雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00(休憩時間:1時間15分)
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勤務地 |
\ UIターン歓迎!面接交通費支給(上限あり)・家賃補助(最大月2万円)・引越費用一部負担あり /
☆電話問合せもOK⇒【098-877-7733】【Okinawa BMW ショールーム】沖縄県浦添市城間2693※無料駐車場完備 ※マイカー通勤OK・転勤なし ★ ★ U ・ I タ ー ン も 大 歓 迎 で す ★ ★沖縄本島外から入社に伴う引越の際には家賃補助あり(最大月2万円/3年間) 引越費用一部負担などもご用意しています。 また面接の際の交通費支給(※既定あり)もあります 『 沖縄で働きたい! 』そんな想いを実現してください! 直近では奥様の地元で 子育てをしたいという想いから転職決意。 面接交通費を負担してくれる制度に 背中を押され入社した社員も! マイナビ転職の勤務地区分では…沖縄県 |
給与 |
【大卒】
月給 188,000円 ~ + 諸手当 + 賞与年2回(4ヶ月分支給実績有) 【高卒】 月給 164,000円 ~ + 諸手当 + 賞与年2回(4ヶ月分支給実績有) ▼平均年収例▼
※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 <<< 営業インセンティブについて >>>「 継続でご購入頂いた 」「 沢山の台数を販売出来た 」 「 金額の高いモデルを販売出来た 」 「 車と一緒に保険の契約も頂けた 」 など沢山の評価基準のもと 営業メンバーにはインセンティブを支給しております。 ただ、インセンティブをもらうことを 目的とすることではなく、 ”お客様のことを一番に考えてご提案すること” を大切に営業に取り組んで欲しいと思ってます。 実際にそういうマインドを持って 自分自身のファンになってもらうことが インセンティブ獲得への近道かもしれません。 ★メカニック、サービス受付にも違う評価基準のもとインセンティブを支給しております! |
昇給・賞与 |
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(8月・12月) ※今年度実績4.0ヵ月分! 利益は社員にしっかり還元しています♪ ◇決算賞与(実績あり) |
諸手当 |
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休日・休暇 |
《休日》◇週休2日制 (水曜日・第2火曜日)※今年度月8~13日休み ※メカニック(整備)は第3日曜日もお休みです。 ☆お休み希望にも柔軟に対応「連休を取りたい!」 などの要望も遠慮なく相談OK!《休暇》
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福利厚生 |
詳細は面接の際にお問い合わせください |
独自のインセンティブ制度あり♪ |
営業以外のメカニックやサービス部にもインセンティブ支給する制度があります。業績だけではなく、頑張りや成長に関するインセンティブもあるからこそ、結果はもちろんのこと、プロセスにもこだわって業務に取り組んでいます。
また、なかなか成果が出にくいサービス部も、営業やメカニックのメンバーが目標が達成するとインセンティブが支給される仕組みになっているからこそ、会社皆で頑張ろうという雰囲気がありますよ♪ |
設立 |
1989年3月31日
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代表者 |
代表取締役社長 仲井間 勝也
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従業員数 |
30名
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資本金 |
3600万円
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事業内容 |
◇BMW、MINI車の正規ディーラー
◇販売・整備 <グループ一覧>◇琉球日産自動車◇日産部品沖縄販売 ◇日産カーメイク沖縄 ◇日産レンタリース沖縄 <受賞歴>【 MINI 】
Best UKL2 3rd Place
【 BMW 】
CONSECUTIVE ACHIEVEMENT DEALER AWARD Jan.2021~Dec.2021
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本社所在地 |
〒901-2133
沖縄県浦添市城間2693 |
☆同時募集中☆ |
受付・洗車・配送スタッフ(アルバイト・パート)も同時募集中!詳しくは別途お問い合わせください。
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企業ホームページ | https://ryunichi-hd.co.jp/recruit/ |
応募方法 |
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的や第三者への譲渡・開示は致しません ※応募に関するお問い合わせ等は、 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にご連絡差し上げます。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
1回~3回
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面接地 |
〒901-2133 沖縄県浦添市城間2693
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問い合わせ |
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宮城 さん(中途入社7年目)
サービスアドバイザー
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |