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待遇もキャリアも働き方も◎各キャリアショップの【店舗クルー】 株式会社ピーアップ 全国200店以上の携帯ショップを展開◇平均年齢30歳◇未経験歓迎
- 正社員
- 300万～700万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2020/12/08
掲載終了予定日：2021/01/25
掲載終了予定日：2021/01/25
社員満足重視の環境でワークライフバランスの取れた仕事を！全国200店舗超の携帯ショップを展開する安定感
伸びている会社で満足できる仕事を！
『SoftBank』『au』『docomo』の各キャリアや『UQモバイル』、全キャリアを扱う総合デジタルショップ『テルル』、CMでも話題の『ワイモバイル』など、全国各地に200店舗以上の携帯ショップを展開！右肩上がりの業績を続けています。
頑張った分は給料に反映！残業月10時間程！年齢・社歴一切関係なし！10代で店長というケースも！意欲次第であなたが望む待遇・環境を実現できます！
仕事内容
◆当社が運営する各キャリアショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスをご案内。【長期休暇／行き先を選べる海外社員旅行アリ！】
具体的には
『SoftBank』『au』『docomo』『UQモバイル』『ワイモバイル』『テルル』の各ショップで、携帯やスマホに関するお悩みやご要望にお応えします。
◆ご来店されたお客様の窓口対応
◆商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス
◆料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応
◆POP制作等、店舗レイアウト など
◆ご来店されたお客様の窓口対応
◆商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス
◆料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応
◆POP制作等、店舗レイアウト など
入社後の流れ
接客マナーや商品の知識、業務フローといった業務に必要な知識に関しては、すべてOJTでイチからレクチャー！インカムを通じて聞こえる先輩のトークも参考に、働きながら“仕事のコツ・上手な進め方”を掴みましょう！
定期研修で最新デバイスの知識も得られるため、ケータイ・スマホに詳しくなれるのもポイントです！
定期研修で最新デバイスの知識も得られるため、ケータイ・スマホに詳しくなれるのもポイントです！
将来のキャリアパス
入社わずか１年、10代店長が誕生するなど、実力次第でステップアップできる当社では、女性店長も続々誕生。年齢・社歴も一切関係ありません。
また「FA制度」が用意されていて、他キャリアへの異動や人事、教育、店舗開発といった本部勤務の可能性も。あなたが理想とする将来をカタチにできますよ。
また「FA制度」が用意されていて、他キャリアへの異動や人事、教育、店舗開発といった本部勤務の可能性も。あなたが理想とする将来をカタチにできますよ。
10代～30代の男女が活躍中！関係性も良好な職場です
どの店舗も若手層が活躍していて、平均年齢は30歳。男女比は、男性6：女性4とおよそ半々。10代、20代メンバーも多く、のびのびと働いています。
また、近隣店舗との横のつながり、エリアを束ねるマネージャーとの関係性も良好で、互いに助け合い、情報を共有し合いながら取り組んでいますよ。
また、近隣店舗との横のつながり、エリアを束ねるマネージャーとの関係性も良好で、互いに助け合い、情報を共有し合いながら取り組んでいますよ。
頑張った分、実績がしっかり給料に反映されます！
頑張りに見合う待遇で還元される当社。各店の目標達成インセンティブに加え、個人の実績に応じて「＋α」の支給もあり、ランキング上位者にはさらなるボーナスで還元されます。
結果、平均月給32万円、平均年収は450万円を当社は実現。販売のシゴトでもしっかり稼げて、生活基盤を築くことができます。
結果、平均月給32万円、平均年収は450万円を当社は実現。販売のシゴトでもしっかり稼げて、生活基盤を築くことができます。
対象となる方
【未経験者・第二新卒歓迎！】★経験・学歴一切不問！人物重視の採用です★営業や販売、接客といった「人と接するシゴト」の経験が活きる！
販売のシゴトは好きだけど色々考えると…という方
接客・販売のシゴトは好きだけど…お給料が低くて、なかなか生活基盤を築けない、といった方はぜひ！
生活インフラと言える携帯端末を扱いますから、安定性もバツグンです。
正社員として安定して働きたい方
これまでに社会人経験がない方もOK！ブランクがあって復帰するタイミングを逃している方もOKです！
人物重視の採用をしていますから！
希望を最大限考慮した配属の実現
全国各地に勤務地があるため、できる限り希望に沿った配属をします。上京したい方も、U・Iターン希望の方もOKです！
シゴトを思いっきり頑張った分、オフも充実を！
しっかり働いた分だけ、プライベートも楽しみたい！との想いを叶えるべく、年に一回、行き先を選べる海外社員旅行があったり、（しかも2名まで無料で家族の同伴可能！）5日以上の長期休暇を義務化した「ホリデー制度」を用意。
残業も月平均10時間と少なめで、メリハリのある働き方が可能ですよ。
残業も月平均10時間と少なめで、メリハリのある働き方が可能ですよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
同社では、販売・接客系の前職を持たない方も大勢います。そして活躍する方々に共通するのは、キチンと目標を立てて、それに向かって努力できるということ。「もっと稼ぎたい」という意欲も大歓迎です。
この仕事に向いていない人
何となく接客・販売のシゴトでいいかな？言われた事だけを淡々とやればいいかな？など、受け身な姿勢の方は、活躍することは難しいかもしれません。困難があっても心が折れない方は、いつも前のめりですよ。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
50名以上
|
| 勤務時間 |
10：30~19：30
シフト制（実働8時間・休憩1時間） ※勤務時間は各店舗に準じます。 |
| 勤務地 |
《当社が運営する各キャリアショップにて勤務していただきます》
・店舗は全国各地に！ご希望を考慮し配属します！ ◎テルル 東京都／埼玉県／千葉県 ◎UQmobile 東京都／埼玉県／三重県 ◎au 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／新潟県／三重県／愛知県／長野県／兵庫県（淡路島）／福岡県 ◎Softbank 東京都／埼玉県／千葉県／三重県／愛知県／鹿児島県 ◎docomo 埼玉県 ★上記店舗は今回募集店舗の一部です。 その他店舗でも募集中ですので、詳しくはお問い合わせください マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県、鹿児島県 |
| 給与 |
月給19万1000円以上＋地域手当＋残業手当＋インセンティブ
※月収想定22万以上スタート ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し、決定します。 【モデル年収例】 月収26万5000円／年収358万4050円（スタッフ） 月収34万9558円／年収461万8732円（店長） 月収39万2541円／年収507万5040円（サブマネージャー） 月収46万1677円／年収652万9293円（マネージャー） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～700万円
モデル年収例
年収461万円
／
25歳
店長職
経験1年
年収603万円 ／ 27歳 リーダー職 経験3年 年収710万円 ／ 29歳 マネージャー職 経験4年 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給／年1回
◆目標達成インセンティブ／年2回支給（7月・12月） |
| 諸手当 |
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業代支給 ◆家族手当（月6000円／扶養家族1人につき） ◆住宅手当（月2万円まで） ◆資格手当(月11万円まで支給) ◆職能手当（月40万円まで）※役員除く |
| 休日・休暇 |
◆シフト制（月8日休み）
◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆ホリデー制度（長期休みの取得を義務化した制度） ※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆研修制度あり ◆制服貸与 ◆保養所あり ◆社員旅行あり（ハワイ・オーストラリア・グアム・タイ・台湾・韓国） ◆独立支援制度（直近3年で3名の実績あり） ◆セミナー受講制度 ◆社員割引 ◆ホームカミング制度 ◆持ち株会制度 ◆出産立会い制度 ◆事業部交流飲み会制度 ◆住宅購入支援制度 ◆出戻り制度 ◆マネーレンディング制度 ◆産前・産後休暇制度 |
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 残業月30時間以内
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 独立支援制度
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1998年11月24日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 中込正典
|
| 資本金 |
1億円
|
| 売上高 |
483億円（2019年2月28日時点）
|
| 事業内容 |
電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 飲食事業 モータースポーツ事業 組織コンサルティング事業 フィットネス事業 |
| 本社所在地 |
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
|
| 主要取引先 |
■兼松コミュニケーションズ株式会社
■UQコミュニケーションズ株式会社 ■株式会社ティーガイア ■テレコムサービス株式会社 |
| 店舗 |
テルル直営店 42店 専売店 64店 合計106店舗
テルルFC店 60店 代理店7店 専売店 26店 合計93店舗 合計 199店舗 （2016年3月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.p-up.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項をご記入の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。 ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
・応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡
いたします。 |
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| 採用プロセス |
※勤務地多数のため、希望勤務地につきましては自己PR又は、志望動機の欄にてお伝え頂けるとスムーズです。
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| 面接回数 |
1回
※現場責任者がじっくり面接をしますので当社では原則1回としております！ |
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| 面接地 |
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
※勤務希望店舗が遠い場合は、面接場所のご相談に応じます。 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
待遇もキャリアも安心も！ピーアップには揃っています
頑張った分、しっかり給料に反映されます！
日々の成果が収入に直結する評価・インセンティブに加え、年齢・社歴に関係なく、実績が昇格に反映！
平均月収32万円、平均年収は450万円という高水準です。
多彩なキャリア！あなたの可能性が広がります！
ステップアップの道が明確に拓かれているので、店長昇格はもちろん、その先のキャリアもしっかりと用意。
希望次第で飲食・人材・幼児教育等の別事業へ転身も可能です。
頑張りに見合う評価をする会社だからこそ、
10代で店長になったメンバーや
入社3年で幹部クラスに登りつめた先輩もいるんです。
周囲が支えてくれるから安心です！
入社当初は先輩がレクチャーしてくれるので、無理なく仕事に慣れていくことができます。
社員旅行や研修などを通じた、店舗間の“横のつながり”も
しっかりしているので心強いです。
高め合える仲間がいることは、いい刺激にもなります。
『SoftBank』『au』『docomo』『UQモバイル』の各キャリアショップをはじめ、携帯販売店を全国200か所以上で展開しているピーアップ。社員を大切にした事業展開を軸に、さまざまな制度・待遇が生まれている他、高水準の給与体系も見逃せない。結果、社員定着率も上昇傾向にあり、さらなる店舗展開も見据える中、非常に前向きな求人募集がおこなわれている。待遇、キャリアアップ、楽しさ、多くを諦めたくない方にオススメしたい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
森田 さん（中途入社）
携帯販売店の店長
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
もともと飲食店でホールスタッフとして働いていたのですが、もっと稼げる環境、将来にわたって無くならないジャンルに身を置きたい、そして接客スキルを活かしたいと考え、当社へ転職をしました。
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
想像以上に「働くうえでの自由度が高い」というのは驚きでした。キャリアショップでも、店舗によってこんなにも色が違うと知りましたし、時には外出したり、柔軟な対応を取らせてもらっています。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
今、店長として働いていますが、クルーの７割近くがキャリア１年未満という新人層なんです。彼らを育てることにヤリガイを感じていますし、様々な角度から、成長をサポートをしてあげたいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
採用担当にお話を伺いました
|
人事部／大山摩記 さん
|
ピーアップで働く一番の魅力は「接客・販売業務でありながら、成果が収入に直結する」こと。実際、給与がなかなか上がらず、「接客スキルを活かして稼ぎたい」と転職してくる飲食業出身者は多いです。研修が整っていることも、異業種出身者には安心材料のようです。
また、勤務地はご希望を最大限に考慮。全国各地で店舗を展開しているため、現在、多くの方の要望に沿うことができています。
さらに、昇格にも成果がダイレクトに反映されるため、10代の店長が誕生したケースも。女性店長も少なくないですし、入社1年で店長、3年でマネージャー、8年目の36歳で役員になった例も。チャンスを掴みたいという意欲的な方とお会いしたいですね。
また、勤務地はご希望を最大限に考慮。全国各地で店舗を展開しているため、現在、多くの方の要望に沿うことができています。
さらに、昇格にも成果がダイレクトに反映されるため、10代の店長が誕生したケースも。女性店長も少なくないですし、入社1年で店長、3年でマネージャー、8年目の36歳で役員になった例も。チャンスを掴みたいという意欲的な方とお会いしたいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
インタビュー
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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