株式会社ジャパン・リリーフ |★東証二部上場のグループ★残業少なめ★5年で売上100億円UP★20~30代活躍中/急成長企業の中核を動かす存在に【営業(人材コーディネーター)】(1317768) の求人情報

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株式会社ジャパン・リリーフ |★東証二部上場のグループ★残業少なめ★5年で売上100億円UP★20~30代活躍中

急成長企業の中核を動かす存在に【営業(人材コーディネーター)】 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/海運・鉄道・空輸・陸運/サービス(その他)
従業員数:4464名 設立:1994年4月 資本金:8,312万4,775円 売上高:177億円(2018年6月末時点) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/09/02
掲載終了予定日:2019/10/10

舞台は[安定×挑戦]を続ける、業界トップクラス企業!

会社のこれからを担うメンバーとして、自分らしく活躍

ここがポイント!
  • 【会社】東証二部上場企業のグループ会社で安定感アリ
  • 【競争力】ドライバー派遣において業界屈指のシェア!
  • 【採用】志望動機・学歴よりみるのはあなた自身
  • 【環境もピカイチ】残業少なめ&年間休日は120日以上
  • 【将来】公正な評価制度のもとステップアップ可能
  • 【成長】直近10年で売上を4倍以上UP!急成長真っ最中
_dummy280x210 ▲支店長として活躍する28歳の女性社員。社歴や年齢に関係なく、頑張り次第でキャリアアップが可能です!

募集要項

募集の背景

私たちは、送迎ビジネスを担う企業として
1994年に産声を上げました。
現在は、事業の領域を様々に拡大させ
総合的な人材サービスを展開。

2008年には、東証二部に上場する
株式会社ゼロのグループ会社となり、
より強固な経営基盤を獲得しています。

今後も、積極的にビジネス展開を加速させていく方針であり、
今回はそのために行う人材採用です。
未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください!

仕事内容

《”人”と”企業”に感謝されるお仕事!》人材を必要としている企業と、当社に登録しているスタッフのマッチング、フォロー業務に携わるお仕事です。


働くスタッフと働き手が欲しい企業の間に立ち、
お互い何を求めるか、何が課題か聞き出して
悩みを解決し、ベストなマッチングをする、
そんなお仕事です。

【具体的には…】
◎既存顧客のフォロー
◆定期訪問
◆必要な人材や規模などのヒアリング
◆お客様のニーズにマッチするスタッフの選定・紹介

◎スタッフのフォロー
◆就業後のフォロー


【配属について】
下記事業部のいずれかに配属となります。

◎送迎事業部
病院や介護・福祉施設、保育園、
大手企業、ホテルなどのお客様に向け、
ドライバーによる送迎の請負サービスを提供。
創業以来、全国で数千台の請負運行実績を持ち、
あらゆる分野で高い実績と信頼を得ています。

◎ロジスティクス事業部
軽作業員やドライバーを求めている
工場・物流などのお客様へ、当社の登録スタッフを派遣。
必要な経験・スキルを持ったスタッフを
顧客のニーズに沿って提供します。

10年で4倍の売上! 急成長企業で大きなやりがいを!

東証二部上場グループの安定基盤の中で、
送迎ビジネスをはじめとして、
次々と事業を拡大している当社。
今後も積極的に拠点をオープンさせる予定です。
自身の活躍で当社の事業を支え、
拡大期を支える中核メンバーとして自分の力を試したい!
そんな方には、ぜひ当社を選んでほしいと考えています。

「人」を大切にする企業で、キャリアUP・収入UPを実現

”人”に関する総合サービスを展開する当社。
社員こそ大切な財産=人財と考えています。
その社風を表すのが公平な評価制度です。
年齢や社歴ではなく、頑張りや実力を
収入にしっかり還元。
「実力でしっかり評価されたい!」
「年次に関係なく稼ぎたい」
あなたのその希望を、当社では実現することができます!

求める人材

《未経験歓迎☆若手活躍中!》人と接することが好きな方。チームワークや仲間を大切にできる方。★経験ゼロからスタートした先輩が多数います!


☆学歴不問・未経験歓迎☆

【人物重視の採用です】
これまでの職務経験や取得資格、スキルなどよりも
「人を大切にできる」姿勢を重視しています!
サポート体制も整っているため、
事前の知識や経験は問いません。

【ゼロスタートから活躍!】
「テレビ番組のAD」
「化粧品の美容部員」
「居酒屋の店長」 など
今では業界のエキスパートとして活躍しています!

【こんな方は大歓迎】
・会社の成長を一緒に作っていきたい方
・社歴・年齢に関係なく実力を正当に評価されたい方
・つねに前向きな姿勢で業務に取り組める方

★営業職経験者、人材業界の経験者は、優遇します!★

未経験スタート多数!教育体制バツグンの環境です♪

入社後の数ヶ月は、先輩のサポートや同行から始めて、
仕事の進め方やノウハウを学んでいきます。
独り立ちできるまでしっかりサポートします。
先輩のほとんどが未経験スタートなので、
未経験の気持ちがわかる人たちばかり。
わからないことがあれば、優しく教えてくれますよ!
特別な知識やスキルは一切不要です。

勤務地

【東京・千葉・名古屋積極採用中!】
★原則転勤なし!ずっと同じ職場で地域に根ざして働けます!

<送迎事業部>
関東
◆東京都港区
◆埼玉県さいたま市
◆千葉県船橋市

中部
◆愛知県名古屋市

関西
◆京都府京都市
◆大阪府大阪市
◆兵庫県神戸市


<ロジスティクス事業部>
関東
◆東京都町田市
◆埼玉県さいたま市
◆千葉県船橋市
◆神奈川県海老名市
◆神奈川県横浜市

東海
◆静岡県静岡市

中部
◆愛知県名古屋市

関西
◆兵庫県神戸市

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間

《送迎事業部》
9:00~18:00(実働8時間)

《ロジスティクス事業部》
9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月30時間以内で、
オンオフのメリハリをつけて働けるように、働く環境を整えています。

給与

◆関西以外の勤務の方
月給25万円~+別途残業代支給+インセンティブ(年2回※業績連動型)

◆関西勤務の方
月給23万円~+別途残業代支給+インセンティブ(年2回※業績連動型)

※経験・能力を考慮の上決定致します。
※試用期間3ヶ月間あり。試用期間中でも待遇は変わりません。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~600万円

モデル年収例

年収420万円 / 29歳 /営業職 入社3年目
年収600万円 / 33歳 /支店長 入社3年目
年収700万円 / 38歳 /統括エリアマネージャー 入社7年目

昇給・賞与

◆インセンティブ年2回(業績連動型)
◆各種インセンティブ有

諸手当

◆時間外手当
◆家族手当※配偶者:1万円/月、18歳未満の子供:5,000円/月(2名まで)
◆通勤交通費(全額)

休日・休暇

★年休120日以上★

◆完全週休2日制(土・日・祝日)
◆年末年始(12月30日~1月3日)
◆ゴールデンウィーク
◆夏季休暇(3日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇

福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆携帯電話貸与(営業職のみ)

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 アパレルの販売員、ドライバーや不動産の営業、化粧品の美容部員、 テレビ番組のADなどからの転職者多数!
_dummy280x210 ▲元ドライバーから部長に!自分のやりたい事はすぐに発信できて実行できる風通しの良い環境です。

【ジャパン・リリーフで働く魅力をお伝えします!】

1◆安定性抜群!東証二部上場のグループ
―――――――――――――――――――
当社はこれまでの10年で4倍成長しました。
さらに、新しく8つの新規事業をスタートさせ
これから10年で5倍成長させようと動き出しています。
大事な変革のフェーズの中、ともに会社を盛り上げ
大きな飛躍を一緒に味わいましょう!

2◆働きやすい環境
―――――――――
残業は可能な限り「しない・させない」方針。
夜遅くまでオフィスに社員が
残っているということはほとんどありません。
土日祝がお休みで、年間休日は120日以上なので
プライベートを充実させることができます。
拠点は日本各地にありますが、定期的な転勤もないので
慣れ親しんだ街で働くことも可能!

3◆未経験からでも大丈夫!
――――――――――――
私たちが手がけるのは、人と人を結びつけること。
みんなの意見を聞いて考えて解決していくのが
あなたのお仕事。
人を大切にする思いこそが重要です。
学歴や職歴は一切問いません。
どんな方も、仕事へのやる気や
想いだけで公平に採用します。

4◆キャリアアップ可能!
――――――――――――
未経験からスタートして
2年で支店長になった先輩もいます。
当社は頑張り次第でキャリアアップや
収入UPが実現できるので
将来のことも考えながら働ける職場です。

社員インタビュー

_dummy120x90 送迎事業部
課長

子供が当時5歳の時、入社しました。
営業職に初の挑戦でしたが
少しずつ実績を残していき、
今では課長を務めています。
弊社は仲間意識が非常に高いと思います。
仕事で悩むこともたまにありますが、
同じ苦労をした人が集まってるので、
困った時は周りの人がたくさん助言をくれ、
何度も助けられてきました!
フォローアップ体制が整っているので、
経験のない方でも安心して働けますよ!

_dummy120x90 送迎事業部
支店長

他社で自分の力がどれほど通用するのか試したくなり
未経験から営業職に転職を決意しました。
選考の中で、ビジネスモデルや会社が目指している所の
お話を聞いた時に、共感を持て興味が沸いたので、
入社を決めました。実際に入社すると、
目標にできる人が多く、モチベーションアップに繋がりました。
未経験で入社した私も今は支店長になり、
今後は会社の仕組みをより良く変えていくことに
携わりたいと思っています!

会社情報

設立

1994年4月

代表者

代表取締役社長 般若 真也

従業員数

4,464名(2018年6月末時点)

資本金

8,312万4,775円

売上高

177億円(2018年6月末時点)

事業内容

◆ドライバー人材事業
◆空港関連人材事業
◆セールスプロモーション事業
◆国際人材事業
◆医療福祉介護人材事業
◆家事代行事業

一般労働者派遣事業(派13-304865)
有料職業紹介事業(13-ユ-304956)

本社所在地

東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 12F

企業ホームページ http://www.japan-relief.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 20~30代が活躍中!未経験からのスタートもハンデを感じることはありません!

送迎ビジネスを手がける企業としてスタートしたジャパン・リリーフは、
今では空港関連やホテル人材ビジネス、グローバル人材開発、
それにセールスプロモーションなど、
様々に事業領域を拡大させている成長企業である。
ドライバー派遣においては業界屈指のシェアを誇っており、
過去5年で全体の売上は100億円以上もアップ。
2018年6月末の時点での売上実績は177億円で、
2019年度には200億円の大台に乗せたいとのこと。

その同社で働く魅力は様々にあるが、
今後も積極的に拠点をオープンさせることなどを背景に、
新たなポジションが様々に生まれることは見逃せないポイントだ。
会社と一緒に成長したいという方にとって、
今は同社に飛び込み絶好のチャンスである。

頑張りが正当に評価され、加えて働きやすい環境にも定評がある同社。
編集部としても、自信を持って応募をお薦めできる企業だ。

応募方法

応募方法

◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇

多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

Web選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。

採用プロセス

【STEP1】Web書類選考
応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。



【STEP2】面接(2回)
人事担当者・所属部門担当者との面接をしていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)職務経歴書



【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!


★在職中の方やお忙しい方は面接日時など、お気軽にご相談ください。

面接回数

2回

面接地

書類選考を通過された方に追ってご連絡いたします。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ジャパン・リリーフ |★東証二部上場のグループ★残業少なめ★5年で売上100億円UP★20~30代活躍中

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住所

〒 105-0023
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 12F 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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急成長企業の中核を動かす存在に【営業(人材コーディネーター)】