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創業77年!次世代の企業文化を築く【人事労務】★リーダー候補 株式会社木村技研 ◆SDGsに貢献する安定企業◆年間休日120日◆産育休取得実績あり

情報更新日:2024/07/09
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

老舗でありながらチャレンジングな環境!組織変革の舵を握るリーダーとなり、裁量大きく活躍できます。
◆創業77年|公共施設でシェアが高いトイレメーカー ◆挑戦企業|独自の節水・IoT技術で業界をリード ◆組織作り|人事労務部門のゼロスタートを支える役割 ◆研修あり|各部門を見学⇒OJT⇒リーダーへ成長 ◆柔軟な社風|意見やアイデアが言いやすく反映される ◆年休120日|残業20H程で安心、ミドル層活躍中!
トイレ業界のパイオニアが、次のステージへ。100年企業の旅路に、あなたのアイデアや意見が必要です。
株式会社木村技研のPRイメージ
創業77年の公共・商業施設のトイレメーカー『木村技研』は、トイレの困り事を技術で解決する会社。節水技術やIoT技術を駆使した次世代型製品の開発や、すべての方が安心・快適に利用できるサポートシステムの開発など、SDGsにつながる社会貢献性の高い取り組みを行っています。
当社が力を入れているのは“100年企業に向けた土台作り”。次期リーダーとして、会社の未来を築く新しい風をもたらしていただきたいと期待しています。

仕事内容

《100年企業を目指す土台作り》給与計算業務を主とし、採用業務まで幅広く担当いただく、次世代のリーダーポジションをお任せします!

具体的には

◎給与計算業務を主とし、採用業務まで取りまとめるリーダー候補です。

・グループ全体の給与計算、社会保険関連業務の管理 ※社労士事務所に委託
・顧問社労士事務所との折衝、ハンドリング
・採用業務(新卒、中途)
・採用ニーズ分析
など

これらの業務を通じて、組織の持続的な発展を支えていきましょう。

100年の道のりで挑戦を共に。

人事労務部門は100年を見据えて変革を進め、組織や会社全体の持続的な成長を支える重要な任務を担っています。老舗企業でありながら、常に新しいアイデアや改善提案を積極的に取り入れる柔軟性を持つ当社。常に変化し続ける環境の中で適切な判断を行いながら、より良い未来を築くための基盤を構築していきましょう。

入社後の流れ

まずは当社の当社全体を理解するために、本社および営業所、工場などの各拠点を見学いただきます。各拠点の業務について覚えていただくことが最初のステップです。次に、就業規則や給与計算の基本的なやり方や流れについて学びます。スムーズに業務の引き継ぎができるよう、サポートしていきますのでご安心ください。

あらゆる面で活躍できるスペシャリストへ!

就業規則に則って的確な判断を行い、集計の裏付けができる、そして法改正や業界動向などの最新の情報を把握する労務。また、当社の業務や製品に対する理解を深め、営業所や工場の現場の声を直接受け止めながら採用活動を行う行動力のある人事。両方の業務のスペシャリストとして活躍いただけることを期待しています。

配属先の編成

当社はトイレ設備における快適性、収益性、節水対策の実現を目指す先進企業です。社内では生産、営業、施工の各部門が協力し、それぞれの専門性を活かして成果を上げています。様々な職種や世代が共存する環境で、コミュニケーションを図ることが重要です。各部門のニーズを把握し、できることを模索していきましょう。

対象となる方

【人事労務の経験をお持ちの方(給与計算)】★0からの組織づくりを楽しんでいただける方★新しい意見やアイデア、改善提案を積極的に提案できる方

《必須条件》

◆人事労務経験をお持ちの方(給与計算)

《歓迎する条件》

◆就業規則に基づいて適切な判断ができる方
◆データを集計し、経営判断や労務管理に役立てる能力がある方
◆法改正などにアンテナを張り、最新情報を収集できる方
◆円滑な人間関係を保ちながら業務を進められる方

《歓迎する資格》

◆社会保険労務士

《歓迎する経験》

◆採用業務経験
◆社員教育経験

★ 新しいメンバーのアイデアや提案は、組織の発展に不可欠です。年齢や経験に関係なく、積極的に発信してください。
★ 社内のコミュニケーションを大切にし、結束を高めることを重視しています。皆が活躍できる環境づくりに貢献してください。

ミドル層活躍中!定着できる安心の待遇があります。

GWや年末年始、夏季に5日以上の連続休暇が取得できるなど、充実した休暇制度が整っています。また、日々の業務における残業時間も月20時間以内と制限されており、ワークライフバランスを大切にしています。働きやすい環境のおかげで、社員の定着率は高く、家庭を持つメンバーも多く在籍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎組織づくりを楽しめる方
100年企業を目指し、組織の発展を続ける同社では、年齢や経験に関係なく、積極的に新しい視点でのアイデア発信することを推奨しています。物怖じせず能力を発揮していきましょう。

この仕事に向いていない人

△単調な作業を好む方
当社の人事労務は多様な業務に取り組むことが求められます。単一の業務に固執するのではなく、業務の取りまとめや更なる発展を目指すために、幅広い業務にチャレンジする意欲が必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

※残業月平均20H程度
勤務地
<三田オフィス>
■東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 18階

★研修期間中は東京本社(東京都世田谷区上用賀4-9-19)での勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<三田オフィス>
都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩3分
都営三田線「芝公園駅」 徒歩7分
JR各線「田町駅」 徒歩10分

<東京本社>
東急田園都市線「用賀駅」徒歩15分
給与

【月給】35万円~(一律職務手当、住宅手当含む)+賞与(会社業績に応じて支給/年2回昨年実績)+家族手当


※上記月給には40時間分の固定残業代103,000円~を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間中(3~6ヶ月あり)。試用期間中は月給35万円(40時間分の固定残業代103,000円を含む。超過分は別途支給)その他の待遇に変更はありません。

◆経験・スキルを考慮して決定いたします。月給40万円でスタートした例も!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~480万円
昇給・賞与
■昇給あり
■賞与年2回
※昇給・賞与共に前年度実績あり
※賞与については入社2年目からの支給となります
諸手当
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当
■職務手当
休日・休暇

<年間休日120日以上>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■GW
■有給休暇 (夏に、土日とつなげて5日以上の連休も取得可能!)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休育休※実績あり
福利厚生
■社会保険完備
■リロクラブ
この求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1948年7月
代表者
代表取締役社長 木村 朝映
従業員数
28名(グループ会社含め計40名)
資本金
1億円
売上高
17億円(2023年6月期)
事業内容
トイレシステム開発・製造・レンタル・メンテナンス
■節水型トイレ自動洗浄装置の製造・レンタル・メンテナンス
■トイレ内セーフティーシステムの開発・製造・レンタル・メンテナンス
■災害用トイレの開発・販売 など

【特許】について

数々のトップクラスの技術を持つ当社。
すでに、200以上の特許を取得しています。
<例>
◇流量制御システム(特許 5639407)
◇水洗式便器(特許 5610988)
◇ペーパーホルダー(特許 5597413)

このほか、新たな時代を築く技術の申請多数あり!
本社所在地
〒158-0098
東京都世田谷区上用賀4-9-19
関連会社
株式会社アクアファシリティーズ(保守メンテナンス)
公式Instagram

★弊社のことをもっとよく知ってもらうために

公式Instagramにて情報発信中です!★

是非ご覧ください♪

ID*kimura_corporation
企業ホームページ https://aqua-k.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は応募者全員にメールまたは電話で連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【STEP1】 書類選考

お送りいただいたマイナビ転職のWEB履歴書内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【STEP2】 面接(1回~2回)

※地方の方また希望する方はWEBで面接をいたします。
お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

【STEP3】 内定

※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
※応募・選考について不明点等ございましたら、
 下記「質問フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。
面接地
【東京本社】
〒158-0098
東京都世田谷区上用賀4-9-19
問い合わせ
株式会社木村技研

住所
〒 1580098 東京都世田谷区上用賀4-9-19
地図を見る

採用担当
木村・中邨

会社・仕事の魅力

株式会社木村技研の魅力イメージ1
株式会社木村技研の魅力イメージ2

新しい価値を生み出し、より良い未来へ。

《★"すべての人々"に向けた仕組みづくり》

創業77年を迎える老舗企業でありながら、様々な挑戦を続けてきた当社。
独自の技術やこれまで培ってきたノウハウで、人や社会に貢献する新しい取り組みを行っています。

そんな当社に根付くのは「すべての人々が容易かつ公平に利用できるパブリックトイレを、革新的技術開発をもって世界に届けたい」という想い。
例えば視覚障碍者の場合、
  • 男/女/多目的など各トイレの出入口がわからない
  • 便器の場所が分からない、空いている個室がわからない
  • 個室内のレイアウトがわからない、温水便座の操作ができない
など、様々な困りごとがあります。
そんな方にも安心して利用していただけるよう、誘導・利用案内サポートシステムを新たに開発。
スマホと連動することで、出入り口や個室への誘導案内や、内部のレイアウト・使用方法を音声でお知らせします。

このほかにも、節水やCO2削減といった環境に配慮した製品を開発し、特許を取得。
顧客からは、当社の製品を導入したことで、トイレの水道代が抑えられたと感謝の声が寄せられることも数多くあります。

今後もすべての人々に快適に利用していただけるよう、当社のノウハウを活かしたシステムの開発・活用で、課題の解決に取り組んでいきます。
環境や安全性などの社会に必要とされ、SDGsにつながる社会貢献性の高い業務に、木村技研で挑戦しませんか?
公共・商業施設トイレの企画・開発・製造・アフターサービスまで一貫して行う『木村技研』。生活に欠かせないメーカーとして安定した経営を築いてきたが、そこに留まることなく、常に新しい技術やサービスを生み出すことでSDGsにも寄与してきた意欲の高い企業だ。今回は100年企業に向けた積極的な改革の一環として、人事労務のリーダー候補を募集。伝統を継承しつつも新たなステージへと同社を導いていく挑戦者に期待している。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

A さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

新しいことに挑戦し続けるところです。製品の開発や新しいサービスの模索など、常に前進し続けています。この社風のもとでは、失敗を咎められることはなく、むしろ失敗から学び、次に活かすことができる環境です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現在は77年目に突入しましたが、100年に向けて再出発といった気持ちで、確固たる土台を築いていきたいと考えています。決まったやり方は設けておらず、自己裁量で進めていけることも大きなやりがいです。
Q

研修はありますか?

本社および営業所、工場などの各拠点を訪問し、業務内容を理解する段階からスタートします。その後は、就業規則や給与計算の基本的なやり方や流れについて指導いたしますので、安心してチャレンジできます。

先輩社員にお話を伺いました

I さん
Q

どんな働き方ができますか?

様々な職種や世代が共存する環境で、積極的にコミュニケーションを図りながら、明るく楽しく活躍することができます。人事労務として各部門のニーズを把握し、できることを模索していきましょう。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

生活に欠かせない公共・商業施設の老舗トイレメーカーであり、安定した経営基盤を築いています。トイレのサブスクサービスも好調で、業績は右肩上がり。そのため、社員にも充実した待遇を提供できています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

業務に慣れた後は、経験に基づいた改善提案や効率化のアイデアを積極的に提供していただけることを期待しています。常に新しい情報をキャッチアップし、組織の発展に活かしていただけるような方を歓迎します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【施工管理】残業少なめ/年間休日121日/月給45万円~ 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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創業77年!次世代の企業文化を築く【人事労務】★リーダー候補