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未経験歓迎!ホテルの【運営マネージャー】※支配人候補 株式会社プラスワンホスピタリティ神戸 神戸シティガーデンズホテルを経営する成長企業※基本定時退社

情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

"社員の思いを大切"に"個性を活かした"ホテル運営が可能◎さらなる成長期を一緒に経験しませんか?
《業績好調》設立から右肩上がりの稼働率を更新中 《オープニング》2020年3月に新ホテルがオープン予定 《無理な転勤なし》本人の思いを大切にする体制 《前職はさまざま》元デザイナーや元銀行員の方も活躍 《未経験歓迎》丁寧な研修で年齢を気にせず挑戦可能 《働きやすい環境》残業はほとんどないからオフも充実
<2020年3月に新しいホテルがオープン予定◎>成長企業なだけでなく、働きやすさも満載です!
株式会社プラスワンホスピタリティ神戸のPRイメージ
神戸駅近くに建つ
「神戸シティガーデンズホテル」
を運営する当社。
2013年の開業から日本はもとより
海外からのお客さまにも
多くご利用いただいています。

好調な業績を背景に、
2020年3月に新たなホテルのオープンを
控えており、それに向け未経験を含め
広く人材をお迎えしたいと考えています。

私たちと一緒に
皆さまに愛されるホテル作りをしませんか?

仕事内容

【ホテルの現場責任者として、責任あるポジションでの業務をお任せします】■未経験から挑戦可能 ■本人の思いを大切にする体制

具体的には

《具体的な仕事内容》
◎シフト管理や採用業務
◎近隣店舗・施設との連携に向けた交流
◎ホテル運営に必要となる外部企業との打ち合わせ
◎本部への業務報告や調整、など

マネジメントや運営は、本部で行うため、
現場でのスタッフ管理や業務を統括する
ポジションで活躍していただきます。

入社後の流れ

  • 客室清掃やベッドメーキングなどからスタート(半月程度)
  • チェックインやチェックアウト、
 宿泊予約の受付・管理、電話による
 お問い合わせ応対などを学びます(1ヶ月半~2ヶ月程度)
  • シフト作成やスタッフ管理について
 採用業務など、責任あるポジションでの業務へと
 仕事の幅を広げていきます。

将来のキャリアパス

ポジションを豊富にご用意◎
まずは、現場責任者を目指していただきますが、
その先は支配人など、さらに責任ある仕事にも挑戦可能。
社員一人ひとりに、理想の将来像に向けて
成長・活躍していただきたいと考えています。

社員一人ひとりの思いを大切にする体制です!

当社では、やりがいを持って働けるよう、
社員の思いを大切にしています。
そのため無理な転勤はなく、
好きな街で働き続けたいという方も安心◎

また、シフトに関しても
社員の声を最大限に考慮します。
なので、ON/OFFのメリハリを持って、
働くことができる環境です。

個性を活かした運営が可能です!

地域性や客層を理解している
現場の声を大切にしていることから、
アイデアを出し合いフェアを開催したり、
こだわりのアメニティを採用したりといったことも可能。
「こんな料金プランを取り入れたい」
などの提案にも期待しています。
自由でノビノビとした体制のなか、
個性を発揮した活躍ができます。

対象となる方

\40代を中心に幅広い年齢層が活躍中!/【学歴・経験不問!人物重視の採用】◎基本的なPCスキル ※人と接することが好きな方、歓迎
\経験・スキル・男女不問!人物重視の採用です/

《歓迎するスキル》
◎基本的なPCスキル
…特別難しい知識は必要ありません!

◎日常会話レベルの英語力がある方
…中国や台湾、韓国、オーストラリアなど、
 海外からのお客さまも多くいらっしゃるので活かせます!

※フロントに翻訳機を用意しているため、
 語学力に自信がないという方でも問題ありません。

《求める人物像》
★お客さまのことを大切に考えられる
★人の話にしっかりと耳を傾けられる
★言うべきことは、しっかりと発言できる

☆丁寧な教育を行うので、未経験の方も
安心してチャレンジしてください!
☆男性、女性問わず活躍できる職場です!

未経験の方も年齢を気にすることなく挑戦できます!

アルバイトスタッフには、
定年を迎えて未経験からスタートする方も多くいますが、
どの方も、真面目で丁寧に仕事に取り組んでいます。
ホテルではそのような方が活躍できると考えています。
今回の採用でも経験の有無を問わず、
年齢を気にせず挑戦可能。
元デザイナーや元銀行員の方も活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ホテルの個性・カラーを大切にした運営を行っているため、ホテルをより良くするためのアイデアや意見は大歓迎。さまざまな視点から物事を考え、情報をアウトプットするのが得意な方におすすめです。

この仕事に向いていない人

勤務する社員・アルバイトスタッフはもちろんのこと、毎日、国内外の多くのお客様と接する仕事のため、多くの方との交流やコミュニケーションに苦手意識がある方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【日勤の場合】9:00~17:30(内休憩含む)
【夜勤の場合】17:00~翌9:00(内休憩+仮眠4時間含む)
※残業は月平均10時間程度と少なめ
勤務地
■神戸店:神戸市中央区相生町4-7-18

【交通アクセス】
・山陽本線「神戸」駅から徒歩3分
・阪神 神戸高速線「高速神戸」駅から徒歩3分
・神戸市営海岸線「ハーバーランド」駅から徒歩3分

☆今後オープン予定の
《京都》のホテルにも配属可能性あり!
■京都店:京都府京都市下京区(2020年3月に市内2拠点オープン予定)

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、兵庫県
給与
■月給25万円~ +諸手当
※経験・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし)
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当
休日・休暇
■週休2日制(シフト制)
※月7~8日休み

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■社員割引
■仮眠室あり
入社後の流れ
まずは、「神戸シティガーデンズホテル」
で研修を行います。
その後、京都にオープンを予定している
ホテルへの配属の可能性もあります。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013年
代表者
代表取締役 森 満
資本金
1,000万円
事業内容
■ホテル運営
本社所在地
■兵庫県神戸市中央区相生町4-7-18
企業ホームページ http://kobe-citygardens.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
★内定までは2~4週間を予定しています
★在職中で今すぐ転職できない方も、気兼ねなくご応募ください
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームにご記入いただいた内容をもとに、
書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

採用担当者による面接を行います。
※選考通過者には、内定のご連絡をいたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接日や入社日は希望を考慮しますので
お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社プラスワンホスピタリティ神戸

住所
〒 650-0025 神戸市中央区相生町4-7-18
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6424-6120

備考
≪年末年始の対応に関して≫
2019年12月27日~2020年1月5日までの
お問い合わせ・ご応募につきましては、
1月6日より順次対応させていただきます。

会社・仕事の魅力

株式会社プラスワンホスピタリティ神戸の魅力イメージ1
株式会社プラスワンホスピタリティ神戸の魅力イメージ2

仕事のやりがいと面白さに溢れた職場環境です!

\★チームワーク抜群の温かな体制★/

当社では、仕事内容に関して正社員やアルバイト、
役職などの壁を感じることなく仕事に取り組める体制です。
たとえば、予約管理システムや経営に関する数字も、
すべてのスタッフにオープンにしており、
ホテル運営に関しても全員の意見を大切にしています。
そのため、どの立場であっても仕事に主体的に参加でき、
「自分たちでホテルをつくりあげていく」という
思いを持つことができます。
一人ひとりが責任を持って仕事に
取り組んでいるため、チームワークも抜群です。

\★働きやすい環境作りに注力★/

  • 残業はほとんどなし
└シフトもスタッフの声を最大限考慮
  • 有給休暇の取得もしやすい
プライベートも大切にすることが可能
  • 産休育休も歓迎
└現在子育て中の社員も在籍

また、今後、ホテルに社員価格で
泊まれるような福利厚生も
考えていきたいと考えています。

これからさらなる進化を遂げていく組織を
支えるような活躍ができる環境です。
関西一円で建築や不動産販売を手がけている株式会社プラスワンを母体に2013年に設立した同社。サービスの質を維持しながら経費を抑えるという経営努力で、設立から稼働率が右肩上がり。今年は、過去最高益という成長の勢いある企業である。そのため、グループを支える存在としての期待が大きくそれだけ活躍のフィールドは広いようだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

井上 貴夫のプロフィールフォト
井上 貴夫 さん
支配人
前職は、メーカー営業。未経験から入社をしたため、お客さまのデータ管理をはじめとした細やかなホテルの仕事に驚きましたが、多くの方と接するなかで刺激を受けられることにとても魅力を感じました。

今後、全国にホテルが増えていくため、情報交換を密にできるような仕組みづくりを進めていきたいと考えています。様々な社員の個性が集まることで、より良い組織になっていくのではないかと楽しみにしています。

先輩社員にお話を伺いました

神田 伽奈子(2015年入社)のプロフィールフォト
神田 伽奈子(2015年入社) さん
ホテルスタッフ
ホテルスタッフとして一番やりがいを感じるのは、「快適に過ごせました」と、ホテルを褒めていただいたとき。ホテルのサービスは、スタッフ全員で作りあげていくものなので、チームワークを活かして結果を出す醍醐味が、ホテルで働くうえでの魅力だと感じています。今後、系列店も増えていくため、ホテルの仕事が好き、ホテルの仕事に興味があるという方でしたら、一緒に喜びを分かち合えると思います。
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