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【総務・人事】事務経験者優遇★女性活躍中★ 千代一工業株式会社 創業67年の老舗企業★土日祝休★残業ほぼナシ★未経験OK

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

【安定性】創業67年の老舗企業。大手との取引多数! 【やりがい】当社の縁の下の力持ちとして事業を支える 【面白さ】社員が活躍できる環境を積極的に構築中! 【働きやすさ】残業ほぼ無し。有給休暇も取りやすい!
\★大手企業と取引多数★/【安心して長く働ける環境】WEB面接可!ネイルOK!
千代一工業株式会社 のPRイメージ
1958年の設立以来、クレーンのリース事業などで複数のスーパーゼネコンとも多数のお取引を行い、国内のみならず、海外にも事業エリアを広げ、安定した経営を続けている当社。

今回、DX化の推進や広報活動の拡充に伴い、総務人事を募集致します。
総務人事のご経験がある方はもちろん、未経験の方も幅広い視野で、いろんなことに挑戦してみたい方を積極採用します!

仕事内容

【こんなことやりたい。→大歓迎です! 】給与計算、車両管理等、総務人事の業務全般をお任せします♪入社後は周りの先輩がしっかりサポートします★

具体的には

◆【具体的には】
・給与計算
・車両管理
・労災・雇用管理
・入退社手続き
・各種保険手続き
・年末調整
・DX化の推進
等…

★将来キャリアアップも可◎

未経験から様々なキャリアを積み、将来的には幹部となれるポストも用意。日常の業務をこなしながら、周囲から頼られる存在となってください!

入社後の流れ

未経験者の方は…

総務人事の仕事を少しずつレクチャー。
様々な経験ができるので、幅広い業務を覚えられます♪

経験者の方は…

おそらく手掛けたことがあるものばかりです。
期日が限られている業務もありますが、それ以外の仕事は自分のペースで進められるので、焦らず当社に慣れていってください♪

スーパーゼネコンがお客様の歴史ある安定企業!

1958年創立の老舗企業でありながら、DX化の推進をはじめ、常に新しいことに取り組む当社。社員の声は積極的に取り入れています。
直近では社員の意見から作業着をスタイリッシュなものに作り直しました。その結果、若手社員だけでなくベテラン社員たちの評判も良く、お客様からも『かっこいいね!』とお褒め頂くことも。

将来のキャリアパス

総務におけるキャリアを築き、将来当社の中心となってマネジメントする存在へと成長しませんか?未経験者、経験者ハンデはありません。頑張りを評価します。

業界的にデジタル化を進められていない部分もございますが、今後はより快適な職場環境にしたいと考えております。『会社を良くするために』の意見は大歓迎です。

対象となる方

《転勤なし★》【未経験者・経験者ともに積極募集!】将来のキャリアを見据え、長く活躍してくださる方、歓迎!◎学歴不問◎要普通免許(AT可)
★☆離職中の方、ブランクある方も大歓迎です!☆★
★☆内定~即入社も可能です!☆★

【応募条件】
◎学歴不問
◎普通自動車運転免許(AT限定可)

【あれば優遇する経験・スキル】※必須ではありません
総務人事の経験がある方

【こんな方を求めています】
◆若手ともベテランとも円滑にコミュニケーションが図れる
◆これからは、一社で長く活躍していきたい
◆責任をもって最後まで仕事をやり切れる方
◆新しいことにチャレンジしてみたい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
勤務地
【マイカー通勤OK】★転勤なし

◆本社
神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-10

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給23万円~+諸手当(通勤・残業手当など)

※年齢、経験、能力を考慮して優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(給与は上記月給から-5000円です)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収360万円 / 28歳 総務人事職 経験2年
年収480万円 / 38歳 総務人事職 経験10年
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
◆通勤手当(実費支給、上限50,000円/月)
◆残業手当
休日・休暇
☆年間休日114日

【休日】
◆完全週休2日制(土・日・祝、その他会社カレンダーに準じる)
※祝日がある週は土曜出勤あり

【休暇】
◆GW・夏季・年末年始
◆有給休暇(入社半年後に10日間付与)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆退職金共済
◆定期健康診断
◆マイカー通勤OK
◆制服貸与
◆定年後再雇用制度(65歳まで)
この求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1958年9月3日
代表者
代表取締役 石川 素近
従業員数
100名
資本金
5,000万円
事業内容
■国内プラント工事、メンテナンス工事
■国内・海外各種クレーンによる重量物の揚重運搬据付
■建設機械の賃貸、修理販売、技術者派遣
本社所在地
神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-10
事業所
本社:神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-10
横浜事業所:神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-10
水島事業所:岡山県倉敷市松江2丁目5-10
主な取引先
レイズネクスト株式会社
株式会社長谷工コーポレーション
鹿島建設株式会社
清水建設株式会社
富士興業株式会社
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社
(順不同・敬称略)
企業ホームページ http://chiyoichi.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに
メールまたはお電話にてにてご連絡いたします。
採用プロセス
【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  ▼
【面接】1~2回を予定
採用担当者による面接を行います。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)
  ▼
【採用内定】
エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
★☆内定~即入社も可能です!☆★
面接回数
1~2回を予定
面接地
■本社
神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-10

<アクセス>
金沢シーサイドライン線「福浦駅」より徒歩12分
問い合わせ
千代一工業株式会社

住所
〒 236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-10
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
<アクセス>
金沢シーサイドライン線「福浦駅」より徒歩12分

会社・仕事の魅力

千代一工業株式会社 の魅力イメージ1

スーパーゼネコンがお客様の歴史ある安定企業!

1958年創立の老舗企業でありながら、DX化の推進をはじめ、常に新しいことに取り組む当社。
特に、社員のやりたい!という声は積極的に取り入れています。
直近では社員の意見から作業着をスタイリッシュでかっこいいものに作り直しました。その結果、若手社員だけでなくベテラン社員たちの評判も良く、お客様からも『かっこいいね!』とお褒め頂くことも。
自分の意見が取り入れられ、より楽しく・働きやすく環境を変えられるのは中小企業ならでは。
意見が採用された社員からは提案したものが形になることでやりがいを感じられるという声も!
建設業に対してマイナス印象をお持ちの方もいらっしゃるとは思いますが、当社は残業ほぼなしで社員の意見も積極的に採用しています。

そんな当社で総務におけるキャリアを築き、将来当社の中心となってマネジメントする存在へと成長しませんか?未経験者、経験者ハンデはありません。頑張りを評価します。
1958年に創業された千代一工業株式会社はクレーンのリース事業やプラントをはじめとする各種工事における重量物の据え付けなどを手掛けている。本社ならびに横浜事業所、水島(岡山県)事業所を展開。国内のみならず海外事業の歴史も古く1969年にはインドネシアの製油所建設工事に、1971年にはサウジアラビアの製油所建設工事に、それぞれクレーンなどをリースした実績がある。

国内においても複数のスーパーゼネコンと多数の取引実績を持ち、安定した経営を貫いている。こうして紹介すると旧弊な会社と感じるかもしれないが、同社はむしろ革新的だ。新人からでも活躍できるような取り組みを積極的に行っており2年前には全従業員を正社員化。2018年12月からは現場オペレータが着る作業服も一新。細身の濃紺のジャンパーで胸にデザインロゴが付くなど、タウンウェアとしても違和感のないものにした。歴史があるけれど常に新しい同社は、働きやすさも抜群だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M さん
前職はクリニックの受付業務をしていました。しかし、忙しい仕事でお昼の休憩も満足に取れないほど。このままでは体が持たないと思い、事務職できちんと休憩も取れる当社に転職しました。当社は、期限のある仕事もありますが、それさえ終われば、あとは自分のペースで仕事を進められるのが魅力です。残業もほとんど無く、有給休暇も取りやすいのは嬉しいですね。社員全員と関わる仕事なので、コミュニケーション力が大切です。
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