アクセンチュア株式会社 | ITに強みを持つ世界最大級の総合コンサルティングファームで数百名規模の採用!/【関西ITコンサルタント】上流工程へのキャリアチェンジも歓迎!(1216004) の求人情報

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アクセンチュア株式会社 | ITに強みを持つ世界最大級の総合コンサルティングファームで数百名規模の採用!

【関西ITコンサルタント】上流工程へのキャリアチェンジも歓迎! 正社員

業種:専門コンサルタント/ソフトウェア・情報処理/アウトソーシング/サービス(その他)
従業員数:10000名 設立:1995年12月 資本金:- 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/25
掲載終了予定日:2019/01/28

世界中で正社員約45万人が活躍するアクセンチュア。 

人材育成もキャリアパスも、働きやすさも抜群です。

ここがポイント!
  • 世界で最大級の総合コンサルティングファーム
  • 数百名規模の採用!関西オフィスを日本のコア拠点に
  • 給与は東京と同水準。20代で年収1000万円超も可能◎
  • 大手企業の大規模な開発プロジェクトも多数!
  • 残業月20H程度。本気の働き方改革を社員が実感!
  • 自由にキャリアビジョンを実現できる環境
_dummy280x210 2020年までに1000名体制へ! 関西オフィスの強化はまだ始まったばかり。

募集要項

募集の背景

世界52ヵ国に拠点を展開するアクセンチュア。
「Strategy」「Consulting」「Digital」「Technology」「Operations」「security」という6つの領域で多彩なサービスを展開する、総合コンサルティングファームです。

その中で今、関西オフィスの大型採用計画が本格的に動き出しました。
2020年までに1000名体制にまで拡大させることとなりました。
ますます面白くなる関西で、一緒に活躍してくれる新メンバーを求めます。

仕事内容

《大手企業のITソリューションをチームで手掛ける!》★ITの知識をベースに、課題解決につながるシステム提案を行います★万全のサポート体制あり


★《ITコンサルタントのミッションは?》
営業が受注した案件を引き継ぎ、
クライアント企業の業務を把握した上で、その課題をヒアリング。
テクノロジーの知識をもとに、課題を解決するためのソリューションを提案します。

◎社内には、膨大な数の成功事例や最新情報があるため、
ソリューションの企画立案に行き詰まることはまずありません。


★《プロジェクトチームの連携がスゴい》
全てのプロジェクトは、「コンサルタント」と「エンジニア」の連携により進められます。
ソリューション提案を担うコンサルタントが、
自分の手を動かしてコードを書いたりしますし、
逆にエンジニアが開発現場で“ソリューションのタネ”を見つけてくれたりもします。

つまりお互いがそれぞれの業務をしっかり理解しているから、
プロジェクトの進行はとてもスムーズなんです。

とにかく、結果を出すまでのサポート体制が手厚い!

ここでは社員一人ひとりに相談役となる“SV”が付きます。
課題をどんなソリューションで解決できるのか。きちんとロードマップを敷いた上で、一緒になって考えてくれる頼れる存在です。(多くの場合は現場の上司)
もちろん目標はチームで果たすもの。周りのサポートを受けながら、自分のチカラ以上の成果を出せます。

社員一人ひとりに、キャリアカウンセラーがつく!

“SV”が仕事現場での相談役なら、キャリアカウンセラーは自分の将来設計を一緒に考えてくれる人。
「2年後3年後にはこうなっていたい」という目標を立て、それを叶えるために何をすればいいかをアドバイスしてくれます。家庭との両立も一人で悩むことはなし。どんなことも相談しながら、なりたい自分を描けます。

求める人材

《エンジニアからコンサルタントへの転身も大歓迎!》※コンサルティング未経験者もスペシャリストに育てます。★社内勉強会・オンライン講座が充実


◎何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※業種や領域、経験年数などは問いません。
コンサルティング経験や業界・業務知識の有無も不問。

《あれば活かせる経験・スキル》
・Javaでのシステム設計・開発経験
・基幹システムや業務システムの開発経験
・ITアーキテクトの経験
・ITコンサルタントとしての実務経験

★求める人物像★
□エンジニアからコンサルタントへ転身したい
□大手企業の経営改革をサポートしたい
□会社や上司に依存せず、自分の将来は自分で決めたい
□一つのクライアントにじっくりと向き合いたい
□グローバルで活躍したい
□自分に合ったスピードで成長したい

ワークライフバランス重視!男性の育休取得実績も多数

当社では、男女ともに働きやすい環境づくりのため、体制を整えています。
お子さんが2歳になるまで、法定以上の休暇・休業が取れる制度を導入。
職場復帰後も、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です。育休の男性社員、取得実績も多数!もちろんキャリアには全く影響ありません。

勤務地

関西オフィス(淀屋橋)または関西圏内のプロジェクト先
※プロジェクトに応じて地方、海外勤務があります。

▼関西オフィス
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル(受付:3F)


★プロジェクトは個人に合わせて決定★
入社後は、個人のスキルや希望のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトにアサインします。
勤務地なども配慮し、キャリアカウンセラーと相談しながら決定します。


★自由度の高い社内異動システム★
『キャリアズ・マーケットプレイス』というシステムがあり、
まるで転職をするかのように、世界中のオープンポジションに応募することが可能。
ITコンサルから戦略コンサルへ、管理本部へなど、キャリアは自分で選べます。
上司やプロジェクトメンバーへの報告の義務はなく、選考もシークレットに行われます。
経験を活かし、新たな領域にチャレンジしたい方にはピッタリの環境だと思います。

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

■フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00~18:00 (標準労働時間8時間)
※コアタイムなし

★自由度の高い勤務形態★
プロジェクトのマネージャーと相談しながら、
始業時間と終業時間を自由に調整可能。
子どもの送迎やジムに行くなどの都合に合わせた働き方を実現できます。

給与

年俸制:400万円~1500万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇


★評価体制★
昇給は年次評価に基づき決定します。
評価は部門単位とプロジェクト単位の2軸で行われます。
部門単位では、キャリアカウンセラーが年間の目標設定とそれに対する振り返りを行い、
プロジェクト単位では、1:1でSVが付いてそのプロジェクトで期待されていた活躍ができたかなどについて面談を通して確認していきます。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~1500万円

モデル年収例

年収550万円 /27歳 アナリスト職 /前職:メーカー勤務、入社3年目
年収750万円 /31歳 スペシャリスト職 /前職:SIer、入社2年目
年収1000万円 /37歳 マネージャー職 /前職:金融系、入社3年目
年収1300万円 /42歳 シニアマネージャー職 /前職:ITコンサルタント、入社2年目

昇給・賞与

給与改定/年1回

諸手当

通勤手当
住宅手当
時間外勤務手当
出張手当
資格取得補助

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
傷病休暇
介護休暇
忌引休暇
※年間休日120日以上

出産休暇
育児休業
母体保護休暇
配偶者・ライフパートナー出産休暇
短日短時間勤務
子の看護休暇

福利厚生

社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン
ESPP(従業員株式購入プラン)
確定拠出年金
退職金制度
研修制度
オンライン英語研修
TOEIC等、資格試験の受講料補助
ベビーシッター補助
社員褒賞制度
永年勤続表彰
各種法人会員および契約施設・ホテル
各種クラブ活動(野球、ゴルフ、フットサル、スキー、軽音、写真 など多数) 他

自由選択式の福利厚生メニュー

カフェテリアプランとは、あらかじめ与えられたポイントの範囲内で、数多くのメニューの中から必要なメニューを好きなときに必要なだけ選んで利用できる制度です。
メニューの内容には、医薬品等購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待等が用意されています。

この求人の特色

募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 障がい者積極採用 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし フレックス勤務 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 外資系企業 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給 C、C++ Java Perl、PHP、Ruby、Python VB、VBA COBOL .NET関連(C#、ASP、VB等) その他言語・フレームワーク ERP CRM SCM HRM PLM BI、SFA その他パッケージ UNIX Linux Windows Android、iOS その他OS セキュリティ クラウド データベース構築・管理 サーバ構築・管理 金融 製造 情報・通信 インターネット 医療・福祉 素材・エネルギー 流通・小売・サービス 官公庁・文教 その他業種 経理・財務・会計業務システム 人事・給与・労務業務システム 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム その他業務システム モバイル・スマートフォンサイト スマートフォンアプリ クラウドサービス 制御・組込系プログラム ゲーム・アミューズメント システム化計画・企画 サービス企画・立案 プロジェクトマネジメント アーキテクチャ設計 要件定義・設計 開発・テスト 運用・保守 プライム比率7割以上 大規模開発(100人月以上) 自社内開発7割以上 一括受託開発あり PL・PM候補 基本設計以上の仕事 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 育児休暇を1年取得している男性もいます。男女共に人生を豊かにできる職場環境です。

転職してきた先輩たちが感じた、嬉しいギャップの数々

~《「外資系は社員に冷たい」?》
多くの先輩が口にするのは、
「ここまで社員に手厚いなんて思わなかった」という言葉。

◎たとえば、人材育成。
勉強会は毎日社内のどこかで開かれていますし、どれでも参加自由。
業界研究に最新技術のレクチャー、ソリューション事例の勉強会などその内容は実に多彩です。
また、オンライン講座の充実度に驚く先輩も多数。コースの種類は3万以上!自由に選んで受講できます。


◎たとえば、ワークライフバランス。
残業は月20時間程度。
有給休暇も気兼ねなく申請できますし、それとは別に傷病休暇も。
またプロジェクトが完了したタイミングで長期休暇も取得できます。


◎たとえば、子育てとの両立。
育児休業は男性社員の取得率も高く、1年間育児に専念したパパ社員もいます。
その他にも、小学校卒業までの時短勤務やベビーシッター補助、
在宅勤務制度など法定以上の支援制度が整っています。

社員インタビュー

_dummy120x90 Masaya.K
前職:SIerのシステムエンジニア

上司からよく言われるのは、「出る杭は伸ばす!」という言葉。アクセンチュアに入社してから、やりたいことに貪欲になれた気がします。もともと2次請けのシステム会社で開発をしていたのですが、「もっと上流の仕事がしたい」と思い転職しました。でも正直、ここまで自由に何でもできるとは思っていませんでした。また、新しいことを学びたいと思えば、これでもかというほど勉強会や講座がある。かなり恵まれていると思いますね。

_dummy120x90 人事部
Keisuke.H

関西オフィスは今、ニアショア拠点から自立型拠点へと大きく変わろうとしています。全国でも「オフィス」と名付けられているのは、東京と大阪だけ。今後は東京と肩を並べ、関西で仕事を取り、関西でコンサルティングを行い、関西でデリバリーもする主要拠点になっていくのです。今このタイミングでの入社は、魅力も大きいですよ。何しろ勢いがありますから。迎える体制はすでに万全。ぜひ一歩を踏み出してください。

会社情報

設立

1995年12月 (創業1989年)

代表者

代表取締役社長/江川 昌史

従業員数

日本:10,000人以上 (2018年9月1日時点)、グローバル:およそ45万9,000人

資本金

-

事業内容

【アクセンチュアについて】
アクセンチュアは「Strategy」「Consulting」「Digital」「Technology」「Operations」「security」という6つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。世界最大の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、お客様のハイパフォーマンス実現と、持続可能な価値創出を支援しています。世界120カ国以上のお客様にサービスを提供する45万9,000人の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。
アクセンチュアの詳細はwww.accenture.comを、アクセンチュア株式会社の詳細はwww.accenture.com/jp をご覧ください。

本社所在地

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

企業ホームページ https://www.accenture.com/jp-ja/careers/technology-professionals

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 グローバルな環境で、世界中の最新技術に触れて働ける環境です。

身につくスキル・磨けるキャリア

仕事が好きで「どんどんやりたい!」という人にとって、最高の環境。
社内勉強会は頻繁にあるし、オンライン系のトレーニングについては、きっと右に出る会社はないだろう。
外部の資格取得も全面支援。合格へ向けての勉強会もあるという。
また、自分にスキルさえあれば「社内転職制度」で世界中どこでも活躍できるところも魅力。
アクセンチュアだからこそ叶うといっても、言い過ぎではないはずだ。

職場環境・社風の魅力

「働き方改革」という言葉が社会に浸透する随分前から、抜本的な改革に着手したというアクセンチュア。
積極的な人材採用もその一環。社員が増えることで一人当たりの業務量が減り、残業の大幅削減に成功している。
また、育児や介護など多様なライフステージにもいち早く対応。
やりがいある仕事を、無理のない環境で。働きやすさにもぜひ注目していただきたい。

応募方法

応募方法

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※選考結果や、面接などの詳細なスケジュールにつきましては、
 エントリー後に改めてご案内差し上げます。

採用プロセス

【マイナビよりエントリー】
  ↓
【書類選考】
 ※詳細レジュメの送付を依頼させて頂くことがあります。
  ↓
【面接】2~3回
  ↓
【内定】

※年末年始休業のご案内※
誠に勝手ながら、弊社では2018年12月29日(土)~2019年1月4日(金)は、年末年始休業とさせていただきます。

そのため、上記期間前後にいただいたお問い合わせやご応募に関しては、
1月7日(月)以降に順次対応させていただきますので、予めご了承くださいませ。

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

アクセンチュア株式会社 | ITに強みを持つ世界最大級の総合コンサルティングファームで数百名規模の採用!

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住所

〒 107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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