| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
若干名
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| 勤務時間 |
9:00~18:00
★残業はほとんど無し!18:30には全員退社していることが多いです。 |
| 勤務地 |
【転勤なし☆最寄り駅から徒歩3分の好アクセス!】
東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル14階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩3分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩7分 |
| 給与 |
月給21万円~+諸手当+賞与2回
※スキル・経験を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代(2.2時間相当分、5,000円~)を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3カ月あり(同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
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| 昇給・賞与 |
■昇給:年1回
■賞与:年2回 |
| 諸手当 |
■交通費全額支給
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| 休日・休暇 |
☆年間休日125日☆■完全週休2日制 ※月1~2回程度土曜出勤。 その場合、平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ☆消化率8割以上! ■産前産後休暇 ☆取得実績あり ■育児休暇 ☆取得実績あり |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■週2回リモートOK(ひとり立ち後) ■資格取得支援制度あり ■慶弔見舞金、医療補助、遺族共済年金 ■リゾート施設・保養所などの利用 コージュ高鷲、ダイワロイヤル、リゾートトラスト ※服装/髪型自由・ネイルOK |
| 設立 |
1995年12月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長/木戸 英明
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| 資本金 |
7,500万円
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| 事業内容 |
遠隔画像診断支援サービス/ホルター心電図解析サービス
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| 本社所在地 |
東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル14階
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| 企業ホームページ | https://www.nethospital.co.jp/index.html |
| 応募方法 |
◆◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ≪応募内容の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、7営業日を目安にWEB選考結果を、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。 ▼ 面接(2回を予定) 面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。 ▼ 内定 ご応募から採用内定までは1カ月間程度を予定しております。 できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください! |
| 面接地 |
《本社》
東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル14階 |
| 問い合わせ |
株式会社ネットホスピタル
住所
〒 103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
MSH日本橋箱崎ビル14階 採用担当
城代(ジョウダイ)
E-mail
電話番号
03-6810-2400(代表)
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皆山 さん(中途入社18年目)
事務
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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黒田 さん(中途入社2年目)
事務
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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