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株式会社呉竹荘

その他の募集情報

【ホテルフロント】プライベートを充実させたい!夜勤がオススメ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

ホテルの内装をプロデュース♪【インテリアコーディネーター】 株式会社呉竹荘 【呉竹荘グループ】★創業78年★国内外に50以上の宿泊施設を展開

掲載終了日:2025/06/12

この求人のポイント

「機能性」「デザイン性」「環境適合性」…あなたのアイデアをバクハツさせ、お客様に「感動」を届けよう!
【創業78年】国内外に50以上の宿泊施設を展開する企業 【経験を活かして】建築×デザインの知識を駆使し活躍 【安定した経営基盤】家族も安心して仕事に取り組める
\新設部署立ち上げ!/日本全国に、あなたがデザインしたホテルが生まれる。その喜びを実感しよう!
1948年に和食の料亭からスタートした呉竹荘グループ。「人生の質を高めるシーンを提供する」ことを使命に、最上級の食とおもてなしを追求し続けています。

今回はリニューアル案件や新規ホテル開設案件が大変増加している今、新しく誕生する開発部門の一員としてホテルインテリア担当を募集することになりました。

現在売上目標200億円を見据える当社で、ぜひあなたのセンスを活かして活躍してみませんか?

仕事内容

《日本全国の案件を担当!》ホテル施設の内装デザイン・設計提案・企画・内装設計をお任せいたします。

具体的には

新店オープン・リニューアルを計画するホテルの
デザイン提案から施工完了までを担当。
自身のアイデアをカタチにしていきます。

  • 現地調査
  • デザイン案の作成
  • 経営層へのデザイン案の提案
  • 施工業者との折衝・調整・発注
  • 実施図・施工図の作成
  • クライアントとの打ち合わせ
  • 施工現場での設計監理

入社後の流れ

入社後は現場で何が行われているのか
体感することからスタート。
エリアによっては
官公庁との折衝が発生したり
リゾート施設、ビジネスホテルなど
開発案件によっても特徴が違うので
学ぶことは非常に多いと思います。

知識が身に付け、業務に慣れていただき
ぜひあなたのセンスを
存分に活かしてくださいね!

配属先の編成

新たなポジション採用ということで
等業務を担当している社員はおりませんが
この道30年近くのベテラン店舗開発担当が
しっかりとフォローに入るので
安心して働いて頂けたらと思います。

案件や予算の管理、納期スケジュール調整など
初めてのことも多いとは思いますが
わからないことはぜひ頼ってくださいね。

対象となる方

《新設ポジションでの募集です!》\建築業界での経験が活かせます!/◆要普免(AT限定可)◆インテリアコーディネーターの実務経験

\ホテル在籍経験優遇〇/

【応募資格】
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆インテリアコーディネーターの実務経験
└建築業界での設計、施工管理等の経験がある方も応募いただけます

【活かせる資格】
◎インテリアコーディネーター
◎インテリアプランナー
◎建築士(2級以上)
◎建築施工管理技士(2級以上)

【こんな方を求めています!】
★フットワーク軽く様々な業務をこなせる方
★当社で経験を積みながら、ステップアップしたいという意欲的な方
★主体的に様々なアイデアを提示できる発想力がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎マルチタスクを円滑にこなせる方

開発時期によって、複数施設の案件を同時並行で進めることも。同社の場合、さらに様々なコンセプトの施設を手掛けるので、混乱せず業務を円滑に進めることが求められます。

この仕事に向いていない人

▲コスト管理ができない方

限られた予算の中で、お客様受けする施設をデザインすることが、あなたが求められる役割。いくらセンスが良くても、コスト管理ができていないと中々経営層のGOサインは出ないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
9:00~18:00
勤務地
本社:静岡県浜松市中央区東伊場1-1-26

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給28万円~50万円+諸手当+賞与年2回
【◆昇給/年1回・◆賞与/年2回(7月・1月)】

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回 (7月・1月)※業績による
諸手当
◆交通費規定内支給(月2万円まで)
◆役職手当(2~10万円)
◆家族手当(扶養家族対象:配偶者1万円、第1子1万円、第2子・第3子5千円)
◆皆勤手当
◆マイカー通勤可能
休日・休暇
◆月8日休み
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆産休・育休
福利厚生
◆社会保険完備
◆婚礼紹介制度
◆個人面談制度
◆退職金制度
◆スポーツ大会
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 海外勤務・出張あり
  • 国内出張あり
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 在宅勤務手当あり
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • UIターン社員率30%以上
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和23年(西暦1948年)10月
代表者
山下 顕広
従業員数
総勢670名(正社員280名・パート390名)
資本金
4,000万円
事業内容
私たちは「生活の質」を高める空間を提供することを使命に、5つの分野でサービスを展開しています。

  • ホテル
  • ウェデイング
  • レストラン
  • 指定管理
  • 保育事業
本社所在地
静岡県浜松市中央区東伊場1-1-26
企業ホームページ https://www.kuretakeso.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンより、ご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接場所/日時、入社日についてはご相談に応じます。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【面接(1回)】WEB面接も可能!

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1~2回
面接地
希望の勤務地にて行います。
問い合わせ
株式会社呉竹荘

住所
〒 432-8036 静岡県浜松市中央区東伊場1-1-26
地図を見る

会社・仕事の魅力

新たな挑戦への第一歩――78年の歴史を背負って

【あなたのセンスを、成長著しい当社で】

創業78周年を迎える当社。
2024年10月に新社長が就任し
約25年ぶりに新体制として
再スタートいたします。

コロナ禍による混乱も収束し
好景気で新たな競争も生まれる中で
「お客様に快適な施設であること」
を武器にしたいという想いもあり
今回、「ホテル開発部門」を
新設することが決まりました。

既存の考えにとらわれず
新しいことにチャレンジすることが
当社に新たな価値をもたらすと
信じているので、ぜひ積極的な挑戦を
あなたには期待しています。

【デザイナーに求められること】

今の時代、デザイン性だけが良くても
お客様から支持は獲得できません。
トレンド、機能性、環境適合性…
様々な要素がかみ合って初めて
お客様に感動を届けられます。

だからこそ、様々な視点から
創造的な提案を行うことが
求められますし
ぜひその感性を当社で
磨いて頂きたいですね。
1948年に創業し実際長い歴史を誇る同社ですが、国内外に50以上のホテルを展開するような規模になったのは、実は21世紀になってから。和食料亭としてのノウハウを活かした「食」と「おもてなし」を武器に宿泊事業で成長。現在ではお客様の用途に合わせた多種多様な宿泊施設を有しています。

そんな同社が今回新たなインテリアコーディネーターを募集するのは、成長を遂げる中でも冷めやらない品質向上への探求心があるから。同じ形態のホテルをつくり続けるのではなく、地域の特性を活かしたオリジナリティあふれる宿泊施設にしていくことが、新たなブランドとなり会社の成長につながるという思惑もあり、あなたにはぜひ、一つ一つこだわった空間デザインに挑戦し、新しい価値を創造していってほしいと考えています。

マイナビ転職
編集部より

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