| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
【月~金】8:00~17:00(実働7時間35分)
【第3土曜日】8:00~16:00(実働6時間35分) 第1・2・4土曜日はお休みなので、プライベートも充実できます♪ ※残業は1日1時間程度! |
| 勤務地 |
【遠方の方は転居支援あり!腰を据えて働ける】茨城県ひたちなか市松戸町3-1-10※転勤なし ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 【基本的に現場は茨城県内!】稀ですが車で行ける範囲で福島県の岩岸付近や栃木県の宇都宮、 千葉県の市原など県外に出向くこともあります。 宿泊を伴う出張は基本的にありません。 【ひたちなか市ってどんな街?】豊富なレジャー・自然、充実した商業施設、子育てしやすい環境や、東京圏からの移住者への 支援なども充実した住みやすいエリア。 勝田・東京間も特急で85分と 首都圏へのアクセスも良く、人気急上昇中です! マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県 |
| 交通アクセス |
JR常磐線 勝田駅より 車で10分
北関東自動車道 ひたちなかI.C.より 車で15分 |
| 給与 |
月給35万円以上+諸手当+賞与2回※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし) \子育て世帯に嬉しい支援あり/子育て支援対策として、子どもが中学校を卒業するまで 子供1人につき月額5000円を支給しています。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。480万円~520万円
モデル年収例
年収600万円
/
35歳
経験3年
年収800万円 / 45歳 経験15年 /1級施工管理技士 年収1000万円 / 50歳 経験15年 /役員 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
1952年(昭和27年)11月
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| 代表者 |
代表取締役 藤田 康広
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| 従業員数 |
37名
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
茨城県ひたちなか市松戸町3-1-10
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| HPリニューアルしました♪ |
今回採用する方に向けて、応募前により当社について理解を深めていただけるよう、webサイトをリニューアルしました!
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| 企業ホームページ | https://oseya.co.jp/ |
| 応募方法 |
ここまでお読みいただきありがとうございます。できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
ご応募受付後1週間前後に、電話またはメールで連絡します。
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| 採用プロセス |
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初の応募データにて選考を進めさせていただきます。
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。 尚、マイナビ 株式会社オセヤ採用事務局よりご連絡をさせていただくこともございます。
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| 面接地 |
茨城県ひたちなか市松戸町3-1-10
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| 問い合わせ |
株式会社オセヤ
住所
〒 312-0016
茨城県ひたちなか市松戸町3-1-10
採用担当
採用担当 藤田 康広
E-mail
電話番号
029-274-3434
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Y.T さん(中途入社7年目)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
| Q |
社風を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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M.Y さん(中途入社5年目)
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| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |