株式会社玉屋 | ▼選べる勤務地&転勤ナシ(福岡13店舗・佐賀4店舗)▼売上高445億円 ▼書類選考ナシ/【店舗運営(ホール・カウンター)】★面接1回でスピード採用(1207118) の求人情報

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株式会社玉屋 | ▼選べる勤務地&転勤ナシ(福岡13店舗・佐賀4店舗)▼売上高445億円 ▼書類選考ナシ

【店舗運営(ホール・カウンター)】★面接1回でスピード採用 正社員

業種:レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
従業員数:350名 設立:1953年8月 資本金:3,000万円 売上高:445億円(2017年12月実績) 本社所在地:福岡県

情報更新日:2019/01/21
掲載終了予定日:2019/03/07

~ 充実の福利厚生にもご注目ください! ~

社員寮/社員旅行あり(国内外)/社員食堂

ここがポイント!
  • -1- 未経験歓迎!社員みんなでしっかり育てます!
  • -2- 100%希望の勤務地で働ける + 原則、転勤ナシ
  • -3- 人物重視の採用なので書類審査も行いません!
  • -4- 明確なキャリアプランと昇格基準(年2回挑戦可)
  • -5- 産休・育休制度を準備!復帰した社員も活躍中
  • -6- 充実の福利厚生で安心して長く働ける環境です
_dummy280x210 人物重視の採用を行いますので、まずは面接でお話ししましょう!

募集要項

募集の背景

福岡に14店舗、佐賀に3店舗のパチンコ店を運営している当社。
お客様に愛されるお店づくりを目指し、日々、努力を続けています。

今回は現在活躍してくれている社員のための増員募集。
来店して頂けるお客様に対し、スタッフの数が不足し、
負担が掛かっている店舗もあり、体制強化を図ることになりました。

お客様とのコミュニケーションが第一の仕事になるため、
人物を重視しての採用を行っていきます。

仕事内容

各店舗におけるホールまたはカウンターでの接客・運営業務をお任せします。*シフト制による勤務のため残業はほぼありません(月平均7時間程度)


──【具体的には】
■お客様対応
台のトラブルや、席を外される際、
傘や充電器の貸し出し、景品の交換など
お客様への対応業務が中心となります。

■開店、閉店作業
朝10時の開店と23時前の閉店に伴う
各種作業をお任せします。

■引き継ぎ報告
早番スタッフから遅番スタッフへ、
または遅番スタッフから早番スタッフへ、
シフトの最後15分程度を使って情報を共有します。

⇒一つひとつの仕事は難しいものではありません。
 笑顔で明るい対応ができればまずはOK!
 徐々にできる業務を増やしていきましょう!

⇒店舗がお休みの日は新台の準備や確認、
 装飾の入れ替えなどを行います。

未経験からでも安心してスタートできます!

まずは仕事の流れと内容を学ぶため、
先輩に付いての現場OJTを行っていきます。
それに加えて、接客マナーや風適法についての座学も実施。
20~30代のスタッフが中心なので、分からないことや
質問したいことは何でも聞きやすい環境です!

明確なキャリアアップ制度

スタッフからスタートし、副主任 → 主任 → 副店長 → 次長 → 店長…と
能力ごとにステップアップしていくことができます。
また、その昇格基準も明確に設定。
年に2回実施される社内試験(筆記・実技)をクリアすれば、
年齢や社歴に関係なく昇進することができるんです。

求める人材

【完全人物重視の採用】◎学歴不問 *平均年齢35歳 *充実の福利厚生や育休・産休制度など働きやすさにも注目してください。


──【下記に当てはまる方は是非、面接に!】
□接客が好きという方
□プライベートも充実させたい方
□安定企業の中で長くご活躍頂ける方
□地域に根ざして働きたい方
□気持ちの切り替えが上手な方

--------------------------------
★書類審査なし+面接1回
 スピード採用を行います!
--------------------------------
お客様への気持ちのいい対応が大切なこの仕事。
話す表情や明るい笑顔を重視したいので、
まずは面接で直接お話しすることを重視しています。

人生の変化に合わせて働きやすい環境をご用意!

福利厚生の一環として育休・産休制度を整備。
結婚や育児という、ライフスタイルが変化する時が来ても、
安心して働き続けることが可能なんです。
復帰し、現在も活躍している社員も在籍しています。
また、子育て世代への時短勤務にも対応。
早番のみ、16時退社、土日祝の完全週休2日制で働くこともできます。

勤務地

福岡県内の各店舗
※100%希望勤務地を反映します

【福岡県】
本店/
福岡市中央区春吉3-12-1

空港店/
福岡市博多区東那珂2-8-50

大橋店/
福岡市南区大橋1-7-15

中尾店/
福岡市南区中尾2-2-27

屋形原店/
福岡市南区中尾3-35-5

野方店/
福岡市西区壱岐団地137-1

室見店/
福岡市早良区室見5-1-24

太宰府店/
太宰府市通古賀3-1-1

宗像店/
宗像市光岡290

マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
勤務時間

下記、シフトによる

《1》08:30~17:00 休憩60分
《2》16:30~24:00 休憩45分

※残業はほぼありません。
※《2》の翌日に《1》のシフトになることは基本的にはありません。

給与

月給/21万円 +諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)

諸手当

・残業手当
・通勤手当
・住宅手当

休日・休暇

休日/月7日
※曜日はシフトによりますが、
 月に2~3日は希望休となるため連休も可能です。

福利厚生

・各種社会保険完備
・社員食堂完備
・退職金制度有
・車通勤可
・制服貸与
・寮完備(民間の1Rマンション等)
・社員旅行有(国内外)
・保養所(湯布院)
・ヤクオクドーム年間指定席

前年度の育児休業取得対象者数

9名

この求人の特色

募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 前職もさまざまな中途社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。

ホール・カウンタースタッフの1日の流れをご紹介!

「アミューズメント店で働くってどんな感じなんだろう?」
当社に未経験で入社をしてきたスタッフも初めはこんな感じ。

ここでは少しでも具体的にイメージして頂くために、
1日の流れをご紹介します!

▼1日の流れ(早番の場合)
08:30~ 朝礼

08:40~ 開店準備
→店内の清掃や並んでいるお客様の抽選準備を行います。

09:30~ 10分休憩

10:00~ 開店
→朝一番の挨拶は特に明るく心がけます

11:00~ 昼休憩
→スタッフ同士声を掛け、順番に。
 全店に社食を完備しているのでお財布にも優しいんです。

14:00~ 15分休憩
→合間合間に休憩タイムがあるので、
 時間が過ぎるのも早いんです。

16:30~ 引き継ぎ
→日中にあったことや閉店後に対応してもらいたいことなど、
 16:30に勤務開始する遅番スタッフに情報を共有します。

17:00~ 退社

社員インタビュー

_dummy120x90 大田 将寛
入社1年目

前職はメガネ店で接客スタッフとして働いていました。
お客様と接することには慣れていましたが、
入社後に研修を受けることで、基礎から学び直しています。

働きやすさという点では、残業の少なさと福利厚生面。
シフト制なのでよほどのことがない限り残業は発生しませんし、
寮や社員食堂があるので生活費もかなり助かってます。

学べることはどんどん吸収して、
キャリアアップも目指しながら頑張って行きたいです。

_dummy120x90 津崎 愛
入社5年目

プライベートと仕事のメリハリをつける社風が
居心地がよく、今年で入社5年目になります。

「気持ちを切り替えられる人」こんな人が向いてるんじゃないかな。
確かに、たまにはお客様からクレームを受けることもあります。
反省すべき所は次に活かせばOKですし、
他のスタッフのことで注意を受けているだけってこともありますからね。
みんなで共有、みんなで改善していきましょう!

会社情報

設立

1953年8月

代表者

代表取締役社長 山喜多 映一

従業員数

正社員:350名 パート・アルバイト:150名

資本金

3,000万円

売上高

445億円(2017年12月実績)

事業内容

遊技場の経営

本社所在地

福岡県福岡市中央区春吉3-12-1 玉屋本社ビル5階

取引行

福岡銀行
飯塚信金金庫
三井住友銀行
みずほ銀行
広島銀行

企業ホームページ https://www.tamaya.gr.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 創業からの長い歴史や店舗展開、売上高など企業としての安定基盤も魅力のひとつ。

1953年、福岡県飯塚市にて創業した株式会社玉屋。
今では福岡県内に14店舗、佐賀県内に3店舗を展開し、
445億円の売上高を誇る大企業に成長している。

創業以来、掲げてきた理念「地域との共存共生」「健全な経営」は
現在にも息づき、精力的にボランティア活動に取り組む同社。
今年行われた「福岡市福祉のまちづくり推進大会」では、
さまざまな市長表彰部門の中、「ボランティア等功労者」部門で表彰された。

取材時に印象的だったのは社員のみなさんの人柄。
オフィスにお邪魔した時には全員が立ってこちらに挨拶をして頂き、
すれ違うときでも大きな声で「こんにちわ」や「お疲れ様です」
この行き届いた社員教育こそが、競争の激しい業界で生き残れている理由だと感じた。

今回の募集は経験や学歴を問わない、人物重視採用。
スタッフのうちは原則、転勤もないため、
是非、多くの方に応募をおススメしたい求人内容となっている。

応募方法

応募方法

□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【面接1回】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。

 ▼
 【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。

面接回数

1回

面接地

ご希望の勤務地にて行います。

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 書類選考なし

問い合わせ先

株式会社玉屋 | ▼選べる勤務地&転勤ナシ(福岡13店舗・佐賀4店舗)▼売上高445億円 ▼書類選考ナシ

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住所

〒 810-0003
福岡県福岡市中央区春吉3-12-1 玉屋本社ビル5階 地図を見る

電話番号

092-718-3330

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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