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《公共事業が中心》道路、河川等の【施工管理】★経験者優遇 株式会社東建工営 | 【設立43年】東北 [宮城] を拠点とした企業・充実した資格手当・福利厚生が整備◎

情報更新日:2020/01/14
掲載終了予定日:2020/02/24

この求人のポイント

【道路/河川/橋梁…】公共インフラに関わる事業が中心 【年間休日120日以上】週休2日(土日祝)夏・冬季休暇 【抜群の安定】国土交通省等の発注者支援業務がメイン 【年齢不問】20代~50代まで幅広い世代が活躍中! 【好待遇】充実した手当、各種福利厚生で高定着率◎ 【やりがい】転職者もハンデなくキャリアUPできます
設立43年の確かな技術で社会インフラを支え続ける安定し仕事を受注しているため長く続けられる環境です
株式会社東建工営 | 【設立43年】東北 [宮城] を拠点とした企業・充実した資格手当・福利厚生が整備◎のPRイメージ
当社は東北を拠点にし、全国に展開する建設コンサルタントです。
国土交通省等の発注者支援業務をメインに、設計・積算・測量・調査も幅広く取り扱い、
道路・河川・橋梁・ダムなど地域のインフラ整備に貢献しています。
折からの人材強化、さらなる受注増加に伴う対応を見据えて、
今回「土木施工管理技術者」を募集いたします!  

仕事内容

【抜群の安定感!】◎道路/河川/橋梁/湾岸などの公共土木工事の施工管理-発注者(官公庁)の目線で、全体の監督・マネジメントにあたります。

具体的には

【発注者(官公庁)の立場で―】
私たちは工事全体をマネジメントしていく建設コンサルタント企業です。
国交省や地方自治体など官公庁が発注する、様々な公共工事。
それらの工事を発注者の求める品質を確保し、円滑に完成させるために、
わたしたちの持つ技術力や知識を活かして発注者を支援し、
受注者側である工事施工者との橋渡し役を担います。

【公共事業が中心】
道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダムなど、
地域のインフラ整備を支える施工管理に携わっています。

近年、特に東北では復興事業が多く、
南三陸自動車道や普代久慈地区の道路工事など
数年スパンの大規模な施工管理を担当できます!

<具体的には?>
●発注者と打ち合わせ、資料作成
●受注者側から上がってきた工程表を、発注仕様書に基づき管理
●工程の進捗や品質基準、安全状況などを現場書類で確認・監督…など

≪年間休日120日以上!≫プライベート確保の良環境

時と場合によりますが、当社の技術者は基本的に官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多く、あまり遅い時間までの業務は行いません。そのためプライベートの時間をしっかり確保でき、残業時間も少なめ。年間休日は120日以上になります。プライベートを大切にしたい方には、環境を変えるチャンスです。

ドローン空撮など役立つ技術はどんどん取り入れます!

ドローンを自社で保有し、公共事業の現場に取り入れ、空撮や測量に役立てています。実際に橋梁工事のなかで、効率的な点検作業につなげる方法を積極的に採用、実践していきます。平成28年8月には、台風の被災地への復旧工事でドローンを使用し、国土交通行政関係功労表彰を受けています。

対象となる方

≪第二新卒・経験が浅い技術者も応募可!IUターン歓迎≫ ●要普通免許(AT可) ●高卒以上 ◎土木業務経験者、土木施工管理技士保有者は優遇します!
【ポテンシャル採用の面も―経験の浅い方もOK!】
★第二新卒の方も歓迎
建設コンサルタント、土木の施工管理経験があれば応募可能です

【異動は原則エリア内―U・Iターン歓迎!】
東北のみで働きたいなど、地域に根付いた働き方も可能

【必須条件】
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
◎工業高卒以上もしくは、土木業務経験
◎1級または、2級土木施工管理技士(取得見込みの方も可)

【優遇する資格・経験】
◇技術士
◇RCCM
◇測量士
◇1級電気工事施工管理技士
※他、土木関連資格

●測量、設計・施工管理、積算、技術資料作成、補償業務 
PC一般操作/CADソフト等のご経験がある方
※発注者支援業務経験者優遇

手当、福利厚生も充実しているから、高定着率◎

社員への頑張りを反映したい、という当社の考え。
対象者の方に資格手当はもちろん、住宅手当、家族手当など豊富な手当で頑張りをサポートします。また、技術研修も実施し、各種表彰制度などの福利厚生も充実。社員の定着率の高さにつながっています。
そして何名かの仲間がマイナビを通じ入社し、現場で頑張っています!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30 ~ 17:15(休憩時間1時間)
※現場の状況により、多少前後することもあります
勤務地
★本社(宮城県名取市)、または東北・北海道・甲信越・北陸・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリアの支社・支店へ配属し各現場にて勤務していただきます。
※希望勤務地は最大限考慮し、当社規程により決定いたします。

★U・Iターンも大歓迎!異動も、原則はエリア内(東北・関東・中部)限定で、エリアを越えての転居や、全国転勤については応相談となるのでご安心を。
※下記エリア以外の勤務についても、支社・支店があるので相談も可。詳しくはお問い合わせください。

■東北エリア
青森県、秋田県、盛岡県、宮城県、山形県、福島県

■関東エリア
東京都、新潟県

■中部エリア
愛知県、岐阜県、富山県

■中国エリア
岡山県

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、富山県、新潟県、岐阜県、愛知県、岡山県
給与
基本給:月給21万円~55万円 + 各種手当(下記、資格手当詳細あり)
※経験・資格・担当する現場の状況を考慮し、当社規程により優遇いたします。
※90日間の試用期間あり(期間中も給与など待遇変動はありません)

______
【手当一例】
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◆資格手当:最大2万7000円/月(1級土木施工管理技士8,000円など)
◆住居手当:最大5万円/月
◆家族手当:配偶者1万5000円、第1子1万円、第2子以降5,000円など/月
◆住宅ローン手当:対象者1万円/月
◆出向き及び施工管理手当:対象者1万6000円~4万6000円/月

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7月・12月/昨年支給実績3~4ヵ月分)
※業績により変動する場合あり
諸手当
◆資格手当
◆特別勤務手当(残業、深夜、休日勤務)
◆通勤交通費
◆住居手当
◆家族手当
◆住宅ローン手当
◆管理職手当
◆出向き及び施工管理手当
◆寒冷地手当
休日・休暇
◆週休2日制(原則土日休※現場の状況による)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(12月30日~1月4日)
◆有給(初年度3ヵ月経過後3日+6ヵ月経過後7日~)※時間単位で取得可
◆特別休暇(慶弔)
福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度
◆育児・介護休業
◆短時間勤務
◆被服等貸与制度
◆各種表彰制度
◆慶弔見舞金制度
◆各種研修制度あり
◆社員寮・従業員宿舎あり
◆共済会あり
◆保養所完備(遠刈田温泉/宮城県)
◆釣り大会やボーリング大会など、各種レクリエーション行事もあり
 メリハリ付けて働けます。大会優秀者には景品も!

★契約社員も同時募集中!詳細は別途お問い合わせください。
★下記資格をお持ちの方は優遇!
以下の資格をお持ちの方は優遇します。
技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
・RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1976年(昭和51年)7月2日
代表者
代表取締役社長  森井 希一
従業員数
400名(令和元年6月現在)
資本金
6264万円
事業内容
●建設コンサルタント

●発注者支援及び施工管理
・公共事業の発注者支援業務     
・(工事監督支援業務、積算技術業務技術資料作成業務)等
・施工管理業務-各種建設事業等

●設計・測量
・道路、鉄道、橋梁及びトンネル、河川、砂防及び海岸・海洋
・都市計画、地方計画及び団地計画
・港湾及び空港、その他土木建築工事全般
・測量全般

●調査
・砂防点検調査等の土木構造物点検
・橋梁点検車運転業務・トンネル点検業務
・道路交通量調査、植生調査
・震災地域の現況調査・資料作成
・土地調査、土地評価、物件、営業補償、特殊補償、補償関連

●地質調査
・地質・土地調査、物理探査、各種試験
本社所在地
宮城県名取市杜せきのした一丁目2番地の7
各支社、支店
札幌支社
北東北支社
東北支社
中部支社

青森支店
盛岡支店 
秋田支店 
山形支店 
福島支店 
新潟支店 
東京支店 
名古屋支店
岐阜支店 
大阪支店
岡山支店
認証取得等
・ISO 9001 登録 JQA-QM5642(本社取得)
・ISO/IEC 27001 登録 JQA-IM1235(発注者支援(積算)業務)
・子育てサポート企業 認定 宮城労働局
・みちのく環境管理規格 (みちのくEMS) 認証登録 m-ems18016
企業ホームページ http://www.tokenkoei.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
できるだけ多くの技術者とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※また、当社に興味をお持ちいただけた方は『気になる』ボタンをクリック下さい。
応募受付後の連絡
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は、原則5営業日以内に応募者全員にお電話かメールにてご連絡差し上げます。

※ご連絡が遅くなる場合もあります。ご容赦ください。
採用プロセス
▼ 書類選考
マイナビ転職へ登録されているWeb履歴書にて、書類選考を行ないます。

――★書類選考に通過された方は★――
履歴書(写真貼付)及び職務経歴書を当社へお送りください。

※面接日が直近の方は、直接ご持参頂く場合がありますので、
 今後のフローについて、追ってご連絡いたします。
※新卒の方は履歴書のみで構いません。

≪送付先≫
〒 981-1227
宮城県名取市杜せきのした一丁目2番地の7
株式会社東建工営 総務部 採用担当 宛

▼ 面接(1回)※原則
今まで学生時代や社会人として学んできた技能について、
今後どう当社で活かして働きたいと考えているかなど、
ざっくばらんにお話ししまょう。

▼ 内定


※面接日時・入社日等の条件は相談に応じます。
 在職中の方も気兼ねなくご応募ください!

※応募書類(履歴書及び職務経歴書)に関して、
 面接不合格の場合には、原則ご返却いたします。
書類選考のポイント
道路や橋梁、河川、ダム等、土木を中心とした施工管理技術者としてのご経験を重視しています。
可能な範囲で、具体的な過去の担当工事経歴、実績のご記載をWeb履歴書にてお願い致します。
面接回数
1回(原則)
※エリアによって異なる場合がございます。
面接地
本社
(または各エリアの支社・支店等)

《備考》
最寄り駅より徒歩約5分・来客用駐車場完備(本社)
遠方よりお越しの際は、面接交通費を支給させていただく場合がございます(条件有)
各支社・支店等で面接する場合もございます。

※詳細については、マイナビ転職Web履歴書での書類選考合格者へ
 追ってご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社東建工営 | 【設立43年】東北 [宮城] を拠点とした企業・充実した資格手当・福利厚生が整備◎

住所
〒 981-1227 宮城県名取市杜せきのした一丁目2番地の7
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採用担当
本社総務部 採用担当

電話番号
022-383-9811(代表)

備考
採用に関するお問い合わせは、全国各エリア共通で本社にて承ります。
ご不明点がございましたら、本社総務部までお気軽にお問い合わせください。

★応募を迷われている方へ・・・
会社説明会を随時受付しております。ご希望される方はご連絡願います。
原則として、説明会は本社にて開催しております。
※担当より折返しご返信を差し上げます。

会社・仕事の魅力

株式会社東建工営 | 【設立43年】東北 [宮城] を拠点とした企業・充実した資格手当・福利厚生が整備◎の魅力イメージ1

技術者として一緒に飛躍しよう!

―◆スケールの大きな工事に携わる!
「公共事業の発注者支援業務」という特性上、長距離道路やダム、河川…長期間かつ大規模な工事に携われる点も、当社技術者として働く醍醐味です。

―◆キャリアが拓ける!・女性技術者も活躍中!
当社では、転職者も最適のキャリアが広がっています。
年齢・性別問わず、どなたでもスキルに合わせて
ハンデなくご活躍いただける環境を用意しています。

―◆国交省・県の業務で多数表彰
2018年は国土交通行政関係功労者賞をはじめ、
宮城県からも土木部建設関連業務にて2件の優良業務表彰を頂きました。

―◆福利厚生も充実!
当社の蔵王にある温泉が湧く保養所では、新入社員研修でも利用されています。
もちろん、技術者向けには社内継続教育やスキルアップ講習会も実施して、しっかりと勉強できる環境が整っています。
また、レクリエーションとして各種イベントを開催しています!
【取材こぼれ話】
インタビューさせていただいた技術本部長の渡辺氏のお話の中で、何度も繰り返し出てきた言葉が「チームワーク」。20~60代と幅広い年齢層の技術者がチームで動いている同社では、どの立場の人も自分がチームの1メンバーという自覚を持ち仕事を捉える姿勢を大切にしている。

経験の浅い人は、周囲のアドバイスを真摯に受け止めながらチームのために動くことで自分の成長に繋げ、ベテランは周囲とコミュニケーションを取りながら、様々な役割を持ったメンバーをまとめあげていく。それぞれが各々の立場から、どんなチームワークを作っていくか?と考えられる人が、同社では活躍しやすいように感じた。

現場によっては、橋やトンネル、道路が複合的に融合し完成するプロジェクトもあり、各分野のスペシャリストが集まる同社。そんな現場だからこそ生きる「チームワーク」の力。和の文化が根付いた会社で活躍してはいかがだろうか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

常務取締役
技術本部長
渡辺のプロフィールフォト
常務取締役 技術本部長 渡辺
近年、みんなが長く安心して働ける環境づくりに力を入れている成果が、徐々に表に出てきているなと感じますね。たとえばメリハリのついた働き方。この業界は昔からどうしても残業がつきもの…なのですが、当社の月の平均残業時間は40時間弱と比較的少なめ。限られた時間の中でチームで効率的に動くことを、ひとりひとりが実践しているおかげだと思います。

また、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定されていることからも分かるように、男女の区別なく安心して働ける職場でもあるんです。キャリアアップも、自分らしく広げていける。CADのスキルを活かして測量技術者へステップアップしたいと当社に転職された女性社員がいますが、そこからさらにスキルを積んで今では現場の第一線で活躍していますよ。

今は経験が浅くても、将来こうなりたい!という成長意欲を持った方、ぜひ一緒に働きましょう!
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