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日常に不可欠な生活用品を届ける!【物流管理スタッフ】土日休み ダイオーロジスティクス株式会社 東証一部上場「大王製紙」グループ会社/「エリエール」等を扱う

情報更新日:2020/08/13
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

<<安定した経営基盤が強み!>>”当たり前”と思いがちなモノの流通・生活必需品の供給を支えています!
【安定性】東証一部上場「大王製紙」のグループ企業! 【認知度】「エリエール」など定番の製品を扱える強み 【育成枠】人物重視◎社員の半数は中途・異業種も多数 【待遇面】残業代1分単位支給!各種手当・休暇も充実
大手ならではの規模感×会社の成長スピードを感じながら働ける!メーカーの物流を支えるやりがいも◎
ダイオーロジスティクス株式会社のPRイメージ
日常生活に欠かせない『エリエール』を手がける「大王製紙グループ」の一員である当社。
全国に広がるネットワークとノウハウを活かし、安全・確実・スピーディーな物流サービスを提供しています。
このたび、業務拡大と新たな事業展開が見込まれていることから、当社の未来を担ってくれる人材を育成前提で募集いたします。
経験よりも人柄を重視!これまでに培ったスキルを活かして、ぜひ当社で新しい働き方を選びませんか?

仕事内容

【家庭紙製品『エリエール』など、ブランド力の高さが強み!】お客さま(販売代理店)に製品を配送するための輸送手段の手配・物流管理業務全般

具体的には

ドラッグストアチェーンを始めとしたお客さまのオーダーに対して、
倉庫に集約された製品を安心・安全に展開するための物流コーディネートを行います。

  • 輸送業務(受注、運送手段の手配など)
  • 協力会社との調整業務(価格交渉、各物流センターとの連携)
  • 新規開発業務(社外取引先の拡大、運送業者の開拓)

入社後の流れ

社内ルールや物流業界のしくみ、取引先の業態について学ぶことからスタート。
「どんなお客さまとお取引があるのか」を覚えます。
その後、問い合わせ対応や伝票処理といった事務業務、先輩のアポイントへの同行など
少しずつ業務の幅を広げていき、適性に応じて配属部門を決定します。
(ジョブローテーションあり)

配属先の編成

60~70名在籍し、18歳~50代まで幅広い年代が活躍中です(平均33歳)。
5割が異業種出身で、食品業界やホテルの受付など中途入社のハンデがなく、
先輩がステップアップの道筋をつくってくれています。
年齢や社歴の垣根もなく、面倒見のよいメンバーばかり。
これまでに培ってきたさまざまな経験が活かせる環境です!

教育研修制度

新入社員研修ほか、OJT教育、外部研修など豊富にご用意しています。
一人ひとりの適性・長所をふまえたうえで、毎年1年間の目標を設定し、
スキルや習熟度に応じたマンツーマンでの教育を行います。
また入社初年度には、『運行管理者(国家資格)』を全員に受けていただきますが、
資格取得費用は会社が全額負担します◎

対象となる方

【人物重視◎フレッシュなメンバーを募集/第二新卒歓迎】□高卒以上 □40歳以下(*) ◎要普免(AT限可) ★日常を支える物流業界に興味がある方歓迎★

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 40歳以下(*)
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
★物流業界の経験があれば活かせます!(必須ではありません)

【一つでも当てはまればぜひ!】

  • 日常に不可欠な物流業界で新たにチャレンジしたい
┗ トイレットペーパーなど生活必需品を扱うため、やりがい十分!

  • 周りとの調和を大切にしながら働きたい
┗ 社内外問わずさまざまな人と関わる機会があるため、スキルも磨かれます!

  • 福利厚生ほか安定性を感じられる会社で働きたい など

(*)若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジ意欲のある人

現状に満足せず、「こうしたらもっと良くなるのでは」という目線を大切にする社風のため、+αで物事を考えられる人だと同社のカラーに染まりやすく、ぐんぐん成長していけるでしょう。

この仕事に向いていない人

△受け身な人

同社の方針として短期間で責任あるポジションを任されることがあるため、仕事にへの責任感が求められます。自分から課題や目標を見つけて前向きに動ける人でないと、苦労するかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

シフト例
  • 08:30~17:30
  • 09:00~18:00

※残業は月20時間程度です。
※残業は1分単位で集計し、時間外手当も1分単位で支給します。
勤務地
【富士山の近くで自然豊かな立地!(マイカー通勤OK◎)/年休115日】

《東日本支店》
静岡県富士宮市羽鮒2306

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
身延線「沼久保駅」より車で約6分
給与
月給 19.9万円~28万円+各種手当+賞与年2回(★2019年度実績:3.5ヵ月分)
※経験・能力を考慮し、決定いたします。

※3ヵ月の試用期間あり(期間中の待遇変動はなし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~350万円

モデル年収例

年収321万円 / 22歳 経験1年
年収373万円 / 経験3年
年収396万円 / 経験5年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(7月、12月)★2019年度実績:3.5ヵ月分
諸手当
  • 交通費支給(公共交通機関利用時は全額支給)
  • 時間外手当
  • 深夜手当
  • 家族手当(配偶者8,000円、その他3,000円/1人)
  • 役職手当
  • 勤務地手当
休日・休暇

【年間休日115日】

  • 週休2日制(土・日・祝)※月1回程度土曜日出勤あり
  • GW
  • 夏季休暇(5~6日)
  • 年末年始(5日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得奨励金制度
  • 長期休業補助制度
  • 契約スポーツクラブ利用料補助制度
  • 保存年次休
  • レクリエーション補助
  • 永年勤続表彰
  • 功績表彰制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2013年4月1日
代表者
代表取締役社長 井関 哲
従業員数
500名
資本金
3,000万円
事業内容
  • 一般貨物自動車運送業
  • 貨物利用運送事業
本社所在地
愛媛県四国中央市三島朝日1-11-45
企業ホームページ http://www.daio-logistics.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
  1. STEP
    3

内定・入社

※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【東日本支店】
静岡県富士宮市羽鮒2306

※遠方から東日本支店にお越しいただく場合、
交通費を支給する場合があります。
問い合わせ
ダイオーロジスティクス株式会社

住所
〒 419-0316 静岡県富士宮市羽鮒2306
地図を見る

電話番号
0544-65-5555

備考
*お電話での問い合わせも受け付け中*
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただけるとスムーズです。

会社・仕事の魅力

ダイオーロジスティクス株式会社の魅力イメージ1

―◆名前で勝負できる強みが、取引きのしやすさ!

東証一部上場企業で親会社である「大王製紙」と
各取引企業の”橋渡し的存在”として、同社製品の物流部門を担う当社。

主な取引先には、ドラッグストアチェーンや飲料メーカーなど、
大王製紙以外のお客さまも名を連ね、現在もますます広がっています。

その理由は何と言っても、グループ企業のスケールメリットの大きさ。
培われてきた企業実績・信頼があるから、
新たな販路拡大においても、提案のしやすさがあります。

―◆息の長いキャリアを描きたい方にピッタリ!

当社は、家族・住宅などの各種手当、退職金制度ほか
時間外手当は1分単位で支給するなど、安心して長く働ける環境づくりに努めています。

また、コンプライアンスにも重視し、オフィス、倉庫、作業場を常にクリーンに保ち、
お客さまの大切な製品を扱う、安全に配慮された環境を整えています。

今後の会社づくりも、常にアップデートする姿勢を持ち続けていきます!
このたびの不測の事態で、一定期間トイレットペーパーほか生活用品の流通が滞るニュースを目にした方も多いのではないだろうか。
当たり前と思いがちな日々やモノに対するありがたみを再認識した今、物流を支える同社の存在価値の大きさに気づかされる取材となった。
今回は、人物を重視した若手の育成前提募集。大手グループ企業の安定基盤のもと、世の中に安心の暮らしを届ける一員として、新たな1歩を踏み出してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

輸送部 物流管理課 課長 加納 智仁のプロフィールフォト
輸送部 物流管理課 課長 加納 智仁 さん
Q

社風を教えてください。

部署の垣根を越えて相互共有する”一体感”がありますね。目標達成もチームで目指す方針なので、そこにも繋がっています。また、現状に満足せず「もっと良くなるためには」を常に考えて動く組織でもあると思います。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

お客さまの要望に沿った調整です。物流業はある意味”時間との戦い”でもあるので、変化する状況に対応したり、予測したりすることが求められます。ですが、それらを滞りなく対応できたときの達成感は大きいですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

上長との定期面談ほか正当な評価制度に沿って行われています。期の初めには目標プロセスと数値を設定の上スタートし、中間には進捗報告を、終わりにはフィードバックを行い、定期的に振り返りの場を設けています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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