

そろそろ、自分の隠れた素質を見つけませんか?

年齢が若い・社会人未経験って可能性です!
相談できる上司・仲間があなたを待っています♪
――――――――――――――――――――――
現在はフリーターをしていたり、社会に出て年数が浅い方は、
自分のやりたい仕事が何であるのか悩まれているかもしれません。

そうした方も、まずは応募をいただければと思います。
まずは人材コーディネーターとして活躍していただきますが、
そこにこだわっているわけではありません。

理想は社員一人ひとりが自分のやりたいことを見つけ、
みんなにそれぞれの立場で輝いてもらうこと。

将来的に、店舗での販促イベントを企画、運営したり、
管理部門として人事や研修サポートを担ったり、
あるいは店舗での販売業務に専念したりと、
様々なキャリアパスを描いていけます。

―――お持ちの個性を活かしてほしいと考えています♪
現時点でのスキルや経験で、応募をためらう必要もありません。
入社後は、スムーズに知識などを吸収できるように、
あなたに合った方法でのレクチャーを行います。

また、例えば会話のキャッチボールが苦手だとしても、
それは慎重に言葉を選んでいるからかもしれません。
見方を変えれば長所となりうるものであり、
そうした個性をどんどん伸ばしたいと考えています。

あなたの経歴ではなく、意欲面などに注目しています。
まずは気軽な気持ちで、話を聞きにいらっしゃいませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩社員より

以前はコンビニで販売や発注の仕事をしていました。
当然、入社時に業界や仕事内容の知識は一切なし。
そんな私でも活躍できているのは、
一人ひとりに合った指導や育成をしてくれたからです。

社員が持つ個性や思いを尊重してくれる環境ですので、
将来的には会社をもっと成長させるために、
自社スタッフを採用する人事業務に挑戦したいと考えています。
そうやって、自分の見識をどんどん広げていきたいですね。

_dummy120x90 上司より

個人的な目標は、登録スタッフのレベル向上に取り組むことです。
とはいえ、これはあくまで私個人の考え。
皆さん、もしかしたら日々の業務を通して、
色々と手がけてみたいことが出てくるかもしれません。

そんなときは、遠慮なく声に出してください。
なかには、店舗での研修で接客や販売の面白さに目覚め、
現場で頑張り続けている仲間もいます。
自身の思い描くキャリアを描けるのも、当社の魅力ですよ。

会社情報

設立

2014年5月

代表者

代表取締役 岡田 健太

従業員数

150名(2018年1月現在)

資本金

1,100万円

事業内容

■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■セールスプロモーションの企画及び実施

有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307501

本社所在地

◆本社/東京都豊島区池袋2‐13‐4 天翔池袋西口ビル3F

主要取引先(1)

ITS株式会社
KDDI株式会社
MXモバイリング株式会社
イリオスネット株式会社
株式会社ケイ・ワイ・コーポレーション
株式会社コスモネット
コネクシオ株式会社
株式会社ジョイネット
株式会社じょぶれい

主要取引先(2)

株式会社セントメディア
ソフトバンク株式会社
株式会社タイムリー
田中電子株式会社
株式会社ティーガイア
株式会社トップワイジャパン
株式会社バックスグループ
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
株式会社プラザクリエイト
株式会社ラネット
株式会社リクルートスタッフィング

企業ホームページ http://www.growth777.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 様々な個性を持った社員がそれぞれの強みを活かして活躍できる環境だ

グロースは、通信業界に特化した人材サービスを展開している企業。その大きな競争力となっているのは、登録スタッフの質の高さ。月1回のミーティングや定期的なフォローを通して、常にスタッフのスキルアップなどに取り組むことで、現場における非常にハイレベルなサービスを実現しているのだ。また、同社は決して大規模な組織ではないことから、人材コーディネーターが登録スタッフに密な関わり合いを持てることも、見逃せないポイントの一つとなるだろう。

取材を通して興味深かったのは、同社が社員の持つ個性を大切にし、そこを伸ばしていく人材育成を行っていること。なかには、人と向き合うことが苦手だったと話してくれた社員もいたが、今では楽しく毎日を働けているとのこと。皆さんも、現時点での自分自身を過小評価する必要は一切なさそうだ。今回も大幅な増員が予定されており、まずは応募されてはいかがだろう。

応募方法

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【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

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※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

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採用プロセス

▼Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

▼面接(1回)

▼内定

面接日・入社日についてはご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
ご質問はお気軽に、下記連絡先までご連絡ください。

※新体制立ち上げにより、出来るだけ多く採用をしたいと考えています。
※応募から内定までスピーディな選考を心がけます。
※最短12月初旬の入社が可能です! ★即日内定もあり!
 もちろん12月以降の入社も可能です。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!

面接地

東京都豊島区池袋2-13-4天翔池袋西口ビル3F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 1710014
東京都豊島区池袋2-13-4天翔池袋西口ビル3F 地図を見る

採用担当

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電話番号

03-6912-8577

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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