株式会社ホットランド | 【東証一部上場】<完全週休2日/深夜勤務なし/賞与年2回/社宅制度(自己負担2~3割)>/ハイボール酒場等の【店長候補】★50名以上を採用!Web面接も導入(1242546) の求人情報

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株式会社ホットランド | 【東証一部上場】<完全週休2日/深夜勤務なし/賞与年2回/社宅制度(自己負担2~3割)>

ハイボール酒場等の【店長候補】★50名以上を採用!Web面接も導入 正社員

業種:フードビジネス(ファストフード)/専門店(食品関連)/フードビジネス(総合)/サービス(その他)
従業員数:4259名 設立:1991年6月 資本金:16億7099万4900円 売上高:◆324億700万円(2017年12月)◆315億3300万円(2016年12月) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/03/01
掲載終了予定日:2019/04/25

休みは毎週2日で、毎月10万円の貯金も可能!

“時間”にも、“収入”にも、余裕が持てる環境です。

ここがポイント!
  • 【全国564店舗】東証一部上場企業の安定した経営基盤
  • 【料理経験ゼロの方も歓迎】入社後2週間の研修を実施
  • 【完週休2日&深夜勤務なし】健康的に働ける安心の環境
  • 【充実の社宅制度あり】家賃の5割以上を会社が負担!
  • 【全社の平均年収507万円】業界トップクラスの厚待遇
  • 【多彩なキャリアパス】将来にわたって活躍できる職場
_dummy280x210 《深夜営業もなく、週休2日&平均年収507万円の安定の収入》あなたらしい理想の働き方を実現できます!

募集要項

募集の背景

《100店舗への成長拡大に向けて、50名以上を積極採用!》
たこ焼きチェーン『築地銀だこ』を中心に、幅広い業態を全国に展開している当社。
現在展開している全ブランドの店舗数は、国内564店舗、海外47店舗におよびます。
中でも、『銀だこハイボール酒場』は現在の50店舗から100店舗まで拡大していく予定です。
積極的な新規出店に伴い、新しいポジションも続々と誕生!
そこで今回は、店長候補の方を増員募集いたします!

仕事内容

《★完全週休2日制★深夜勤務なし!》『銀だこハイボール酒場』や『築地銀だこ』の店舗運営業務。入社後1年半~2年を目安に店長へステップアップ!


《◎未経験の方も安心の研修からスタート!》
入社後まずは、研修センターにて2週間の研修を実施します。
調理の基本から接客方法、店舗マネジメントのノウハウなど
業務に必要なスキルを学んでいただきます。
研修修了後、店舗に配属となります。

【具体的な仕事内容】
◎食材の仕入れ・発注
◎調理
◎接客
◎店舗の売上管理
◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成

★スタッフの管理・育成など
マネジメント業務を中心にお任せします。

【運営のしやすさも特徴!】
一部の大型店舗を除いて、1店舗あたり15~20名のスタッフが在籍。
各店舗につき、2名程度の正社員を配置しています。
常時、『銀だこハイボール酒場』は約5名、『築地銀だこ』は約3名で店舗を運営しています。
中・小規模の店舗なのでお店全体に目が届きやすく、
フード・飲み物のメニューも限られている「運営のしやすさ」も大きな特長です。

料理経験がない方もムリなくスタートできます!

当社では、「振動型たこ焼き器」などを導入し、
調理のオペレーションを極力シンプルにしているため、
料理経験がない方もスムーズに技術を身につけることができます。
実際に、「包丁に触ったことがなかった」
という先輩社員も活躍しているので安心してください!

「店長」の先のキャリアパスも多彩です。

入社後1年半~2年後を目安に店長への昇格を目指していただきますが、
もちろん、あなたのキャリアは店長では終わりません!
SVやエリアマネージャーにステップアップする道のほか、
人事や商品企画を担当する本部スタッフ、
さらに、新規事業や海外の店舗を担うポジションなど、
多彩なキャリアパスを用意しています。

求める人材

《できるだけ多くの方とお会いします》◆学歴・経験・転職回数・ブランク不問 ◎社会人未経験の方・第二新卒の方も歓迎します!


【★必須の応募資格はありません】
以下のような思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
◎安定した環境で、長くキャリアを築きたい
◎福利厚生や待遇が充実している環境で、安心して働きたい
◎将来は店舗運営以外の仕事にも挑戦してみたい

【あれば尚歓迎する経験・スキル】
アルバイトでの経験も含めて、
飲食店やサービス業で働いたことがある方は、
その経験を活かして活躍できるだけでなく、
当社の「働きやすさ」をより強く実感していただけるはずです!

また、最近は海外からのお客様も増えているため、
英語や中国語などのスキルをお持ちの方は、活かすことが可能!
将来的には、海外で活躍するチャンスもあります!

店長のあなた1人に負担が偏ることはありません!

3~5名で運営する規模の店舗でも、
余裕を持って正社員を2名程度配置しています。
社員同士で連携し、負担が偏らないようにしているので
店舗スタッフなどが、急に欠勤するようなことがあっても、
あなた1人に業務が集中するようなことはありません!
そんな働きやすい環境づくりも、高い定着率に繋がっています。

勤務地

★全国47都道府県で積極採用!
★希望勤務地を最大限考慮
★U・Iターン歓迎!
★社宅制度も完備!

北海道~沖縄まで全国47都道府県に展開する「銀だこハイボール酒場」または「築地銀だこ」の店舗。

◆北海道

◆東北エリア
青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島

◆関東・甲信越エリア
東京(23区・23区外)、神奈川(横浜・川崎ほか)、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野

◆東海・北陸エリア
静岡、愛知、岐阜、三重、新潟、石川、富山、福井

◆近畿エリア
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山

◆中国・四国エリア
岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、徳島、愛媛、高知

◆九州エリア
福岡、佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島

◆沖縄

※希望を最大限考慮して、配属するエリアを決定します。
※U・Iターン歓迎!社宅制度も完備しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間

【シフト制】11:00~23:00(実働8時間)
※店舗により勤務時間が異なります。

【シフト例】
早番:11:00~20:00
遅番:14:00~23:00

★深夜勤務はありません!
朝方まで営業している店舗はありませんので、遅番でも終電で帰れます!

給与

月給 21万円~24万円 + 賞与年2回 + 各種手当
【平均年収507万円】
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

★店長職昇格後は、月8万円~12万円の役職手当があります。
★全社平均年収507万円(※2017年度 社員635名の平均です)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収470万円 / 28歳 店長職 /(月給31万円+賞与 )
年収550万円 / 30歳 スーパーバイザー職 /(月給37万円+賞与 )
年収630万円 / 35歳 エリアマネージャー職 /(月給42万円+賞与 )

昇給・賞与

昇給/あり(年に1回査定があります)
賞与/年2回(6月、12月)

諸手当

■交通費支給
■各種手当(エリア、残業、深夜など)
■役職手当(店長職/月8万円~12万円※レベルによって金額決定)

休日・休暇

【休日】
・完全週休2日制(シフト制・月8~10日)
※あなたの希望をしっかり考慮します!

【休暇】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児・出産休暇(配偶者の出産休暇もあります)
・介護休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■社宅制度 ※自己負担3割(家族帯同の場合5割)※店長職まで
(7~8万円のマンションに2~3万円程度で入居可能!)
■社員持株会
■退職金制度
■独立支援制度あり
■社内研修(新人研修、店舗実習、段階別研修など)
■制服貸与

採用予定人数

100店舗への店舗拡大に向け、意欲や人柄などを重視し、全国で50名以上の方を積極採用いたします!

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 中途入社5割以上 独立支援制度 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 柔軟な連携を生み出すスタッフ同士の仲の良さも特徴!安心の環境で仕事を楽しんでみませんか!
_dummy280x210 飲食業界未経験の方はもちろん、料理に自信がないという方も入社後2週間の研修でしっかり学べるので安心!

安心して長く続けられる!健康的な働き方&厚待遇

《★完全週休2日制&深夜勤務なし》
月8~10日休める完全週休2日制のため、
プライベートの時間も大切にしながら、
良好なワークライフバランスを保てる環境です。
また、深夜営業がないので、
勤務時間は遅番のシフトでも23時まで。
終電がなくなる時間まで残って働くことはありません!
健康的なリズムで働くことができます。

《★家族がいる方も安心の社宅制度》
当社では福利厚生の1つとして、社宅制度を完備しています。
単身者の場合は、会社が月々の家賃を7割負担!
たとえば、家賃8万円の単身者用ワンルームなら、
2万4000円の自己負担で住むことができます。
さらに、家族がいる社員も利用可能な社宅制度もあり!
家族と同居する場合、会社の負担は5割になりますが、
月々の家賃が半分で済むのは大きなメリット!
しかも、社宅はすべて家具付きなので
入居に伴って大きな費用がかかることもありません。

《★全社の平均年収507万円》
月々の安定した基本給に加え、各種手当を用意。
店長に昇格すると、月8~12万円の役職手当が追加されます。
賞与も毎年2回しっかりと支給しているため、
全社の平均年収は500万円以上という高水準。
業界内でもトップクラスの待遇だと自負しています。

確かな収入を得られて、生活のサポートも万全。
こうした環境があるから、お金の心配はいりません。
当社に転職してから毎月10万円を貯金している社員もいます!

社員インタビュー

_dummy120x90 先輩スタッフ

前職も飲食店勤務でしたが、深夜営業がある店だったので体力的にちょっと厳しい面もありました。休みは月6~8日あったんですが、休日は疲れをとることに手一杯で、あまり有意義には使えていなかったので、妻からも心配されていましたし、よく愚痴られてもいました。 そんな環境を変えたいと思い、転職先に選んだのが『銀だこハイボール酒場』。「深夜勤務がない」「完全週休2日制」という就労環境の良さはもちろん、「社宅制度」と「給料」も魅力的で、「ここなら安心して働けそう!」と思ったのが入社を決めた理由です。実際にここで働き始めてから、体力的な負担は大きく軽減されましたし、メリハリをつけて働けている実感があります。家賃の負担が少なくなったことに加え、前職より収入も数万円上がったので、生活にも余裕が出てきました。妻も「よくやった」と褒めてくれています(笑)。将来、家族が増えても十分に養っていける自信がつきました。

会社情報

設立

1991年6月

代表者

代表取締役社長 佐瀬 守男

従業員数

4259名(全従業員数)※2017年12月末現在

資本金

16億7099万4900円

売上高

◆324億700万円(2017年12月)◆315億3300万円(2016年12月)

事業内容

【毎年着実に成長中!】
◎北海道から沖縄まで国内564店舗、海外47店舗を運営。
◆「築地銀だこ」
◆「銀だこハイボール酒場」「銀だこ三ちゃん横丁」「銀だこ大衆酒場」
◆「銀のあん」
◆「からり」
◆「コールド・ストーン・クリーマリー」
◆「La Quiche」
◆「The Coffee Bean&Tea Leaf」
など、日本の食文化に特化した多彩な業態を展開中。

本社所在地

東京都中央区新富1-9-6 新富一丁目ビル4・5F

企業ホームページ http://www.hotland.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 店長・SV・本部スタッフ、海外出店、独立支援など多彩なキャリアが実現できるチャンスを同社で掴んでほしい

職場環境・社風の魅力

今や、たこ焼きチェーンの代表的な存在とも言える『築地銀だこ』。その人気ブランドを中心に、さまざまな業態を展開しているのが、株式会社ホットランドだ。同社の特長を語るうえで欠かせないのが「福利厚生・待遇」に関するトピックだろう。多彩な各種手当に加え、社宅制度の充実ぶりには目を見張るものがある。特に、1人暮らしをしたいと考えている人やU・Iターンを希望している方にとっては魅力的な制度であり、大きな後押しになるはずだ。

また、「社員の考えを尊重する社風」も同社の特長の1つと言える。たとえば、店長の直談判がきっかけとなって、『築地銀だこ』の店舗を『銀だこハイボール酒場』に転換したこともあるそうだ。海外進出や新業態の展開など、さまざまなチャレンジを続けている同社なら、今後も多くのチャンスが巡ってくるに違いない。ぜひ、こうした環境のもと主体的に働き、大きなやりがいを感じてほしい。

応募方法

応募方法

応募条件に該当する方と積極的にお会いさせていただきます。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリ ック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、お気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、採用担当よりメールまたは、お電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【Web書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
書類選考を通過された方に面接についてのご案内をいたします。
  ▼
【面接】(1~2回)
採用担当者による面接を行います。
面接はお互いを知る場だと考えておりますので、ざっくばらんにお話ししましょう。
※首都圏以外に在住の方は、1次面接をスカイプやフェイスタイムを用いた、Web面接形式で行う予定です。
※面接日時は、ご希望を考慮します。
  ▼
【採用内定】
応募から内定まで3週間前後を想定しています。
最短で3月中の入社も可能です。
入社時期に関してもお気軽にご相談ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

面接回数

1~2回

面接地

本社で面接を予定しておりますが、首都圏以外に在住の方は、1次面接をスカイプやフェイスタイムを用いた、Web面接形式で行う予定です。

《本社》
東京都中央区新富1丁目9-6 新富一丁目ビル4・5F

選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ホットランド | 【東証一部上場】<完全週休2日/深夜勤務なし/賞与年2回/社宅制度(自己負担2~3割)>

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住所

〒 104-0041
東京都中央区新富1丁目9-6 新富一丁目ビル4・5F 地図を見る

採用担当

採用担当

電話番号

03-3553-8241

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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