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【営業マネジャー(COO候補)】月給40万円~/年休125日以上 オールイン株式会社

  • 正社員
  • 550万~1200万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/16
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

【2年ぶりの営業募集】クリエイティブやブランディングを通して採用を支援します
以下に該当する方、ぜひご応募ください! ◇求人広告または法人営業の経験を活かしたい ◇プレイングマネージャーとして活躍したい ◇HP・動画制作などクリエイティブに興味がある ◇企画やアイデアを活かしたい ◇高品質なサービスを自信持って提供したい
手に入れるのは、HR×クリエイティブという新たなキャリア。
オールイン株式会社のPRイメージ
採用に関連する各種サービスを提供する当社。求人広告代理サービスを始め、HP・パンフレット・動画の制作、採用コンサルティング、ブランディング等のニーズに対応しています。

クリエイティブと質にこだわり続けた結果「オールインなら面白いことをやってくれる」と期待いただく案件が増え、2期目の2017年に売上1億円を記録。

営業やライター等の社員を増員する中、営業部を牽引してくれる人材を採用し組織強化を図ります。

仕事内容

求人広告・動画制作などのクリエイティブを始め、コンサルティング等を通した採用支援を担当。まずは求人広告代理サービスの提案からお任せします。

具体的には

◇商談・契約
◇企画・採用コンセプト立案
◇取材・撮影同行
◇原稿管理・入稿
◇公開後の運用

求人広告では求職者の人生・顧客の事業発展を思い、そこで働くことにどんな価値があるのかを突き詰め表現の質で勝負。顧客の目的はコストを下げることではなく採用の成功。対等なパートナーとして課題解決に注力します。

入社後の流れ

◇新規顧客を獲得する手法は不問
とある営業メンバーはウェビナーを開催し、そこから興味をお持ちいただいた企業にアプローチを図りました。施策が効果的だと判断すれば資金面でバックアップします。

※商談に専念できるようテレアポは外注する予定です(ご経験内容によってはお任せする可能性もございます)。

配属先の編成

現在、代表が営業部を管轄しています。業務に慣れてきたら、今後入社する新入社員のマネジメントもお任せする予定です。

◇クリエイティブ職と一緒に仕事を進めます
また、ライター・デザイナー・バックオフィスも在籍しています。営業は商談や企画立案、顧客のフォローに専念できる環境です。

顧客のニーズに応じた、多種多様な提案が可能

会社の立ち位置は、広告代理店というよりも「クリエイティブエージェンシー」に近く、多種多様な案件が日々進行しています。提案領域は求人広告代理サービスだけに留まらず、HP・LP・パンフレット・動画の制作、採用コンサルティング、採用代行、ブランディングなど、顧客のニーズに応じた幅広い提案が可能です。

心揺さぶるモノをつくるため、質にこだわる

適当につくられた映画や小説では感動しないように、大量生産型の制作物では人の心は動かせません。そのため、当社ではライティングやデザインを内製化。制作期間も十分に確保し、質を担保できるように工夫しています。クリエイティブ職のメンバーと共に誠意を持って仕事を進めていきましょう。

対象となる方

《学歴不問・第二新卒歓迎》求人広告、または法人営業の経験を3年以上お持ちの方
=以下に該当する方を歓迎します=
◇ 人材系のセールス経験をお持ちの方
◇ 人事担当者との折衝経験をお持ちの方
◇ リサーチ・マーケティングの経験をお持ちの方

お迎えする方には営業部のマネジメントをお任せしたいと考えており、ご経験次第では、入社するタイミングで名刺に役職がつく可能性もございます。

=お人柄を重視しています=
私たちのビジネスはBtoBですが、結局のところは「目の前で困っている人を助けたい」という個人的な情が根底にあります。今回の募集で求めているのも「誰かを助けたい」という思いやりを持てる方です。

クリエイティブに関心のあるメンバーが集合

部門を問わず、当社のメンバーに共通しているのは「面白いものをつくりたい」「クリエイティブなことをしたい」という想い。今はその想いを採用というカテゴリーでアウトプットしていますが、他のカテゴリーに派生する可能性も大いにあります。実際に、代表の前田は「映画をつくりたい!」と常日頃から言っているほどです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

顧客のニーズに合わせて、HPやパンフレット、動画制作といった多様なニーズに対応できる環境です。そのため、自分のアイデアを形にしたい方や、クリエイティブに興味のある方が向いています。

この仕事に向いていない人

様々な業界・職種を支援する仕事です。業界や職種の知識を日頃から学び、情報をアップデートし続けることに抵抗がある人には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
※所定労働時間8時間、休憩1時間
勤務地
《転勤なし》
東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷駅」C1出口より徒歩7分
給与
月給40~60万円以上+インセンティブ+業績賞与
※転勤はありません。
※経験やスキルを考慮して決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~1200万円

モデル年収例

年収900万円 / 32歳 経験9年
年収750万円 / 30歳 経験7年
年収650万円 / 29歳 経験5年
年収560万円 / 28歳 経験3年
昇給・賞与
■昇給(年2回)
■業績賞与
■インセンティブ
諸手当
■交通費全額支給
■家賃補助(月2万円 ※規定あり)
■インプット・資格取得補助
■ウェルカムランチ制度(入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助)
■スポーツ・ボディケア手当
■結婚・出産お祝い金
休日・休暇
★年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■屋内禁煙
■ノマドワーク制度
■社員旅行(2017年:山梨コテージ/2018年:ハワイ)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2016年3月
代表者
前田優一
資本金
-
事業内容
総合求人広告代理業
プロモーション・ブランディング
映像・映画企画制作
有料職業紹介業(13-ユ-3090904)
本社所在地
東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
これまでの制作実績例
■求人広告
・企業らしさを表現する漫画求人
・社風をラップバトルで表現した求人

■採用動画
「悩めるエンジニア=ゾンビ」をテーマにしたホラー映画を訪仏させる採用動画

■リブランディング
会社の核を明確化させるリブランディング

ぜひ当社HPからご確認ください。
社内SNS
■Instagram「@all_hero_in」
■Facebook「@allhero.co.jp」
企業ホームページ https://allhero.co.jp/career

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇「応募フォーム」よりご応募下さい◇◆
(下記の「この求人に応募する」をクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募内容は厳守いたします。
※応募から入社まで最短2週間も可能です。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、5日以内にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
Web履歴書は一次選考を兼ねていますので、できる限り詳細にお書きいただけると幸いです。
  1. STEP
    1

書類選考

「マイナビ転職」にご登録いただいている職務内容を拝見し、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)

役員・代表との面接を予定。選考中に、現場社員との面談を行う可能性もございます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回

一次面接:役員面接
二次面接:代表面接
※Web面接を実施中です。
ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
※平日18時以降の面接も可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
各線「渋谷駅」C1出口より徒歩7分
問い合わせ
オールイン株式会社

住所
〒 150-0011 東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6427-2417(代表)

会社・仕事の魅力

オールイン株式会社の魅力イメージ1
オールイン株式会社の魅力イメージ2

クリエイティブにこだわる背景

前職も求人広告の営業として活動していた代表。入社半年で新規契約社数ギネス更新。さらに最短・最年少・最速で年間最優秀営業賞・新規王を受賞する等の実績を残しました。

当時、代表が営業活動で大切にしていたことは「最上位プラン」を提案すること。どんな素晴らしい求人広告でも、求職者の目に留まらなければ意味がない。他社と差別化できる魅力的な内容が無ければ応募者は集まらない。だからこそ、最上位プランで掲載することが顧客のためになると考え、掲載プランや内容にこだわりました。

しかし、求人原稿にこだわりたいと思っていても現実的には難しい場面がありました。例えば、ライターが取材に同行できない。短い納期の中でクリエイティブ職が活動するため、完成された制作物のクオリティが低いなど。最上位プランを提案しても、一社に十分な時間を割くことができず、納得できる制作物を提供できないことは、代表にとって大きなフラストレーションでした。

そういった背景から、オールインでは経験豊富なライター・デザイナーを自社採用。取材はライターが担当し、撮影は外部のプロに委託します。彼らが制作に十分な時間を割けるよう納期にゆとりがあるだけでなく、営業が携わる案件数自体も限定。

競合には真似できないような徹底ぶりだからこそ、求人広告から派生してHPや動画制作などの追加依頼をいただくことも。その実績は、ぜひ当社HPからご確認ください。
「スタンスにご理解いただけない場合、それは当社のお客様にはならない」というのは代表のお言葉。企業が人材を採用する際、一般的に掲載までのスピード感や低価格であることを重視する傾向があります。特に求人サービスを扱う競合が多い近年は値引き合戦が激しい状況。しかし、同社が目指すのは顧客の採用成功。結果に満足いただくために、想いは変えないという信念があるからこそ顧客に選ばれ成長を続けているのだと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表・前田のプロフィールフォト
代表・前田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

顧客の事業成長に携われる

無事に採用成功した後、顧客の事業が軌道に乗り始める姿を見ると大きなやりがいを感じます。採用支援をきっかけに、クリエイティブ関連の仕事を任せてもらえるとより面白くなりますよ。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

期待が大きい分、プレッシャーはある

「オールインなら面白いことをやってくれる」とクリエイティブに期待した案件を担当することが多いです。「その期待に応えなければ」という強いプレッシャーは常にあります。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

まずは求人広告代理サービスの提案から

入社後は採用支援にかかわる業務が中心になると思いますので、採用への興味が無く「クリエイティブなことがしたい」だけのモチベーションでは、活躍が難しいと思います。
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